CONTENIDO DE LOS CÓDIGOS DE

ÉTICA PROFESIONALES
El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede
ser considerada responsable por la conducta de sus miembros. Incluye
los valores y principios morales de la profesión o de una organización.
El código de ética profesional ofrece normas y reglas que a los
empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas
morales.

IMPLICACIONES

 PROTEGER LA INTEGRIDAD DE LA PROFESIÓN.

 TAMBIÉN AYUDA A ESTABLECER PRÁCTICAS RESPONSABLES Y JUSTAS.
 LA IMPLEMENTACIÓN DE UN CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL INCLUYE
EL DESARROLLO DE PROCEDIMIENTOS PARA INVESTIGAR LAS
DENUNCIAS Y ACCIONES QUE OBLIGAN A QUIENES VIOLEN EL CÓDIGO
DE CONDUCTA.
 LA INTENCIÓN Y EL PESO DE LOS CÓDIGOS
 ES NECESARIO DE NOTAR QUE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL
NO TIENEN LA MISMA FUERZA DE LA LEY.
 SENTIDO DE LOS CODIGOS DE ETICA DE
LOS P R OFESIONAL ES

• Un código de ética profesional es básicamente una

norma o estándar entre los profesionales.
• Por lo general, cada organización tiene un código bien
documentado que poner por escrito y formalmente
adoptado también.
• El código es para proteger a todos los profesionales de
algún tipo de estrés o ciertas presiones.
• Por lo tanto, un código de ética hace que sea
razonablemente posible que la mayoría de los otros
miembros de la misma profesión que no se aprovechen de
alguien que se comporta éticamente.
• De esta manera, un código protege a los miembros de una
profesión a partir de algunas de las consecuencias de la
rivalidad.
 EN EL EJERCICIO DE LA
PROFESIÓN
EN EL PLANO PROFESIONAL INDIVIDUAL, LOS CÓDIGOS
OFRECEN UNA GUÍA PRÁCTICA A LOS MIEMBROS DE LA
PROFESIÓN QUE PUEDE EXPERIMENTAR UN PROBLEMA
ÉTICO O MORAL CON RESPECTO A SU CONDUCTA
PROFESIONAL EN UNA SITUACIÓN ESPECÍFICA.
FINES DEL CÓDIGO DE
ÉTICA PROFESIONAL.

LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL SIRVEN

PARA FINES DIVERSOS.EL CÓDIGO ESPECIFICA
LAS NORMAS SEGÚN LAS CUALES UNA OCUPACIÓN
PUEDE SER CONSIDERADA RESPONSABLE POR LA
CONDUCTA DE SUS MIEMBROS, ESTABLECE LOS
PARÁMETROS PARA LA CONDUCTA PROFESIONAL,
INCLUYENDO LOS VALORES Y PRINCIPIOS
MORALES DE LA PROFESIÓN O DE UNA
ORGANIZACIÓN.
 VALORES DEL PROFESIONISTA
EL PROFESIONISTA DEBE FORMARSE EN EL SENTIDO ÉTICO: DESARROLLAR
AQUELLOS VALORES QUE LE PERMITAN EJERCER SU PROFESIÓN
DIGNAMENTE PARA LLEGAR A SER UNA PERSONA ÍNTEGRA.
VALORES COMO LA SINCERIDAD, LA LEALTAD, LA RESPONSABILIDAD, EL
RESPETO, LA TOLERANCIA Y LA AMABILIDAD SON ALGUNOS DE LOS
VALORES FUNDAMENTALES PARA QUE UN PROFESIONISTA TENGA LA
CONSCIENCIA QUE SE NECESITA PARA PODER DESEMPEÑARSE EN SU
PROFESIÓN.
 VALORES INDISPENSABLES PARA UN EJERCICIO
ÉTICO DE LA PROFESIÓN JUSTICIA
EL DEBER DE JUSTICIA DEL PROFESIONISTA SE CONTRAE DESDE EL MOMENTO
DE RECIBIR EL TÍTULO PROFESIONAL. SE HABLA DE UN PROFESIONISTA JUSTO
CUANDO BUSCA EN SU EJERCICIO LA EQUIDAD ENTRE SUS DERECHOS Y SUS
OBLIGACIONES, O CUANDO NO HACE DISTINCIÓN EN LA CALIDAD DEL
SERVICIO QUE OFRECE A QUIENES LO DEMANDAN.

RESPONSABILIDAD
SI LA SOCIEDAD RECONOCE AL PROFESIONISTA
HONESTIDAD.
COMO UNA PERSONA CAPACITADA EN LA
UNO DE LOS VALORES QUE DEBE SER
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS ESPECÍFICOS, LO
PILAR FUNDAMENTAL DEL PROFESIONAL ES
MENOS QUE LE EXIGE ES SATISFACER ESTAS LA HONESTIDAD. LA HONESTIDAD LLEVA AL
DEMANDAS. SE PUEDE ENTENDER LA
PROFESIONISTA A SER UNA PERSONA QUE
RESPONSABILIDAD COMO LA OBLIGACIÓN DE
ADEMÁS DE VIVIR LA VERDAD CONDUCE A
ASUMIR LAS CONSECUENCIAS DE LOS ACTOS OTROS A TRATAR DE ALCANZAR LA PROPIA.
PROPIOS Y, POR TANTO, LA OBLIGACIÓN DE
PREVENIR LAS CONDICIONES QUE PUEDAN
AFECTAR AL PROFESIONISTA O A LOS DEMÁS.