‘GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO. RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL N*’ 0908 - 2013 - GRA/PRES. Ayacucho, 30 Uir.2013 VISTO: EI Oficio N° 888-2013-GRA-GG/ORADM-ORH, de fecha 09 de julio de 2013, cursado por el Director de la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ayacucho; el Oficio N° 992-2012-GRA/PRES-GG- GRPPAT, remitido por el Gerente Regional de Planeamiehto, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y el Informe Técnico Nro. 003-2013-GRA/ORADM ASESOR - EHVS, de fecha 24 de junio de 2013 remitido por el Director'de la Oficina Regional de Administracion, quien propone el proyecto de Directiva N° 002-2013 - GRA/PRES-GGR-ORADM:; y, ; CONSIDERANDO: Que, en el marco de los dispuesto por la Constitucién Politica del Estado, Capitulo XIV Titulo IV de la Ley N° 27680, Ley de Reforma Constitucional sobre Descentralizacion y el Articulo 2° de la Ley N° 27867, Ley. Organica de los Gobiemos Regionales y sus modificatorias, Leyes N°s. 27902 28013, 28926, 28961, 28968, 20053 y 29611, los Gobiemos Regionales son Personas juridicas de derecho puiblico, con autonomia politica, econémica y administrativa en asuntos de su competencia, constituyendo para su administracién econémica y financiera, un Pliego Presupuestal, : Que, mediante Informe Técnico Nro. 003-2013-GRA/ORADM — ASESOR ~ EHVS, de fecha 24 de junio de 2013, la Oficina Regional de Administracién Propone el proyecto de Directiva N° 002-2013 — GRA/PRES-GGR-ORADM denominada “PROCEDIMIENTOS Y ESCALA DE REMUNERACIONES UNICA MENSUAL PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL EVENTUAL CON CARGO A LA EJECUCION DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA POR LA MODALIDAD DE ADMINISTRACION DIRECTA EN EL PLIEGO 444 GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO", revisado mediante Oficios N° 359- 2013-GRA/GG-GRPPAT-SGDI, Oficio N° 1278-2012-GRA-GGR/GRI-SGSL, Oficio N° 007-2013-GRA/PRES-ODENA-CORESEC, Oficio N° 1012-2013- GRA/GG-OREI, Oficio Milltiple N° 049-2013-GRA/GG-ORADM, Oficio N° 966- 7} 2013-GRNGG-GRI-SGO, Oficio. N° —.493-2013-GRA-GG} (GRI-SGSL; fundamentando principalmente su peticién, en la urgente necesidad de implementar politicas salariales que permitan captar personal calificado y especializado que garantice la ejecucin de obras publicas en estrictaobservancia de la normatividad y -ubicadas en los diferente ambitos de la region; Que, mediante Resolucién Ejecutiva Regional N° 1098-2012- GRAPRES, de fecha 31 de octubre de 2012, se aprueba la Directiva N° 093. 2012-GRA-GG/ORADM-ORH-UARPB “NORMAS PARA LA CONTRATACION DEL PERSONAL EVENTUAL CON CARGO A PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA EN EL AMBITO GEOGRAFICO DEL GOBIERNO REGIONAL DE AYAGUGHO’; directiva que requiere urgente modificacién en el marco de mantener un edullibrio presupuestal y.el de contar con profesionales, técnicos y duxiliares idéneos para la conduccién y ejecucién directa de proyectos. de Inversién Publica del Gobierno Regional de Ayacucho. Que, la Ley N’ 24041, establece en su atticulo 2° textualmente lo siguiente: “No estén comprendidos en los beneficios de la presente ley los servidores piblicos contratados para desempefiar: 4. Trabajos para obra determinada. 2. Labores en proyectos de inversién, proyectos especiales, en programas y actividades técnicas, administrativas y’ ocupacionales, siempre. y.. cuando sean de duracién determinada ihe 3, Labores eventuales 0 accidentales de corta duracién...” Que, mediante opinién técnica remitida con Oficio N° 992-2012- GRA/PRES.GG-GRPPAT por Gerencia Regional de Planeamiento Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, el Gerente Regional manifiesta’ « textualmente que: es procedente la implementacién de la nuevas, Directiva “Procedimientos y Escala de Remuneraciones para contrataci de personal eventual con cargo a la ejecucién de proyectos de Inversion Publica’. la misma que debe de regir para los nuevos proyectos, previa actualizacién de los costos en los estudios de pre-inversion y expediente técnico respectivamente...” Que, mediante Informe Técnico N° 220-2013-GRA/GG-ORADM-ORH- UAP, remitido mediante Oficio N? 888-2013-GRA-GG/ORADM-ORH por el Director la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ayacucho, opina, “Se declare procedente la implementacién de la “Escala Unica de Remuneracién para la contratacion de personal eventual con cargo a la Gjecucién de proyectos de inversién publica’, sin que éste pueda superar el analitico del expediente técnico...” Estando a lo actuado y con el visto bueno de los funcionarios de la Gerencia General Regional, Gerencia Regional de:Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Gerencia Regional de Infraestructura, Oficina Regional de Asesoria Juridica, ‘Oficina Regional de Administracin, Oficina de Recursos Humanos, Sub Gerencia de Desarrollo Institucional, e Informatica,Sub Gerencia de Obras, Sub Gerencia de Supervision y Liquidacién, y en uso de sus atribuciones conferidas por la Ley N° 27867, Ley Organica de Gobiemos Regionales, la Ley N° 27902, 28013, 28926, 28961, 28968, 29053 y 29611, modificatorias de la Ley Organica de Gobiernos Regionales, Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralizacién y la Resolucién de Contraloria N° 195-88-CG; SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO: APROBAR, la Directiva N° 002 - 2013 — GRA/PRES-GG-ORADM, denominada "PROCEDIMIENTOS Y ESCALA DE REMUNERACIONES UNICA MENSUAL PARA LA CONTRATACION DE. PERSONAL EVENTUAL CON CARGO A LA EJECUCION DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA POR LA MODALIDAD DE ADMINISTRACION DIRECTA EN EL PLIEGO 444 GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO’, coh Sus respectivos Anexos N° 001, 002, 003, 004 y 005; la misma que forma parte integrante de la presente resolucién; siendo de aplicacién a partir del dia“. siguiente de su publicacién y/o aprobacién. : 5 ARTICULO SEGUNDO: DISPONER, que para la formulacién y/o elaboracién de proyectos de Pre - Inversion y Estudios de Inversion Publica, sera de aplicacién en los costos, la ESCALA DE REMUNERACIONES UNICA. MENSUAL PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL EVENTUAL CON CARGO.A LA EJECUCION DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA POR LA MODALIDAD DE ADMINISTRACION DIRECTA EN EL PLIEGO 444 GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO, aprobado en el Articulo Primero de la presente Resolucién; debiendo de cumplirse a través de la Sub Gerencia de Programacién e Inversiones y la Oficina Regional de Investigacién y Estudios del Gobierno Regional de Ayacucho. ARTICULO TERCERO: ESTABLECER, que la ESCALA DE REMUNERACIONES UNICA MENSUAL PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL EVENTUAL, serd de aplicacién unicamente para las nuevas obras. y proyectos a ejecutarse a partir de la vigencia de la Directiva, y que cuenten con las correspondientes modificaciones y actualizaciones en sus costos de personal a nivel de expediente técnico. Para las obras y proyectos que vienen ejecuténdose a la vigencia de la Directiva, la aplicacién de la Escala regird a partir del 01 de enero de 2014, previa actualizacion de los costos del expediente técnico y el registro de variacién del monto de inversién en el Banco de Proyectos del SNIP; entre tanto, se regiran por la directiva anterior (aprobado por Resolucién Ejecutiva Regional N° 1098-2012-GRA/PRES). ARTICULO CUARTO: ENCARGAR, a la Gerencia General Regional, Gerencia Regional de Infraestructura , Oficina Regional de Administracién, Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Oficina de Recursos Humanos, Oficinas Sub Regionales y Unidades