CARPETA DE

PRÁCTICAS
PRE-PROFESIONALES

PERTENECE A:
XXXXXXX
Práctica
Inicial
 Práctica
Intermedia
Práctica
Final
 MISIÓN

Promover, difundir y aplicar el conocimiento

científico, tecnológico y humanístico como
principal centro de educación tecnológica y
excelencia académica.

VISIÓN

Formar el futuro atrayendo y desarrollando a

los estudiantes peruanos más prometedores y
al personal más destacado.
 FICHA DE INICIO DE PRÁCTICA

DATOS DEL ESTUDIANTE

Apellidos y Nombres

Especialidad LABORATORIO CLÍNICO

Semestre-Sección-Turno

Dirección

Teléfono

DATOS DEL ESTABLECIMIENTO Y DEL PERSONAL

Tipo de Establecimiento

Nombre del Establecimiento

Dirección

Teléfono

DATOS DEL PERSONAL

Gerente/ Director/ Dueño

HORARIO DE PRÁCTICAS

Numero de Rotación

Duración de Rotación

Fecha de inicio y termino

Hora de ingreso y salida/ Días

Nota:
Para iniciar la Práctica Intermedia o Final deberá incluirse el folder de Práctica Externa con los
documentos correspondientes según Reglamento de Práctica.
 ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES

I. PRESENTACION

I.1. Objetivo del Informe

I.2. Periodo de Prácticas
I.3. Institución y Área donde desarrolló sus prácticas
I.4. Funciones del Área donde realizó sus prácticas

II. ASPECTOS GENERALES DEL ESTABLECIMIENTO DE PRÁCTICAS

II.1. Razón Social

II.2. Actividades que realiza
II.3. Aspectos Técnicos:

II.3.1. Ubicación Geográfica

II.3.2. Plano de Ubicación
II.3.3. Organización
II.3.4. Infraestructura Tecnológica (equipos y accesorios).

III. ACTIVIDADES REALIZADAS

Solo enumerar, mencionar y especificar el tiempo utilizado en la realización de cada una de las
actividades encomendadas, durante el periodo de prácticas.

IV. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES REALIZADAS

Detallará cada una de las actividades realizadas, teniendo en cuenta los siguientes puntos:

IV.1. Objetivo
IV.2. Justificación
IV.3. Planificación
IV.4. Metodología (aplicación de técnicas cuantitativas o cualitativas) que utilizó para
llevar a cabo la actividad encomendada
IV.5. Diagrama de Actividades
IV.6. Conclusiones, recomendaciones
IV.7. Bibliografía.

V. ANEXOS

V.1. Cuadros
V.2. Gráficos
V.3. Fotografías
 PRESENTACION FINAL DEL INFORME DE PRÁCTICAS
* La portada del Informe deberá considerar los siguientes datos:

a) Logo del Instituto Superior Tecnológico y Pedagógico “María Montessori” en la parte

superior izquierda.
b) Instituto Superior Tecnológico y Pedagógico “María Montessori” (en la parte superior central)
c) Técnico en Laboratorio Clínico.
d) Título del Informe (en la parte central entre comillas)
e) Autor (parte derecha inferior)
f) Informe de Práctica Pre-Profesional realizado en (Establecimiento de Práctica)
g) Arequipa, mes, año (parte central inferior)

* La presentación del Informe tendrá en cuenta los siguientes aspectos:

a) Papel bond 80 gramos, formato A-4

b) Espacio interlineal 1,5
c) Margen izquierdo 4 cm, margen derecho 3 cm., margen superior e inferior 3 cm.
d) Numeración de página en la parte superior derecha.
e) Tipo de letra Arial (tamaño11)
 FICHA DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICA EXTERNA
DATOS DEL PRACTICANTE
Nombres y Apellidos:

Especialidad:
LABORATORIO CLÍNICO
Fecha de Inicio de
prácticas:
DATOS DE LA INSTITUCIÓN DONDE REALIZA SUS PRÁCTICAS
Nombre de la institución:

Nombre del Encargado de

Laboratorio:
FACTORES SUBFACTORES EVALUACIÓN (*)
Domina los conceptos, métodos y técnicas adquiridas
en la preparación académica.
Demuestra destreza para utilizar efectivamente los
Factor calidad conocimientos en situaciones prácticas.
Manera de ejecutar o desarrollar las responsabilidades
o funciones teniendo en cuenta su contenido y
presentación.
Entrega de resultados en cantidad, de acuerdo con
Factor Eficiencia las proyecciones y necesidades de la institución.
o Rendimiento Inicia y desarrolla alternativas de acción por sí mismo
Entrega de trabajos o proyectos a tiempo, de acuerdo
con fechas establecidas.
Corresponder con las necesidades de su dependencia
a través del control y seguimiento de cada una de las
actividades inherentes a su cargo.
Factor
Disposición para realizar todo el trabajo de acuerdo
Responsabilidad
con los objetivos fijados, afán de superación.
Capacidad personal y profesional para el buen manejo
y uso de la información y de los recursos, de acuerdo
con las exigencias de la institución.
Capacidad de recibir sugerencias, brindar aportes y
tomar decisiones junto con otros empleados para
lograr resultados comunes y de confrontar y explicar
situaciones, trato apropiado con los superiores,
Factor
compañeros y personal externo.
Organización Del
Puntualidad y permanencia en el establecimiento de
Trabajo
prácticas.
Cuidado en el manejo de los equipos, manejo
prudente y ahorro de los recursos físicos de todo
orden.
(*) Considerar los siguientes criterios de calificación
(0). Cuando el rendimiento y la conducta distan mucho del promedio de su grupo.
(10). Cuando no alcanza los resultados y dista de los satisfactorios del grupo.
(15) Cuando cumple apropiadamente con las funciones y objetivos.
(18) Cuando supera el rendimiento del promedio del grupo.
(20) Cuando supera ampliamente las metas y objetivos promedio del grupo.

FIRMA DEL ENCARGADO DE LABORATORIO