ACTIVIDAD 1.

1
Plazo de envío
Enviarlo a caepro.institucional@gmail.com
Objetivo
Elaborar un resumen del MÓDULO DE LA SUNAFIL Y EL SISTEMA DE
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Pautas
 Considerar el video de este módulo como una secuencia de subtemas centradas
en desarrollar el tema principal: LA SUNAFIL Y EL SISTEMA DE
INSPECCIÓN DEL TRABAJO.
 Ver los videos con el objetivo de desarrollar el producto (resumen) de esta
actividad. Se recomienda tomar nota de los puntos importantes.
 Completar el resumen en paralelo a la visualización de los videos y de las
diapositivas.
Consideraciones
 Cada apartado debe ser completado máximo con 3 ideas principales.
 Las ideas principales no deben pasar de las 4 líneas cada una.
 Se puede incluir imágenes o gráficos por cada apartado. Es libre los aportes
personales basándose en los lineamientos del resumen.
Ejemplo
1. Derecho del trabajo y la inspección laboral
a) La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) nació de la
Dirección General de Inspección del Ministerio del Trabajo el Ministerio de
Economía.
b) El ente internacional que regula el derecho laboral del Perú es la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).
c) La representación frente a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de
cada estado es tripartita: representante de los trabajadores, representante de los
empleadores y representante del estado.
 LA SUNAFIL Y EL SISTEMA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
1. Derecho del trabajo y la inspección laboral
d)
e)
f)
2. Estructura funcional del sistema de inspección del trabajo
a)
b)
c)
3. Balance de la inspección del trabajo bajo el modelo descentralizado
a)
b)
c)
4. Transferencia de competencias inspectivas a la SUNAFIL
a)
b)
c)
5. Distribución de la Competencia en materia de Inspección del Trabajo
a)
b)
c)
6. Definición especial de «microempresa»
a)
b)
c)
7. Distribución de la competencia en materia de inspección del trabajo
a)
b)
c)
8. Actual estructura funcional del sistema de inspección del trabajo
a)
b)
c)
9. Implementación de Intendencias Regionales de Sunafil hasta la fecha
a)
b)
c)
10. Perfil del nuevo sistema inspectivo laboral
a)
b)
c)
10.1. Contexto de modernización de la inspección del trabajo en América Latina y
tratados comerciales
a)
b)
c)
10.2. Líneas de acción para un reforzamiento de nuestro sistema de inspección del
trabajo
a)
b)
c)
10.3. La planificación estratégica: signo distintivo para una mejora integral del
Sistema de Inspección del Trabajo
a)
b)
c)
10.4. La planificación estratégica: signo distintivo para una mejora integral del
Sistema de Inspección del Trabajo
a)
b)
c)
10.5. Aspectos normativos: Predictibilidad en el Sistema de Inspección del Trabajo
a)
b)
c)
10.6. Inteligencia Inspectiva: Un nuevo enfoque de utilización de recursos
a)
b)
c)
10.7. Creación de una Escuela del Sistema de Inspección del Trabajo
a)
b)
c)
10.8. Identificación de las empresas que desarrollan buenas prácticas laborales y
de aquellas infractoras reincidentes y su visibilización pública
a)
b)
c)
10.9. Identificación de las empresas que desarrollan buenas prácticas laborales y
de aquellas infractoras reincidentes y su visibilización pública
a)
b)
c)
10.10. Iniciativas privadas
a)
b)
c)
10.11. El uso y aplicación de nuevas tecnologías
a)
b)
c)