RESEÑA HISTORICA PROYECTO CAFETERO “LA
LEJANIA”
PRODUCCIÓN LIMPIA Y AMIGABLE CON EL
AMBIENTE
• Libre de sustancias químicas
• Se protegen al máximo los recursos
hídricos
• Se protege la flora y la fauna nativa
• Se realizan buenas prácticas agrícolas y
de manufactura.
• Contamos con los equipos técnicos e
infraestructura física requeridas.
EL CAFÉ CASTAÑO DA BIENESTAR SOCIAL
• Genera empleo en la región
• Gestiona educación para el desarrollo
social
• Estimula y fomenta el agroturismo
• Es un modelo para implementar en el
municipio y fuera de él.
• Es un proyecto asociativo vinculante en
lo familiar y en la región
Hace 40 años la finca “LA LEJANIA”, del
corregimiento “PUERTO VENUS” del municipio
de PUERTO VENUS ANTIOQUIA propiedad de la
familia HOYOS se dedicaba totalmente a la
actividad ganadera, heredada de los abuelos,
fuente escasa del sustento diario sin la
posibilidad económica de expandir sus
horizontes, por lo cual fue necesario para la
familia buscar otros usos de suelos que fuesen
más rentables para el reducido espacio, y
apareció el café como una gran alternativa de
solución. Siendo implementado por otros
vecinos, diez años después se iniciaron siembras
de dicho cultivo en pequeños lotes,
preservando aun unos potreros para sostener
animales para leche y carne, pero por
aquellas cosas de la vida aparecieron limitantes
como la roya y la broca y se debió regresar al
ganado y la caña para seguir sobreviviendo y
sostener una familia más numerosa, pues las
necesidades se multiplicaban en contravía de
los recursos, más personas, menos ingresos.
Quince años después, apoyados por la
tecnología, la empresa privada, la gobernación
de Antioquia y la administración municipal, ya
no pensamos en la supervivencia de una familia
con un lote de tierra, sino en el desarrollo de
una comunidad por medio de una empresa
agrícola dedicada al proceso del café trabajando
por el mejoramiento y conservación del suelo y
el cuidado y protección de los recursos
naturales de la zona.
¿Quiénes somos?
Una empresa familiar dedicada a la producción
de café, Viendo esta oportunidad, se comienza
a desarrollar en el año 2016, la ruta turística
café castaño, con el fin de hacer una integración
entre lo productivo y turístico en el negocio
familiar.
MISIÓN
Café Castaño es una empresa familiar que
produce y comercializa café ecológico de alta
calidad, contribuyendo al desarrollo social y
económico de la comunidad cafetera del
departamento de Antioquia
VISIÓN
Consolidarse como una empresa rentable y
reconocida por ofrecer en el mercado un café
de excelente calidad en articulación con la
prestación de un servicio turístico, promoviendo
el desarrollo integral de los pobladores del
municipio de PUERTO VENUS
PUERTO VENUS TIERRA DE LA LEJANIA
La mega diversidad turística colombiana no sería
posible sin las condiciones geográficas y culturales
del país. Estas, sumadas al constante crecimiento y
mejoría urbana y a un importante desarrollo en
materia de salud y negocios, permiten que Colombia
sea la solución para todos los tipos de turismo: de
negocios, de aventura, de salud y cultural.
Actualmente se adelantan políticas de sostenibilidad,
innovación y organización en todas las áreas nacional
con el fin de promover el turismo como motor de
desarrollo.

CONTACTENOS
ANDREA HOYOS
ANGY GARCES Y ANDREA HOYOS
Cels: 3122351829 3117582750
E-mail: cuyabritapaisa15@gmail.com
MUNICIPIO DE Puerto Venus
CORREGIMIENTO LOS LIMONES
Avistamiento de flora y fauna
El interés para disfrutar de este entorno esta,
que los turistas puedan interactuar con la
naturaleza en actividades como caminatas
ecológicas y recorridos guiados que brindan la
oportunidad de reconocer el encanto de la
cultura cafetera y el valor del cultivo de la tierra.
El paquete ofrece alternativas de alimentación
con los productos cultivados en la región y
planes temáticos según los intereses de los
visitantes.
Se Cuenta con salón para reuniones, con
capacidad para treinta personas.
Con unos alrededores hermosos, con Lindas
orquídeas
Principios de la empresa:
Cuidado conservación y preservación de la vida
e integridad del trabajador
Proveer y vigilar la constante hidratación del
trabajador
Generar un medio de transporte al momento de
la recolección del producto
Políticas:
Todo trabajador debe estar afiliado a una ARL
Suministrar dotación adecuada
Capacitación en manipulación y tratamiento en
los productos químicos