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Podríamos definir las debilidades de una persona como todo aquello en lo que
realmente no destaca o falla. Sin duda, se trata de todo lo contrario a las fortalezas. Si
bien éstas aportaban lo bueno y el sentido más optimista, las debilidades se quedan con
el lado opuesto. Hay que reconocer que son los defectos que pueden marcar a cada
individuo. Pero aún así, podemos centrarnos en ellas, estudiarlas y cambiarlas. Porque
no debemos dejar que las debilidades controlen nuestra vida. Como bien decimos, son
unos aspectos ligeramente negativos, que influyen en nuestro comportamiento pero
también en el que mostramos hacia los demás. Para que haya un cambio, debemos hacer
un trabajo de autoconocimiento.
Esto significa que, para poder construirnos de una forma más adecuada y mejorar como
seres humanos, es importante que tengamos en cuenta cuáles son las principales
debilidades de una persona de manera que, a partir de ahora, podáis actuar sobre ellas
con el objetivo de corregir todos los defectos que formen parte de vuestra personalidad.
Eso sí, está claro que la personalidad no es algo que se cambia de forma sencilla con tan
sólo chasquear los dedos, sino que requiere de mucho tiempo y sobre todo de una gran
concienciación, pero en cualquier caso, todos los pasos que demos en el sentido
positivo, es decir, en aquel que nos ayude a dejar atrás nuestras debilidades, sin duda
serán beneficiosos para nuestra vida, ya que nos ayudarán a mantener una mejor
relación tanto con las personas de nuestro entorno como también nos sentiremos más
orgullosos de nosotros mismos y de nuestras capacidades.
Una persona que abusa de los demás al final tan sólo recibe a cambio abuso, y por
supuesto también es una forma de demostrar las inseguridades y las propias
incapacidades personales.
El comportamiento apático
El comportamiento cobarde
No hay que confundir la cobardía con el miedo, sino que se refiere a la incapacidad
de hacer frente a nuestras responsabilidades o incluso a las situaciones en las que se
presenta algún tipo de riesgo o suponen un estrés para nosotros.
La persona cobarde se oculta siempre que puede y huye de los problemas, con lo cual
sufre el hecho de que esos problemas siempre le van a perseguir y le acosarán con lo
que tendrán un efecto negativo sobre él.
El comportamiento egoísta
Una persona egoísta es aquella que se preocupa únicamente por su propio bien, es decir,
antepone su bien individual por encima del bien común, lo cual hace que las personas
que hay a su alrededor acaben perdiendo la confianza e incluso las ganas de estar a su
lado.
La antipatía
Sin embargo, una persona con carisma denota una mayor fortaleza y las personas que
hay a su alrededor tienen una mayor tendencia a confiar en él y en creer en sus ideas
gracias al gran entusiasmo que desprende.
La anulación de la creatividad
La creatividad es un don que tiene el ser humano, y es precisamente a partir de ella que
aparece la curiosidad y la necesidad de crear y disfrutar de cosas nuevas. La
creatividad es necesaria para poder avanzar y evolucionar tanto como personas
como con respecto a nuestro entorno y desde la perspectiva social, de manera que si
carecemos de ella tan sólo tendremos la posibilidad de seguir los pasos de otras
personas sin poder crear nuestro propio futuro.
Por esa razón en este sentido quizás no nos podríamos centrar exclusivamente en el que
la dispersión sea una debilidad propiamente dicha, salvo por el hecho de que la mayor
parte de acciones que tenemos que enfrentar en la sociedad actual nos exigen más
concentración que dispersión.
Otra debilidad es la dificultad para ser ordenados, es decir, esa persona que tiene
problemas para poder administrar su propia vida y su entorno, situación que puede
llegar incluso a crearnos muchos inconvenientes en el día a día.
La falta de confianza
También tenemos la falta de confianza que es uno de los factores que más
negativamente nos puede afectar en nuestro día a día, ya que actúa en nuestra contra
dificultando los cualquier proceso y sobre todo impidiendo la determinación.
Una persona con falta de confianza será una persona que carece de la capacidad
suficiente como para sacar a relucir sus capacidades reales y solucionar los problemas a
los que se enfrenta cada día.
La falta de honestidad
La falta de honestidad es otra de las debilidades que puede tener una persona, y es que
debemos ser conscientes de la importancia que tiene la confianza dentro de en nuestra
sociedad, la cual, una vez se rompe, difícilmente se puede volver a recuperar.
Una persona débil es aquella que tiende a mentir o tergiversar las cosas, y debemos ser
conscientes de que la principal afectada va a ser ella misma.
La falta de humildad
Por otra parte tenemos también la soberbia que básicamente es una muestra clara de que
la persona padece diversas inseguridades y se siente frágil con respecto al resto de la
sociedad. Básicamente se entiende la falta de humildad como un mecanismo de defensa
a través del cual se busca aparentar confianza cuando en realidad no existe.
La falta de paciencia
La falta de puntualidad
Aunque quizás no es tan negativa como otras debilidades que estamos analizando en
esta ocasión, la impuntualidad también es una clara muestra de que la persona no es
capaz de organizar su propia vida.
Se puede deber a que se trata de una persona desordenada o perezosa, pero en cualquier
caso este aspecto perjudicará a terceros, pero sobre todo nos acaba perjudicando más a
nosotros mismos.
La indiferencia
Una persona indiferente también acabar recibiendo ese mismo trato por parte de
aquellos que hay a su alrededor, pero no se traduce haciendo desaparecer la empatía de
estas personas, sino que poco a poco lo van dejando de lado y realmente pierden el
interés debido a las muestras de egoísmo y a su comportamiento que puede llegar a ser
incluso insultante para con los demás.
La irresponsabilidad
En una entrevista de trabajo nos preguntarán por nuestros defectos. No hace falta
ni que los memoricemos ni que digamos lo peor de nosotros mismos, porque podrían
perjudicarnos de cara al puesto de trabajo. Tampoco debes mencionar ningún tipo de
debilidad que esté dentro de tu vida personal. Es mejor no hablar directamente sobre
esos defectos, que tienes, pero que estás mejorando. Siempre se suele mencionar eso de:
“…Soy muy perfeccionista”, o “Soy muy trabajador”. No te conviene porque los
entrevistadores están cansados de escuchar siempre lo mismo y pueden anotarlo como
algo negativo, aunque no sea tu intención al decirlo.
Recuerda que admitir los defectos personales, nos darán más credibilidad. Algo que
la empresa va a valorar. Pero eso sí, intenta preparar tus argumentos, tal y como hemos
señalado en los ejemplos. Ya que no es bueno señalar los que estén directamente
relacionados con el puesto al que optas y comentarlos de manera directa, sin
explicación.
Nos resulta mucho más sencillo el ver defectos en otras personas que en nosotros
mismos. Cuando algo nos molesta de otras personas, podemos sacar algo bueno de todo
ello. Porque podremos ir anotando esas acciones que no nos gustan. Por ejemplo,
cuando vemos que una persona es apática con nosotros o quizás, egoísta. ¿Nos
molesta?, ¿haríamos nosotros lo mismo?. Pues seguro que no.
Test debilidades
Debes tomar un papel y lápiz. Tendrás que anotar la letra que va con tu palabra elegida.
Lo haremos en forma horizontal. Una vez completo el test de debilidades, miraremos
cuál es la letra que más domina y leeremos lo que corresponde a dicha letra. Sencillo,
¿no?.
Si la mayoría de tus respuestas cuenta con la letra A: Quieres hacer las cosas
de una manera divertida y puedes hablar de todos los temas, sin ningún tipo de
pudor. Pero entre tus máximas debilidades, se encuentra la desorganización.
Además, eres un poco ingenuo y confiado. Si puedes delegar el trabajo en otras
personas, mucho mejor. No eres de los que se quedan con los detalles, a no ser
que estos te interesen. Debes ser más puntual todavía y un poco más organizado.
Por el contrario, si la mayoría de las respuestas son con la letra B. Te gusta
tener el control sobre todas las cosas. Eres un tanto dominante así como mandón.
Cuando las personas no hacen las cosas como te gustan, entonces tu humor
cambia radicalmente. No te gusta la gente perezosa o vaga, ni tampoco los que
no son leales. Debes mejorar el tener en cuenta la opinión que te den los que te
rodean.
Si la mayoría de las respuestas es C: Quieres hacerlo todo de manera correcta.
Eres responsable y además, te fijas en los detalles. Te suelen dar grandes bajones
y tienes mucha melancolía. Hay que destacar que otra de tus debilidades es tu
rencor. Lo que ocurre es que te gusta la vida ordenada y cumplir, así como
respetar las normas. Te gustan las personas serias y odias a los superficiales e
impuntuales. Cuentas con una naturaleza sensible.
Si has obtenido mayor número de respuestas D: Quieres mantener la paz a
toda costa. Eres una persona agradable aunque entre tus debilidades personales
se encuentra la falta de compromiso así como de energía. Cuando nadie quiere
ayudarte te sientes solo y te vendrás abajo, pero lo cierto es que cuentas con la
virtud de ser una persona tranquila. Si las demás personas t