Organigrama de una empresa, representante, misión, visión y

objetivos.

EMPRESA BACKUS Y JHONSON:

REPRESENTANTES DE LA EMPRESA:
 Gerente: Cantuarias Salaverry Luis Felipe

 Contador: Zumaran Hurtado Marcial Alberto

 Gerente: Rizo Patron Bazo Jorge Augusto

 Apoderado: Regalado Aservi Luis Jose

 Apoderado: Sabogal Sánchez Carrion Daniel Enrique

 Apoderado: Adrianzen Rodríguez Luis Carlos Gaspar

 Apoderado: ñato Pino Carlos Alfonso

 Apoderado: Malpartida del Pozo Juan Alberto

 Apoderado: Chávez Panichi Alberto Miguel

 Apoderado: Rivera Orbegozo Juan Enrique

 Apoderado: Saenz Rabanal María Julia

 Gerente General: Mejia Miranda Rodrigo Ivan

 Apoderado: Fajardo Pérez Vargas Carla Patricia Milagros

 Apoderado: Pastor Torres Manuel Adrián

 Apoderado: Silva Aristi Carla Gianella

 Apoderado: Ortiz Quevedo Luis Fernando

 Apoderado: Santa María Rizo Patron Santiago

 Gerente: Caro HÄrter Rolando Ramón

 Apoderado: Delgado Zegarra Ballon Roberto Horacio Jesús

 Apoderado: Verdera Chonati Santiago

 Apoderado: Torres Portocarrero María Paz

 Gerente: Rogers Bret

 Gerente: Aloysius D'Silva Paul

MISIÓN Y VISIÓN:

Misión:

 Poseer y potenciar las marcas de bebidas locales e internacionales

preferidas por el consumidor.

Visión:
 Ser la compañía más admirada, así como un importante contribuidor de

valor y reputación para SABMiler

 Crecimiento del valor de nuestra participación del mercado a través de

nuestro portafolio de marcas.

 Ser el mejor socio de nuestros proveedores

 Ser el empleado preferido.

 Contar con un modelo de gestión ejemplar que desarrolla y retiene

talento.

 Ser un actor ejemplar en la sociedad

OBJETIVOS DE LA EMPRESA:
 Ser el primer grupo cervecero del Perú, con proyección internacional.
 Administrar las empresas con objetivos comunes.

 Generar capacidad de respuesta oportuna ante los cambios del entorno.

 La relación comercial entre las empresas corporativas debe establecerse

equitativamente, priorizando la competitividad de las mismas, buscando

reducir la dependencia de éstas con el sector cervecero.

 Producir bebidas no alcohólicas y alimentos, alcanzado posiciones de

liderazgo.

 Desarrollar la calificación y bienestar del personal en todos los niveles.

 Procurar la Calidad Total a todo nivel: personas, procesos, productos y

servicios.

 Incrementar el valor del patrimonio de los accionistas y otorgar dividendos

anuales.

 Desarrollar y mantener la imagen de una Corporación líder y moderna en

el Perú
 BIBLIOGRAFIA

http://backusgerenciaintegral.blogspot.pe/2015/05/historia.html

https://www.universidadperu.com/empresas/union-cer-per-backus-

johnston-saa.php

http://backus-backus.blogspot.pe/2009/06/los-objetivos-de-backus.html