• Es la ley suprema de la

República de Guatemala, en la
cual se rige todo el Estado y
sus demás leyes.
 Convenios Internacionales de la Organización
Internacional del Trabajo –OIT- ratificados por
Guatemala

Objetivo
 Promover los derechos laborales,
 Fomentar oportunidades de empleo dignas,
 Fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados al trabajo.
• Convenio de la O.I.T. 95 relativo a la protección del
salario.
• Convenio de la O.I.T. 100 relativo a la igualdad de
remuneración entre la mano de obra masculina y la
femenina para un trabajo de igual valor
• Convenio de la O.I.T. 105 relativo a la abolición del
trabajo forzoso.
• Convenio de la O.I.T. 111 relativo a la discriminación en
materia de empleo y ocupación. etc
 NORMATIVA INTERNACIONAL
Constitución Política de la República de Guatemala:

Artículo 46. Preeminencia del Derecho Internacional.

Se establece el principio general de que en materia
de derechos humanos, los tratados y convenciones
aceptados y ratificados por Guatemala, tienen
preeminencia sobre el derecho interno.
CONVENIOS INTERNACIONALES
Ratificados por Guatemala
 Código de trabajo

Conjunto de leyes que regulan los derechos y obligaciones de

patronos y trabajadores en Guatemala, con ocasión del trabajo, y
que además crea instituciones para resolver sus conflictos, de
acuerdo al Decreto 1441
 REGLAMENTOS
Se trata de normativas promulgadas por las
autoridades públicas con un valor que se
encuentra subordinado a la ley.
• Reglamentos De pactos colectivos
• Reglamentos a trabajadores no sujetos a
limitaciones de horarios de trabajo
• Reglamento de la inspección general del
trabajo.
• Reglamento para el goce del período de
http://consultas- lactancia. Etc.
laborales.com.co/index.php?option=com_cont
ent&view=article&id=218&Itemid=1
ACUERDOS GUBERNATIVOS
De fijación de salarios mínimos y otros.
 LEYES ORDINARIAS
• Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo
para los Trabajadores del Sector Privado.
• Ley de Bonificación Anual para los Trabajadores
del Sector Privado y Público.
• Ley de Bonificación Incentivo.
• Ley del Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social etc.
ESPECÍFICOS
 Contrato individual de trabajo

El pacto colectivo de condiciones de trabajo

El convenio colectivo de condiciones de trabajo

El Reglamento Interno de Trabajo

La costumbre
 • Ministerio de Trabajo y Previsión Social
 • Dirección General de Trabajo
 • Inspección General de Trabajo
Juzgado de trabajo y Previsión social
Tribunales de conciliación y Arbitraje
Corte de apelación de trabajo y previsión
social