UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE

MENDOZA AMAZONAS

FACULTAD DECIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA ACADEMICO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

PROFESOR: JIMENEZ CHAVEZ YSMAEL C.

ESTUDIANTES: QUIROZ RAMOS SHEYLA BELISSA
RUIZ HERRERA NELLY RENE
REYNA LOPEZ KIRLEY YOJANY
TEMA: LOS ACTOS MORALES, INMORALES Y AMORALES.

CICLO: IX

AÑO: 2018

CHACHAPOYAS
 INTRODUCCIÓN

El ser humano no es solo el yo individual, sino también es el yo social. El yo individual

le permite la libertad de elección, el yo social le indica que situación tiene consecuencias
que transcienden la individualidad, es de esta forma que: el acto del ser humano es un
acto consciente, libre y voluntario que en automático se convierte en un acto moral, el
cual nos remite a la responsabilidad, la que nos obliga a responder por lo actuado o no
actuado. De esta manera, se puede responsabilizar a cualquier persona por algún hecho,
ya sea por la mala aplicación de sus conocimientos o por realizar una mala evaluación,
por ausencia, abuso de poder, mala práctica y por dar informaciones tergiversadas. Actuar
éticamente implica, entonces actuar acorde con las normas y reglas de comportamientos
impuestas por la sociedad que nos rodea, por eso la ética vive en cada ser humano sea
cual sea su profesión y su entorno.

La ética profesional, por ende, nace de un trabajo al servicio de los demás. Esta se debe
vivir en cada una de las situaciones afrontadas en nuestra vida (social o laboral),
permitiendo así la búsqueda de la excelencia profesional a través de la honestidad y
responsabilidad. De esta forma entiendo que la ética profesional es parte de la conciencia
individual, que se manifiesta en un comportamiento social responsables acerca de los
deberes de una profesión, después de haber asumido un código de ética conocido o
escrito, mediante un proceso de socialización manteniendo el equilibrio entre lo personal
y social que permita estudiar, aplicar y resolver problemas profesionales con la mayor
competencia y honestidad posibles.
 LOS ACTOS MORALES, INMORALES Y AMORALES

1. ¿QUÉ SON LOS ACTOS MORALES?

Se entiende por ‘acto moral’ cualquier acción que haya sido ejecutado
obedeciendo a los mandatos de las leyes morales. Por tanto, no todas las acciones
humanas son susceptibles de recibir una cualificación moral (por ejemplo, desde
el punto de vista ético el estornudar no puede merecer ninguna valoración moral
propiamente dicha, salvo que lo hagamos encima de una persona para fastidiarla,
con lo cual lo valorable moralmente sería nuestra intención de dañar a esa persona,
no el acto de estornudar en sí). Sólo podemos hablar de acciones morales o
inmorales cuando cumplan al menos un conjunto de condiciones:
 Ser una acción que afecte a normas, principios o valores morales.
 Haber sido realizada con libertad, es decir, haber tenido la oportunidad de
elegir entre varias opciones antes de realizar la acción. En el caso de que
no exista esa libertad (por ejemplo, si alguien me obliga a realizar un acto
apuntándome con un revólver), el individuo no puede ser considerado
responsable moral de esa acción.
 Que haya sido realizada voluntariamente y siendo consciente de los
efectos que iba a producir esa acción. Por ejemplo, si yo realizo un acto y,
sin que yo lo sepa, ese acto causa trastornos graves a otra persona, no
puedo ser considerado responsable moral del daño causado
involuntariamente.
 Las intenciones o fines con los que yo he llevado a cabo esa acción, puesto
que puede darse el caso de realizar un acto bueno en sí mismo, aunque las
intenciones que motivaron ese acto fueran inmorales (por ejemplo, alguien
que ayuda económicamente a una familia pobre, aunque lo hace con la
secreta intención de obtener favores sexuales). O a la inversa: provocar un
daño, aunque mis intenciones sean buenas.
El filósofo Kant afirmó al respecto que sólo podían ser consideradas como buenas
moralmente aquellas acciones que hubieran sido ejecutadas exclusivamente por
puro respeto al deber moral, es decir, sin que nos moviera ningún interés particular
en realizarlas. Según él, existen las “acciones conformes al deber”, las cuales no
son estrictamente acciones morales, porque el fin que las motivó fue el interés
personal y no el respeto al deber. Él mismo pone un ejemplo de “acciones
 conformes al deber”: un comerciante que no practica la usura puesto que mantiene
bajos sus precios, pero lo hace para tener más clientes y enriquecerse, no porque
considere que ésa es su obligación moral.
2. AMORAL
Su significación estricta es "aquello que carece de moral". Utilizando una
expresión del filósofo Nietzsche, podríamos decir: "aquello que está más allá del
bien y del mal".
Es importante señalar que ‘amoral’ no significa lo mismo que ‘inmoral’, puesto
que lo inmoral es algo contrario a lo moral, y es catalogado así por comparación
con las normas morales. Sin embargo, lo amoral se encontraría tan alejado de lo
inmoral como de lo propiamente moral.
En filosofía, ‘amoral’ también se suele utilizar como calificativo que acompaña a
todas aquellas disciplinas que tratan los hechos sin valorarlos desde una
perspectiva ética o social. Por ejemplo, con la expresión "el conocimiento
científico es amoral" queremos significar que estudia los hechos prescindiendo de
cualquier valoración moral.
Se ha discutido si existen o no individuos ‘amorales’, esto es, que carezcan de
cualquier norma moral. En general, se acepta que no pueden existir, puesto que
toda persona se guía por uno u otro código de conducta que lleva implícito ciertos
valores morales. Ni siquiera los psicópatas con graves alteraciones emotivas y
conductuales carecerían de normas y valores propios. Únicamente en el caso de
personas con gravísimas deficiencias mentales, y por tanto carentes de una
mínima racionalidad, podríamos hablar de individuos amorales.

Para (Aguilar Cruz, 2013) nos dice que la amoral es aquella persona que ha
descubierto que toda regla es relativa y convencional. La persona amoral carece
de excesivos temores, represiones y sentimientos de culpa; es más libre y madura.
Por eso es también mucho más benévola con los seres humanos.
Por ejemplo: “un desnudo”:
 Cuando un bebe sale a la calle desnudo no es visto como malo ni criticado
por la sociedad, ya que él bebe no tiene conocimiento que este acto es malo
ante la sociedad. (este es un ejemplo de una persona AMORAL)
  Cuando un adulto sale desudo a la calle esto es un acto denigrante y mal
visto ante la sociedad, ya que significaría atentar contra sus creencias y/o
valores de la misma. (este es un claro ejemplo de una persona INMORAL).
3. INMORAL
Persona que deliberadamente o, al revés, "sin poder evitarlo", transgrede una
regla. En el primer caso, si intenta disimularlo y, además, apenas lo lamenta, la
llamamos hipócrita.
El segundo caso suele deberse a que el rigor de la regla es excesivo respecto a las
necesidades o la capacidad de autocontrol de la persona. Si muchas personas son
incapaces de someterse con éxito a una norma, entonces ésta es estúpida o
inhumana.
En pocas palabras es aquella persona que conoce las normas (valores) que
determina la sociedad, pero el individuo va en contra de ellas aun conociendo su
existencia, lo cual es visto ante la sociedad como un acto malo e imprudente.

4. LOS VALORES
(Ardilla , 2002) nos dice que la palabra valor proviene de la palabra latín valere
(fuerza, salud, estar sano, ser fuerte). Cuando dice que algo tiene valor afirmamos
que es bueno, digno de aprecio y estimación.
¿Para qué sirven los valores?
Los valores morales son los que orientan nuestra conducta, con base en ellos
decidimos como actuar ante las diferentes situaciones que nos plantea la vida.
Tienen que ver principalmente con los efectos que tiene lo que hacemos en las
otras personas, en la sociedad o en nuestro medio ambiente en general. De manera
que, si deseamos vivir en paz y ser felices, debemos construir entre toda una escala
de valores que facilite nuestro crecimiento individual para que, a través de él,
aportemos lo mejor de nosotros a una comunidad que también tendrá mucho mas
que darnos.
 AMISTAD: es el afecto o estimación entre personas que les permite
establecer vínculos más estrechos de convivencia.
 AMOR: es un principio de unión entre los elementos que forman el
universo; una manifestación de los hombres hacia el bien y la belleza
absoluta.
 BONDAD: es una cualidad de una cosa o persona que la voluntad
considera como un fin deseable tendiente a lo bueno.
 CONFIANZA: actitud de esperanza hacia una persona o cosa; sentimiento
de seguridad en uno mismo; acto de fe.
 FRATERNIDAD: es la unión y buena correspondencia entre los hombres.
 HONOR: es el sentimiento profundo de la propia dignidad moral del
hombre.
 HONRADEZ: es la cualidad que nos hace proceder con rectitud e
integridad.
 JUSTICIA: es dar a cada quien lo que se merece, según sus obras.
 LIBERTAD: es obrar con libre albedrío; es hacer lo que uno desea sin
dañar a nadie. La libertad física es limitada y sólo el pensamiento es
infinitamente libre.
 PAZ: es el conjunto de actos de unión o concordia que hacen posible la
convivencia armoniosa entre los miembros de una sociedad o familia.
 RESPETO: es la consideración especial hacia las personas en razón de
reconocer sus cualidades, méritos, situación o valor particulares.
 RESPONSABILIDAD: es el deber de asumir las consecuencias de los
actos que uno ejecuta sin que nadie obligue.
 SOLIDARIDAD: es una responsabilidad mutua contraída por varias
personas, que nos hace colaborar de manera circunstancial en la causa de
otros.
 TOLERANCIA: actitud abierta hacia posturas u opiniones diferentes a la
propia.
 VALENTÍA: es la cualidad que nos permite enfrentar con decisión y sin
dudar todos los actos de nuestra vida.
 VERDAD: es la conformidad o acuerdo de lo que se dice con lo que se
siente, se piensa o hace.
 5. ÉTICA PROFESIONAL

(Ruiz, 2015) la Ética profesional está constituida por el conjunto de derechos y

obligaciones morales, deriva sus finalidades y normas específicas de la condición básica
de persona para el logro de cierta finalidad.

(Martínez, 2015) la ética como la herramienta que ayuda al profesional a establecer

juicios morales, definiendo lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido o prohibido
respecto a sus acciones o decisiones, ayudando al profesional a autorregularse frente a su
actuar ya que, si no actúa de manera ética, sus acciones pueden traer consigo sanciones
legales.

(Lara, 2016) Es una rama de la ética cuyo propósito es establecer los deberes,
obligaciones y éticas que tienen que asumir quienes ejercen una determinada profesión.
(Jeremy Bentham)

apreciación grupal: se puede decir que la ética profesional trata principalmente sobre los
derechos y obligaciones que tiene toda aquella persona que ejerce una profesión, estas
personas tienen que saber determinar que es bueno, que malo, obligatorio, que es lo que
te permiten o prohíben en cuanto a sus acciones o decisiones, esto nos sirve estar
informados y más adelante no tener sanciones.

Augusto Hortal (2010), propone cuáles serían las características o rasgos que deberían
estar presentes en una determinada ocupación laboral para ser llamada profesión:

 Prestar un servicio específico a la sociedad.

 por un conjunto de personas que se dedican a ello de forma estable, obteniendo
así su sustento.
 formando con los otros profesionales un colectivo que tiene el control del ejercicio
de la profesión; y acceden a ella tras un largo proceso de capacitación teórico-
práctica, de la cual depende la acreditación o licencia para ejercer dicha profesión.

Bonete Perales (1995), una profesión es una especial manera de ser, una manera moral de
ser profesional. Así pues, la Ética profesional es la manera moral de ser profesional en un
determinado oficio, el carácter y la personalidad con la que se debe ejercer una profesión.
La manera moral de ser un profesional entiende a la profesión como un modo de servir al
bien común. En este sentido es acertado lo que expresa Bonete Perales cuando afirma que
“la dignidad de toda profesión radica en la mayor conciencia que se posee de servicio a
la sociedad”.

5.1. Principios de la Ética Profesional

Dado que los principios son la razón fundamental por la que se procede en toda actividad,
en la Ética podemos destacar tres tipos de principios: de beneficencia, autonomía y
justicia.

Principio de beneficencia: El profesional está obligado a buscar el bien del cliente,

paciente, usuario o estudiante, utilizando todos sus cocimientos, tiempo y energía para
satisfacer sus necesidades.

Principio de autonomía: El cliente, paciente, usuario o estudiante no tiene derecho a

ejercer coerción sobre el profesionista ni este sobre aquel. Implica respeto mutuo.

Principio de justicia:

 La justicia distributiva consiste en dar a cada cliente, paciente usuario o estudiante

lo que le corresponde.
 La justicia conmutativa consiste en cumplir lo acordado o restituir el daño.
5.2. Normas Morales de la Ética Profesional

Según Alvarado (2003), podemos destacar la: confidencialidad, veracidad y fidelidad a

las promesas hechas.

 Confidencialidad: Consiste en guardar el secreto de todo de lo que haya

escuchado del cliente que tenga que ver con la relación profesional.
 Veracidad: Se trata de no mentir al cliente. La veracidad es la congruencia entre
lo que se dice y lo que se piensa. Es el acto de dar a conocer la verdad a otra
persona que tiene derecho de saberla.
 Fidelidad a las promesas hechas: La promesa es un compromiso que se asume
de realizar u omitir algún acto en relación a otra persona. Mientras que la fidelidad
es la obligación de cumplir con una promesa o acuerdo explícito. Este principio
se subordina al de beneficencia (no perjudicar a otro) y al de autonomía.
 6. RELACION ENTRE ÉTICA, ADMINISTRACION Y NEGOCIOS
6.1.Relación entre ética y negocios

(Montuschi, (1)2009) Algunos autores presentan una definición muy simple señalando
que la ética en los negocios es el estudio de situaciones de negocios, actividades y
decisiones identificando el estudio de lo que constituye correcto e incorrecto, bueno o
malo del comportamiento humano en un contexto de negocios. Otros parten de una
definición general de la ética tal como la “investigación acerca de la naturaleza y
fundamentos de la moralidad cuando por tal se entiende los juicios, patrones y reglas de
comportamiento morales” y la aplican al mundo de los negocios, entendiendo como ética
en los negocios el análisis de los principios y patrones que guían el comportamiento en el
mundo de los negocios. Más delimitada es aquella que indica que la ética en los negocios
se concentra en el estudio de los estándares morales a ser aplicados a las instituciones, las
organizaciones y el comportamiento en los negocios.

6.2.Relación entre ética y la administración

(Soto Pineda & Cárdenas Marroquín, 2007)Los gerentes de las empresas enfrentan
problemas éticos en su vida profesional todos los días. Rara vez tienen que tomar
decisiones que no entrañen alguna dimensión o faceta ética. Además de los aspectos
éticos que supone la toma de decisiones, también enfrentan dilemas éticos en el curso del
desempeño de sus responsabilidades de liderazgo. Ya sea que se dediquen a planificar,
organizar, motivar, comunicar o a llevar a cabo alguna otra función propia de la gerencia,
tienen que hacer frente al hecho de que los temas del bien y el mal, imparcialidad y
parcialidad, y justicia o injusticia, se deslizan subrepticiamente en sus decisiones, actos o
comportamientos, los gerentes en todos los niveles y en todas las funciones enfrentan
situaciones en las que los factores éticos desempeñan un papel decisivo. El tema de la
ética en la dirección de las empresas es decisivo y todos los gerentes en funciones deben
informarse al respecto.

6.3.Relación entre administración y negocios

La administración se va encargar de la reacción de empresas, de manejar la gestión,

producción y generar rentabilidad, y en cuanto a los negocios está relacionada con los
procesos de producción, distribución y venta de servicios y bienes con el objetivo de
satisfacer las diferentes necesidades de los compradores y beneficiando a los vendedores.
 CONCLUCIONES

 La ética profesional son normas y principios establecidos como herramienta de

trabajo para los profesionales en ejercicio.
 Cada uno de los principios de la ética profesional muestra las características con
las que debe contar un profesional.
 La ética guarda relación con la administración y los negocios y es sumamente
importante que los gerentes lo tengan en cuenta.

RECOMENDACIONES
 Los profesionales deben conocer el código de ética profesional y ponerlos en
práctica al momento de realizar un trabajo.
 Un profesional debe cumplir con los principios del código de ética profesional ya
que esto les ayudara al momento de realizar una actividad asignada.
 Los profesionales tienen que tener en cuenta la ética a la hora de tomar decisiones
que sepan diferenciar lo bueno de lo malo y de esta manera evitar las sanciones
respectivas.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

(s.f.). Obtenido de https://upload.wikimedia.org

Aguilar Cruz, E. (18 de Abril de 2013). Etica. Obtenido de Etica:

http://tercerocincoequipouno.blogspot.com/2013/04/inmoral-y-amoral.html

Ardilla , S. (2002). El libro de los valores. Bogotá: Malsinet.

Lara, J. F. (2016). Ética progesional. Monterrey .

Martínez, C. E. (2015). La Ética del Administrador de empresas, producto de la

formación personal y académica. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada.

Montuschi, L. ((1)2009). Consideraciones respecto de la etica en los negocios, la

responsabilidad social empresaria y la filantropía estrategica. econstor, 6-7.

Ruiz, J. R. (2015). ética profesional y deontología. Chimbote: Universidad Católica Los

Ángeles de Chimbote.

Soto Pineda, E., & Cárdenas Marroquín, J. A. (2007). Ética en las organizaciones.
México: McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V.