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de las Relaciones
Laborales
Cuestionario 1
2. Señale cuales son los dos tipos de negociación colectiva que existen actualmente.
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Para que en los países en que las autoridades competentes apliquen
procedimientos de reconocimiento a efectos de determinar las organizaciones a
las que ha de atribuirse el derecho de negociación colectiva, dicha determinación
se base en criterios objetivos y previamente definidos.
Para que la negociación colectiva pueda desarrollarse en cualquier nivel, y en
particular a nivel del establecimiento, de la empresa, de la rama de actividad, de la
industria y a nivel regional o nacional.
Donde los países en que la negociación colectiva se desarrolle en varios niveles, las
partes negociadoras deberían velar por que exista coordinación entre ellos.
Para que los procedimientos de solución de los conflictos del trabajo ayuden a las
partes a encontrar por sí mismas una solución al conflicto que las oponga,
independientemente de que se trate de conflictos sobrevenidos durante la
conclusión de los acuerdos, de conflictos respecto a la interpretación o de la
aplicación de los acuerdos, o de los conflictos.
6. ¿Con que anticipación se debe dar el aviso al patrón de la suspensión de las labores?
El aviso para la suspensión de las labores deberá darse, por lo menos, con seis días de
anticipación a la fecha señalada para suspender el trabajo y con diez días de anticipación
cuando se trate de servicios públicos, observándose las disposiciones legales de esta Ley.
El término se contará a partir del día y hora en que el patrón quede notificado.
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7. Señale los requisitos fundamentales que debe tener el pliego de peticiones.
La pre huelga es el tiempo perentorio que media entre la fecha del emplazamiento al
patrón, y ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, hasta la suspensión de las actividades
para poder declarar la huelga, tiempo que es variable. Lapso donde cabe la posibilidad del
allanamiento del patrón a las peticiones de los trabajadores o se logre un arreglo
conciliatorio en el contrato colectivo, poniendo fin a la amenaza de huelga.
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El periodo de pre huelga puede tener como finalidad principal conciliar a las partes con el
fin de evitar que se declare la huelga oficialmente.
10. ¿Qué plazo tiene el patrón para presentar su contestación al pliego de peticiones?
12. ¿Qué mecanismos lleva a cabo la autoridad, a efecto de que el patrón se presente a
la audiencia de conciliación?
El Presidente de la Junta podrá emplear los medios de apremio (multa, auxilio de la fuerza
pública, cateo, etc.) para obligar al patrón a que concurra a la audiencia de conciliación; y
Los efectos del aviso a que se refiere el artículo 920, fracción II de la LFT, no se
suspenderán por la audiencia de conciliación ni por la rebeldía del patrón para concurrir a
ella.