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CLASIFICACION
GESTION
ORGANIZACIONAL
(ESTILO DE MANDO,
PAGO DE
RUIDO (DE CONTRATACION,
POLVOS
IMPACTO, PARTICIPACION,
VIRUS ORGANICOS O
INTERMITENTE O INDUCCION Y
INORGANICOS
CONTINUO) CAPACITACION,
BIENESTAR SOCIAL,
EVALUACION DEL
DESEMPEÑO, MANEJO
DE CAMBIOS)
CARACTERISTICAS DE
LA ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO
(COMUNICACIÓN,
ILUMINACION (LUZ
TECNOLOGIA,
BACTERIAS EN EXCESO O FIBRAS
ORGANIZACIÓN DEL
AUSENCIA)
TRABAJO, DEMANDAS
CUALITATIVAS Y
CUANTITATIVAS DE LA
LABOR)
CARACTERISTICAS DEL
GRUPO SOCIAL DEL
VIBRACION TRABAJO
LIQUIDOS (NIEBLAS
HONGOS (CUERPO ENTERO (RELACIONES,
Y ROCIOS)
O SEGMENTARIA) COHESION, CALIDAD
DE INTERACCION,
TRABAJO EN EQUIPO)
DESCRIPCION
CONDICIONES DE LA
TAREA (CARGA
MENTAL, CONTENIDO
DE LA TAREA,
TEMPERATURAS
DEMANDAS
RICKTESIAS EXTREMAS (FRIO GASES Y VAPORES
EMOCIONALES,
O CALOR)
SISTEMAS DE
CONTROL, DEFINICION
DE ROLES,
MONOTONIA, ETC.)
INTERFASE PERSONA -
TAREA
(CONOCIMIENTOS,
HABILIDAD
ENRELACION CON LA
PRESION
DEMANDA DE LA
ATMOSFERICA HUMOS METALICOS
PARASITOS TAREA, INICIATIVA,
(NORMAL Y Y NO METALICOS
AUTONOMIA Y
AJUSTADA)
RECONOCIMIENTO,
IDENTIFICACION DE LA
PERSONA CON LA
TAREA Y LA
ORGANIZACIÓN)
JORNADA DE TRABAJO
RADIACIONES
(PAUSAS, TRABAJO
IONIZANTES MATERIAL
PICADURAS NOCTURNO,
(RAYOS X, GAMA, PARTICULADO
ROTACION, HORAS
BETA Y ALFA)
EXTRAS, DESCANSOS)
RADIACIONES NO
IONIZANTES
(LASER,
MORDEDURAS ULTRAVIOLETA,
INFRARROJA,
RADIOFRECUENCI
A, MICROONDAS)
FLUIDOS O
EXCREMENTOS
LIGROS
LASIFICACION
CONDICIONES DE FENOMENOS
BIOMECANICOS
SEGURIDAD NATURALES
MECANICOS
(ELEMENTOS O PARTES
POSTURA DE MAQUINA,
(PROLONGADA, HERRAMIENTAS,
SISMO
MANTENIDA, FORZADA, EQUIPOS, PIESZAS A
ANTIGRAVITACIONAL) TRABAJAR, MATERIALES
PROYECTADOS SOLIDOS
O FLUIDOS)
LOCATIVO (SISTEMAS Y
MEDIOS DE
ALMACENAMIENTO)
SUPERFICIES DE
MOVIMIENTO TRABAJO (IRREGULARES,
VENDAVAL
REPETITIVO DESLIZANTES, CON
DIFERENCIA DEL NIVEL),
CONDICIONES DE ORDEN
Y ASEO, CAIDAS DE
OBJETO)
TECNOLOGICO
MANIPULACION
(EXPLOSION, FUGA, INUNDACION
MANUAL DE CARGAS
DERRAME, INCENDIO)
ACCIDENTES DE
DERRUMBE
TRANSITO
PUBLICOS (ROBOS, PRECIPITACIONES
ATRACOS, ASALTOS, (LLUVIAS,
ATENTADOS, DE ORDEN GRANIZADAS,
PUBLICO) HELADAS)
TRABAJO EN ALTURAS
ESPACIOS CONFINADOS
Peligro Físico
Ruido
Iluminación
Radiación ionizante
Radiaciones no ionizzantes
Vibración
Calor
Frio
Presión atmosferica
Disconfort térmico
Peligro biologico
Virus
Bacterias
Hongos
Ricketsias (parásito intracelulares: cocos,
bacilos, hilos)
Parásitos
Picaduras
Mordeduras
Fluidos o excrementos
Efectos posible
Perturbación del sueño y descanso
Disminución de la capacidad auditiva o hipoacusia
Cefalea
Dificultad para la comunicación oral
Estrés
Fatiga, neurosis, depresión
Controles de ingenieria
Señalización, advertencias o
controles administrativos
EQUIPOS/ ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
Medidas de intervención
Modificar un diseño para eliminar el peligro.
Introducir dispositivos mecánicos de alzamiento para eliminar el peligro de manipulación manual
Contar con ayudas mecanicas.
Contar con programas de mantenimiento planificado a maquinas y equipos
Máquinas más grandes y lentas en vez de otras más pequeñas y rápidas
Matrices fijas en lugar de matrices de una operación
Prensas en lugar de martillos
Cizallas rotativas en vez de cizallas en escuadra
Prensas hidráulicas en lugar de las mecánicas
Correas de transmisión en vez de engranajes
Remplazo ajuste de piezas gastadas o desbalanceadas de las máquinas
Lubricación de las piezas de las máquinas y empleo de aceites de corte
Forma y afilado adecuado de las herramientas de corte
Utilizar mínima cantidad de material radioactivo
realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a todas las sillas de la empresa.
Incrementar el distanciamiento de la fuente.
Sustituir por un material menos peligroso.
Reducir la energía del sistema (reducir fuerza, amperaje, presión, temperatura)
Cambiar una herramienta por otra de mayor impacto.
Capacitar al personal
Compresión en vez de remachado por impactos
Soldadura en vez de remachado
Trabajo en caliente en lugar de en frío
Prensado en vez de laminado o forjado
Ducha y lavabo al final de la jornada de trabajo
adquirir una escalera
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas.Realizar evaluaciones médicas o
ergonómico) de ingreso, periódicas y de retiro al personal nuevo que ingresa a la empresa, así como evaluaciones médicas oc
ergonómico) periódicas y de retiro al personal antiguo de la empresa para descartar, controlar y hacer seguimiento a posibles
osteomuculares en miembros superiores y espaldas
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas. Verificar que se cumpla con las
para trabajo frente a vioterminales
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evalu
Conservar las herramientas en buen estado.
Capacitar al personal en cumplimiento de las normas de transito por parte del personal, establecer sistemas de comunicación
Capacitar al personal en manejo a la defensiva y situaciones difíciles.
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas.
Implementar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de orden y aseo. Mantener bien dem
Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646), divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar actividades d
Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada laboral, Periodicamente capacitar en Higiene Postural, Implemen
Corte hacia AFUERA, no hacia su cuerpo para evitar cortarse.Use una herramienta estabilizadora, no sus dedos, para detener
Realizar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de orden y aseo . Mantener bien demarca
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evalu
Promover la realización de capacitaciones sobre comunicación asertiva, manejo de clientes difíciles, clima organizacional y m
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.
Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada laboral,Periodicamente capacitar en Higiene Postural
Implementar Programa de Pausas Activas o de acondicionamiento físico Para levantar y/o descargar cargas tenga en cuenta
· Doblar las rodillas.
· Mantener la espalda recta.
· Acercar hasta donde sea posible el objeto a su cuerpo.
· Hacer la fuerza con las piernas, no con la espalda
· Al inclinarse o levantarse, no lo haga bruscamente.
· Cuando tenga que levantar carga que superen su capacidad física, utilice ayudas mecánicas de no ser posible, pida ayuda a o
recuerde las normas para trabajar coordinadamente
Definir medidas de prevención y/o de protección contra caídas
Capacitar al personal en Seguridad y Sistemas de Almacenamiento y en autocuidado.
Capacitar al personal en manejo de situaciones dificiles y medidas de actuación frente a emergencias
Definir procedimientos de trabajo
Realizar inspecciones de seguridad
Señalizar áreas criticas y riesgos en las áreas de trabajo
Adaptación del trabajo
Disminuir el tiempo de exposición.
Vigilancia médica
No comer/ beber/ fumar en el lugar de trabajo
Implementra programas de clima laboral
Periodos de descanso
Capacidades físicas y mentales de la persona
Capuchon
Mascarilla respirable con cartuchos para gases y vapores
Gafas de seguridad tipo buso
Gafas de seguridad lente oscuro
Equipos de proteccion contra caidas
Gafas de seguridad lente claro
Careta con visor
Careta para soldadura
Protector auditivo
Respirador de cartucho químico
Suministrar reposapiés en los puestos de trabajo que no cuentan con el recurso.
Utilización permanente de equipo de protección personal, Supervisar su uso adecuado.
supervicion adecuada
Elementos de Protección Personal de acuerdo al Riesgo: Guantes, Botas, delantal, etc…
Respirador para material particulado
Mascarilla desechable
Guantes de cuero
Guantes de caucho
Guantes de látex
Guantes de nitrilo
Guantes en hilaza
Guantes en hilaza con pvc
Guantes de carnaza
Guantes de asbesto
Guantes de acero
Botas con puntera dielectrica
Botas de caucho con puntera dielectrica
Arnes de seguridad
Peto en plástico
Peto en pvc
icas ocupacionales (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para com
ujar el alimento, Nunca ponga su dedo cerca de una parte movible o del filo. Asegúrese de que todos los dispositivos de seguridad estén en
pantallas antireflectivas para computadores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se refleje
atural como artificial no se reflejen en las pantallas.
spositivos de seguridad estén en su lugar en la cortadora de carne u otras maquinas para cortar. Estos utensilios están diseñados para prot
Nivel de probabilidad
4 3 2
Nivel de
deficiencia 6 MA-24 A-18 A-12
(ND)
Nivel de
Valor de NP Significado
probabilidad
II 200
10 II 400-240
III 100
III Aceptable
IV Aceptable
ad
1
A-10
M-6
B-2
go
abilidad (NP)
8-6 4-2
I 800-600 II 400-200
II 200
II 480 - 360
III 120
EXPOSICION (NE)
DEFICIENCIA (ND)
PROBABILIDAD
RUTINARIAS SI
NIVEL DE
NIVEL DE
NIVEL DE
(ND*ND)
PROCESO ACTIVIDADES TAREAS EFECTOS POSIBLES
/ NO DESCRIPCION CLASIFICACION FUENTE MEDIO INDIVIDUO
Desarrollan, prueban y
mantienen sitios, páginas y
aplicaciones para internet o
escritorio (basadas en
tecnología Flash de Adobe)
Operador equipo grabación codificando instrucciones en
POSTURA (ADOPCIÓN DE MANEJO DE ESTRÉS
PUESTO DE EQUIPO DE
Administrativo SI POSTURAS INADECUADAS BIOMECANICO ESTRÉS COMUNICACIÓN 2 2 B
– sonido, lenguajes de programación TRABAJO TRABAJO
AL REALIZAR LA TAREA ). EFECTIVA
ActionScript, XHTML, CSS.
Proyectan y producen
diseños, ilustraciones,
bocetos e imágenes digitales
con el fin de comunicar
eficazmente ideas, conceptos
o mensajes para
publicaciones, banners,
producciones audiovisuales y
web. El productor multimedia
está en capacidad de dirigir
proyectos gráficos y/o
artísticos a partir de los
conocimientos esenciales en
diseño y manejo de
herramientas digitales.
Operan cámaras de televisión
y equipos relacionados para
la grabación de diversos
géneros audiovisuales, tanto
en video como e sonido.
Toman fotografías con
Desarrollan, prueban y
mantienen sitios, páginas y
aplicaciones para internet o
escritorio (basadas en
tecnología Flash de Adobe)
codificando instrucciones en
lenguajes de programación
ActionScript, XHTML, CSS.
Proyectan y producen
diseños, ilustraciones,
bocetos e imágenes digitales
con el fin de comunicar
eficazmente ideas, conceptos
o mensajes para
publicaciones, banners,
producciones audiovisuales y
POSTURA (ADOPCIÓN DE MANEJO DE ESTRÉS
web. El productor multimedia PUESTO DE EQUIPOS DE
administrativo Diseñador páginas Web SI POSTURAS INADECUADAS BIOMECANICO Dolor de espalda COMUNICACIÓN 2 2 B
está en capacidad de dirigir TRABAJO TRABAJO
AL REALIZAR LA TAREA ). EFECTIVA
proyectos gráficos y/o
artísticos a partir de los
conocimientos esenciales en
diseño y manejo de
herramientas digitales.
Operan cámaras de televisión
y equipos relacionados para
la grabación de diversos
géneros audiovisuales, tanto MANEJO DE ESTRÉS
Desarrollador de FIJACIÓN VISUAL PUESTO DE EQUIPOS DE
Administrativo en video como e sonido. SI BIOMECANICO Fatiga visual COMUNICACIÓN 2 3 M
Videojuegos, PERMANENTE TRABAJO TRABAJO
Toman fotografías con EFECTIVA
diversos propósitos a nivel
profesional y de acuerdo a
los requerimientos
comerciales del cliente y/o
sector.
RIESGOS PROPIOS DE LA
TAREA Y LA
ORGANIZACIÓN, MANEJO DE ESTRÉS
PUESTO DE EQUIPOS DE
Administrativo Fotógrafo SI CUMPLIMIENTO DE FISICO cansancio cronico COMUNICACIÓN 2 3 M
TRABAJO TRABAJO
METAS, EXIGENCIAS EN EFECTIVA
EL ROL, TRABAJO
REPETITIVO
RIESGOS PROPIOS DE LA
TAREA Y LA
ORGANIZACIÓN, MANEJO DE ESTRÉS
PUESTO DE EQUIPOS DE
Administrativo Dibujante SI CUMPLIMIENTO DE FISICO dolor de manos
TRABAJO TRABAJO
COMUNICACIÓN 2 3 M
METAS, EXIGENCIAS EN EFECTIVA
EL ROL, TRABAJO
REPETITIVO
RIESGOS PROPIOS DE LA
TAREA Y LA
ORGANIZACIÓN, MANEJO DE ESTRÉS
PUESTO DE EQUIPOS DE
Administrativo animador SI CUMPLIMIENTO DE FISICO
TRABAJO TRABAJO
COMUNICACIÓN 2 3 M
METAS, EXIGENCIAS EN EFECTIVA
EL ROL, TRABAJO
REPETITIVO
NO
BIOLOGICOS
FISICOS
QUIMICOS
PSICOSOCIALES
BIOMECANICOS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FENOMENOS NATURALES
VIRUS
BACTERIAS
HONGOS
RICKTESIAS
PARASITOS
PICADURAS
MORDEDURAS
FLUIDOS O EXCREMENTOS
RUIDO (DE IMPACTO, INTERMITENTE O CONTINUO)
ILUMINACION (LUZ EN EXCESO O AUSENCIA)
VIBRACION (CUERPO ENTERO O SEGMENTARIA)
TEMPERATURAS EXTREMAS (FRIO O CALOR)
PRESION ATMOSFERICA (NORMAL Y AJUSTADA)
RADIACIONES IONIZANTES (RAYOS X, GAMA, BETA Y ALFA)
RADIACIONES NO IONIZANTES (LASER, ULTRAVIOLETA, INFRARROJA, RADIOFRECUENCIA, MICROONDAS)
POLVOS ORGANICOS O INORGANICOS
FIBRAS
LIQUIDOS (NIEBLAS Y ROCIOS)
GASES Y VAPORES
HUMOS METALICOS Y NO METALICOS
MATERIAL PARTICULADO
GESTION ORGANIZACIONAL (ESTILO DE MANDO, PAGO DE CONTRATACION, PARTICIPACION, INDUCCION Y CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL, EVALUACION DEL DESEMPEÑO, MANEJO DE CAMBIOS)
CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (COMUNICACIÓN, TECNOLOGIA, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, DEMANDAS CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS DE LA LABOR)
CARACTERISTICAS DEL GRUPO SOCIAL DEL TRABAJO (RELACIONES, COHESION, CALIDAD DE INTERACCION, TRABAJO EN EQUIPO)
CONDICIONES DE LA TAREA (CARGA MENTAL, CONTENIDO DE LA TAREA, DEMANDAS EMOCIONALES, SISTEMAS DE CONTROL, DEFINICION DE ROLES, MONOTONIA, ETC.)
INTERFASE PERSONA - TAREA (CONOCIMIENTOS, HABILIDAD ENRELACION CON LA DEMANDA DE LA TAREA, INICIATIVA, AUTONOMIA Y RECONOCIMIENTO, IDENTIFICACION DE LA PERSONA CON LA TAREA Y LA ORGANIZACIÓN)
JORNADA DE TRABAJO (PAUSAS, TRABAJO NOCTURNO, ROTACION, HORAS EXTRAS, DESCANSOS)
POSTURA (PROLONGADA, MANTENIDA, FORZADA, ANTIGRAVITACIONAL)
ESFUERZO
MOVIMIENTO REPETITIVO
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS
MECANICOS (ELEMENTOS O PARTES DE MAQUINA, HERRAMIENTAS, EQUIPOS, PIESZAS A TRABAJAR, MATERIALES PROYECTADOS SOLIDOS O FLUIDOS)
ELECTRICO (ALTA Y BAJA TENSION, ESTATICA)
LOCATIVO (SISTEMAS Y MEDIOS DE ALMACENAMIENTO) SUPERFICIES DE TRABAJO (IRREGULARES, DESLIZANTES, CON DIFERENCIA DEL NIVEL), CONDICIONES DE ORDEN Y ASEO, CAIDAS DE OBJETO)
TECNOLOGICO (EXPLOSION, FUGA, DERRAME, INCENDIO)
ACCIDENTES DE TRANSITO
PUBLICOS (ROBOS, ATRACOS, ASALTOS, ATENTADOS, DE ORDEN PUBLICO)
TRABAJO EN ALTURAS
ESPACIOS CONFINADOS
SISMO
TERREMOTO
VENDAVAL
INUNDACION
DERRUMBE
PRECIPITACIONES (LLUVIAS, GRANIZADAS, HELADAS)
POSTURA
SILLAS EN (ADOPCIÓN
MAL ESTADO.. DE
POSTURAS INADECUADAS AL
MOVIMIENTOS
REALIZAR LA TAREA REPETITIVOS
).
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
MANIPULACIÓN
FIJACIÓN VISUALDE
HERRAMIENTAS
PERMANENTE MANUALES
(COSEDORA, SACAGANCHOS,
ACCIDENTES
PERFORADORAS) DE TRANSITO AL
DESPLAZARSE POR VÍAS
PUBLICAS.(ADOPCIÓN DE
POSTURA
ROBOS, ATRACOS, DESORDEN
POSTURAS
PUBLICO, INADECUADAS AL
REALIZAR LA TAREAS EN
MOVIMIENTOS
COMPUTADOR REPETITIVOS
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
FIJACIÓN VISUAL
PERMANENTE
RELACIONES
POSTURA (ADOPCIÓN DE
INTERPERSONALES
POSTURAS INADECUADAS AL
MOVIMIENTOS
REALIZAR LA TAREA REPETITIVOS
).
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
MANIPULACIÓN
FIJACIÓN VISUALDE
HERRAMIENTAS
PERMANENTE MANUALES
POSTURA
POSTURAS
(COSEDORA,(ADOPCIÓN
SOSTENIDAS,
SACAGANCHOS, DE
POSTURAS
FORZADAS INADECUADAS
Y
PERFORADORAS) MOVIMIENTOS AL
REALIZAR LA
REPETITIVOS TAREA
DURANTE PORLA
MOVIMIENTOS
MOITORES MUY REPETITIVOS
BAJITOS).
REALIZACIÓN DE LAS
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN TAREAS:
INDLINACIÓN
EL SISTEMA. DEDE
MANIPULACIÓN TRONCO,
FIJACIÓNPROLONGADAS
FLEXIÓN VISUAL DE
HERRAMIENTAS MANUALES
PERMANENTE
MIEMBROS
(COSEDORA,INFERIORES
SACAGANCHOS, Y
SUPERIORES,
PERFORADORAS)
CAÍDAS AL MISMOPOR
SOBREESFUERZOS NIVEL POR
CONDICIONES
MANIPULACIÓN DEDE ORDEN
CARGAS Y
POSTURAS
ASEO: SOSTENIDAS,
PRESENCIA DE
CAÍDA DE
CONTACTO
FORZADAS OBJETOS
Y/O
Y
CAÍDAS A NIVEL DESDE
INHALACIÓN
MOVIMIENTOS
SUPERIOR
ARRUMES,
NIVELES MATERIALES,
SUPERIORES DE Y/O
CON PRODUCTOS
REPETITIVOS
EQUIPOS DURANTE
EN ÁREAS QUÍMICOS
DE LA :
ESTÁNTERIAS
PINTURAS,
REALIZACIÓN YDEMEZANINNES
DISOLVENTES,
LAS
ALMACENAMIENTO
RIESGOS PROPIOS DEYTAREAS:
LA
ANTICORROSIVOS,
INDLINACIÓN
CIRCULACIÓN GRASAS,
DE TRONCO,
TAREA
CAÍDAS Y LA
AL ORGANIZACIÓN,
MISMO
THINER, GASOLINA NIVEL
ENTREDEPOR
FLEXIÓN PROLONGADAS
CUMPLIMIENTO DE METAS,
CONDICIONES
OTROS.
MIEMBROS DE ORDENYY
INFERIORES
EXIGENCIAS
ASEO: EN EL DE
PRESENCIA ROL,
SUPERIORES,
CONTACTO Y/O INHALACIÓN
TRABAJO REPETITIVO
ARRUMES, MATERIALES,
SOBREESFUERZOS POR Y/O :
CON PRODUCTOS
EQUIPOS EN ÁREAS QUÍMICOS
DE
MANIPULACIÓN
PINTURAS, DE CARGAS
DISOLVENTES,
ALMACENAMIENTO Y
ANTICORROSIVOS,
CIRCULACIÓN GRASAS,
THINER, GASOLINA
RIESGOS PROPIOS ENTRE
DE LA
MANIPULACION DE
OTROS.Y LA ORGANIZACIÓN,
TAREA
HERRANIENTAS MANUALES
CUMPLIMIENTO
CORTOPULSANTES DE METAS,
EXIGENCIAS EN EL ROL,
TRABAJO REPETITIVO
QUEMADURAS AL ENTRAR EN
CONTACTO SOSTENIDAS,
POSTURAS CON CAFETERA
CALIENTE.
CONTACTO
FORZADAS YCON SUPERFICIES
MOVIMIENTOS
Y/O SUSTANCIAS
CAÍDAS AL MISMO
REPETITIVOS
HONGOS DURANTENIVEL LAPOR
POSTURAS
CONTAMINADAS
CONDICIONES
REALIZACIÓN SOSTENIDAS,
POR
DELAS
DE HUMEDAD
TAREAS:
FORZADAS
HONGOS
Y/O
INDLINACIÓN Y MOVIMIENTOS
PRESENCIA DE AGUA EN
DEINHALACIÓN
TRONCO,
CONTACTO
RIESGOS
REPETITIVOS Y/O
PROPIOS
DURANTEDE LALA
EL ÁREA;
FLEXIÓN
CON YADEMÁS
EXTENSIÓN
PRODUCTOS DELIMPIEZA
DE
TAREA Y LA
REALIZACIÓN
PRESENCIA ORGANIZACIÓN,
DE DE LAS TAREAS:
MATERIALES,
PROLONGADAS
CUMPLIMIENTO DE
DE MIEMBROS
METAS,
INDLINACIÓN
CABLES,AL DE TRONCO,
HERRAMIENTAS
INFERIORES YENSUPERIORES,
CAÍDAS
EXIGENCIAS MISMO EL
FLEXIÓN PROLONGADAS NIVEL
ROL, POR
DE
MANIPULACIÓN
CONDICIONES DEDE ESCOBAS,
ORDEN
TRABAJO REPETITIVO
MIEMBROS
TRAPERAS YINFERIORES
OTROS YY
ASEO: PRESENCIA
SUPERIORES, DE
ELEMENTOSMATERIALES,
ARRUMES, DE LIMPIEZA
SOBREESFUERZOS POR Y/O
EQUIPOS EN ÁREAS
MANIPULACIÓN DE
DE CARGAS
CONTACTO Y/O INHALACIÓN
ALMACENAMIENTO Y
CON PRODUCTOS QUÍMICOS :
CIRCULACIÓN
ACIDO ACETICO
RIESGOS PROPIOS UTILIZADOS
DE LA
PARA
TAREA LA LIMPIEZA
Y LA ORGANIZACIÓN,
MANIPULACION
CUMPLIMIENTO
HERRAMIENTAS DE METAS,
INCENDIOS YEN
EXIGENCIAS EXPLOSIONES:
EL ROL,
PRESENCIA DE MATERIAL
TRABAJO REPETITIVO
COMBUSTIBLE E INFLAMABLE,
PROYECCION DE PARTICULA
MANIPULACIÓN Y
UTILIZACIÓN
ATRAPAMIENTOS DE
HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y
MAQUINARIA ELÉCTRICA
SISMO
BIOLOGICO
FISICO
QUIMICOS
PSICOSOCIALES
BIOMECANICO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
NIVEL DE DEFICIENCIA
0 BAJO
2 MEDIO
6 ALTO
10 MUY ALTO
NIVEL DE EXPOSICIÓN
1 EXPORADICO
2 OCASIONAL
3 FRECUENTE
4 CONTINUO
NIVEL DE CONCECUENCIA
10 LEVE
25 GRAVE
60 MUY GRAVE
MORTAL O
100
CATASTROFICO
Medidas de intervención
Modificar un diseño para eliminar el peligro.
Introducir dispositivos
mecánicos de alzamiento
para eliminar el peligro de
manipulación manual
Contar con ayudas mecanicas.
Capacitar al personal en
trabajo seguro con equipos
de computo, Implementar
pausas activas. Verificar que
se cumpla con las normas de
seguridad para trabajo
frente a vioterminales
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evaluaciones medicas ocupacionales (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para computadores, ubicar los computadores de maner
Conservar las herramientas en buen estado.
Capacitar al personal en cumplimiento de las normas de transito por parte del personal, establecer sistemas de comunicación permanente con el personal de la empresa en caso de emergencia .
Capacitar al personal en manejo a la defensiva y situaciones difíciles.
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas.
Implementar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de orden y aseo. Mantener bien demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento.
Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646), divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar actividades de Bienestar Laboral y Social
Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada laboral, Periodicamente capacitar en Higiene Postural, Implementar Programa de Pausas Activas o de acondicionamiento físico
Corte hacia AFUERA, no hacia su cuerpo para evitar cortarse.Use una herramienta estabilizadora, no sus dedos, para detener lo que va a cortar. Mantenga sus dedos a la vista y lejos del área de corte para evitar cortarse.Use utensilios para empujar el alimento, Nunca ponga su dedo cerca de una parte movible o del filo. Aseg
Señalización, advertencias o Realizar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de orden y aseo . Mantener bien demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento. Mantener limpia y seca el área cuando no se esté realizando labores de limpieza
controles administrativos Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evaluaciones medicas ocupacionales (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para computadores, ubicar los computadores de maner
Promover la realización de capacitaciones sobre comunicación asertiva, manejo de clientes difíciles, clima organizacional y manejo del estrés..Promover la práctica de pausas activas en el puesto de trabajo y práctica de Estilos de vida laboral saludables.
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.
Señalización, advertencias o
controles administrativos
Rotación de personal o
rotación de tareas durante la
jornada
laboral,Periodicamente
capacitar en Higiene
Postural
Implementar Programa de
Pausas Activas o de
acondicionamiento físico
Para levantar y/o descargar
cargas tenga en cuenta:
· Doblar las rodillas.
· Mantener la espalda recta.
· Acercar hasta donde sea
posible el objeto a su
cuerpo.
· Hacer la fuerza con las
piernas, no con la espalda
· Al inclinarse o levantarse,
no lo haga bruscamente.
· Cuando tenga que levantar
carga que superen su
capacidad física, utilice
ayudas mecánicas de no ser
posible, pida ayuda a otro
compañero y recuerde las
normas para trabajar
coordinadamente
Definir medidas de prevención y/o de protección contra caídas
Capacitar al personal en Seguridad y Sistemas de Almacenamiento y en autocuidado.
Capacitar al personal en manejo de situaciones dificiles y medidas de actuación frente a emergencias
Definir procedimientos de trabajo
Realizar inspecciones de seguridad
Señalizar áreas criticas y riesgos en las áreas de trabajo
Adaptación del trabajo
Disminuir el tiempo de exposición.
Vigilancia médica
No comer/ beber/ fumar en el lugar de trabajo
Implementra programas de clima laboral
Periodos de descanso
Capacidades físicas y mentales de la persona
Capuchon
Mascarilla respirable con cartuchos para gases y vapores
Gafas de seguridad tipo buso
Gafas de seguridad lente oscuro
Equipos de proteccion contra caidas
Gafas de seguridad lente claro
Careta con visor
Careta para soldadura
Protector auditivo
Respirador de cartucho químico
Suministrar reposapiés en los puestos de trabajo que no cuentan con el recurso.
Utilización permanente de equipo de protección personal, Supervisar su uso adecuado.
supervicion adecuada
Elementos de Protección Personal de acuerdo al Riesgo: Guantes, Botas, delantal, etc…
EQUIPOS/ ELEMENTOS DE Respirador para material particulado
PROTECCION PERSONAL Mascarilla desechable
Guantes de cuero
Guantes de caucho
Guantes de látex
EQUIPOS/ ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
Guantes de nitrilo
Guantes en hilaza
Guantes en hilaza con pvc
Guantes de carnaza
Guantes de asbesto
Guantes de acero
Botas con puntera dielectrica
Botas de caucho con puntera dielectrica
Arnes de seguridad
Peto en plástico
Peto en pvc
I II III IV
EVALUACION DEL RIESGO VALORACION DEL RIESGO CRITERIOS PARA CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENCION
INTERPRETACION DEL
INTERPRETACION DEL
INTERVENCION (NR)
NIVEL DE RIESGO E
LEGAL ESPECIFICO
EXISTE REQUISITO
N DE EXPUESTOS
NIVEL DE RIESGO
CONSECUENCIA
CONSECUENCIA
PROBABILIDAD
NIVEL DE
NIVEL DE
(SI o NO)
EQUIPOS/ ELEMENTOS DE
PEOR
ACEPTABILIDAD DEL RIESGO ELIMINACION SUSTITUCION CONTROLE DE INGENIERIA CONTROLES ADMINISTRATIVAS, SEÑALIZACION, ADVERTENCIA
PROTECCION PERSONAL
Situación mejorable
con exposición Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de
ocasional o computo, Implementar pausas activas.Realizar evaluaciones
esporádica, o
Cambiar una Capacitar al personal en médicas ocupacionales (de tipo ergonómico) de ingreso,
situación sin trabajo seguro con periódicas y de retiro al personal nuevo que ingresa a la
anomalía destacable sufrir una discapacidad Modificar un diseño para herramienta por
con cualquier nivel
25 25 III Aceptable 1
leve
si equipos de computo, empresa, así como evaluaciones médicas ocupacionales (de Protector auditivo
eliminar el peligro. otra de mayor Implementar pausas tipo ergonómico) periódicas y de retiro al personal antiguo de
de exposición. No
es esperable que se impacto. activas. la empresa para descartar, controlar y hacer seguimiento a
materialice el riesgo, posibles lesiones osteomuculares en miembros superiores y
aunque puede ser
concebible. espaldas
Situación mejorable
con exposición Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de
ocasional o computo, Implementar pausas activas.Realizar evaluaciones
esporádica, o Capacitar al personal en médicas ocupacionales (de tipo ergonómico) de ingreso,
situación sin trabajo seguro con periódicas y de retiro al personal nuevo que ingresa a la
anomalía destacable sufrir una discapacidad Modificar un diseño para Capacitar al Gafas de seguridad
con cualquier nivel
10 10 III Aceptable 1
leve
si equipos de computo, empresa, así como evaluaciones médicas ocupacionales (de
eliminar el peligro. personal Implementar pausas tipo ergonómico) periódicas y de retiro al personal antiguo de lente claro
de exposición. No
es esperable que se activas. la empresa para descartar, controlar y hacer seguimiento a
materialice el riesgo, posibles lesiones osteomuculares en miembros superiores y
aunque puede ser
concebible. espaldas
Situación mejorable
con exposición Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de
ocasional o computo, Implementar pausas activas.Realizar evaluaciones
esporádica, o
Cambiar una Capacitar al personal en médicas ocupacionales (de tipo ergonómico) de ingreso,
situación sin trabajo seguro con periódicas y de retiro al personal nuevo que ingresa a la
anomalía destacable sufrir una discapacidad Modificar un diseño para herramienta por Gafas de seguridad
con cualquier nivel
25 25 III Aceptable 1 si equipos de computo, empresa, así como evaluaciones médicas ocupacionales (de
leve eliminar el peligro. otra de mayor Implementar pausas tipo ergonómico) periódicas y de retiro al personal antiguo de lente oscuro
de exposición. No
es esperable que se impacto. activas. la empresa para descartar, controlar y hacer seguimiento a
materialice el riesgo, posibles lesiones osteomuculares en miembros superiores y
aunque puede ser
concebible. espaldas
Situación mejorable
con exposición Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de
ocasional o computo, Implementar pausas activas.Realizar evaluaciones
esporádica, o Capacitar al personal en médicas ocupacionales (de tipo ergonómico) de ingreso,
situación sin Introducir dispositivos Utilización permanente
trabajo seguro con periódicas y de retiro al personal nuevo que ingresa a la
anomalía destacable sufrir una discapacidad mecánicos de alzamiento para Capacitar al de equipo de protección
con cualquier nivel
10 10 III Aceptable 1
leve
si eliminar el peligro de personal
equipos de computo, empresa, así como evaluaciones médicas ocupacionales (de
personal, Supervisar su
de exposición. No Implementar pausas tipo ergonómico) periódicas y de retiro al personal antiguo de
manipulación manual uso adecuado.
es esperable que se activas. la empresa para descartar, controlar y hacer seguimiento a
materialice el riesgo, posibles lesiones osteomuculares en miembros superiores y
aunque puede ser
concebible. espaldas
Situación mejorable
con exposición Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de
ocasional o computo, Implementar pausas activas.Realizar evaluaciones
esporádica, o
Introducir dispositivos Capacitar al personal en médicas ocupacionales (de tipo ergonómico) de ingreso,
situación sin trabajo seguro con periódicas y de retiro al personal nuevo que ingresa a la
anomalía destacable sufrir una discapacidad mecánicos de alzamiento Capacitar al Gafas de seguridad
con cualquier nivel
10 10 III Aceptable 1
leve
si equipos de computo, empresa, así como evaluaciones médicas ocupacionales (de
para eliminar el peligro de personal Implementar pausas tipo ergonómico) periódicas y de retiro al personal antiguo de lente claro
de exposición. No
es esperable que se manipulación manual activas. la empresa para descartar, controlar y hacer seguimiento a
materialice el riesgo, posibles lesiones osteomuculares en miembros superiores y
aunque puede ser
concebible. espaldas
Situación mejorable
con exposición Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de
ocasional o computo, Implementar pausas activas.Realizar evaluaciones
esporádica, o Capacitar al personal en médicas ocupacionales (de tipo ergonómico) de ingreso,
situación sin trabajo seguro con periódicas y de retiro al personal nuevo que ingresa a la
anomalía destacable sufrir una discapacidad Capacitar al
con cualquier nivel
25 10 III Aceptable 1
leve
si equipos de computo, empresa, así como evaluaciones médicas ocupacionales (de supervicion adecuada
personal Implementar pausas tipo ergonómico) periódicas y de retiro al personal antiguo de
de exposición. No
es esperable que se activas. la empresa para descartar, controlar y hacer seguimiento a
materialice el riesgo, posibles lesiones osteomuculares en miembros superiores y
aunque puede ser
concebible. espaldas
tivas para computadores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.
ca ponga su dedo cerca de una parte movible o del filo. Asegúrese de que todos los dispositivos de seguridad estén en su lugar en la cortadora de carne u otras maquinas para cortar. Estos utensilios están diseñados para proteger sus manos de las cuchillas y para que su ropa no se atore en las partes movibles de la cortadora. No use la máquina si no tiene los dispositivos de segurid
tivas para computadores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.
e la máquina si no tiene los dispositivos de seguridad adecuados.