Seminario Bautista de Venezuela

DIVISIÓN DE PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

DISCIPLINA: LEGALIDAD Y ADMINISTRACIÓN DE LA IGLESIA
DESCRIPCIÓN DE LA DISCIPLINA: ORGANIZACIÓN JURÍDICA, ADMINISTRATIVA Y
CONTABLE DE LA IGLESIA

CH SEMANAL 90 min
CH TOTAL 32 Horas
CRÉDITOS 02

1. Descripción:

Las normas jurídicas de La República Bolivariana de Venezuela exigen que, todas las personas
jurídicas, sean o no lucrativas, cumplan con los requerimientos de ley en su organización, gobierno
y funcionamiento, para el pleno reconocimiento de sus derechos por parte del Estado venezolano,
y la exigencia de sus obligaciones legales.

2. Objetivo.

2.1 Cómo organizarse para cumplir y satisfacer la demanda legal;

2.1 Explicar las normas jurídicas relacionadas con las organizaciones sin fines de lucro;
2.3 Presentar el calendario de obligaciones, mensual y anualmente;
2.4 Presentar los libros y registros obligatorios;
2.5 Presentar los documentos, formatos y recibos establecidos en la ley;
2.6 Capacitar al estudiante en la elaboración de documentos, libros y formularios referidos en el
punto 2.5.

3. Contenido programático.

3.1 Nociones básicas del Derecho Venezolano;

3.2 Constitución y registro de Persona Jurídica S/fines de lucro;
3.3 Énfasis en los principios que rigen el estatuto constitutivo;
3.4 La Asamblea general, acta de asamblea y Libros legales;
3.5 Peligros de informalidad;
3.6 Contabilidad, Administración y servicios a fines;
3.7 Control del patrimonio;
3.8 Los empleados y empleador;
3.9 Proyecto de la asignatura.

Legalidad y Administración de la Iglesia. Pastor-Abogado Héctor Vargas. II-2018

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1. NOCIONES BÁSICAS DEL DERECHO

Derecho: Conjunto de principios, _____________ y ______________ los que derivan las

reglas de ordenación de la sociedad y de los poderes públicos, así como los derechos de
los __________________ y sus relaciones con aquellos.

Clasificacion de las normas jurídicas: Piramide de Kelsen (Hans

Kelsen):___________________________________________________________________
_______________________________.

Constitución: __________________ de un Estado, que regula la organización de los

poderes públicos y establece las garantías de los derechos; ostenta una
________________________________. que integran el ordenamiento jurídico y solo
puede ser reformada siguiendo los procedimientos en ella establecidos.

Ley: Norma dictada por el Parlamento, aprobada con ese nombre y siguiendo el
procedimiento legislativo establecido en los Reglamentos interno, que contiene mandatos
y ocupa una posición jerárquica inmediatamente inferior a la Constitución y superior a las
demás normas.

Reglamento: Disposición general de categoría inferior a la ley, dictada por el Gobierno u

otros órganos administrativos habilitados para ello.
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Persona: Sujeto de derecho, susceptible de ser titular de

_________________________________________.

Tipos de Personas: natural y jurídica. (Cod. Civil Art. 15)

Natural: Individuo con ____________________ para ser titular de derechos y

cumplir con obligaciones.( Cod. Civil Art.16, 18; CRBV 21)

Jurídica: Institución dotada de ________________________________ y plena

capacidad para el cumplimiento de sus fines, creada por las leyes o conforme a lo
establecido en las mismas. (Cod. Civil Art. 19)

Clasificación de Personas jurídicas:

Persona
natural

Persona
Jurídica de Derecho
(lato sensu) público
Persona Mercantiles
Jurídica
(stricto sensu) Sociedades Civiles

de Derecho Cooperativas
privado
________________

Fundaciones

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Bases legales de la Iglesia Evangélica en Venezuela.

 Preámbulo de la Constitución.
 La Constitución: Art. 59.
 Código Civil: Art. 19, Ordinal 2 y 3.
 Reglamento Orgánico del Ministerio del Poder Popular para Relaciones
Interiores; Justicia y Paz: Articulo 12

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2. CONSTITUCIÓN Y REGISTRO DE PERSONA JURÍDICA S/FINES DE LUCRO.

Asociación Civil: Organización dotada de ____________________ integrada por una diversidad de

personas, ________________________, que, mediante un pacto asociativo, se dedica de forma
permanente a la consecución de determinados fines sin finalidad de lucro.

Asociación vs Sociedad: La diferencia entre asociación y sociedad consiste en

___________________________; la sociedad _____________________________ (Cód. Civil Art.
1649) y la asociación __________________________, por ejemplo: social, religioso, cultural,
deportivo, gremial, etc.

Constitución de asociaciones civiles con carácter religioso

Nociones generales: Nuestro ordenamiento jurídico

_________________________________________________ en stricto sensu, debemos
recurrir al derecho supletorio para completar la ausencia producida dentro de la norma
específica y así lograr cubrir la laguna jurídica.

Aplicaremos la normativa descrita para las sociedades, estipuladas en el código civil, el

código de comercio y cualquier otra norma que nos permita aplicar de manera análoga el
derecho supletorio.

Formalidades legales de constitución: A los fines de considerar a las asociaciones

civiles con carácter religioso como legalmente constituidas, de debe cumplir con
un conjunto de formalidades:

 ____________________________________________________________
 Otorgamiento de Visto bueno de la Dirección General de Justicia,
Instituciones Religiosas y Cultos;
 _______________________________________________
 Inscripción ante el SENIAT;
 _______________________________________________
 Inscripción ante la Dirección General de Justicia, Instituciones Religiosas y
Cultos.

Redacción de un documento escrito (Acta Constitutiva- Estatutos):

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 __________________ debe expresar: El nombre, domicilio objeto de la
asociación y forma en que será administrada y dirigida. (Art. 19, Código
Civil).

Otorgamiento de Visto bueno de la Dirección General de Justicia, Instituciones

Religiosas y Cultos:

REQUISITOS DE SOLICITUD DE OTORGAMIENTO DEL VISTO BUENO PARA LA

PROTOCOLIZACIÓN DE DOCUMENTOS DE ASOCIACIONES CIVILES CON
CARÁCTER RELIGIOSO ANTE EL REGISTRO PÚBLICO

Instituciones evangélicas

1. Comunicación dirigida al Director General, solicitando el VISTO BUENO para el registro de la

documentación (original y copia).
2. Acta Constitutiva y Estatutos de la Asociación Civil de Carácter Religioso SIN FINES DE LUCRO. La
misma debe tener un margen de cinco (5) centímetros en la parte superior de cada una de las hojas, y
sin perforar (original y copia).
3. La duración de la Asociación Civil debe ser determinada y establecida en el Acta Constitutiva y Estatutos
Sociales de forma expresa. Ejemplo: 30 años prorrogables. El límite temporal es de 100 años.
4. El objeto de la Asociación Civil debe ser de carácter religioso y social, debiendo contener en el texto del
mismo la siguiente aclaratoria: SIEMPRE Y CUANDO SE SOLICITEN LOS PERMISOS
CORRESPONDIENTES ANTE LOS ÓRGANOS DEL ESTADO.
5. El Acta Constitutiva y Estatutos debe estar visado en todas las páginas impares (frontales) por el abogado
debidamente inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado (DEBE CONSIGNAR COPIA DE LA
CREDENCIAL DEL INPREABOGADO POR AMBOS LADOS).
6. Fotocopia de la cédula de identidad de los integrantes de la Junta Directiva, y constancia de residencia
vigente de los mismos, avaladas por el Registro Civil, Consejo Comunal o por la Alcaldía
correspondiente. (Artículos 27 y 28 del Código Civil). (La carta de residencia debe poseer una vigencia
restante mínima de un (1) mes al momento de la consignación de los recaudos).
7. Carta de Participación de Funcionamiento a la Junta de Vecinos, Consejo Comunal o Junta Parroquial,
que contenga la dirección exacta de su sede, o constancia por ante los órganos competentes, firmada y
sellada.
8. Título de Propiedad del inmueble, Contrato de Compra-Venta, Contrato de Arrendamiento, Título
Supletorio otorgado por el Tribunal o Constancia de Ocupación Pacífica expedida por el Consejo
Comunal o Alcaldía de la localidad donde funcionará la Iglesia.
9. El representante de la Asociación Civil debe tener: Título de Estudios, o Constancia del Instituto donde
estudia, o Certificados, o Cursos, Talleres de Teología, o Constancia de Formación avalada por otra
Asociación debidamente inscrita y/o Constancia otorgada por la Confraternidad de Pastores de la
localidad. Colocar foto tipo carnet.
10. Todas las iglesias que digan en su Acta Constitutiva que quieran afiliarse a otras, deberán expresar que
lo harán siempre y cuando estén inscritas en esta Dirección General o ante el Registro Correspondiente a
su jurisdicción.
11. Los representantes que conforman la Junta Directiva deben ser de nacionalidad venezolana, y los
miembros deben ser venezolanos y/o extranjeros legalmente residenciados en el país (Arts. 2 y 3 de la
Ley de Extranjeros y Art. 26 del Código Civil).

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Inscripción ante el Registro Público:

 Cédula laminada vigente.

 Documento redactado y visado por abogado y dos copias en hoja
tamaño oficio.
 Timbre fiscal para cada folio de 0,02 unidades tributarias.
 Carta con visto bueno de la Dirección General de Justicia, Instituciones
Religiosas y Cultos, adcrita al M.P.P.R.I.J.P.

Inscripción ante la Dirección General de Justicia, Instituciones Religiosas y Cultos.

 Una vez registrada el Acta Constitutiva debe consignar copia simple del
Acta Constitutiva y copia del Libro de Actas de la Iglesia debidamente
sellado por el Registro y/o Tribunal, así como una comunicación
solicitando ante este Despacho su inscripción.

INTRODUCCION AL PROYECTO DE LA ASIGNATURA:

 __________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________

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3. ÉNFASIS EN LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN EL ESTATUTO CONSTITUTIVO.

Acta constitutiva y Estatutos Sociales.

Acta constitutiva: Documento en el cual queda expresada la voluntad manifiesta de varias

personas naturales o jurídicas en conformar una asociación o sociedad.

Estatutos Sociales: Ordenamiento orgánico de la persona jurídica, en el que se incluyen los

aspectos básicos de organización con un contenido legal mínimo, comprensivo de la
denominación, objeto, domicilio, la manera de organizar la administración y el modo de deliberar
y adoptar acuerdos los órganos colegiados de la misma.

 __________________________

 _________________________

 _________________________

 _________________________

 _________________________

 ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

 ___________________________________________________________________

 _____________________________________

 __________________________

 __________________________

 __________________________

 __________________________

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4. LA ASAMBLEA GENERAL, ACTA DE ASAMBLEA Y LIBROS LEGALES.

Asamblea General: Órgano necesario e indispensable de la asociación,

conformado en reunión de asociados de carácter temporal, que actúa previa
convocatoria y que adopta acuerdos vinculantes en las materias de su
competencia por las mayorías previstas en la ley y en los estatutos sociales.

Tipos de Asamblea: Ordinaria y Extraordinaria.

Ordinaria: Asamblea que se reúne, por imperativo legal, una vez al año, por lo
menos, en la fecha que determinen sus estatutos sociales para discutir y aprobar el
Balance General o Estado de Situación Financiera (según las NIF); nombramiento o
remoción de la junta directiva o algunos de sus miembros; rendición de cuentas de
la gestión de los miembros de la junta directiva; conocer de cualquier otro asunto
que sea especialmente sometido a consideración. (Cf. Art. 271-275 Código de
Comercio).

Extraordinaria: Cualquier reunión de la asamblea que no sea prevista como

ordinaria, y que sea de interés para la asociación. (Cf. Art. 276 Código de Comercio)

La Convocatoria: La asamblea, sea ordinaria o extraordinaria, debe ser convocada

por la persona u órgano que determinen los estatutos sociales (Verbigracia:
Presidente, Vicepresidente, Junta directiva).
La convocatoria debe expresar los puntos a tratar o a deliberar en la reunión.

Acta de asamblea: De las reuniones de las asambleas se levanta un acta donde se

registran los hechos, acuerdos y actos que se han producido a lo largo de la
reunión de asamblea con la finalidad de certificar y dejar constancia de lo
acordado.

Libros Legales: Libros de Actas, Libros Diario, Libro Mayor y de Inventario.

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5. PELIGROS DE INFORMALIDAD

Las Asociaciones Civiles con fines religiosos en Venezuela muchas veces existen de
hecho pero no de derecho, generando y acumulando un sinnúmero de situaciones
de informalidad que tienen consecuencias jurídicas. De igual manera en la mayoría
de los casos las Asociaciones que logran tener personalidad jurídica ignoran otras
formalidades.

Faltas comunes:

 ______________________________

 Inscripción en la Dirección General de Justicia, Instituciones Religiosas y

Cultos.

 Registro de información fiscal (RIF).

 Libro de Actas.

 Propiedad de los bienes muebles e inmuebles en documentos autenticados.

 Declaración de Ingresos, ISLR.

 Impuestos municipales.

 Otros.

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6. CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS A FINES

La Contabilidad: Sistema mediante el cual que registra todas las operaciones financieras que se
desarrolla en una organización.

La iglesia como asociación civil debe registrar todos sus ingresos y egresos de acuerdo a la
normativa legal. Existen factores internos y externos.

Internos:
Registros contables en los libros Mayor, Diario e inventario.
Balance General.
Externos:
SENIAT: Declaración informativa de los ingresos y egresos, Declaración anual del Impuesto Sobre
La Renta (ISLR),

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La Administración en la Iglesia.

Administración: Es el proceso de planear, organiza, dirigir y controlar el uso de los

recursos para lograr los objetivos.

La tarea de la Administración es interpretar los objetivos propuestos por la asociación y

transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la
dirección y el control de todas las actividades realizadas en las áreas y niveles de la
asociación ,con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a su
situación.

EFICIENCIA. Es el logro de objetivos garantizando los recursos disponibles al

mínimo costo y con la máxima calidad.

EFICACIA. Grado de consecución e impacto de los resultados obtenidos por la

organización en el menor tiempo posible.

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7. CONTROL DEL PATRIMONIO

Patrimonio: Conjunto de bienes y derechos que pertenecen a una persona física o

jurídica.

El patrimonio está constituido por diferentes tipos de elementos denominados elementos

patrimoniales, bienes, derechos y obligaciones, que se agrupan en dos conjuntos de
elementos patrimoniales o grandes masas patrimoniales: Activo y Pasivo.

Activo: Elementos patrimoniales que signifiquen bienes y derechos de cobro. Se

distinguen dos tipos de activo:

Activo corriente: elementos que se espera vender, consumir o realizar a lo largo de un

ejercicio económico, como la cantidad de dinero en caja, las facturas pendientes de cobro,
etc.

Activo no corriente o inmovilizado: elementos que por su uso permanecen a la persona

jurídica a lo largo de varios ejercicios, como mobiliario, construcciones, ordenadores,
maquinaria, herramientas, etc. Se subdivide en:

Material: elementos como locales, mobiliario, medios de transporte, ordenadores,

etc.
Intangible: elementos como aplicaciones informáticas, patentes, etc.

Pasivo: Elementos patrimoniales que signifiquen obligaciones o deudas. Dentro del pasivo
se pueden diferenciar:

Pasivo exigible: son los recursos ajenos a la persona jurídica, o las deudas y las
obligaciones adquiridas; como, por ejemplo, un préstamo concedido por un banco.
Se divide en:

Corriente: obligaciones a corto plazo (hasta un año).

No corriente: obligaciones a largo plazo (más de un año).

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Pasivo no exigible o Patrimonio Neto: recursos propios, o deudas y obligaciones internas;
como, por ejemplo, aportes de los asociados y los beneficios no distribuidos.

8. LOS EMPLEADOS Y EMPLEADOR

Empleado o Trabajador: Persona que desempeña alguna función, cargo o servicio a las
órdenes de un particular, asociación, empresa o ente público.

LOTTT (LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS)

DE LAS PERSONAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO

Definición de trabajador o trabajadora dependiente

Artículo 35. Se entiende por trabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural
que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra
persona natural o jurídica. La prestación de su servicio debe ser remunerado.

Definición de trabajador o trabajadora no dependiente

Artículo 36. Trabajador o trabajadora no dependiente o por cuenta propia es aquel o
aquella que en el ejercicio de la actividad que realiza en el proceso social de trabajo, no
depende de patrono alguno o patrona alguna. Los trabajadores y trabajadoras no
dependientes o por cuenta propia están protegidos por la Seguridad Social.

Trabajador o trabajadora de dirección

Artículo 37. Se entiende por trabajador o trabajadora de dirección el que interviene en la
toma de decisiones u orientaciones de la entidad de trabajo, así como el que tiene el
carácter de representante del patrono o patrona frente a otros trabajadores, trabajadoras
o terceros, y puede sustituirlo o sustituirlas, en todo o en parte, en sus funciones.

Trabajador o trabajadora de inspección y trabajador o trabajadora de vigilancia

Artículo 38. Se entiende por trabajador o trabajadora de inspección quien tenga a su cargo
la revisión del trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras.
Se entiende por trabajador o trabajadora de vigilancia, quien tenga a su cargo el
resguardo, la custodia y seguridad de bienes.

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Empleador o Patrono: Persona natural o jurídica que emplea a trabajadores.

LOTTT

Definición de patrono o patrona

Artículo 40. Se entiende por patrono o patrona, toda persona natural o jurídica que tenga
bajo su dependencia a uno o más trabajadores o trabajadoras, en virtud de una relación
laboral en el proceso social de trabajo.

Relación de Trabajo.

RESPONSABILIDAD DE LA IGLESIA COMO PATRONO HACIA SUS EMPLEADOS.

 Salario.
 Bonificación de fin de año (Art. 140 LOTTT)
 Prestaciones Sociales (Art. 141 LOTTT)
 JORNADA DE TRABAJO: día de descanso. (Art. 167 LOTTT)
 VACACIONES (Art. 189 LOTTT)
 Seguridad Social.

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