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ESTRUCTURA CURRICULAR
A fin de que los participantes puedan cumplir con eficiencia sus responsabilidades
laborales y actividades académicas, cada ciclo está dividido en dos módulos, de dos
cursos cada uno.
Industrial
Módulo 1 Módulo 2
Ciclo 1 Comunicación Oral y Escrita Desarrollo Humano Introducción a los Negocios Matemática I
Ciclo 4 Estadística Aplicada Ingeniería de Métodos I Físico Química Graficación y Dibujo Técnico CARRERAS UNIVERSITARIAS PARA PERSONAS CON EXPERIENCIA LABORAL
Ciclo 5 Contabilidad Gerenal Ingeniería de Métodos II Investigación de Operaciones Mecánica
ADELANTO DE CURSOS
El alumno tiene la posibilidad de adelantar hasta 4 cursos por año.
INFORMES E INSCRIPCIONES
cpel.usil.edu.pe
Competencias del egresado
En un mundo competitivo como el de hoy las empresas requieren de colaboradores Con la finalidad de incrementar su competitividad laboral, los participantes desarrollarán
que además de su experiencia en el campo, tengan como soporte una sólida formación y perfeccionarán sus habilidades gerenciales y profesionales a lo largo de su carrera.
universitaria de calidad, la cual también permitirá su crecimiento profesional ya que le
otorgará las competencias necesarias para ocupar puestos de mayor responsabilidad.
En ese sentido, la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) diseñó una innovadora
propuesta educativa dirigida a personas que trabajan: Carreras Universitarias para
Personas con Experiencia Laboral (CPEL).
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Planifica y establece procesos de producción y
comercialización de bienes y servicios con el objetivo
de lograr mayor eficiencia y eficacia por parte de la
organización.
Ingeniería
Plantea operaciones de producción que permitan una
mayor productividad y uso eficiente de los recursos
dentro del marco nacional e internacional.
INVESTIGACIÓN
1
ADMINISTRADOR DE PROCESOS
Habilidad para la realización de proyectos de investigación
Dirige los procesos de negocio, conformados por el activo humano, la mediante el uso de recursos que permitan ampliar el
información, los equipos y sumisitos, de forma estratégica para el aumento de conocimiento científico, además estará capacitado para
la productividad y calidad de los bienes y servicios que ofrece la propones temas de interés.
organización. AUMENTA
DESARROLLO HUMANO
TU COMPETITIVIDAD
2
Predisposición a la introspección con la finalidad de
GERENTE DE OPERACIONES reflexionar sobre su desarrollo profesional y humano, su
autonomía y compromiso para la construcción de la
Se ocupa de la administración, organización y funcionamiento del área de
operaciones de una empresa. Y TUS OPORTUNIDADES persona que aspira a ser y el entorno en el que desea
desenvolverse.
LABORALES.
3
CONSULTOR DE PROCESOS GESTIÓN DE RECURSOS
Aptitud para la administración de recursos de forma
Proporciona recomendaciones e indicaciones para la mejora de los procesos eficiente y ética en contribución al desarrollo sostenible
de negocio de una empresa dedicada a brindar un producto y/o servicio. del país y coherente con el entorno dinámico y
competitivo del mundo globalizado.