Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: GUAVIARE Centro de Formación: C.D.A.T.T.G
TECNOLOGO EN SILVICULTUA Y APROBECHAMIENTO DE
Programa de Formación: No. de Ficha: 1132130
PLANTASIONES FORESTALES

Nombre : EDINSON ZAMUDIO FULA

Identificación: 1006782887
Teléfono: 3197895554
E-mail: zamudiofula94@gmail.com
Alternativa
registrada en CONTRATO DE APRENDIZAJE
SOFIA plus
Razón social
SERVICIO NACIONAL DE APRENDISAJE, SENA
Empresa :
Dirección: MANZANA A CASA 8 BARRIO SANTA CESILIA
Nombre del Jefe
Ente Conformador Inmediato del ANDRES MAURISIO GONSALES ZAPATA
aprendiz:
Cargo: INSTRUCTOR
Teléfono: 3108762816
E-mail: Andresosky2002@gmail.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. (Estas
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
deben corresponder al Perfil del egresado establecido en el Fecha Lugar
programa de formación que el aprendiz está desarrollando)
. 01-03-2018 CDATTG
 Informe técnico

Acompañamiento embalse  Informe técnico 01-03-2018 CDATTG

 Realizo un respectivo acompañamiento

al embalse verificando las condiciones
de seguridad a los que se expone los
trabajadores.
Capacitación y socializaciones  Informe técnico 01-03-2018 CDATTG

 Apoyo a capacitaciones y
socializaciones de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Inspecciones planeadas 09-04-2018 CDATTG

 Informe técnico

 Realizo una inspección planeada

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identificando a que riesgos locativo está

expuesto el trabajador en la empresa
EMPOAGUAS S.A.
Pausas activas  Registro fotográfico. 09-04-2018 CDATTG
 Realizar actividades de pausa activas a  Informe técnico
 Formato de seguimiento
los trabajadores que se encuentran en
las diferentes áreas de la empresa.
Conformación del COPASST  Registro fotográfico. 09-04-2018 CDATTG
 Apoyo a la conformación del COPASST  Formato de seguimiento

como lo establece la norma.

Capacitación y entrenamiento a brigadas  Registro fotográfico. 09-04-2018 CDATTG
 Apoyo a la capacita citación y  Formato de seguimiento
entrenamiento a los trabajadores que
conforman el grupo de los brigadistas
OBSERVACIONES:

_______________________________ _____________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 09 de Abril de 2018
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 09 de Mayo de 2018
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Observaci
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfacto Por
ón
rio mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes
RELACIONES
niveles del ente Conformador en forma armoniosa, respetuosa y
INTERPERSONALES
enmarcada dentro de los principios de convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo
TRABAJO EN EQUIPO
los roles, de acuerdo con sus fortalezas.

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SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones problemáticas, en el

PROBLEMAS contexto del desarrollo de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el
CUMPLIMIENTO
desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e
ORGANIZACIÓN información para facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de los
objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
POR OBSERVA
VARIABLE DESCRIPCIÓN SATISFACT
MEJORA CIONES
ORIO
R
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de formación
CONOCIMIENTO en situaciones reales de trabajo.
MEJORA CONTINUA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en el marco
OCUPACIONAL de su proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el
OPORTUNIDAD Y CALIDAD
desarrollo de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades con
AMBIENTAL criterios de responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas
RECURSOS suministrados para el desempeño de sus actividades o funciones.
Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo
SEGURIDAD OCUPACIONAL
con la normatividad vigente establecida para sus actividades o
E INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓN ETAPA
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Conformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la calidad
de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

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Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración 15/03/2018

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