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Convenio 156
Responsabilidades que no deben de ser una causa justificada para poner fin a la
relación de trabajo. Por lo tanto este convenio faculta al trabajador y trabajadora a optar a
un trabajo aun estos tengan a cargo la responsabilidad de sus hijos u otros familiares,
evitando así la discriminación entre trabajadores y fomentar tanto la igualdad de
oportunidades como la convivencia en el ambiente laboral.
Convenio 103
El artículo 151 del Código de Trabajo establece prohibiciones a los patronos, entre
las cuales se establece la prohibición de despedir a las trabajadores que estuvieren en
estado de embarazo o periodo de lactancia, etc.