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Dinámica de la socialización
Escuela PERSONAS
Comportamiento
Organizaciones:
Iglesia, Mineras, Características
Ocio, Laborales
etc. Experiencias
Expectativas
Valores
Es el proceso por el cual las personas van
adquiriendo progresivamente aspectos
de actitud, comportamiento y valores que
son comprendidos y aceptados por el
nuevo empleado.
• Patrones de conducta
• Relaciones Interpersonales
• Aprendizaje de destrezas,
3.CAMBIO Y desarrollo adecuado de nuevos
ADQUISICIÓN roles, ajuste a valores y
normas de su grupo de trabajo.
1. INDUCCION
2.ORIENTACION
3. MANTENCION
Es el proceso de integración a
través del cual comienza la
socialización de los miembros de
las organizaciones.
Seguimiento Cuestionarios
constante (verificar el
(entrevistas grado de
personales) integración)
Reuniones
Boletines
Periódicas
DOMINIO DE TAREA
INTEGRACION EN EL GRUPO