UNIVERSIDAD DE MONTERREY

Legislación laboral

-Tarea 1-

Autor
509555 Karen Marian García Ramírez

Profesor

Mtro. Guillermo Terán Esparza

San Pedro Garza García, N.L. 19 de enero del 2018.

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A. Investiga las definiciones de los siguientes términos:

● Derecho

De acuerdo con la RAE (2017), el Derecho consiste en un conjunto de normas y

principios que parten de un concepto de justicia y orden, con el propósito de regular las
interacciones humanas dentro de una sociedad de una manera obligatoria.

● Derecho Laboral

El Derecho Laboral o derecho del trabajo comprende la parte del derecho que
regula las relaciones de trabajo, así como los derechos y obligaciones que tienen tanto
trabajador como patrón (RAE).

● Derecho Público

Éste se encarga de regular las relaciones entre los Estados y entidades u

organizaciones internacionales, al igual que la estructura interna de cada uno de estos
Estados y las relaciones que tienen con los ciudadanos y las entidades que los forman
(RAE). Adicionalmente, Trápaga (2000) lo define como las normas que regulan cómo se
organiza el Estado como un poder soberano, concerniendo a éste y a sus funciones de
gobierno.

● Derecho Privado

El Derecho Privado se especializa en regular las relaciones entre las personas, es decir,
los particulares, además de la condición de éstos mismos y de sus bienes (RAE).
Trápaga le llama así al conjunto de normas para la regulación de las relaciones entre
individuos particulares jurídicamente equiparados.

● Derecho Social

Éste se refiere al conjunto de normas jurídicas dirigidas a la protección de

grupos débiles ya sean obreros, campesinos, indígenas, entre otros (Trueba, 1954);
fundamentado en la justicia social, actúa como un derecho igualador que nivela las
desproporciones que actualmente hay entre personas y clases sociales (Trápaga).
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B. Investiga cuáles son las ramas del Derecho Laboral en México.

En ​Derecho laboral I​, Rodolfo Gómez (2012) indica que existen cuatro ramas en
las que el Derecho Laboral se divide: el Derecho Individual del Trabajo, el Derecho
Colectivo del Trabajo, el Derecho de la Seguridad Social, y el Derecho Procesal del
Trabajo. A continuación, se presenta una breve definición de cada una de estas ramas.

-Derecho Individual del Trabajo

El Derecho Individual del Trabajo se ocupa de las relaciones de los sujetos que
son considerados individualmente: el trabajador y el patrón (Gómez).

-Derecho Colectivo del Trabajo

Esta segunda rama consiste en la regulación de las relaciones entre sujetos
colectivos, es decir, entre los sindicatos y las cámaras empresariales representantes de
los patrones (Gómez).

-Derecho de la Seguridad Social

Éste consiste en establecer que debe haber reparto igualitario de la renta
nacional por parte del Estado, con el propósito de erradicar la necesidad y asegurar que
obtengan los recursos necesarios para subsistir con salud, haciendo uso de las
prestaciones del Seguro Social como instrumento para que los trabajadores se
amparen en contra de riesgos tanto sociales como profesionales, y así poder sostenerse
a sí mismos junto con su familia a pesar de enfrentar situaciones de desempleo
(Gómez).

-Derecho Procesal del Trabajo

El Derecho Procesal del Trabajo, según Gómez, representa reglas y
procedimientos que se proponen regular la tramitación de juicios en los que las partes y
la Junta de Conciliación y Arbitraje acuden para poder obtener un laudo justo.
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Bibliografía

-Gómez, R. (2012). ​Derecho laboral I. Sitio web:

www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/derecho_y_ciencias_sociales/Derecho_laboral_I.p
df
-Real Academia Española (2017). ​Diccionario de la lengua española. Sitio web:
http://dle.rae.es
-Trápaga, J. (2000). ​El derecho social en México: problemas y perspectivas. El
Cotidiano, 16 (99), 5-12. Sitio web: ​www.redalyc.org/articulo.oa?id=32509902
-Trueba Urbina, J. (1954). ​Tratado de legislación social​, pp. 83-84. México: Librería
Herreros Editorial.

Doy mi palabra que he realizado esta actividad con integridad académica.