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DOCUMENTO-RENOVAÇÃO DO PPRA
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Nome: Associação C.N.P.J.: 07.624.475-0001/06.
dos Condôminos Empreendimento Alto da Boa Vista
Endereço: Rodovia GO 020, s/n, Km 17, Estrada Vicinal, Km 2,5 Representante legal: Jaqueline Mendes
Grau de Risco: 01
CNAE: 399-9/00
POLÍTICA DO PPRA
Buscar a melhoria do desempenho das atividades produtivas e, principalmente, prevenir os
acidentes do trabalho e as doenças ocupacionais, através da constante valorização do ser
humano.
OBJETIVO DO PPRA
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA que atende à Portaria do Ministério
do Trabalho e Emprego - MTE, n o 3.214, de 08 de junho de 1978, em sua Norma
Regulamentadora número nove (NR.9), com redação dada pela Portaria n o 25 do MTE, de 29 de
dezembro de 1994, visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através das
fases de antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração
a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
SUMÁRIO
1- Estrutura do PPRA
Documento-base do PPRA
Avaliação de Riscos do PPRA
1- ESTRUTURA DO PPRA
Documento-base do PPRA
Esta primeira etapa consiste basicamente na implantação do PPRA, que é o apronto deste
Documento-base, contendo a descrição das fases do Programa, os conceitos adotados e o
Planejamento de Metas e Ações, que descreve os compromissos assumidos pela empresa,
até que ocorra uma avaliação de riscos e/ou uma análise global do PPRA para avaliação do
seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas
metas e prioridades.
2- DESENVOLVIMENTO DO PPRA
O PPRA é composto basicamente das seguintes etapas, a saber:
O PPRA deverá ser avaliado quanto ao seu desenvolvimento sempre que necessário
ou pelo menos uma vez ao ano, para a realização de ajustes e estabelecimento de
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3- CONCEITUAÇÃO
3.1 - Riscos Ambientais
Os agentes ambientais estudados pela Higiene Industrial podem ser divididos em três
grupos, em função de sua natureza e da forma como atuam no organismo humano:
Para Ruído: Dose de 0,5 (dose superior a 50%) ou para níveis de pressão sonora
(NPS), de -5 dB(A) do LT referente à jornada de trabalho;
É utilizado para os agentes de riscos que não possuem LT e que não se aplica nível
de ação, mas que possuem intensidades recomendadas por norma.
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Para temperatura: Este agente não possui Nível de Ação, especificado por norma,
mas são aplicados os LT conforme NR-15, anexo nº3;
Considera-se risco grave e iminente toda condição ambiental de trabalho que possa
causar acidente do trabalho ou doença profissional com lesão grave a integridade
física do trabalhador.
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VALORAÇÃO DE PRIORIDADES
TABELA 1 - GRADAÇÃO QUALITATIVA DE EXPOSIÇÃO
Categoria Descrição
0 – Não há exposição Nenhum contato com o agente
1 - Baixos níveis Contato ocasional e intermitente com o agente
2 - Exposição moderada Contato ocasional e permanente ou habitual e intermitente com o agente
3 - Exposição elevada Contato habitual e permanente com o agente
4-5 ( 2 ) – Crítica
6 ( 3 ) – Emergencial
Nota de Confidencialidade:
As informações contidas nesse Documento-base, dirigidas a empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Caso esse
documento seja recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente.