TALLER 1

1) Defina que es una actitud, aptitud y habilidad

2) Defina una competencia
3) Identifique y describa la diferencia entre una competencia y una habilidad
4) De acuerdo a su carrera identifique cuales son las competencias necesarias para
su inserción en el mundo laboral.
5) De acuerdo al ciclo presentado en la diapositiva Numero 13 (¿Cómo se
desarrolla una competencia?). De un ejemplo, del desarrollo de una
competencia.
6) De acuerdo al ciclo presentado en la diapositiva Numero 14 (¿Cómo se
desarrolla una competencia?). Describa una competencia que de acuerdo a su
carrera se le ha enseñado en el CIDE
Rubrica de calificación
Calidad de Búsqueda de
Nota/Criterio Presentación Puntualidad
respuesta información
El estudiante El estudiante
soluciona el taller, brinda una
haciendo el uso de respuesta
El estudiante
comas, puntos estructurada a
realiza búsqueda El estudiante
seguidos y finales profundidad, en
de información de entrega el trabajo
5.0 a 3.5 de manera donde muestra
3 o más sitios web en el tipo
correcta; haciendo búsqueda de
para responder las estipulado
distinción en información
preguntas
donde inicia y autónoma,
termina cada basándose en las
punto. diapositivas.
El estudiante
soluciona el taller, El estudiante
con un nivel brinda una El estudiante
medio de respuesta realiza una
3.5 a 1.5 ortografía, dando estructurada búsqueda de //////
un mínimo guiado por los información de 1
entendimiento del recursos audio- o 2 sitios web
inicio y final de visuales
sus respuestas
El estudiante no
soluciona el taller
El estudiante se
completo,
centra en El estudiante no El estudiante
presentando faltas
simplemente realiza una entrega fuera del
1.5 a 0 ortográficas, sin
nombrar o copiar búsqueda de plazo estipulado
dar entendimiento
de las diapositivas información el trabajo
en donde inicia y
la respuesta.
termina cada
respuesta.
 SOLUCIÓN

1. Actitud: Es la manera en la que una persona toma una posición para

actuar frente a alguna situación ya sea buena o sea mala.
Normalmente junto con la actitud vienen posturas, gestos o palabras que
muestran la forma en que la persona toma la situación.

Aptitud: Es la capacidad que tiene una persona para realizar una

actividad, tanto física como intelectual.
Las aptitudes dependen mucho de la persona que las desarrolle, unas
personas tienes una mayor capacidad para aprender más fácil, para
desenvolverse en situaciones de mayor presión y otras personas tiene
una mayor habilidad física en la cual las personas que desarrollan un
trabajo tienen una mayor resistencia.

Habilidad: La habilidad es una forma en la cual la persona desarrolla

una actividad de forma eficiente de manera más fácil, una persona
puede adquirir habilidad mediante la experiencia y modificar el trabajo a
su gusto adquiriendo el mismo resultado pero con un mayor rendimiento.

2. Competencia: Una competencia es la unión de las habilidades, las

actitudes, las aptitudes, la experiencia y el conocimiento adquirido para
desarrollar una tarea.

3. Competencia y habilidad: Estas dos palabras están muy relacionadas

entre sí ya que la habilidad con la que se desarrolla una tarea, ayuda
directamente a que la competencia se realice de una manera más
eficaz.
Mientras que la habilidad se adquiere mediante la practica la
competencia no puede desarrollarse sien tener una habilidad previa para
que se realice.

4. Diseñador Gráfico:
 Una de las habilidades principales con la cual debe contar un
diseñador gráfico es en desenvolverse fácilmente en un ambiente
de presión en el cual se requiere de creatividad, eficacia y una
solución en cuanto a un problema visual de comunicación.

 Debe tener un amplio conocimiento sobre temas a tratar en

cuanto a política, diseño, tecnología y cultura para poder
desarrollarse mejor en el campo en el que se encuentra.
  Debe ser una persona dinámica la cual conozca los programas
tecnológicos los cuales se utilizan diariamente.

 Una Habilidad para comunicarse de forma clara y así mismo

trasmitir un mensaje claro a las personas las cuales captan los
mensajes.

5. Como se desarrolla una competencia:

Para el buen desarrollo de una competencia primero debe tenerse claro

cuál es el tema a tratar en este caso tomaremos de ejemplo un equipo
de futbol, el cual una amplia practica para poder enfrentarse a un rival,
después la práctica se pone a prueba en un campo de futbol el cual
generara un resultado ya sea positivo o sea negativo. Con el cual
podemos hacer un análisis de cuáles fueron las fortalezas o las
debilidades que se tuvieron y esto generara una experiencia, junto con
diferentes habilidades que generaran un valor agregado al equipo.

6. Competencias en CIDE:
En CIDE la conceptualización en cuanto a lo que tiene que ver con
diseño está muy bien fundamentada ya que en la mayoría de los
trabajos contaremos con muy poca información y simplemente con un
concepto. En CIDE la ayuda en la compresión de una buena
conceptualización llevada a una práctica activa de lo que se quiere
transmitir, me ayudo a que en las prácticas supiera como afrontar
diferentes situaciones las cuales se presentaban diariamente y con lo
aprendido en CIDE fácilmente podían ser desarrolladas. Al finalizar mi
proceso de practica me di cuenta que la experiencia adquirida en la
empresa había contribuido mucho a mi carrera de Diseño gracias a un
buen desempeño de mis competencias aprendidas en CIDE.