ANALISA JABATAN (AJ)

1. IDENTITAS JABATAN :
1.1 Nama Pegawai : Irvan, SKM
1.2. Tempat/ Tanggal Lahir : Jenepoto, 19 Pebruari 980
1.3. Nama Jabatan : Perawat Penyelia
1.4. Nomor Induk Pegawai : 19800219 200312 1 003
1.5. Masa Kerja dalam Jabatan : 09 Tahun 10 Bulan
1.6. Masa Kerja Keseluruhan : 10 Tahun 06 Bulan
1.7. Unit Kerja
Eselon IV : Kepala Puskesmas
Eselon III : Kabid P2PL
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
1.8. Riwayat Jabatan : 1. Tenaga Perawat Puskesmas Mekar
2. Koodinator Surveilans P2M dan PPTM
Puskesmas Mekar

1.9. Pangkat : Penata , Gol. III/c

1.10 Pengetahuan Kerja : a. Memberikan Pelayanan Keperawatan
b. Melakukan pelacakan da penangnaan Kasus
c.Melakukan Pencatatan dan Pelaporan
melalui Perangkat Komputer

1.11 Keterampilan : Mengoperasikan WS, Exell,PowerPoint, SPSS

1.12 Pendidikan : S1 Kesmas
1.13 Kursus/ Pelatihan : - Bahasa Inggris

1.14 Pengalaman Kerja : tidak disyaratkan

1.15 Bakat Kerja : mampu memahami instruksi-instruksi dan
prinsip prinsip yang mendasarinya, mampu
untuk menyusun alasan dan membuat
pertimbangan serta mampu memahami arti
kata-kata dan menggunakannya secara efektif)
baik lisan maupun tulisan

1.16 Temperamen : mampu menyesuaikan diri dengan pekerjaan

yang di berikan.

1.17 Minat Kerja : menyenangi pekerjaan yang berkaitan

dengan masyarakat secara langsung.

1.18. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani & Rohani

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN : - Melaksanakan Kegiaan Pelayanan asuhan
keperawatan yang didasarkan pada ilmu
dan kiat keperawatan yang mencakup bio-
psiko-sosio-spiritual yang konferhensif
ditujukan kepada indvidu, keluarga,
kelompok dan masyarakatbaik sakit
maupun sehat sesuai dengan prosedur an
peraturan yang berlaku untuk mencapai
standar pelayanan minimal Puskesmas.
- Melaksanakan kegiatan surveilans pada
penyakit penular maupun penyakit tidak
menular yang berada di wilayah kerja
Puskesmas Mekar.
3. RINCIAN TUGAS JABATAN : a. Jabatan Perawat
1) Melaksanakan pengkajian keperawatan
pada individu :
a) Melakukan anamnesa pada pasien
b) Melakukan pemeriksaan fisik pada
pasien
c) Mencatat dan mengumpulkan data yang
didapat dari hasil anamnesa
2) Merencanakan tindakan keperawatan pada
individu
a) Melakukan analisa data
b) Merumuskan masalah keperawatan yang
timbul
c) Menyusun rencana tindakan
keperawatan
3) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar
kategori I
a) Menyiapkan alat / bahan tindakan
keperawatan dasar
b) Menjelaskan tujuan tindakan
keparawatan kepada pasien
c) Melakukan tindakan keperawatan dasar
kategori I :
d) Merapikan alat dan pasien kembali
b. Jabatan Surveilans P2M dan PPTM
1) Menyusun perencanaan dan evaluasi
kegiatan di unit P2M
 2) Mengkoordinir dan berperan aktif
terhadap kegiatan di unitnya.
3) Ikut secara aktif mencegah dan
mengawasi terjadinya peningkatan
kasus penyakit menular serta
menindak lanjuti terjadinya KLB.
4) Berperan aktif secara dini melakukan
pengamatan terhadap penderita,
kesling, perilaku masyarakat dan
perubahan kondisi.
5) Analisis tentang KLB
6) Penyuluhan kesehatan secara intensif
7) Pencatatan dan pelaporan
4. WEWENANG :
a. Memberikan pelayanan keperawatan secara profesinal sesua dengan tugas
Pokok dan Fungsi yang dibebankan.
b. Melakukan pelacakan kasus penyakit menulardan penyakit tidak menular serta
memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di wilayah kerja
c. Melakukan pencatatan dan pelaporan
d. Mengatasi masalah yang dapat timbul akibat tugas yang diberian.
5. TANGGUNG JAWAB:
a. Memerikan pelayanan kesehatan sesuai standar pelayanan minimal Puskesmas
b. Membuat pencatatan dan pelaporan hasil kegiatan
c. Kelengkapan hasil pencatatan dan pelaporan kegiatan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas berdasarkan protap
6. HASIL KERJA :
a. Laporan hasil Pelaksanaan kegiatan
b. Data dan Informasi tentang sebaran penderita penyakit menular dan penyakit tidak
menular di wilayah kerja
7. BAHAN KERJA :
a. Alat pemeriksaan kesehatan Dasar
b. Alat peraga
c. Alat / Bahan habis pakai
d. Alat Tulis untuk pencatatan (ATK)
8. PERANGKAT KERJA :
a. Laptop, USB/FlashDisk, printer
b. ATK habis pakai (kertas, pulpen)

9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/ HUBUNGAN TUGAS

INSTANSI

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Mekar Atasan Langsung

2. Bidang P2PL Dinkes Kota Kendari Koordinasi

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak
terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

11. UPAYA FISIK :

Fisik yang digunakan berhubungan langsung dengan pasien dalam memberikan
pelayanan baik pelayanan dalam gedung maupun pelayanan luar gedung di
masyarakat yang berada di wilayah kerja Puskemas Mekar.

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

Resiko terpapar penyakit baik secara langsung dari pasien maupun oleh bahan yang
dipakai dalam memberikan pelayanan kepada pasien.

13. SYARAT JABATAN :

13.1. PANGKAT : Penata, Gol. III/c
13.2. PENGETAHUAN KERJA : a. Memberikan Pelayanan Keperawatan
b. Melakukan pelacakan da penangnaan Kasus
c.Melakukan Pencatatan dan Pelaporan
melalui Perangkat Komputer
13.3. KETRAMPILAN : Mengoperasikan WS, Exell dan Power point
13.4. PENDIDIKAN : S1
13.5. KURSUS/ PELATIHAN : Tidak disyaratkan

13.6. PENGALAMAN KERJA : Tidak disyaratkan

13.7. BAKAT KERJA : Kemampuan untuk berpikir secara visual
mengenai bentuk- bentuk geometri untuk
memahami gambar benda 3 dimensi.
Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/Ketelitian
13.8. TEMPERAMEN : Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk
kegiatan berulang-ulang, kontinue.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pencapaian kerja yang tepat/Standar
13.9. MINAT KERJA : 1 Melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan masyarakat secara langsung .
2 Melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan pelayanan dan pelacakan kasus
penyakit.
13.10. KONDISI FISIK : Sehat Jasmani & Rohani

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala Dinas
Kesehatan

Kabid P2PL

Kepala Puskesmas Surveilans P2M dan

PPTM