Prof.
Flávio Toledo – PRF - ÉTICA
1) A ética tem como objetivo fundamental levar a
modificações na moral, com aplicação universal,
guiando e orientando racionalmente e do melhor
modo a vida humana.
2) Vive orientada pela ética a pessoa que pauta sua
vida na busca de auxiliar as pessoas que a cercam
de modo que tanto ela quanto essas pessoas vivam
da melhor maneira possível.
3) Situação hipotética: Servidor público, ocupante de
cargo de chefia, flagrou um colega de trabalho
assediando sexualmente a secretária da repartição
onde ambos trabalham e, em solidariedade a esse
colega, não denunciou o ato. Assertiva: Nessa
situação, como a motivação original para a omissão
do fato foi o espírito de solidariedade, a atitude do
servidor não poderá ser caracterizada como desvio
ético.
4) Embora deva respeitar a hierarquia, o servidor
público está obrigado a representar contra ações
manifestamente ilegais de seus superiores
hierárquicos.
5) No exercício do direito de greve, o servidor
público está desobrigado do dever de zelar pela
defesa da vida e da segurança coletiva.
6 A efetivação da cidadania e a consciência coletiva
da cidadania são indicadores do desenvolvimento
moral e ético de uma sociedade.
7) Os princípios éticos são diretivas de ação que
atendem e exteriorizam valores éticos que podem
servir, inclusive, de norte interpretativo de leis e
Constituições.
8) Enquanto a ética trata do conjunto de regras de
uma sociedade, a moral se volta ao seu estudo
teórico, razão pela qual esta foi alçada a princípio
constitucional da administração pública.
9) As condutas dos empregados devem ser
pautadas pela probidade, sendo vedada a utilização
de informação para benefício próprio ou de terceiros,
ainda que tal atitude não cause prejuízo para a
fundação.
10) A ética é um ramo da filosofia que estuda a
moral, os diferentes sistemas públicos de regras,
seus fundamentos e suas características.
11) Não atentará contra os deveres fundamentais do
servidor público, previstos no Decreto n.º
1.171/1994, o servidor público federal que, mesmo
exercendo a sua função com finalidade estranha ao
interesse público, atue em conformidade com as
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formalidades legais e não viole expressamente
disposições de lei
12) A função pública representa exercício
profissional do servidor, não devendo integrar-se à
vida particular do servidor público.
13) Adota conduta ética, no exercício de seu cargo,
o servidor público que preserva seus valores
pessoais bem como os da organização onde atua.
14) É vedado ao servidor público, conforme o
Decreto n.º 1.171/1994, retirar da repartição pública
qualquer documento pertencente ao patrimônio
público, salvo se estiver legalmente autorizado a
fazê -lo.
15) A ética confunde-se com a moral como um dos
parâmetros para a avaliação do grau de
desenvolvimento de determinada sociedade e,
consequente, padronização da prestação dos
serviços públicos comunitários.
16) A ética ocupa-se de questões subjetivas,
abstratas e essencialmente de interesse particular
do indivíduo, sem relação com valores ou condutas
sociais.
17) Pessoas são caracterizadas, entre outras coisas,
por suas virtudes e pelos seus vícios, sendo que
ambos pressupõem valores que, se não forem
traduzidos em ações, perdem seu sentido.
18) De acordo com o Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
tratar mal um cidadão significa causar-lhe dano
moral.
19) Configura um dos elementos indispensáveis
para o exercício da cidadania o efetivo
conhecimento a respeito dos direitos.
20) Procurar manter uma boa comunicação com os
usuários da repartição constitui característica de
conduta ética.
21) O servidor que realiza suas atividades com
esmero e em prol dos cidadãos contribui para a
promoção da cidadania.
22) Ser assíduo e frequente ao serviço não é um dos
principais deveres do servidor público, caso este
desempenhe bem e a tempo as atribuições do
cargo, função ou emprego público de que seja titular.
23) O servidor público jamais pode desprezar o
elemento ético de sua conduta, embora, em algumas
situações, tenha de decidir entre o que é legal e
ilegal.
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24) Considere um servidor que cumpre com atenção
e cuidado suas atividades no ambiente de trabalho,
mas que, fora dele, mantém seu nome vinculado a
empreendimentos de cunho duvidoso. Nesse caso, é
correto afirmar que a conduta desse servidor fere a
ética do serviço público.
25) A atitude de ceder um assento a um idoso em
um transporte coletivo constitui um exemplo de
comportamento relacionado à cidadania, cuja
concepção comporta não apenas a titularidade de
direitos pelo indivíduo, mas também a transformação
de valores e princípios em atitudes que atendam aos
interesses coletivos.
26) A comissão de ética poderá aplicar ao servidor
público que descumprir dever ético pena de
advertência e, no caso de reincidência, censura
ética, sendo necessário parecer Cassinado pelo
presidente da comissão.
27) Toda ausência injustificada do servidor de seu
local de trabalho é fator de desmoralização do
serviço público, podendo conduzir à desordem nas
relações humanas.
28) É vedado ao servidor público manter-se
habitualmente embriagado, ainda que fora do
serviço.
29 Destratar uma pessoa pagadora de seus
tributos, direta ou indiretamente, implica causar-lhe
dano moral, tanto como danificar qualquer bem
pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o,
por descuido ou má vontade. Ressalta-se que isso
não constitui apenas um ultraje ao equipamento, às
instalações ou ao Estado, mas a todos que
participaram do certame de construção, o que
demandou dessas pessoas esforço intelectual,
tempo, perspectivas e bastante diligência para
edificá-los.
30) O servidor deve comportar-se com base na
conduta ética, ainda que essa conduta venha a
violar dispositivo legal.
31) Entre outros aspectos, a moral pessoal é
formada pela cultura e tradição do grupo ao qual o
indivíduo está inserido.
32) Ética e moral são termos que têm raízes
históricas semelhantes e são considerados
sinônimos, uma vez que ambos se referem a
aspectos legais da conduta do cidadão.
33) De acordo com o decreto 1.171/94, a pena
aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética
é a suspensão.
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34) Se um servidor houver de avaliar a prática de ato
inerente à sua função e verificar que se trata de ato
legal e oportuno, saberá que, automaticamente, terá
sido atendido o elemento ético do ato.
35) A ética é a ciência do comportamento moral dos
homens em sociedade.
36) Caso um prestador de serviço temporário e não
remunerado a determinado ente público apresentese
habitualmente embriagado no serviço, poderá ser-
lhe aplicada a sanção de censura.
37) Um servidor que preste serviços a pessoa
física ou jurídica interessada em decisão do
agente público ao qual o servidor está vinculado só
incorrerá em conflito de interesses caso forneça
informações privilegiadas a que teve acesso
38) Em uma sociedade de economia mista que
desenvolve atividade de prevalente interesse do
Estado, determinado empregado falta ao trabalho
frequentemente, sem justificativas. Nessa situação,
a conduta do empregado constitui falta apenas em
relação à Consolidação das Leis do Trabalho e ele
não está sujeito ao Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo.
39) A ética tem caráter prático imediato, visto que é
parte integrante da vida quotidiana das sociedades e
dos indivíduos, pois trata do estudo do fundamento
das regras e normas que regem a existência.
40) Nos termos do Decreto no 1.171/1994, a pena
aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética
é a de censura e sua fundamentação constará do
respectivo parecer, assinado apenas pelo Presidente
da Comissão, com ciência do faltoso.
41) As condutas dos empregados devem ser
pautadas pela probidade, sendo vedada a utilização
de informação para benefício próprio ou de terceiros,
ainda que tal atitude não cause prejuízo para a
fundação.
42) As decisões tomadas por um servidor com base
no código de ética profissional do servidor público
devem ser pautadas na legalidade, moralidade,
conveniência e oportunidade, ao passo que
aspectos subjetivos da personalidade dos
indivíduos, como honestidade e desonestidade e o
bem e o mal, não são passíveis de apreciação.
43) A comissão de ética pública atua como instância
deliberativa no que se refere à ética pública.
44) As características requeridas dos ocupantes de
cargos públicos incluem concentração no trabalho,
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dedicação, empenho para servir a comunidade e
competência técnica.
45) A conduta ética do servidor deve basear-se não
somente na legalidade, mas também em ações
fundamentadas na dignidade, no decoro, na eficácia
e na consciência dos princípios morais.
46) Ética e moral são termos que têm raízes
históricas semelhantes e são considerados
sinônimos, uma vez que ambos se referem a
aspectos legais da conduta do cidadão.
47) O servidor deve responder em âmbito civil, penal
e administrativo pelas irregularidades por ele
cometidas durante o exercício de sua função.
48) Qualquer cidadão pode denunciar uma
irregularidade cometida por servidor público, desde
que a denúncia contenha identificação e endereço
do denunciante e seja formulada por escrito.
49) O servidor deve comportar-se com base na
conduta ética, ainda que essa conduta venha a
violar dispositivo legal.
50) Ética é a parte da filosofia que estuda os
fundamentos da moral e os princípios ideais da
conduta humana.
51) Entre outros aspectos, a moral pessoal é
formada pela cultura e tradição do grupo ao qual o
indivíduo está inserido.
52) Ética e moral são termos que têm raízes
históricas semelhantes e são considerados
sinônimos, uma vez que ambos se referem a
aspectos legais da conduta do cidadão.
53) De acordo com o decreto 1.171/94, a pena
aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética
é a suspensão.
54) Viola uma regra deontológica prevista no Código
de ética do servidor público federal tratar mal uma
pessoa que pague seus tributos direta ou
indiretamente, significando causar-lhe dano moral.
55) A Constituição Federal de 1988 (CF) assegura o
direito de greve do servidor público, no entanto é
dever do servidor público zelar, no exercício do
direito de greve, pelas exigências específicas da
defesa da vida e da segurança coletiva.
56) O servidor que aceitar presente valioso de
usuário de serviço público não violará a ética do
serviço público, se constatado que a vantagem
auferida não decorreu de desvio de conduta do
servidor no exercício de suas funções.
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57) O servidor público deve questionar os
procedimentos determinados por sua chefia que
importem atrasos no atendimento ao cidadão,
propondo soluções. Na hipótese de o chefe direto
recusar-se a adotar novos procedimentos, o servidor
deverá procurar autoridade imediatamente superior
à sua chefia, a fim de que o problema seja
solucionado.
58) A postura ética no serviço público transcende a
estrita legalidade, ou seja, há condutas que, mesmo
não colidindo com o que dispõe a lei, são contrárias
à ética.
59) A qualidade dos serviços públicos depende
fortemente da moralidade administrativa e do
profissionalismo de servidores públicos
60) O poder-dever de agir do servidor público revela-
se quando ele cumpre seu dever para com a
comunidade e para com os indivíduos que a ela
pertencem.
61) Em cada órgão e entidade da administração
pública federal direta e indireta deve ser criada uma
comissão de ética, à qual competirá conhecer
concretamente de imputação ou de procedimento
suscetível de advertência ou suspensão de até trinta
dias, penas que serão aplicáveis ao servidor público
pela própria comissão.
Com relação à ética no serviço público, julgue o item
a seguir.
62) O servidor público que age contra a injustiça,
ainda que em prejuízo próprio, demonstra um
comportamento ético.
Julgue os itens a seguir.
63) Os juízos éticos de valor são normativos, uma
vez que prescrevem modelos de conduta humana.
64) A conduta praticada pelo servidor público não
pode ser considerada como honesta ou desonesta,
pois essa designação constitui um juízo subjetivo e
sem qualquer amparo em ato normativo.