UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA

MONSERRAT PATRICIA MARTÍNEZ ESPINOZA

ID: 161283

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA Y PROFESIONAL

TRABAJO #2: “ANÁLISIS DE LAS OBLIGACIONES

LABORALES DE LA EMPRESA”

18 de Agosto de 2017
Las obligaciones principales de una empresa tienen como consecuencia, dar cuenta
a sus trabajadores por medio de beneficios que cubran las necesidades de los
mismos, pero al mismo tiempo tiene que respetar las leyes que amparen al
empleado.

Considero que por no tener la información respecto a las obligaciones que

tiene el patrón, se pasa desapercibido realmente a que debe estar comprometida la
empresa. Sin embargo, en nuestro país, por la falta de información genera miedo,
esto surge al pensar que puede ser despedido si pregunta los derechos que tiene
el trabajador dentro de la empresa.

Es por ello que, de igual manera, la empresa debe estar comprometida por
cumplir las leyes, pero también debe buscar cual es la responsabilidad que tiene
hacia la sociedad misma y hacia sus colaboradores. Cubrir las necesidades de los
trabajadores patentiza y garantiza que cubran con las funciones que le competen
dentro de la empresa como parte de las actividades a las que fue contratado.

Estoy convencida que desde el 18 de agosto de 1931 que se instaura la

primera ley federal del trabajo, no sólo cambió la estructura de la producción, sino
de la organización social y de la distribución del trabajo; de tal forma que el maestro
artesano fue sustituido por el empresario; el pequeño taller por la fábrica o empresa,
posteriormente; y los artesanos por los empleados (obreros o trabajadores, sin tener
necesidad de hacer distinciones donde la ley no las hace) quien se ha visto
modificada para garantizar que las empresas cubran con ciertas necesidades de los
trabajadores.

Para concluir, como parte de la materia de Responsabilidad, tenemos que

entender que, cada uno de nosotros tiene la obligación de informarse, así como
permitir la realización de la persona, que existan empresas que se preocupen por la
elevación de la calidad de vida y prosperidad de los mismos. Dicho eso, creo que
las empresas pueden aportar más para el progreso de la sociedad y que estos
derechos que poseen los trabajadores son leyes, derechos elementales e
innegables para cualquier individuo.