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FECHA: 01/08/2018
PROCEDIMIENTO GESTIÓN DEL CAMBIO
VERSION: 1
CLINICA SAN JOSE CODIGO: CSJ-PR-65
1. OBJETIVO
Establecer lineamientos que permitan gestionar oportunamente los cambios que puedan
presentarse en la CLINICA SAN JOSÉ S.A.S, de forma planificada y controlada, con el fin de
garantizar que se mantiene la integridad del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y
Seguridad y Salud en el trabajo.
2. ALCANCE
Aplica a todos los procesos de CSJ en las diferentes áreas de trabajo con el fin de asegurar que
los cambios que se presenten, sean convenientes y adecuados a las condiciones de operación
de la misma y del Sistema de Gestión Integral HSEQ.
3. DEFINICIONES
4. CONDICIONES GENERALES
4.1. Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6, Ministerio del Trabajo. Sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo.
4.2. ISO 9001:2015, Numeral 6.3
4.3. ISO 14001:2015, Numeral 6.1.2 a)
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PROCEDIMIENTO GESTIÓN DEL CAMBIO
VERSION: 1
CLINICA SAN JOSE CODIGO: CSJ-PR-65
5. ACTIVIDADES
No. Actividad Responsable Registro
Se identifica la necesidad de cambios ya sea por factores
internos (introducción de nuevos procesos, cambios en
los métodos de trabajo, cambios en instalaciones,
procesos, actividades, uso de materiales, personal,
accidentes de trabajo fatales, entre otros.) o factores
Líderes de
2 externos (cambios en la legislación, evolución del
proceso
conocimiento en HSEQ, entre otros.).
Quien identifique la necesidad del cambio debe
reportarla a la Alta Dirección a fin de analizar el origen, Gestión del
pertinencia y consecuencia del cambio. cambio
Para este fin, se debe entregar la planificación y análisis Líderes de Gestión del
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del cambio al responsable del SGI HSEQ para su proceso cambio
evaluación y aprobación.