REGLAMENTO DEL SEI ALCORCÓN Edición Revisada y Corregida

@BitácoraBombero 1 Burnout
Capitulo I Disposiciones Generales

U
Art. 1 a 4.
Capitulo II Del personal, Organización, clasificación, ingresos

U
y ascensos, derechos y obligaciones generales pág.2
Sección 1ª. Art. 5 a 7 Organización y clasificación

Sección 2ª. Art. 8 a 12 de Ingreso y Ascensos
Sección, 3ª Art. 13 a 22 Funciones de Escala Técnica
Capitulo III, El mando, Ordenes y Partes pág.13

U
Sección 1ª. Art. 23 a 28. Principios Generales

Sección 2ª. Art. 29 a 35. Las Ordenes
Sección 3ª. Art. 36 a 49. Partes y comunicaciones
Capitulo IV Uniformidad y Vestuarios pág.18

U
Art. 50 a 53
Capitulo V. Normas de Cortesía pág.19

U
Art.54
Capitulo VI Normas y turnos de guardia pág.19

U
Sección 1ª. LA GUARDIA. Art. 55 a 62

Sección 2ª. EL PARQUE. Art. 63 a 73
Capitulo VII Correcciones premios y honores pág.22

U
Art. 74 a 82
Capitulo VIII. Normas de atención en siniestros pág.23

U
Art.74 a 82
Capitulo IX Servicios Médicos pág.25

U
U Disposiciones Finales pág.25

PRIMERA
SEGUNDA
U DISPOSICION DEROGATORIA pág.25
U Actas pág.25/26
Notas; CONCEPTO, clases, adquisición, perdida, citación,
U
grado personal, atribuciones, cese, permisos, licencias de

FUNCIONARIO. Pág.26/33
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril , por el que se aprueba el Texto
U U
Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.
Señala el Estatuto específico de los Cuerpos de Bomberos a que se refiere la
U U H
HYPERLINK "http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/l7-1985.t11.html" \l
"df3" disposición final tercera de la Ley 7/1985, de 2 de abril , el régimen del personal
U UH
de los servicios de extinción de incendios establecidos por las Corporaciones

Locales se acomodará a las siguientes reglas:
Cuando los puestos de trabajo correspondientes a dicho servicio hayan de ser

desempeñados por funcionarios a los que se exija estar en posesión de título superior
universitario o de enseñanza media, podrán integrarse en la Subescala de Técnicos de
Administración Especial.
Dentro del personal del Servicio de Extinción de Incendios existirán las siguientes
categorías: Oficiales, Suboficiales, Sargentos, Cabos y Bomberos.
Ley 7/1985 , DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. El personal de los Cuerpos de

U U
bomberos gozará de un Estatuto específico, aprobado reglamentariamente.
Según el Art. 103.3 de la Constitución: “ La Ley regulará...”:

U
“...el estatuto de los funcionarios públicos,...”, de acuerdo con la Ley 30/84 (de 2 de
U U
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública) y la LFCE. Art.3.2 “Los U U
funcionarios de carrera se integran en Cuerpos especiales

“...el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y
capacidad,...”, a los que, como sabemos, se unen los de igualdad (por ende de los Arts. 14 y
23.2 de la Constitución ) y publicidad (principio que aparece en la Ley 30/84, pero al que el
U U
TC ha elevado de rango), resultando asimismo aplicables el RD 364/95 (de 10 de marzo, por

U U
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la

Administración General del Estado) y el RD 896/91 (de 7 de junio, por el que se establecen las
U U
Reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local). Sección 2ª. Art. 8 a 12 de Ingreso y Ascensos
U
en R-SEI
“...las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación,...”, de conformidad con la
Ley 9/87 (de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de
trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas). LO.11/1985 U
“...el sistema de incompatibilidades...”, regulado en la Ley 53/84 (de 26 de diciembre, de

U U
Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas) y su

Reglamento de desarrollo ( RD 598/95 , de 30 de abril).
U U
“...y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.”, que se

establecen en diferentes normas, empezando por las mencionadas Leyes 30/84 y 53/84 U
y terminando por las normas que establecen el sistema de responsabilidad de los

U
funcionarios, incluido el propio Código Penal ( Ley Orgánica 10/95 ).

U U
REGLAMENTO DEL SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS CAPÍTULO I.
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1
1. El Ayuntamiento de Alcorcón, en el ejercicio de la competencia que. Sobre
esta materia tiene atribuida de conformidad con el Art. 25.2.c de Ley 7/85 de 2
U U U U
1. El Ayuntamiento de Alcorcón, en el ejercicio de la competencia que. Sobre
esta materia tiene atribuida de conformidad con el Art. 25.2.c de Ley 7/85 de 2
U U U U
de Abril, presta directamente, con medios propios el Servicio de Extinción de

Incendios en la totalidad del territorio que constituye su término municipal.
2. Las modalidades de prestación del servicio, los derechos y deberes de sus
usuarios, su organización y funcionamiento, así corno el régimen del personal
adscrito al mismo, se rigen por las disposiciones del presente Reglamento
aprobado por la Corporación en uso de la potestad reglamentaria que también
legalmente le está conferida.
3. La actuación del Servicio de Extinción de Incendios se ajustará al principio
U U
de respeto a los derechos fundamentales de los ciudadanos y a las libertades

U
públicas en los términos de la Constitución y de las Leyes que la desarrollan.

U U U
4. Las intervenciones del Servicio de Extinción de Incendios se entenderán

U U
justificadas, en todo caso, cuando existieran situaciones de siniestro o de

calamidad susceptibles de ocasionar nesgo inminente, para la integridad o la
tranquilidad de las personas, o daños graves en los bienes de dominio público
o privado y aunque. Con motivo u ocasión de tales intervenciones, se
consideren lesionados derechos individuales o hubiere de producir perjuicios
patrimoniales. Las intervenciones deberán ser ordenadas siempre por el Jefe
de Servicio o quien le sustituya legalmente y en la forma y bajo las directrices
del Alcalde.
5. Por su carácter de servicio esencial para la protección civil y la tranquilidad
comunitaria, la recepción y el uso del SEI por parte de los ciudadanos, sean
U U
éstos personas individuales o jurídicas se declaren de carácter obligatorio.

6. Toda persona, incluso el menor de edad o el incapacitado tiene derecho a
recabar la actuación del Servicio de Extinción de Incendios en las situaciones
U U
de siniestro o de calamidad a las que se refiere el artículo segundo de este

Reglamento. El Ayuntamiento de Alcorcón denunciará las falsas alarmas con
el fin de exigir a sus autores las responsabilidades pertinentes.
7. Las actuaciones del Servicio de Extinción de Incendios son gratuitas Sin
U U
embargo en los supuestos en los que, de conformidad con lo Previsto en la

legislación de Régimen Local, tales actuaciones benefician especialmente a
personas determinadas o sean provocadas también especialmente por éstas
8. El Ayuntamiento responde civilmente de todos los daños causados a causa
del funcionamiento normal o anormal de este Servicio, cuando se apruebe el
oportuno nexo de causalidad.
Artículo 2
1. La actuación del Servicio se extenderá a todo el término municipal de
Alcorcón.
2. En los términos de la vigente legislación de Régimen Local, el
Ayuntamiento de Alcorcón, podrá suscribir convenios de colaboración con
los Municipios limítrofes para la actuación conjunta de los respectivos
Servicios de Extinción de Incendios .
U U
3. En iguales términos, podrá convenir con la Comunidad Autónoma de

Madrid la prestación de auxilio a los SEI dependientes de la misma, en los
U U
supuestos que conjuntamente se determinen y sin perjuicio de lo que se

previene en el apartado siguiente.
4. A petición urgente, sin formalidad alguna, del Gobierno de la Nación de la
Autoridad encargada de la Protección Civil en cada Comunidad Autónoma o
del alcalde del respectivo Municipio, el Alcalde de Alcorcón podrá ordenar el
envío de efectivos y material del SEI a cualquier lugar del territorio nacional en
U U
el que se hubiere producido un siniestro que, por su magnitud, revista el

envío de efectivos y material del SEI a cualquier lugar del territorio nacional en
U U
el que se hubiere producido un siniestro que, por su magnitud, revista el

carácter de catástrofe o calamidad pública. En estos casos, las dotaciones del
Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Alcorcón actuarán bajo la
dirección inmediata de sus mandos naturales, pero el funcionario de superior
categoría del propio cuerpo que esté al frente de la expedición cumplirá las
instrucciones de la Autoridad que en dicho lugar tenga encomendada la
dirección de las tareas para el restablecimiento de la normalidad, a dicha
Autoridad, no obstante. Podrá formular las observaciones técnicas orientadas
a la mejor utilización, con el menor riesgo posible, del personal y de material.
5. No obstante, lo dispuesto en el apartado 5 del art. 1 de este Reglamento , el
U U
Servicio de Extinción de Incendios no estará obligado a actuar en los

U U
siniestros que se produjeran en los locales, dependencias o establecimientos

sitos en el término municipal de Alcorcón y pertenecientes a Organismos,
Entidades o Empresas que cuenten con medios y personal propio
especializado en la lucha contra el fuego, a no ser que la magnitud del
siniestro sobrepase la capacidad de respuesta eficaz de los elementos
disponibles o exista riesgo de propagación a fincas o edificios colindantes o se
produzca una situación de intranquilidad ciudadana.
6. El Ayuntamiento de Alcorcón llevará un registro detallado de los
Organismos, Entidades o Empresas a que se refiere el apartado anterior el
SEI comprobará periódicamente el estado del material y la aptitud del
U U
personal. Manifestando en su caso, a aquéllas las deficiencias observadas y

las medidas para subsanarlas. De los daños que en personas y propiedades
se produjeran por la no-adopción de estas medidas, se responsabilizará
exclusivamente el Organismo, Entidad o Empresa de que se trate.
7. Las actuaciones del SEI en los supuestos indicados en el apartado 5 de
U U
este artículo, devengarán derechos en todo caso con arreglo a la tarifa de la

Ordenanza Fiscal correspondiente, a cuya paga estarán obligados los
referidos Organismos, Entidades o Empresas.
Artículo 3. El Departamento de Extinción de Incendios tiene como funciones.

U U
Además de la lucha contra el fuego:

1. Atender el salvamento de personas y bienes, en todos aquellos siniestros
que se produzcan dentro del término municipal, salvo lo dispuesto en cuanto al
ámbito en el Art.2.
2. Mantener un eficaz sistema de prevención e investigación mediante:
a) Inspección y estudio de los siniestros ocurridos emitido informe técnico
razonado de sus posibles causas, proponiendo las medidas correctoras futuras
que se estimen precisas, así come propuestas de iniciación de expedientes
sancionados por posibles incumplimientos de las medidas de seguridad
exigibles por las correspondientes Ordenanzas Municipales o normativa
superior
b) Llevar a cabo las asistencias técnicas que le sean encomendadas por
mandato de la dirección del Cuerpo, con emisión de informe sobre las medidas
de seguridad, prevención de incendios aconsejables, y en su caso exigible.
3. Realizar dentro de las posibilidades del servicio campañas de divulgación

sobre las materias de su competencia, para un mayor conocimiento ciudadano
de la normativa contra incendios y de las funciones y misiones del Cuerpo de
U
Bomberos .U
4. La colaboración en misiones de seguridad y de protección civil con las

Organizaciones e Instituciones existentes, sin que aquello afecte a la relación
U
4. La colaboración en misiones de seguridad y de protección civil con las
Organizaciones e Instituciones existentes, sin que aquello afecte a la relación U
orgánica y jerárquica de los componentes del Cuerpo de Bomberos .

U U U
Artículo 4. El Cuerpo de Bomberos

U actuará bajo la superior U
autoridad y dependencia directa del Alcalde-Presidente, cuyas funciones

podrá delegar en El Concejal del área correspondiente o en cualquier otro
miembro de la Corporación.
CAPITULO II. DEL PERSONAL, ORGANIZACIÓN Y CLASIFICACIÓN,

INGRESOS Y ASCENSOS, DERECHOS Y OBLIGACIONES GENERALES,
FUNCIONES DE LA ESCALA TÉCNICA Y DE LA ESCALA OPERATIVA.
Sección Primera: De la organización y clasificación del personal.
Artículo 5
1. El personal del Cuerpo de Bomberos tendrá la condición de funcionarios de
U U
carrera de Servicios Especiales, y su relación con el Ayuntamiento de Alcorcón

se acomodará a lo establecido en la normativa local como en los Reglamentos
que para funcionarios de este tipo se establezcan y demás disposiciones
legales aplicables.
2. El Cuerpo de Bomberos que se estructura para sus mejores fines de forma
U U U
jerarquizada , tiene carácter civil, naturaleza ésta que no podrá ser sustituida
U
por otra distinta y en el que, dadas las peculiaridades de su alta misión todo el
personal del mismo, cumplirá puntual y exactamente los servicios que tengan
encomendados según las órdenes que reciba de sus mandos superiores
respectivos.
Artículo 6. Todos los funcionarios del Cuerpo de Bomberos , se agruparán en

U U
una sola línea jerárquica , estructurada en dos escalones, la Técnica o de

U U U
Mando y la Operativa o Ejecutiva , la primera estará compuesta por: Jefe de

U U
Servicio. Jefe de Sección y Oficiales. En la Escala Ejecutiva u Operativa,

U
existirán las categorías de Suboficial, Sargento, Cabos, Bomberos y

U
Bomberos-Conductores . U
Las escalas referidas no supondrán variación en la plantilla que anualmente

será aprobada por el Pleno de la Corporación.
Artículo 7; Existen dos formas de prestación del Servicio . Una de actuación

U U U
directa en el siniestro, y otra de apoyo técnico al mismo. En esta última, se

U U U
integran aquellos con profesiones o calificaciones precisas para el

funcionamiento coordinado del Servicio e igualmente los que por su edad u
otras circunstancias no puedan actuar directamente en siniestro, siempre que
exista una capacidad suficiente y debidamente acreditada.
Sección II: De los ingresos y ascensos
Artículo 8
1. El ingreso en el Cuerpo de Bomberos se verificará de acuerdo con los
U U
principios de mérito y capacidad. El mismo se realizará mediante

convocatoria pública de acuerdo con lo establecido en la legislación
principios de mérito y capacidad. El mismo se realizará mediante
convocatoria pública de acuerdo con lo establecido en la legislación
vigente, de las pruebas selectivas que se establezcan y posterior curso de
formación y selección en la Escuela del Cuerpo, si hubiera.
2. Las referidas pruebas, serán de carácter teórico-práctico. Debiendo
acreditarse aquellas cualidades físicas, intelectuales y profesionales que
exigen las peculiares misiones del Cuerpo.
Artículo 9. Como condiciones específicas para concurrir a las pruebas

selectivas se exigirán además de las generales para el ingreso en las
Administraciones Públicas las siguientes:
a) Respecto a la Escala Técnica o de Mando:

Primero : El ingreso directo en la Escala Técnica o de mando, lo será por la
U U
categoría de oficial, mediante los procedimientos establecidos por la ley y

posterior curso de formación.
Segundo : No exceder de treinta y cinco años, salvo los procedentes de la
U U
Escala Operativa.
Tercero :
U La titulación universitaria de carácter técnico, de primer o
U
segundo ciclo que se exija en cada caso según la especialidad de la

Plaza.
Cuarto : Servicio Militar cumplido o exento del mismo.
U U
Quinto : No estar incluido en el cuadro de exenciones físicas que

U U
Reglamentariamente se determine.
Sexto : Los procedentes de la Escala Operativa deberán haber superado
U U
los cursos correspondientes que al efecto se establezcan en la Escuela del

Cuerpo. Dichas enseñanzas habrán de reunir el nivel técnico y Académico
de las Escuelas Universitarias, en aquellas materias que sean necesarias
para el desarrollo del mando en el Cuerpo.
b) Respecto de la Escala Operativa

Primero : El ingreso en la Escala Operativa lo será siempre por la categoría
U U
de Bombero o Bombero-Conductor, mediante oposición y posterior curso de

formación.
Segundo : Ser mayor de edad y no exceder de treinta años los Bomberos y
U U
de treinta y cinco los Bomberos-Conductores.

Tercero : Graduado Escolar o titulación similar.
U U
Cuarto : Acreditar mediante prueba al efecto, el conocimiento de las

U U
Siguientes profesiones que se consideren útiles para el servicio:

- Albañil
- Carpintero de armar.
- Carpintero de taller.
- Encofrador
- Cerrajero
- Electricista.
- Fontanero.
- Montador de estructuras metálicas.
- Cantero.
- Rocero.
- Conductor mecánico para su propia categoría.
U U
Quinto : Servicio Militar cumplido o estar exento del mismo.

U U
Sexto : No estar incluido en el cuadro de exenciones físicas

U U que
Quinto : Servicio Militar cumplido o estar exento del mismo.
U U
Sexto : No estar incluido en el cuadro de exenciones físicas

U U que
reglamentariamente se determine.
Artículo 10
1. La baja en el Cuerpo, se producirá por las causas y en las condiciones que

determine la legislación vigente aplicable a los funcionarios.
2. Siempre que se pueda integrar en el Servicio de Apoyo Técnico evitará la
baja en el Cuerpo por razones de edad o condiciones físicas en todo caso,
deberá persistir una capacidad suficiente debidamente acreditada.
3. Podrá integrarse en dicho servicio de apoyo técnico, a aquellos Bomberos
que cumplidos los cincuenta años, lo prescriban los servicios médicos
correspondientes o lo soliciten de forma voluntaria.
Artículo 11. El ascenso en la Escala Técnica, se producirá mediante los

procedimientos establecidos por la Ley, entre los componentes de dicha
Escala que ocupen plaza del orden inmediato inferior en las siguientes
condiciones:
a) Poseer el diploma de capacitación para el empleo superior, expedido por la

Escuela del Cuerpo, si existiera.
b) No figurar en su expediente personal, nota desfavorable consistente en
sanción disciplinaria superior a falta leve, salvo las prescritas legalmente.
Artículo 12
1. El ascenso en la escala Ejecutiva , se producirá siempre mediante los
U U
procedimientos establecidos por la Ley, convocados en forma

reglamentaria y juzgado por un Tribunal Calificador constituido al efecto.
Tendrán derecho a concurrir a la convocatoria , todos los miembros del
U U
Cuerpo de dicha Escala pertenecientes a las dos categorías inmediatas

inferiores a la de las plazas objeto de las mismas, siempre que reúnan
las siguientes condiciones:
a) No figurar en su expediente personal nota desfavorable consistente

en sanción disciplinaria superior a la falta leve salvo las prescritas
legalmente.
b) Poseer el diploma de capacitación para el empleo objeto de la
convocatoria expedido por la Escuela del Cuerpo, si existiera.
c) Tener la siguiente antigüedad en el empleo de origen:
- Bombero para ascenso a Cabo.................................2 años.
- Bombero para ascenso a Sargento...........................6 años.
- Cabo para ascenso a Sargento.................................2 años.
- Cabo para ascenso a Suboficial................................4 años.
- Sargento para ascenso a Suboficial..........................2 años.
- Sargento para ascenso a Oficial................................4 años.
- Suboficial para ascenso a Oficial...............................2 años.
2. El nivel en la Escala de ascensos, así como el tiempo de permanencia en
el grado inferior necesario para optar a una plaza del inmediatamente
superior, será el mismo para todos los miembros del servicio.
superior, será el mismo para todos los miembros del servicio.
Sección Tercera: Funciones de la Escala Técnica
Artículo 13: Funciones del Jefe de Servicio de Bomberos.

1. Corresponde al Jefe del Servicio, la Jefatura, mando y representación del
mismo, bajo las inmediatas órdenes del Alcalde y, en su caso, el Concejal
Delegado del área correspondiente o persona en quien aquél delegue.
2. Le corresponde la Jefatura e inspección a través de la estructura
jerárquica establecida de los servicios propios del Servicio, así como la
planificación de sus necesidades.
3. La coordinación de los distintos equipos en que se estructura el Servicio.
4. La proposición de estudios y proyectos para la renovación y
perfeccionamiento de los procedimientos, sistemas y métodos de actuación.
5. La propuesta de las sanciones al personal o de la incoación en su caso,
del correspondiente expediente de responsabilidad administrativa y la
imposición de amonestación, así como incoar, en su caso, expedientes de
honores y recompensas.
6. El desarrollo de objetivos y actividades del Cuerpo y la previsión de las
necesidades de personal y material.
7. Establecerá las medidas oportunas para que todos los miembros del
Cuerpo, tanto de Mando como de la Operativa, actúen con plena libertad e
iniciativa dentro del ámbito de sus respectivas atribuciones. Su autoridad se
hará notar preponderadamente, por el impulso coordinado que imprima la
marcha de los servicios, en orden a una mayor eficacia.
8. Deberá velar porque las responsabilidades y atribuciones de cada
categoría sean indivisibles e indelegables, así como que los mandos no
sean absorbentes en el ejercicio de su función, antes bien.
Establecerá los medios para que el personal a su mando, ejerza efectivamente
la parte que corresponda a su categoría y cometido.
9. Cumplimentar cuantos informes sean solicitados por la superioridad
relacionada con el Servicio.
10. Proponer al Alcalde, Concejal Delegado o Director de Servicios los
proyectos de los presupuestos económico-financieros.
11. Formular propuesta anual de adscripción de personal a los distintos
puestos de trabajo afectos al Servicio.
12. Velar por el cumplimiento del presente Reglamento y demás normativa que
sea de aplicación al Servicio.
13. Formar parte de los Tribunales Calificadores en las Oposiciones y
Concursos en general del Servicio de Extinción de Incendios.
14. Proponer, planificar y proyectar cualquier tipo de ampliación en la
organización del servicio.
15. La vigilancia, inspección y control en general del material del Servicio. Para
ello, siempre que lo crea conveniente, y la frecuencia que la buena marcha de
los servicios exija, pasará revistas generales o parciales a los efectivos del
Cuerpo respecto a instrucción. Vestuario, material, equipo, mobiliario, locales y
dependencias, velando para que estén siempre en perfecto estado de
funcionamiento.
16. Velar por la cualificación profesional de los componentes del Cuerpo.
Proponiendo los programas de formación para el personal de nuevos
ingresos, actualización de conocimientos y nuevos ascensos.
17. Formalizar las actas provisionales y definitivas del material adquirido.
ingresos, actualización de conocimientos y nuevos ascensos.
17. Formalizar las actas provisionales y definitivas del material adquirido.
18. Mantener relaciones técnicas y de trabajo con otros servicios
nacionales y extranjeros.
19. Asistir a cursos, congresos, comisiones técnicas, etc., para los que
sea designado por la Dirección del Servicio.
20. Podrá, asimismo, disponer que se celebren reuniones y conferencias
análogas entre los miembros de los restantes escalafones, cuyos
resultados le serán sometidos por escrito por el correspondiente superior
jerárquico.
21. Asistir a los siniestros que juzgue necesarios y aquellos que por sus
características o importancia sean solicitados su presencia.
22. Dirigir la actuación y operaciones del personal en los siniestros en
que esté presente.
23. Organizar un adecuado servicio de inspección en el término
municipal, con objeto de exigir el mantenimiento de las medidas de
prevención y conseguir que el personal actuante conozca los edificios,
industrias, locales de espectáculos, etc., que por sus características
ofrezcan un riesgo especial, emitiéndose en cada caso el informe
correspondiente.
24. La vigilancia, inspección y control en general del personal y material
de su servicio, para ello, siempre que lo crea conveniente, y con la
Frecuencia que la buena marcha de los servicios exija, pasará revistas
generales o parciales a los efectivos de su sección, respecto a la
instrucción, vestuario, material de su servicio, para ello, siempre que lo crea
conveniente, y con la frecuencia que la buena marcha de los servicios exija,
pasará revistas generales o parciales a los efectivos de su sección respecto
a la instrucción, vestuario, material. Equipo, mobiliario, locales y
dependencias, velando porque estén siempre en perfecto estado de revista
y funcionamiento. 25. Deberá redactar una memoria anual sobre los
servicios realizados, incidencias más importantes, propuesta de
mejoramiento del Servicio, etc.
Artículo 14: Funciones del Jefe de la Sección de Extinción, Mantenimiento y

Medios Técnicos
1. Corresponde al Jefe de la Sección de Extinción, Mantenimiento y
Medios Técnicos, sustituir al Jefe del Departamento en su ausencia.
2. Le incumben el mando y la organización de las tareas globales del
Parque, así como la coordinación y directo control de la gestión
encomendada de las tareas de mantenimiento de Parques e Hidrantes,
Comunicaciones y Taller Almacén.
3. Tramitar asuntos de personal de su sección (Permisos premios
sanciones, etc.)
4. La distribución interna de los puestos de trabajo del personal del Parque,
de acuerdo con la estructura del Cuerpo.
5. La colaboración en la instrucción general del Servicio.
6. Realizar los estudios y programación que considere necesarios para el
perfeccionamiento del Parque de Bomberos.
7. Redactar los informes relacionados con el Parque de Bomberos que
sean solicitados por la superioridad.
8. Formar parte de los Tribunales Calificadores en las pruebas de ingreso y
ascenso del personal como suplente del Jefe del Departamento, siempre
que fuese designado al efecto.
ascenso del personal como suplente del Jefe del Departamento, siempre
que fuese designado al efecto.
9. Se reunirá periódicamente, y en la forma que estime conveniente aI
menos una vez al mes con sus inmediatos subordinados y otros mandos
que estime conveniente, para estudiar la programación y coordinación de
las tareas encomendadas al Parque.
10. Asistir a los siniestros que juzgue necesarios y a aquellos que por sus
características o importancia sea solicitada su presencia. Colaborando con
el Jefe de Guardia o cargo de dicho siniestro y coordinando la actuación de
los medios propios de su Sección.
11. La vigilancia, inspección y control en general del personal y material del
Parque, para ello, siempre que lo crea conveniente y con la frecuencia que
la buena marcha de los servicios lo exija, pasará revistas generales o
parciales a los efectivos del Parque, respecto a la instrucción, vestuario,
material, equipo, mobiliario, locales y Dependencias, velando porque estén
siempre en perfecto estado de revista y funcionamiento.
12. Velar por el cumplimiento del presente Reglamento y demás normativa
legal.
13. Estudiar las necesidades de ampliación y renovación del material
emitiendo el correspondiente informe técnico al Jefe del Departamento.
14. Asistirá como obligación a cursos, congresos y exposiciones técnicas
que redunden en una mejora profesional y del propio servicio.
15. Recibirá el material adquirido por el Departamento, informando de su
adecuación a las características previstas.
Artículo 15: Funciones del Oficial de Parque de Bomberos

a) En Servicio de Guardia de veinticuatro horas le corresponda:
1. Prestar servicio como Jefe de Guardia del servicio, en rotación con los de
su categoría, encargándose, como tal del mando y dirección de las
intervenciones del servicio, correspondiéndole el mando y organización de
todo el personal de guardia.
2. Asistir a los siniestros que crea necesario durante su guardia y aquellos
que por sus características e importancia sea requerido por el mando del
servicio de mayor graduación en el siniestro o por el superior jerárquico.
3. Como Jefe de Guardia, será responsable de la actuación e intervención
del servicio en la prestación de servicios. Sin embargo, tal responsabilidad,
y el mando pasará en su caso, al superior de categoría más elevada que
asista al siniestro de que se trate.
4. Podrá realizar servicio de imaginaria, según el turno que se establezca,
debiendo haber un Jefe localizable en cualquier momento. Dicho servicio se
compensará de modo adecuado.
5. Cuando las circunstancias lo exijan, el personal dispondrá del personal y
medios de la Escala Ejecutiva y Técnica adscritos a otras Secciones.
6. Tramitar los partes por escrito de los siniestros ocurridos durante su
guardia incorporando a los mismos cuantas aclaraciones estime
necesarias, independientemente, y a requerimiento del Inspector Jefe o
Jefe de Sección realizará memorias complementarias de los partes de
siniestro a los que haya acudido, con explicación de causas. Sistemas de
extinción, errores y deficiencias, y en general cuanto pueda con carácter
constructivo servir para el mejoramiento del Servicio.
b) Como Jefe responsable del Parque le corresponde:
1. La coordinación, supervisión y control del parque y eventuales puestos
de guardia u otras dependencias del Servicio.
1. La coordinación, supervisión y control del parque y eventuales puestos
de guardia u otras dependencias del Servicio.
2. La vigilancia e inspección del personal, exigiendo el cumplimiento del
presente Reglamento y demás normativa legal.
3. La vigilancia e inspección del material de que disponen en las
dependencias a su cargo, cuidando de su buena conservación,
mantenimiento y puesta en servicio.
4. La inspección en su zona de actuación, con objeto de exigir el
mantenimiento en buen estado de las medidas de prevención y conseguir
que el personal actuante en cada zona, conozca los edificios, industrias,
locales de espectáculos que por su carácter ofrezcan un riesgo especial
emitiéndose en cada caso el informe correspondiente y organizar entre el
personal del Parque, los equipos y turnos de inspección periódica.
5. Organizar y vigilar la realización de maniobras y prácticas teóricas con
asistencia personal a las mismas cuando lo estime conveniente.
6. Tener a su cargo el Parque y con la colaboración de los subordinados
que considere oportunos, la realización de cursillos. Conferencias,
simulacros, etc.; que se programen por el Servicio. Emitiendo posterior
informe del mismo.
7. Tratar de resolver cuantos problemas surjan en el Parque o área de
trabajo respecto al personal y material, poniendo en conocimiento del Jefe
de Sección, aquellos que por su índole, salgan de sus atribuciones. Prestar
su colaboración al ser solicitados por sus superiores para formar parte de
los tribunales calificadores.
c.) A los oficiales señalados en los dos apartados anteriores les

Corresponden las siguientes funciones:
1. Proponer al Jefe de la Sección de Extinción cuantos cambios considere
necesarios para la mejor eficacia del servicio.
2. Asistir a siniestros de importancia fuera de su turno de trabajo, al ser
requerido para ello, que se compensará de modo adecuado.
3. Asistir a los cursillos, congresos, etc., y en general a cuanto se refiere a
reciclar su preparación, y en su caso, con emisión de informe posterior,
sobre la actividad desarrollada y los aspectos de interés para el servicio.
4. Colaborar con carácter general, en trabajos especiales, tanto teóricos
como prácticos, dentro de lo correspondiente a su sección.
5. La instrucción práctica de extinción y maniobras a los miembros de la
escala operativa, así como la colaboración en los cursos de formación y
reciclaje que se organicen en el Servicio.
Artículo 16: Funciones del Suboficial

1. Para quienes hacen su prestación en forma de actuación directa en
Siniestro.
1.1. Las funciones del suboficial que tenga asignado el Parque a su mando,
o que sustituya al Oficial por ausencia de éste serán las mismas que las
señaladas en el punto B del Art.15 del presente Reglamento.
1.2. No concurriendo las circunstancias expresadas más arriba, el Suboficial
tendrá las siguientes funciones:
a) Realizar guardias según el horario establecido en el Parque, turnándose con

los de su categoría, según la periodicidad establecida.
b) Asistir a los siniestros que se le ordene y que ocasionen en su ámbito de
actuación con emisión de informe en su caso.
b) Asistir a los siniestros que se le ordene y que ocasionen en su ámbito de
actuación con emisión de informe en su caso.
c) Colaborar con el oficial correspondiente en el mando del Parque,
desarrollando las funciones que por aquél le sean delegadas.
Artículo 17: Funciones del Sargento. Para quienes hacen su prestación en

forma de actuación directa en siniestro:
Las funciones de un Sargento que tenga asignado a su mando o que sustituya
al Suboficial u Oficial por ausencia de éstos, serán las mismas que las
señaladas en el punto B del Art.15 del presente Reglamento.
1.- Realizar guardias según el horario establecido en el Parque o

dependencias del servicio, turnándose entre los de su categoría.
2.- Asistir a los siniestros que se produzcan, emitiendo su caso informe.
Artículo 18: Funciones del Cabo. Para quienes hacen su prestación en forma
de actuación directa en siniestro:
1. Realizar guardias según el horario establecido en el Parque o
dependencias del servicio.
2. Asistir a los siniestros que se le ordene, emitiendo informe en aquellos
en que actúe como jefe de dotación.
3. En su calidad de primero de una dotación pasar revista al término del
siniestro, resolviendo o comunicando a sus superiores en caso de
anomalías a los efectos de que la unidad a su mando pueda proseguir el
servicio así como en el momento del relevo, dando las novedades.
Las funciones de un cabo que tenga asignado a su mando o que

sustituya al sargento, suboficial u oficial por ausencia de éstos, serán las
mismas que las señaladas en el punto B del Art.15 del presente
Reglamento.
Artículo 19: Funciones del Bombero. Para quienes hacen su prestación en

forma de actuación directa en siniestro:
1. Realizar guardias según el horario establecido en el Parque c

dependencias del departamento, turnándose entre los de su categoría.
2. Asistir a los siniestros que se le ordene.
3. En caso de ausencia del cabo, el de mayor antigüedad asumirá las
funciones de cabo, en caso de igualdad de antigüedad, el de mayor edad.
Artículo 20: Funciones de los Bomberos-Conductores

1. Las funciones de los Bomberos-Conductores serán:
1.1. Realizar guardias según el horario establecido en el Parque. Turnándose
entre los de su categoría.
1.2. Asistir a los siniestros que se les ordene.
1.3. Efectuar la revisión y puesta a punto de los vehículos que tenga asignados
inmediatamente después del relevo. Efectuando el informe de las anomalías
observadas.
Artículo 21: Servicio de Apoyo Técnico. Todos aquellos a quienes se adscriba

a tareas de apoyo técnico, tendrán el horario establecido en el Acuerdo
Colectivo vigente, y las funciones que se especifican según las necesidades a
cubrir.
Colectivo vigente, y las funciones que se especifican según las necesidades a
cubrir.
Artículo 22: Para todos en general

1. Cuidar el material y, en su caso, el personal a su cargo, dando las
novedades correspondientes a su inmediato superior, así corno mantener el
trato adecuado de los medios e instalaciones del Parque o dependencias en
que esté destinado.
2. Proponer cuantas mejoras estime convenientes para el servicio.
3. Cumplir, y en su caso hacer cumplir el presente Reglamento y demás
normativa legal.
4. Cumplir en general las órdenes que reciba de sus superiores en
asuntos relacionados con el servicio.
5. Realizar dentro de sus horas de servicio, visita de inspección a
edificios o establecimientos enclavados en su zona de actuación.
Siempre que así sea ordenado por sus superiores jerárquicos, con
emisión de informe.
6. Colaborar en trabajos especiales, tanto teóricos como prácticos.
Dentro de lo correspondiente a la sección en que se encuentre
destinado.
7. Asistir a siniestros fuera de su turno de trabajo, cuando la importancia
de aquél así lo requiera, por orden del jefe de servicio. Compensándose
debidamente.
8. Realizar dentro de la jornada de servicio las prácticas de gimnasia.
Maniobras necesarias para el buen mantenimiento de la forma física y
mejor preparación profesional.
9. Podrá realizar, y dentro de las horas de guardia, aquellas tareas de
mantenimiento preventivo del Parque a fin de asegurar el buen uso y
conservación del mismo.
10. Se tendrá la obligación de realizar cursos de perfeccionamiento y
especialidades, al menos cada cinco años, siempre que sean convocadas
por o a instancia del Ayuntamiento, y serán considerados como méritos
preferentes para el ascenso.
U CAPITULO III . U PRINCIPIOS GENERALES DEL MANDO, ÓRDENES,

PARTES Y COMUNICACIONES
U Sección Primera: De los principios generales del mando
Artículo 23
1. Tal y como señala el art. 5 del presente Reglamento, todo el personal del
Cuerpo está obligado a cumplir las órdenes que reciba de sus superiores
en asuntos relacionados con el servicio.
2. Su cumplimiento se hará sin dilación alguna, ateniéndose exactamente a
su contenido; no obstante, podrá consultarse al superior si quien debe
cumplir las órdenes tiene dudas graves y fundadas al respecto. Igualmente
se podrá recurrir a la Dirección por conducto reglamentario cuando se
considere agraviado o estime la existencia de una posible prescripción
ilegal.
3. Tendrá la consideración de mando, no sólo aquél que esté nombrado en
propiedad para el cargo correspondiente sino también quien
accidentalmente desempeñe tal función.
accidentalmente desempeñe tal función.
Artículo 24
1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo anterior, los mandos
procurarán que el personal a sus órdenes obre con plena libertad e
iniciativa dentro del círculo de sus respectivas atribuciones. La autoridad del
mando se hará notar, preponderantemente, por el impulso regulador y
coordinador que se imprima a la marcha de los servicios en aras a su
mayor eficacia.
2. La ponderación, la prudencia y la discreción han de ser virtudes
primordiales de quien ejerce el mando no prodigando represiones sino con
fundado motivo, siendo claro, preciso y concreto en las órdenes que
imparta y no sólo cumplirá escrupulosamente sus deberes sino que cuidará
de que todos sus subordinados cumplan los suyos.
Artículo 25: En todos los actos del Servicio, el personal con mando, asumirá
siempre el puesto de mayor responsabilidad y buscará en todo momento el
lugar desde donde se pueda controlar y asumir a todos los efectos el riesgo
que corren los que estén a sus órdenes.
Artículo 26. El servicio de bomberos dada su -ordenación jerárquica y su

especialización y sin perjuicio de lo dispuesto en el Art.4 del presente
U U
Reglamento, todas las órdenes serán dadas única y exclusivamente por

sus mandos naturales internos sin que sea admisible injerencia de
cualquier otra autoridad.
Artículo 27
1. Todo tipo de servicio o actividad en el que intervengan conjuntamente
dos o más miembros del Cuerpo se realizará siempre bajo el mando de una
sola persona; en consecuencia, deberá observarse rigurosamente la U
sucesión jerárquica de un empleo al inmediato inferior.

U
2. El que esté al frente de una dotación o dotaciones actuantes.

Permanecerá en el mando hasta que sea relevado formalmente por el Jefe
de guardia.
3. En concurrencia de dos o más individuos de igual categoría.
Prevalecerá el que esté de guardia, o de servicio frente al que esté libre o
U U
franco de servicio. Si a pesar subsistiera colisión en el mando se seguirá

sucesivamente los criterios de mayor antigüedad en la categoría , mayor
U U U U U
antigüedad en el Cuerpo, y en su defecto, el de mayor edad .

U U U
4. Sin que ello suponga derogación singular de la cadena natural de

mando, cuando se trata de actividades u operaciones concretas, se
seguirán las instrucciones dadas al respecto por la dirección del servicio
para ese supuesto concreto y determinado.
Artículo 28. Cuando hagan acto de presencia en las dependencias del

Cuerpo o en el lugar del siniestro autoridades municipales de las señaladas
en el Art.4. del presente Reglamento o mandos superiores del Cuerpo el
que esté al mando deberán dar de inmediato las novedades que existieran
cumpliendo las órdenes que en su caso les sean dictadas.
U Sección Segunda: De las órdenes
Artículo 29
1. Se entiende por orden aquella prescripción imperativa que dictada para
ser cumplida es el medio para el logro de los fines propios de una
institución jerárquicamente organizada como es el caso del Cuerpo de
U
Bomberos . Las órdenes pueden ser:

U
- Verbales o escritas.
- Generales o particulares.
- Ordinarias o extraordinarias.
2. Además por la Dirección se podrán dictar cuantas instrucciones,
circulares y comunicaciones se estime conveniente para el buen
funcionamiento del servicio.
Artículo 30
1. Se considerarán órdenes generales las que vayan destinadas o afecten a
la generalidad de los miembros del Cuerpo, y cuyo contenido debe ser
conocido por todos.
2. Son particulares, las que solamente conciernen a determinadas
fracciones o componentes del Cuerpo, y por ello sólo es necesario que
sean conocidas por los interesados o implicados directamente.
Artículo 31
1. Se considerarán ordinarias las órdenes que se publiquen con cierta
regularidad, para comunicar decisiones y prevenciones del mando que no
revista especial importancia o urgencia,
2. Son extraordinarias las que respondan a hechos o actos de destacada
importancia o solemnidad y/o aquellas cuyo conocimiento requiera una
urgencia especial.
Artículo 32. La orden escrita de carácter general y ordinario se denominará

Orden del Cuerpo. Se configurará como el medio básico y primordial para la
puesta en conocimiento de todo el personal del Cuerpo de cuantas órdenes
e instrucciones dicte la Dirección del Servicio o que deban ser conocidas
por todos aunque no emanen de esta última.
Sin pretender agotar todos los supuestos, fundamentalmente la Orden del

Cuerpo, abarcará los siguientes aspectos:
1. Normas legales, y disposiciones y acuerdos que afecten al Cuerpo.
2. Instrucciones de la Dirección sobre actos o actividades concretas, y
formas de prestación del servicio, así como la reiteración de los mismos.
3. Cambio de uniformidad de verano a invierno o viceversa.
4. Horario de las actividades a desarrollar en el Parque.
5. El anuncio sobre todo lo concerniente a ascensos y provisión de puestos
de trabajo.
6. El anuncio de cursos, y actividades en general.
7. Los nombramientos, ceses y bajas, ascensos, premios y felicitaciones y
correcciones relativas al personal.
Artículo 33
1. La orden del servicio se entiende conocida por todo el personal siempre
que haya sido correctamente notificada o difundida, no pudiendo alegarse
1. La orden del servicio se entiende conocida por todo el personal siempre
que haya sido correctamente notificada o difundida, no pudiendo alegarse
en ningún caso, desconocimiento de la misma.
2. Deberá existir un "Tablón de órdenes" en el Parque y demás dependencias
del servicio en el cual se colocarán única y exclusivamente las órdenes,
instrucciones o escritos que deban ser de general conocimiento, y de modo
especial la Orden del Servicio
Artículo 34. Las órdenes extraordinarias serán dadas a conocer al personal de

modo análogo al expuesto en el artículo anterior y en el momento en que la
urgencia de su conocimiento lo exija. No obstante, cuando el carácter
extraordinario lo sea por su contenido, previamente deberán comunicarse a las
Autoridades municipales superiores, siempre que ello sea posible.
Artículo 35
1. Las órdenes particulares, podrán emanar de la Dirección del Servicio o en
cualquier otro escalón de mando. En este último puesto y cuando tengan
especial trascendencia serán precisos el conocimiento y ausencia del superior
inmediato, salvo que el carácter muy urgente lo impida.
2. Las órdenes particulares adoptarán preferentemente la forma escrita salvo
durante la prestación de servicios, y contendrán los conceptos y extremos
precisos para el conocimiento y ejecución del asunto o servicio a que se
refieran; las mismas se dirigirán al mando de la dependencia a que afecten, o
directamente a los interesados si se trata de órdenes individuales.
U Sección Tercera: Partes y Comunicaciones
Artículo 36
1. Parte es la comunicación que se dirige a un superior para poner en su
conocimiento las novedades habidas o cualquier hecho o situación que
concierna al servicio.
2. El personal del servicio, propondrá a sus inmediatos superiores, las
sugerencias e iniciativas que considere idóneas para resolver los problemas
que plantee el servicio, atendiendo siempre a la mayor eficacia de las misiones
encomendadas al Cuerpo.
Artículo 37. Las parte susceptibles de producir actuaciones disciplinarias, se

formularán siempre por escrito. Igualmente los partes relativos a siniestros lo
serán también por escrito, denominándose "parte de siniestro" y además
también todos aquellos partes que se determinen más abajo.
Artículo 38
1. Se considerarán partes ordinarios los que se refieran a hechos que no
exijan urgente conocimiento de la superioridad y los que se den al finalizar
la prestación de un servicio.
2. Son extraordinarias las que correspondan a hechos que exijan una
decisión urgente por parte de la superioridad o que, por su importancia,
deban ser conocidas inmediatamente por ésta.
Artículo 39
1. Los partes ordinarios se cursarán por conducto regular y los
extraordinarios se remitirán directamente al escalón de mando que deba
1. Los partes ordinarios se cursarán por conducto regular y los
extraordinarios se remitirán directamente al escalón de mando que deba
conocer el hecho y tenga, en su caos, las atribuciones precisas para
resolver el asunto y adoptar las decisiones pertinentes.
2. En los partes, cualquiera que sea su clase, se empleará un estilo claro y
sencillo. Los hechos se expondrán con exactitud y concisión y cada asunto
será tratado distinta y separadamente. A tal efecto podrán existir hojas
impresas en las que se cumplimentarán los partes; los modelos y
características de tales impresos vendrán regulados en anexo al presente
Reglamento.
3. Por los mandos del servicio, se podrá recabar aclaración y/c ampliación
del contenido de los partes, que deberá cumplirse sin limitarse a una
repetición de lo ya expuesto en la primera parte.
Artículo 40. Para la redacción y formación material de la

correspondencia y documentos oficiales, se observarán las siguientes
reglas:
a) Cada comunicación ha de tratar de un solo asunto.

b) Las comunicaciones deben dirigirse a la autoridad o mando
correspondiente, y no a la persona que la ejerza o desempeñe.
c) En todo documento oficial, antes de la firma, se consignará la
antefirma expresiva de la identificación personal, concreta y exacta
d) Los informes deben ser terminantes y breves, sin perjuicio de la clara
exposición del asunto.
e) Los mandos, en los informes que se produzcan o que se les interese.
Manifestarán su opinión o expondrán las razones que la fundamenten.
Artículo 41
1. Los mandos darán, sin dilación, curso reglamentario a cuantas peticiones
e instancias formule el personal a sus órdenes. Acompañadas del
correspondiente informe.
2. Asimismo, cumplimentarán con toda diligencia los informes que sus
superiores les interesen o que reglamentariamente deban emitir.
Responsabilizándose de la autenticidad de los datos que en ellos se
consignen.
Artículo 42. Ningún documento ni comunicación oficiales, tendrán salida del

Departamento sin que figure en ellos el enterado, conforme o visto bueno.
Según el caso, del Director de Servicios o de quien le sustituya.
Artículo 43
1. Todas las oficinas o dependencias del Servicio, llevarán al día los libros
que su cometido o especialidad exijan, en los que se dejará constancia de
cuantos asuntos se tramiten, así como de las instrucciones, órdenes, partes
y comunicaciones que se reciban y expidan.
2. En todo caso los libros serán diligenciados por el Secretario de la
Corporación al que se le reserva la fe pública municipal, de conformidad
con lo previsto en el Art. 92.3.a) de la Ley 7/85 de 2 de Abril .
U U
Artículo 44. Para cada miembro del Cuerpo, la Dirección abrirá una ficha
profesional en la cual, además de la filiación y los datos personales, se
anotarán cuantas vicisitudes y particularidades afecten al historial
profesional en la cual, además de la filiación y los datos personales, se
anotarán cuantas vicisitudes y particularidades afecten al historial
profesional de aquél.
Artículo 45
1. En el Parque, los mandos responsables de la Guardia, deberán dar parte
verbal inmediato a sus respectivos superiores, de las novedades que se
vayan produciendo, en lo relativo al personal material o cualquier otra
circunstancia relevante.
2. El parte verbal, se ampliará por escrito para constancia de aquellas
informaciones que así se considere preciso.
3. Se deberán dar las correspondientes novedades siempre que el Parque
sea visitado por el Director del Servició, Jefe de Departamento, Jefe de
Sección o Autoridad municipal.
Artículo 46
1. De todas las salidas a siniestro, quedará reflejo en el "parte de
siniestros", debiendo concretarse aquellos aspectos que se determinen en
el "parte-impreso" a tal efecto existente
2. Para la mejor redacción de tales partes, el componente del servicio de
menor antigüedad, tomará los datos básicos precisos sobre la actuación
realizada.
3. La redacción material del "parte de siniestro" se hará por el que hubiese
estado al mando de la dotación o dotaciones actuantes; sin perjuicio de que
en caso de asistencia de varias dotaciones, cada respectivo mando tome
nota de los aspectos que le conciernen. Del parte, se dará traslado a la
Dirección a través del mando responsable de la guardia del Parque.
Estos partes, deberán ser confeccionados nada más regresar del siniestro,
salvo circunstancias excepcionales, no entendiéndose por tal, la simple
finalización del turno de guardia.
4. La Jefatura del Servicio, remitirá copia visada del parte de siniestro con
la mayor brevedad posible a la Secretaría General para que por la Asesoría
técnica se estudien los posibles casos de responsabilidad civil
extracontractual.
Artículo 47. Al iniciarse el turno de guardia o jornada de trabajo, el mando

responsable del Parque o dependencia, elaborará y firmará el "parte de
relevo" reseñando en el mismo todas las novedades que se encuentre al
iniciar su servicio, debiendo, por ello, quedar constancia de aquellas
novedades importantes acaecidas en el turno anterior. A tal efecto, este
parte será firmado también por el mando saliente de guardia.
Artículo 48
1. A diario, los Bomberos-Conductores, cumplimentarán el parte impreso
correspondiente a cada uno de los vehículos asignados durante la guardia,
y utilizados en maniobra o siniestro, en el que constará el kilometraje y el
consumo de lubricante y carburante.
2. El Bombero-Conductor que detecte una avería o síntomas de ésta. En
los carruajes a él adscritos, deberá dar parte inmediato al Cabo y
sucesivamente al Jefe del Parque.
3. De los accidentes o colisiones que sufra el vehículo durante la prestación
del servicio, o en otras circunstancias, se dará parte por triplicado a través
del parte-impreso a tal efecto existente.
del servicio, o en otras circunstancias, se dará parte por triplicado a través
del parte-impreso a tal efecto existente.
Artículo 49. El Jefe de Guardia, deberá cumplimentar, por escrito, parte

en el que constarán todas las novedades habidas durante el turno de
guardia, en el Parque y demás dependencias del servicio.
U CAPITULO IV. UNIFORMIDAD Y VESTUARIOS
Artículo 50
1. La plena uniformidad en todos los componentes del Cuerpo, tanto
individual como en el conjunto, pone de manifiesto el grado de respeto que
se tiene a la profesión. Además el uso del uniforme se configura como una
necesidad real y práctica, en especial en la Escala Operativa, dada las
misiones y servicios del Cuerpo de Bomberos.
2. No se establecerán más diferencias exteriores en la uniformidad que las
que corresponda a las diversas escalas, y en cada una de ellas, a los
distintivos de grado y especialidad.
3. Existirá un uniforme de trabajo o de Parque y otro de ataque a fuego,
además podrá existir uniforme de gala o de paseo. Igualmente se dispondrá
lo necesario respecto a la uniformidad de verano y de invierno.
Artículo 51
1. El uso del uniforme del Cuerpo, es obligatorio para todos los
componentes del Cuerpo cuando estén de servicio.
2. Dadas las características funciones de la Escala Técnica, sus miembros
estarán obligados a vestir el uniforme, cuando la Dirección lo exija, para
actos concretos o actividades determinadas.
3. Previa autorización de la Dirección y con motivo justificado, los miembros
del Cuerpo podrán vestir la uniformidad reglamentaria en actos o en
momentos ajenos al servicio o fuera de éste.
Artículo 52. El aseo personal es indispensable complemento de la correcta

uniformidad, en consecuencia, todos los miembros del Cuerpo deberán
distinguirse por su esmerada presentación.
Diariamente, el personal que deba entrar de servicio, será revistado en el
Parque por el mando responsable de la Guardia a fin de comprobar su
pulcritud personal y perfecta uniformidad, y se subsanarán inmediatamente,
en la medida de lo posible, las deficiencias que se observasen, sin perjuicio
de dar parte por escrito de aquellos que, reiteradamente, cometan tales
deficiencias o incorrecciones.
Artículo 53. El Ayuntamiento de Alcorcón, deberá cuidar en todo momento

la uniformidad y en general la equipación personal de los componentes del
servicio.
Se fijará el período de tiempo medio de duración de cada prenda o útil
personal, no obstante en caso de deterioro prematuro, se procederá a su
reposición pero se recabará información correspondiente para determinar
sus causas, adoptándose las medidas necesarias al respecto.
sus causas, adoptándose las medidas necesarias al respecto.
U CAPITULO V. NORMAS SOBRE CORTESÍA
Artículo 54.1. El trato entre los miembros del Cuerpo, cualquiera que sea
su respectiva categoría, ha de ser siempre y en todo momento, digno y
cortés con base en el respeto recíproco y en auténtico
Compañerismo.
El respeto y la corrección, la prudencia y la discreción son las Normas
Básicas que habrán de seguir todos los miembros del Cuerpo en sus
Relaciones con las Autoridades ajenas a éste; igual trato incluso superado
se seguirá con los ciudadanos en general.
U CAPITULO VI. NORMAS RELATIVAS A LOS TURNOS DE GUARDIA Y AL

FUNCIONAMIENTO DEL PARQUE
U Sección Primera: De la Guardia
Artículo 55. La atención al Servicio de guardia, será permanente mediante

el establecimiento de los correspondientes turnos de guardia. El personal
tendrá el horario y funciones precisos para el correcto funcionamiento del
Servicio, con sujeción a lo dispuesto en el vigente Acuerdo-Convenio, y
demás disposiciones de interés
Artículo 56
1. El Parque estará bajo la dirección, supervisión y control del Jefe del
Parque.
2. Durante la prestación del servicio de guardia, existirá para todo el
término municipal de Alcorcón, un responsable máximo de la misma. Que
se denominará Jefe de Guardia, cuyo puesto será desempeñado por un
Oficial titulado del Departamento, o mando designado si se careciese de
Oficial.
Artículo 57
1. Son funciones del mando responsable de la guardia del Parque las
siguientes:
2. Realizar el relevo y su correspondiente parte.
3. Señalización de las misiones del personal durante la guardia.
4. Cumplimentar las hojas impresas y libros en lo referente a material,
personal e instalaciones del servicio diario del Parque.
5. Dirigir las maniobras diarias.
6. Acudir a todas las salidas o siniestros y elaboración de los informes al
respecto.
7. Control de los carruajes, material, equipos e instalaciones del Parque,
con traslado de las novedades a quien corresponda.
Artículo 58. Serán misiones del Jefe de Guardia, organizar y dirigir las
actuaciones de los siniestros en el término municipal de Alcorcón, durante
el tiempo de su Servicio, excepto que por la magnitud del siniestro se
requiera un mando superior del Parque.
requiera un mando superior del Parque.
Además, dispondrá lo necesario para que durante la guardia, exista una

adecuada y equilibrada dotación de material, personal con los efectivos
disponibles al hacerse cargo de aquella, debiendo hacer asimismo un
razonado uso de los medios existentes en el Parque, en orden a estos
fines.
Artículo 59
1. De acuerdo con el horario establecido, se realizará el relevo en el turno
de guardia. En el momento que sea ordenado, tanto el personal saliente
como el entrante, deberán reunirse, en forma ordenada, en el lugar del
Parque que se determine para tal fin.
2. El mando responsable de la guardia que sea saliente, deberá pasar lista
del personal y revisar el material y los equipos, comunicando el fin de la
guardia a todos los presentes. Posteriormente aquél deberá firmar el parte
de relevo confeccionado por el entrante, tal y corno señala el Art.47 del
U U
presente Reglamento.
U
3. Simultáneamente, el mando responsable de guardia entrante, una vez

informado por el saliente de las novedades o instrucciones existentes,
pasará la preceptiva lista al personal que inicie el turno de guardia y a
continuación, informará a éstos de las instrucciones y órdenes que deban
conocer. Finalmente, ordenará hacerse cargo del servicio.
En el resto de las dependencias, se efectuará de forma análoga.

Suscribiendo el responsable el parte de relevos con las novedades que
corresponda reseñar.
Artículo 60
1. El personal entrante, inmediatamente después de hacerse cargo del
servicio, deberá revisar todo el material que tuviera asignado o del que
fuere responsable, comprobando el estado del mismo que deberá ser de
correcto y normal funcionamiento; a tal efecto, se revisarán equiparán y
dejarán en perfecto estado de revista los carruajes y todo el material
utilizado durante la guardia anterior.
2. Cuando se observen averías o anomalías preexistentes, se deberá dar
parte inmediato, dando la baja en su caso el vehículo o equipo afectado.
Artículo 61. Cuando al efectuarse el relevo se detecten anomalías o

incidencias graves que no consten en novedades anteriores o de las que no
exista conocimiento en la Dirección del Servicio , y en cambio se presuma
U U
su existencia desde el tiempo anterior al presente, se instruirá por la

Dirección, la información correspondiente para dilucidar posibles
responsabilidades, adoptándose a tal efecto aquellas medidas que se
estimen necesarias.
Artículo 62. En los diversos actos del relevo o concernientes a la prestación

del Turno de Guardia o Jornada de Trabajo, deberán confeccionarse los
diversos partes existentes que vienen regulados en el CAPITULO III del
U U
presente Reglamento.
U Sección Segunda: El Parque
Artículo 63. Dentro del Parque, todo el personal del Cuerpo, deberá estar
preparado para salir en cualquier momento a prestar servicio de su clase. A
tal efecto. Deberá estar correctamente uniformado, sin perjuicio de las
normas que por la Dirección se señalen, todo ello, encaminado al logro de
una constante y perfecta disposición del personal y del material
correspondiente.
Artículo 64. Durante el turno de guardia o jornada de trabajo, se evitarán

aquellas actividades y conductas que puedan menoscabar la disciplina y la
permanente disposición para el servicio.
Todo mando, deberá reprender estas incorrecciones que desmerecen la
profesión con grave detrimento para el espíritu del servicio.
Artículo 65
1. Nadie podrá ausentarse del Parque o dependencia del Servicio si no es
con la autorización pertinente. Para asuntos menores, que no afecten al
normal funcionamiento del servicio, la autorización será la del mando de
este Parque o dependencia, que la otorgará por tiempo determinado. Para
asuntos personales y familiares, cuya duración no se pueda prever, se
requerirá el conocimiento y autorización del Jefe de Guardia. En casos
graves, y urgentes, en que a éste no se le pueda localizar de inmediato, el
mando del Parque o Dependencia, podrá conceder la autorización sin
perjuicio de la posterior comunicación a dicho Jefe de Guardia.
2. En el Parque o dependencias, sólo está permitida la permanencia
continuada, de los miembros del Servicio. Se podrá autorizar por el mando
del Parque o dependencia el acceso por razones de convivencia personal,
siempre que no cause alteraciones o perjuicio a la normal actividad del
servicio. Cualquier otra persona que pretenda entrar o permanecer en los
Parques, precisará autorización expresa de la Dirección, salvo las personas
referidas en el Art. 45.2 del presente Reglamento.
Artículo 66. Durante el turno de guardia, se nombrará un servicio de vigilancia

en el Parque. El mismo se iniciará al comienzo de las actividades habituales
del Parque y finalizará en el momento en que se inicie el descanso nocturno y
que coincidirá con el cierre de las puertas del Parque.
Artículo 67. Por la Dirección, se marcarán todas aquellas normas que sean
necesarias para el funcionamiento interno y convivencia del Parque; en
particular los horarios y las actividades a desarrollar, en consonancia con lo
determinado por este Reglamento.
U CAPITULO VII CORRECCIONES, PREMIOS Y HONORES
Artículo 68
1. Los miembros del Cuerpo de Bomberos , estarán sujetos a responsabilidad
U U U
administrativa, civil y penal por sus actos u omisiones en el ejercicio del cargo
o que afecten a su condición de funcionarios . Será legislación aplicable, la
U
administrativa, civil y penal por sus actos u omisiones en el ejercicio del cargo
o que afecten a su condición de funcionarios . Será legislación aplicable, la
U
vigente en cada momento para los funcionarios públicos.

2. El Ayuntamiento, se hará cargo de la representación, defensa y constitución
de fianzas de aquellos miembros del Cuerpo siempre que ello sea
consecuencia del ejercicio de las funciones propias de su cargo, y que la
Corporación no sea parte contraria.
Artículo 69. El régimen disciplinario de los miembros del Servicio se

regirá por la legislación general aplicable . (Real Decreto 33/1986.)
U U U U U
No obstante, a título orientativo, se consideran conductas muy graves

por su especial perjuicio para el normal funcionamiento del servicio las
siguientes:
1. La no asistencia injustificada al turno de guardia.
2. El abandono del puesto de trabajo sin permiso.
3. El incumplimiento o alteración de las órdenes dadas en siniestro.
4. El incumplimiento, según las diferentes categorías, de lo determinado
en el presente Reglamento.
5. Consumir o ingerir alimentos o productos que generen estados de
intoxicación en el organismo, por su naturaleza o cantidad.
Artículo 70. La ejemplar conducta en el Servicio, podrá ser premiada con

las recompensas generales existentes para los funcionarios públicos y
con las que establece el presente reglamento y otras que pudieran
establecerse.
Artículo 71. El personal de este Servicio a los veinte años en acto de

servicio, será significado con una distinción especial. Con ello se tratará de
reconocer la capacidad, dedicación y riesgo.
Artículo 72. Las distinciones en el expediente tendrán una especial

valoración en los ascensos, sin que ello signifique derogación de las
condiciones o reglas generales de ascenso.
Artículo 73. Por acuerdo del ayuntamiento Pleno se otorgará el título o

distinción de "Bombero honorario" para aquellas personas o instituciones
que se destaquen por su ayuda, colaboración y entrega a favor del Cuerpo
de Bomberos de Alcorcón, teniendo capacidad de proposición el Cuerpo de
Bomberos.
U CAPITULO VIII. NORMAS RELATIVAS A LA ATENCIÓN A LOS

SINIESTROS
Artículo 74
1. En el ejercicio de sus funciones los miembros del Cuerpo de bomberos,
cuando estén en acto de servicio, tendrán la consideración de agentes de la
autoridad municipal.
2. Tendrán también la consideración de agentes de la autoridad municipal el
personal del Cuerpo de Bomberos cuando no estando en acto de servicio,
interviniesen eventual y provisionalmente para prevenir o socorrer cualquier
tipo de accidente o siniestro, siempre que acreditasen su condición
mediante el carné de identidad municipal.
mediante el carné de identidad municipal.
Artículo 75
1. Cuando se acuda a un siniestro, los coches del Departamento, harán

funcionar las señales luminosas y acústicas para que se les deje vía libre
por vehículos y peatones. El jefe de la dotación, tomará nota de los
infractores de tal prescripción, poniéndolo en conocimiento de la dirección
del Servicio para su posterior traslado a la Autoridad competente a los
efectos legales procedentes.
2. Los conductores deberán observar como norma general las reglas de la
circulación y harán uso ponderado de su privilegio de preferencia, cuidando
especialmente la prioridad de paso en las intersecciones de las vías
públicas o las señales de los semáforos, sin antes adoptar extremadas
precauciones hasta cerciorarse de que no existe riesgo de atropello a
peatones y de que los conductores de otros vehículos han detenido su
marcha o se dispongan a facilitar la suya.
3. Al regreso del servicio, se circulará con las señales luminosas, salvo orden
expresa de al Jefatura de guardia.
Artículo 76. Las dotaciones que acudan a la prestación de un servicio,

deberán efectuar las comunicaciones radiofónicas que se establezcan. Así,
una vez llegados al lugar de los hechos, comunicarán esta circunstancia,
haciendo una primera y provisional evaluación del siniestro. Durante su
permanencia en este lugar, deberán comunicar todas las incidencias con
informe breve y sucinto de o actuado, haciendo solicitud de material, equipos y
personal que el caso requiera. Finalmente, cuando se retiren, lo harán saber
con expresión de la disponibilidad tanto personal como material de la dotación.
Artículo 77
1. Simultáneamente a la salida para la prestación de un servicio, se dará
cuenta a la Policía Municipal y/o otras autoridades que estimare necesario.
2. Los agentes de la Policía Municipal u otras autoridades competentes que
U U
concurran, tendrán la obligación de mantener un cordón de seguridad ,

U U
siguiendo las instrucciones de los mandos del Cuerpo de Bomberos en lo

relativo al siniestro. Igualmente, vigilarán y custodiarán el almacenamiento y
traslado del material procedente del salvamento del siniestro.
3. Corresponderá al Jefe de la dotación, en caso de que lo juzgue
necesario, y al objeto de evitar posibles daños a personas y bienes o
facilitar la actuación del Servicio, el disponer la evacuación de edificios y
locales, la interrupción del suministro de redes de alimentación de agua,
gas o electricidad, el establecimiento de zonas de prohibición de paso a
personas y tráfico rodado; sin perjuicio en cualquiera de los casos de su
posterior revisión y, en su caso revocación.
4. A petición del mando del Cuerpo de Bomberos , las autoridades
U U
municipales, darán las órdenes necesarias para la concurrencia del

personal y material de otros servicios que se precisen en el siniestro.
5. Las autoridades municipales superiores, serán las competentes para
recabar la presencia de otras fuerzas o cuerpos de servicio de seguridad.
Artículo 78
1. El siniestro deberá ser acotado por medio de dos cordones que serán
delimitados por la autoridad del Servicio, el primero o interno, en el cual
1. El siniestro deberá ser acotado por medio de dos cordones que serán
delimitados por la autoridad del Servicio, el primero o interno, en el cual
penetrarán exclusivamente los componentes del Cuerpo de Bomberos y
U U
el personal requerido por el mismo para colaborar directamente en las

operaciones, dentro de este espacio, todas las Órdenes serán dadas
única y exclusivamente, por los mandos del Cuerpo de Bomberos.
U
El segundo cordón o externo será total o parcialmente concéntrico al

primero y en él se establecerán los servicios sanitarios, y demás servicios
auxiliares precisos.
2. En los casos en que se estime necesario, podrá establecerse un puesto
de mando que coordine las actuaciones que se desarrollen con ocasión de
la prestación del servicio.
3. Las autoridades municipales, darán las órdenes oportunas para el
traslado de material procedente de los salvamentos y custodia del mismo,
así como para los alojamientos provisionales de las personas que queden
sin vivienda.
Artículo 79
1. Las personas que se encuentren o habiten en las viviendas, locales o
lugares en que se produzca un siniestro o que vengan afectados por el
mismo, procederán a dar todas las facilidades para la actuación de los
Bomberos, debiendo acatar las instrucciones de los Jefes y personal del
servicio, aportando la cooperación personal y material en la forma y medida
que les sea requerida, igual conducto de colaboración deberán seguir los
propietarios de las casas colindantes al lugar del siniestro, así como
cualquier vecino de la localidad.
2. De aquellos que entorpezcan o no faciliten la actuación del Servicio de
U
Bomberos , se tomará la debida nota para su traslado a la Dirección a los

U
efectos legales oportunos.
Artículo 80
1. Antes de retirarse del siniestro, se deberán adoptar las medidas de
seguridad relativas al propio edificio, a la vía pública y a las propiedades
colindantes. A tal efecto, se acotará la zona realizándose únicamente los
trabajos de consolidación urgentes que sean posibles, que tendrán
carácter provisional.
2. Por la Dirección del Servicio , se pondrá en conocimiento de los
U U
Presidentes de las Juntas Municipales correspondientes u otras

Autoridades municipales, la necesidad de realización de aquellas obras
que sean urgentes, y en todo caso, se hará un informe sobre los
posibles trabajos a realizar en el edificio.
Artículo 81. Finalizado el servicio y antes de subir a los coches para

regresar al Parque, el Jefe de la dotación tomará razón de las
novedades relativas al personal y material que se hubiesen producido y
posteriormente ordenará subir a los coches o regresar al Parque según
los casos o circunstancias. Asimismo, adoptará las medidas necesarias
en caso de que existiera alguna anomalía, sin perjuicio de la posterior
puesta en conocimiento de su superior.
Artículo 82. La facultad de dar información relativa al servicio corresponde
al Alcalde, Concejal Delegado y demás autoridades de la Corporación,
Dirección del Servicio o aquellos funcionarios para ello designados.
al Alcalde, Concejal Delegado y demás autoridades de la Corporación,
Dirección del Servicio o aquellos funcionarios para ello designados.
U CAPITULO IX. DE LOS SERVICIOS MÉDICOS
Artículo 83. Bianualmente, se efectuarán revisiones médicas específicas a

todos tos miembros del Servicio de Bomberos, salvo en ocasiones
especiales que aconsejen una periodicidad inferior. Del resultado de estas
revisiones se dará conocimiento particular al interesado y a la Dirección del
Servicio.
U DISPOSICIONES FINALES
Primera . Las funciones atribuidas en el presente Reglamento en materia

U U
de personal, lo son sin perjuicio de las conferidas al Alcalde y al

Ayuntamiento Pleno, en su caso.
Segunda . En el plazo de seis meses, desde la entrada en vigor del

U U
presente Reglamento, el Ayuntamiento aprobará a propuesta del Concejal

del Área del Servicio de Extinción de Incendios o de la Dirección del
Servicio, el cuadro de incapacidades físicas para el ingreso en el servicio.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA . A la entrada en vigor del presente

U U
Reglamento quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior

rango se opongan a mismo.
U ACTAS
25M01.- APROBACIÓN. SI PROCEDE. DEL DICTAMEN EMITIDO POR LA
COMISIÓN INFORMATIVA DE RÉGIMEN" INTERIOR EN SESIÓN CELEBRADA
EL DÍA 16 DE OCTUBRE DE 1.991 EN RELACIÓN CON LA APROBACIÓN U
INICIAL DEL REGLAMENTO DEL SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y U
ACUERDOS
PROCEDENTES . - Obra en el expediente de su razón el Dictamen emitido
U U
por la Comisión Informativa de Régimen Interior del día 16 de Octubre de

1.991, sobre la aprobación inicial del Reglamento del Servicio de Extinción
de Incendios, el cual no se transcribe de su tenor literal, por cuanto que obra
una copia diligenciada con la fecha de aprobación de Pleno, en la que se
han practicado las correcciones formuladas por el Sr. Antón Recio, a saber:
a
- En la página 4, artículo 6, párrafo 2 , donde dice "Las escalas referidas no supondrán
variación en la plantilla aprobada por el Pleno de la Corporación del día 8 de Mayo de
1.985, debiendo atenerse en todo caso a la plantilla anual aprobada por el Pleno de la
Corporación", debe decir "Las escalas referidas no supondrán variación en la plantilla
que anualmente será aprobada por el Pleno de la Corporación".
- En la página 31, Disposición Final Segunda, donde dice "En el plazo de seis meses,
desde la entrada en vigor del presente Reglamento, el Ayuntamiento aprobará a
propuesta del Concejal del Área de Servicios Generales o de la Dirección del Servicio,
el cuadro de incapacidades físicas para el ingreso en el Servicio", debe decir "En el
plazo de seis meses, desde la entrada en vigor del presente
U ACTAS
Reglamento, el Ayuntamiento aprobará a propuesta u« Concejal del Área del Servicio
de' Extinción de Incendios o de la Dirección del Servicio, el cuadro de incapacidades físicas
para el ingreso en el Servicio.
Sometido a votación el Dictamen de referencia con las dos correcciones formuladas por el
Concejal Sr. Antón Recio, votan favorablemente los Sres. Salvador Bedmar, Martín
Sabugo, Cascallana Gallastegui, Lumbreras Fernández, Antón Recio, Lavín Cobo,
Arranz Sánchez, de la Torre Moncayo, López Barquero, Morales, Gómez-Chamorro
Torres, Iváflez Jiménez y la Sra. Llorente Martínez del Grupo de Concejales
U
Socialista, Sr. Vilumbrales López, Sra. Vélez Hijas, Sres. Zúñiga Alonso, Aldea Rodil,
U
Martín Gil, Resano Velázquez, Sra. Domingo Madrid y Sres. Martín Gómez y Torres
García del Grupo de Concejales del Partido Popular, Sr. Fornovi Godoy,
U U
Sra. Vara Hernández, Sr. García Meseguer y Sra. Real Rubio del Grupo de
Concejales de Izquierda Unida, y el Sr. Quirós Díaz- Valdés del Grupo de
U U
Concejales de Centro Democráticos

Social., En consecuencia, el Ayuntamiento Pleno, POR VEINTISIETE VOTOS
U
AFIRMATIVOS Y POR UNANIMIDAD , ACUERDA; U
PRIMERO .- APROBAR el Dictamen de referencia, con las dos

U U
correcciones efectuadas por el Concejal Sr. Antón Recio y, en

consecuencia, APROBAR CON CARÁCTER INICIAL el
Reglamento del Servicio de Extinción de Incendios del Ayuntamiento
U
de Alcorcón. U
SEGUNDO .- SOMETER a información pública y audiencia a los

U U
interesados el expediente de referencia, por un periodo de treinta

días hábiles contados a partir de la publicación del anuncio
correspondiente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, a
efectos de que se formulen cuantas reclamaciones y sugerencias se
estimen oportunas.
TERCERO .- FACULTAR al Sr. Alcalde-Presidente para que dicte las
U U
resoluciones administrativas que estime pertinentes en orden a la

ejecución del presente acuerdo.
U CONCEPTO DE FUNCIONARIO
Los funcionarios de la Administración Pública son las personas
incorporadas a la misma por una relación de servicios profesionales
y retribuidos, regulada por el Derecho Administrativo.
CLASES DE FUNCIONARIOS
U
1. Funcionarios de carrera y funcionarios de empleo.

2. Los funcionarios de carrera se integran en Cuerpos Generales y
Cuerpos Especiales.
3. Los funcionarios de empleo pueden ser eventuales o interinos.
Son funcionarios de carrera los que, en virtud de nombramiento

U U
legal, desempeñan servicios de carácter permanente, figuran en las

correspondientes plantillas y perciben sueldos o asignaciones fijas
con cargo a las consignaciones de personal de los Presupuestos
Generales del Estado.
Son funcionarios interinos, los que por razón de necesidad o urgencia,

ocupan plazas de plantilla en tanto no se provean por funcionarios de
carrera.
Son trabajadores al servicio de la Administración Civil, los contratados

por ésta con dicho carácter, de acuerdo con la legislación laboral, que les
será plenamente aplicable, y cuya contratación deberá ser autorizada
reglamentariamente.
U ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO:
La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento

sucesivo de los siguientes requisitos:
a) Superar las pruebas de selección y, en su caso, los cursos de

formación que sean procedentes.
b) Nombramiento conferido por la autoridad competente.
c) Tomar posesión dentro del plazo de un mes (como máximo) a contar
de la notificación del nombramiento.
U PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO : U
a) Renuncia (no inhabilita para nuevo ingreso)

b) Pérdida de la nacionalidad española.
c) Sanción disciplinaria de separación del servicio.(Tiene carácter
definitivo).
d) Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial
para cargo público.
e) Jubilación forzosa o voluntaria.
U SITUACIONES ADMINISTRATIVAS : U
a) Servicio activo.
b) Servicios especiales.
c) Servicio en Comunidades Autónomas.
d) Expectativa de destino.
e) Excedencia forzosa.
f) Excedencia para el cuidado de hijos.
g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector público.
h) Excedencia voluntaria por interés particular.
i) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
j) Excedencia voluntaria incentivada.
k) Suspensión de funciones.
GRUPOS DE CLASIFICACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS

U
PÚBLICOS:
GRUPO A. Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o

equivalentes.
GRUPO B. Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario,
Arquitecto Técnico, o equivalente.
GRUPO C. Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo
grado o equivalente.
GRUPO D. Título de Graduado Escolar, Formación profesional de
primer grado o equivalente.
GRUPO E. Certificado de escolaridad.
U INTERVALOS DE NIVELES SEGÚN GRUPO:
CUERPO O NIVEL MÍNIMO NIVEL MÁXIMO

ESCALA
GRUPO A 20 30
GRUPO B 16 26
GRUPO C 11 22
GRUPO D 9 18
GRUPO E 7 14
U EL GRADO PERSONAL DE LOS FUNCIONARIOS:
Los puestos de trabajo, se clasifican en 30 niveles.
• Todos los funcionarios de carrera adquirirán un grado personal

por el desempeño de uno o más puestos del nivel correspondiente
durante dos años continuados o tres con interrupción, con
excepción de que una vez consolidado el grado inicial y sin perjuicio
de lo antes referido, el tiempo prestado en comisión de servicios
será computable para consolidar el grado correspondiente al puesto
desempeñado siempre que se obtenga con carácter definitivo dicho
puesto u otro de igual o superior nivel.
• Si el puesto obtenido con carácter definitivo fuera de nivel inferior

al del desempeñado en comisión y superior al del grado
consolidado, el tiempo de desempeño en esta situación se
computará para la consolidación del grado correspondiente al nivel
del puesto obtenido.
• No se computará el tiempo de desempeño en comisión de

servicios cuando el puesto fuera de nivel inferior al correspondiente
al grado en proceso de consolidación.
• No obstante, los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo

superior en más de dos niveles al correspondiente a su grado
personal, consolidarán cada dos años de servicios continuados el
grado superior en dos niveles al que poseyesen, sin que en ningún
caso puedan superar el correspondiente al del puesto desempeñado
ni el intervalo de niveles correspondiente a su Cuerpo o Escala.
• Si durante el tiempo en que el funcionario desempeña un puesto

se modificase el nivel del mismo, el tiempo de desempeño se
computará con el nivel más alto en que dicho puesto hubiera
estado clasificado.
• El tiempo de servicios prestado en adscripción provisional por los

funcionarios removidos en puestos obtenidos por concurso o
cesados en puestos de libre designación no se considerará como
interrupción a efectos de consolidación del grado personal si su
duración es inferior a seis meses.
• El tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales

será computado a efectos de adquisición del grado personal como
prestado en el último puesto desempeñado en la situación de
servicio activo o en el que durante el tiempo de permanencia en
dicha situación se hubiera obtenido por concurso.
U COMISIONES DE SERVICIOS:
Cuando un puesto de trabajo quede vacante podrá ser cubierto, en

caso de urgente e inaplazable necesidad, en comisión de servicios
de carácter voluntario, con un funcionario que reúna los requisitos
establecidos para su desempeño en la relación de puestos de
trabajo.
Podrán acordarse también comisiones de servicios de carácter
forzosa. Cuando celebrado concurso para la provisión de una
vacante, ésta se declare desierta y sea urgente para el servicio su
provisión, podrá destinarse con carácter forzoso al funcionario que
preste servicios en el mismo Departamento, incluidos sus
Organismos Autónomos o Entidad Gestora de la Seguridad Social,
en el municipio más próximo o con mejores facilidades de
desplazamiento y que tenga menores cargas familiares y en
igualdad de condiciones, al de menor antigüedad.
A los funcionarios en comisión de servicios, se les reservará el

puesto de trabajo y percibirán la totalidad de sus retribuciones con
cargo a los créditos incluidos en los programas en que figuren
dotados los puestos de trabajo que realmente desempeñan.
U ATRIBUCIÓN TEMPORAL DE FUNCIONES:
En casos excepcionales, los Subsecretarios de los Departamentos

Ministeriales podrán atribuir a los funcionarios el desempeño
temporal en comisión de servicios de funciones especiales que no
estén asignados específicamente a los puestos incluidos en las
relaciones de puestos de trabajo, o para la realización de tareas
que, por causa de su mayor volumen temporal u otras razones
coyunturales, no puedan ser atendidas con suficiencia por los
funcionarios que desempeñen con carácter permanente los puestos
de trabajo que tengan asignadas dichas tareas.
En tal supuesto continuarán percibiendo las retribuciones

correspondientes a su puesto de trabajo, sin perjuicio de la
percepción de las indemnizaciones por razón del servicio a que
tengan derecho, en su caso.
PROVISIÓN DE PUESTOS DE LIBRE DESIGNACIÓN DE

U
FUNCIONARIOS PÚBLICOS:
La facultad de proveer los puestos de libre designación

corresponde a los Ministros de los Departamentos de los que
dependan y a los Secretarios de Estado en el ámbito de sus
competencias.
Sólo podrán cubrirse por éste sistema los puestos de Subdirector

general, Delegados y Directores territoriales, provinciales, Servicios
Comunes de la Seguridad Social, Secretarías de Altos Cargos de la
Administración y aquellos otros de carácter directivo o de especial
responsabilidad para los que así se determine en las relaciones de
puestos de trabajo.
U CESE DE PUESTOS DE LIBRE DESIGNACIÓN:
Los funcionarios nombrados para puestos de trabajo de libre

designación podrán ser cesados con carácter discrecional.
La motivación de esta resolución se referirá a la competencia para
adoptarla.
Los funcionarios cesados en un puesto de libre designación serán

adscritos provisionalmente a un puesto de trabajo correspondiente
a su Cuerpo o Escala no inferior en más de dos niveles al de su
grado personal en el mismo municipio, en tanto no obtengan otro
con carácter definitivo, con efectos del día siguiente al de la fecha
del cese y de acuerdo con el procedimiento que fije el Ministerio
para las Administraciones Públicas.
VACACIONES:( Modificación introducida por el Acuerdo

U U
Administración Sindicatos para el período 2003 2004)
Con carácter general, las vacaciones anuales retribuidas del

personal funcionario y estatutario serán de un mes natural o de
veintidós días hábiles anuales por año completo de servicio o en
forma proporcional al tiempo de servicios efectivos.
Se deben disfrutar de forma obligatoria dentro del año natural y

hasta el 15 de enero de año siguiente, en períodos mínimos de 5
días hábiles consecutivos, a estos efectos, los sábados no serán
considerados días hábiles, salvo que en los horarios especiales se
establezca otra cosa.
En caso de haber completado los años de antigüedad en la

Administración le corresponden los siguientes días de vacaciones:
Años de servicio Días de vacaciones

15 años de servicio 23 días hábiles
30 o más años de servicio 26 días hábiles
Este derecho se hará efectivo a partir del año natural siguiente al

cumplimiento de la antigüedad referida.
En el caso de baja por maternidad, cuando esta situación

coincida con el período vacacional, quedará interrumpido el
mismo y podrán disfrutarse las vacaciones finalizado el
período de permiso por maternidad, dentro del año natural o
hasta el 15 de enero del año siguiente.
U PERMISOS Y LICENCIAS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS:
Los empleados públicos a lo largo del año tendrán derecho a:

• 6 días por asuntos particulares.
• El 24 y 31 de diciembre, permanecerán cerradas las
oficinas públicas, a excepción de los servicios de Información,
Registro General.
• 3 días hábiles por el nacimiento, acogida o adopción de un
hijo y el fallecimiento, accidente o enfermedad graves de un
familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad,
cuando el suceso se produzca en la misma localidad.
• 5 días hábiles, por las mismas circunstancias anteriores,
pero cuando el suceso se produzca en distinta localidad.
• 2 días hábiles cuando se trate del fallecimiento, accidente o
enfermedad graves de un familiar dentro del segundo grado de
consanguinidad o afinidad, y se produzca en la misma localidad.
• 4 días hábiles en las mismas circunstancias anteriores,
cuando el suceso se produzca en distinta localidad.
• 1 día por traslado de domicilio, sin cambio de residencia.
• El funcionario que, por razones de guarda legal, tenga
a su cuidado directo algún menor de seis años, anciano que
requiera especial dedicación o a un disminuido psíquico o
físico, que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a la
disminución de su jornada de trabajo. El mismo derecho tendrá el
funcionario que precise encargarse del cuidado directo de un
familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que
por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por
sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.(Redacción
según Ley 62/2003 de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales,
administrativas y del orden social).
• En caso de lactancia de un hijo menor de nueve meses,
la funcionaria tendrá derecho a 1 hora de ausencia del trabajo, que
podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por
una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final
de la jornada, o en 1 hora al inicio o al final de la jornada, con la
misma finalidad. Este derecho podrá ser ejercido
indistintamente por el padre o por la madre, en el caso de
que ambos trabajen.
Estos permisos pueden ser disfrutados en régimen de jornada
competa o a tiempo parcial, a solicitud de los funcionarios y si lo
permiten las necesidades del servicio en los términos que
reglamentariamente se determinen (Modificación introducida en la
Ley 30/1984 por Ley 53/2002 de Acompañamiento)
Ha sido desarrollado por el Real Decreto que se refleja a
continuación, pudiendo ser ejercido tanto por el padre como por la
madre, previo acuerdo del funcionario afectado y el órgano de
administración.(BOE. nº 37 de 12 de febrero)
• Las trabajadores embarazadas tendrán derecho a ausentarse

del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de
exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto por el
tiempo necesario para su práctica, y previa justificación de la
necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
• 16 semanas ininterrumpidas, en el supuesto de parto, las
funcionarias tendrán derecho a ese permiso ampliable a 18
semanas en caso de parto múltiple. Dicho período de permiso se
distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas
sean inmediatamente posteriores al parto, pudiendo hacer uso de
éstas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de
la madre. No obstante en el caso en que la madre y el padre
trabajen, aquélla, al iniciarse el período de permiso por maternidad,
podrá optar por que el padre disfrute de hasta cuatro de las últimas
semanas del permiso, siempre que sean ininterrumpidas y al final
del citado período, salvo que en el momento de su efectividad la
incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud.
• Permisos para la formación: El tiempo de asistencia a los
cursos de formación programados por distintos órganos de la
Administración General del Estado para la capacitación profesional
o para la adaptación a un nuevo puesto de trabajo, y los
organizados por los diferentes promotores previstos en el acuerdo
de formación continua vigente en las Administraciones Públicas, se
considerará tiempo de trabajo a todos los efectos, cuando los
cursos se celebren dentro de ese horario. Igualmente se
concederá esta licencia a los funcionarios en prácticas que
ya estuviesen prestando servicios remunerados en la
Administración como funcionarios de carrera o interinos
durante el tiempo que se prolongue el curso selectivo o
periodo de prácticas, percibiendo las retribuciones que para
los funcionarios en práctica establezca la normativa vigente.
(Redactado conforme Ley 62/2003 de 30 de diciembre de
Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social).
• Permisos retribuidos para concurrir a exámenes finales y
pruebas de aptitud y evaluación para la obtención de unos títulos
académicos o profesionales reconocidos, durante los días de su
celebración.
• Permisos percibiendo sólo retribuciones básicas, con un
límite máximo de 40 horas al año, para la asistencia a cursos de
perfeccionamiento profesional distintos a los contemplados en el
apartado anterior y cuyo contenido esté directamente relacionado
con el puesto de trabajo o la correspondiente carrera profesional
administrativa, previo informe favorable del superior jerárquico
correspondiente.
• Permiso no retribuido, de una duración máxima de 3 meses,
para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional no
directamente relacionados con la función pública, siempre que la
gestión del servicio y la organización del trabajo lo permitan.
Los períodos de disfrute de estos permisos no podrán
acumularse a otros tipos de permisos o licencias.
Movilidad de la funcionaria víctima de la violencia de género

(Modificación RD 255/2006)
La funcionaria víctima de violencia de género que, para hacer
efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral, se
vea obligada a abandonar el puesto de trabajo donde venía
prestando sus servicios podrá solicitar el traslado a un puesto de
trabajo en distinta unidad administrativa, en la misma o en otra
localidad. En dicha solicitud se indicará la localidad o localidades a
las que solicita el traslado, debiendo ir acompañada de copia de la
orden de protección o, excepcionalmente hasta tanto se dicte la
orden de protección, de informe del Ministerio Fiscal que indique la
existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia
de género. 2. Si concurrieran las circunstancias previstas
legalmente, el órgano competente adjudicará un puesto propio de
su cuerpo o escala, cuyo nivel de complemento de destino y
específico no sea superior al del puesto de origen, dotado
presupuestariamente, que se encuentre vacante y sea de necesaria
provisión. La funcionaria deberá cumplir los requisitos previstos en
la relación de puestos de trabajo.
La adscripción tendrá carácter definitivo cuando la funcionaria
ocupara con tal carácter su puesto de origen y, en este supuesto,
deberá permanecer un mínimo de dos años en su nuevo puesto,
salvo en los supuestos previstos en el artículo 41.2 de este
reglamento o en el caso de que la funcionaria se vea obligada a
abandonar el puesto de trabajo por ser víctima de nuevo de
violencia de género y así se acredite en la forma señalada en el
párrafo segundo del apartado 1 de este artículo o si así se requiere
para recibir la asistencia social integral. Estos traslados, cuando
impliquen cambio de residencia, tendrán la consideración de
forzosos.
Movilidad por razones de salud o de rehabilitación

(Modificación RD 255/2006)
1. Previa solicitud basada en motivos de salud o rehabilitación del

funcionario, su cónyuge, o los hijos a su cargo, se podrá adscribir a
los funcionarios a puestos de trabajo de distinta unidad
administrativa, en la misma o en otra localidad. En todo caso, se
requerirá el informe previo del servicio médico oficial legalmente
establecido. Si los motivos de salud o de rehabilitación concurren
directamente en el funcionario solicitante, será preceptivo el
informe del Servicio de prevención de riesgos laborales del
departamento u organismo donde preste sus servicios.
2. La adscripción estará condicionada a que exista puesto vacante,
dotado presupuestariamente, cuyo nivel de complemento de
destino y específico no sea superior al del puesto de origen, y que
sea de necesaria provisión. El funcionario deberá cumplir los
requisitos previstos en la relación de puestos de
trabajo. La adscripción tendrá carácter definitivo cuando el
funcionario ocupara con tal carácter su puesto de origen y, en este
supuesto, deberá permanecer un mínimo de dos años en el nuevo
puesto, salvo en los supuestos previstos en el artículo 41.2 de este
reglamento. El cese en el puesto de origen y la toma de posesión
en el nuevo puesto de trabajo deberán producirse en el plazo de
tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario,
o de un mes si comporta cambio de residencia.
U Normativa Legal Aplicable:
Ley 30/1992, 26 Noviembre .Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, LRJ-PAC
Ley 53/1984, Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas, LIPSAP
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública
Ley 7/1985, reguladora de las Bases del Régimen Local, LBRL
Decreto 315/1964 Ley de Funcionarios Civiles del Estado, LFCE
Real Decreto 33/1986 Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la
Administración del Estado, RD-RD-FPAE
Real Decreto 1461/1982 Reconocimiento de servicios previos en la Administración
Pública
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado.
Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal DELITOS CONTRA
la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, de la PREVARICACIÓN de los
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y OTROS COMPORTAMIENTOS INJUSTOS
Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del derecho de asociación
sindical.
Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical
Ley 9/1987, Órganos de Representación, Participación del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas, LOR-PPSAP
Real Decreto 1461/1982 Reconocimiento de servicios previos en la Administración
Pública.
Real Decreto 861/1986, retribuciones de los funcionarios de 25 de abril.
Reglamento del Servicio de Extinción de Incendios de Alcorcón
HYPERLINK "http://bomberosalcorcon.blogspot.com/" @BitacoraBombero

Burnout. Página PAGE 31 de
NUMPAGES 33
U REGLAMENTO DEL SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
U ÁREA : CONCEJALÍA DELEGADA DE SEGURIDAD, CIRCULACIÓN Y
U U
TRANSPORTE
Aprobación Inicial: Pleno 29 de Noviembre de 1985 (32/438)
Modificación: Pleno 24.10 1991 (25/401)

REGLAMENTO DEL SEI ALCORCÓN Edición Revisada y Corregida

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Capitulo I Disposiciones Generales

Capitulo II Del personal, Organización, clasificación, ingresos

y ascensos, derechos y obligaciones generales pág.2

Sección 1ª. Art. 5 a 7 Organización y clasificación

Capitulo III, El mando, Ordenes y Partes pág.13

Sección 1ª. Art. 23 a 28. Principios Generales

Capitulo IV Uniformidad y Vestuarios pág.18

Capitulo V. Normas de Cortesía pág.19

Capitulo VI Normas y turnos de guardia pág.19

Sección 1ª. LA GUARDIA. Art. 55 a 62

Capitulo VII Correcciones premios y honores pág.22

Capitulo VIII. Normas de atención en siniestros pág.23

Capitulo IX Servicios Médicos pág.25

U Disposiciones Finales pág.25

grado personal, atribuciones, cese, permisos, licencias de

de los servicios de extinción de incendios establecidos por las Corporaciones

Cuando los puestos de trabajo correspondientes a dicho servicio hayan de ser

Ley 7/1985 , DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. El personal de los Cuerpos de

bomberos gozará de un Estatuto específico, aprobado reglamentariamente.

Según el Art. 103.3 de la Constitución: “ La Ley regulará...”:

agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública) y la LFCE. Art.3.2 “Los U U

funcionarios de carrera se integran en Cuerpos especiales

TC ha elevado de rango), resultando asimismo aplicables el RD 364/95 (de 10 de marzo, por

el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la

“...el sistema de incompatibilidades...”, regulado en la Ley 53/84 (de 26 de diciembre, de

Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas) y su

“...y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.”, que se

y terminando por las normas que establecen el sistema de responsabilidad de los

funcionarios, incluido el propio Código Penal ( Ley Orgánica 10/95 ).

REGLAMENTO DEL SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS CAPÍTULO I.

de Abril, presta directamente, con medios propios el Servicio de Extinción de

de respeto a los derechos fundamentales de los ciudadanos y a las libertades

públicas en los términos de la Constitución y de las Leyes que la desarrollan.

4. Las intervenciones del Servicio de Extinción de Incendios se entenderán

justificadas, en todo caso, cuando existieran situaciones de siniestro o de

éstos personas individuales o jurídicas se declaren de carácter obligatorio.

de siniestro o de calamidad a las que se refiere el artículo segundo de este

embargo en los supuestos en los que, de conformidad con lo Previsto en la

3. En iguales términos, podrá convenir con la Comunidad Autónoma de

supuestos que conjuntamente se determinen y sin perjuicio de lo que se

el que se hubiere producido un siniestro que, por su magnitud, revista el

el que se hubiere producido un siniestro que, por su magnitud, revista el

Servicio de Extinción de Incendios no estará obligado a actuar en los

siniestros que se produjeran en los locales, dependencias o establecimientos

personal. Manifestando en su caso, a aquéllas las deficiencias observadas y

este artículo, devengarán derechos en todo caso con arreglo a la tarifa de la

Artículo 3. El Departamento de Extinción de Incendios tiene como funciones.

Además de la lucha contra el fuego:

3. Realizar dentro de las posibilidades del servicio campañas de divulgación

4. La colaboración en misiones de seguridad y de protección civil con las

orgánica y jerárquica de los componentes del Cuerpo de Bomberos .

Artículo 4. El Cuerpo de Bomberos

autoridad y dependencia directa del Alcalde-Presidente, cuyas funciones

CAPITULO II. DEL PERSONAL, ORGANIZACIÓN Y CLASIFICACIÓN,

Sección Primera: De la organización y clasificación del personal.

carrera de Servicios Especiales, y su relación con el Ayuntamiento de Alcorcón

Artículo 6. Todos los funcionarios del Cuerpo de Bomberos , se agruparán en

una sola línea jerárquica , estructurada en dos escalones, la Técnica o de

Mando y la Operativa o Ejecutiva , la primera estará compuesta por: Jefe de

Servicio. Jefe de Sección y Oficiales. En la Escala Ejecutiva u Operativa,

existirán las categorías de Suboficial, Sargento, Cabos, Bomberos y

Las escalas referidas no supondrán variación en la plantilla que anualmente