1.

¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementación

del SG‐ SST?

R/
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo permite a la empresa enfocarse en
los riesgos críticos identificados y establecer estrategias de control para asegurar un
ambiente de trabajo seguro, al igual que la participación de los trabajadores en la toma de
decisiones, con el fin de contribuir a los procesos de mejora continua.

 Las actividades de prevención y promoción que mejoran las condiciones de salud y

de trabajo para los empleados y el personal vinculado con la empresa.
 La identificación del origen de las enfermedades profesionales y de los accidentes
de trabajo, con el propósito de ejercer control sobre los factores que los ocasionan.

2. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el

desconocimiento de los elementos que se deben incluir en la evaluación inicial requerida
para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

R/

La evaluación inicial del sistema SG-SST permite identificar los aspectos más relevantes
en esta área con el fin de permitir la implementación de las actividades necesarias y
contempladas dentro del marco legal y jurídico referente a los riesgos asociados a las
actividades que realiza la empresa y al personal expuesto que labora dentro de la misma.
Esto con el fin de tener un soporte adecuado para permitir un buen diseño del sistema
que sea medible y que aplique para todas las actividades de la empresa teniendo en
cuenta el nivel del riesgo establecido.

3. ¿Qué criterios debe seguir el empleador y el trabajador para la implementación y uso

de Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo para los trabajadores?

R/

-Debe establecer la matriz de epp relacionada a cada cargo y actividad que cumplan con
la normatividad nacional e internacional vigente.
- se debe capacitar al personal para el uso y mantenimientos de los epp, suministrarlos
sin ningún costo y reemplazarlos cada vez que sea necesario por daño y deterioro.
Realizar mediciones periódicas, elaborar el programa de vigilancia epidemiológica, y
mantenimiento de las instalaciones, equipos y herramientas realizando las inspecciones
adecuadas y aplicando las guía de mantenimiento diseñadas.
- Realizar acciones preventivas y correctivas en los lugares de trabajo.

4. ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer procesos de investigación de accidentes

de trabajo, de incidentes y enfermedades laborales; y, qué desventajas su
desconocimiento?

Al establecer procesos de investigación de AT, incidentes y EP se podrán identificar los

eventos que se presentan y así poder evaluar la causas que los han generado con el fin
de implementar acciones que eviten la ocurrencia de estos sucesos.
Cuando ocurre un accidente de trabajo y no se establecen los controles necesarios se
debe analizar la matriz de riesgos y actualizarlo debido a las necesidades requeridas.
 Las desventajas serian la ocurrencia permanente de accidentes de trabajo, incidentes y
enfermedades profesionales afectando la salud e integridad de los trabajos e incluso
ocasionando la muerte y sanciones legales a la empresa.

5. ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo al Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y cuáles son las fuentes que permiten
identificar las oportunidades de mejoramiento?

- el cumplimiento de los objetivos del SST

- los resultados de la intervención en los peligros y riesgos priorizados.
- los resultados de los programas de P y P.
- Los resultados de la auditoria y la revisión del sistema.
- Las recomendaciones presentadas por los trabajadores y el Copasst.
- Los resultados de la revisión realizada por la alta dirección.
- Los cambios en la legislación aplicable.