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2 POLÍTICA DE PREVENCIÓN
La empresa debe reconocer que los accidentes del trabajo y las enfermedades
profesionales afectan claramente la producción y la confianza de sus trabajadores y
desmejora el desempeño laboral de todo el personal. La intención de la empresa es
propiciar un ambiente de trabajo sano, seguro, saludable y productivo para todos los
empleados, como también proteger la reputación de la compañía ante sus clientes y la
comunidad. Esta Política Preventiva debe estar en un lugar de fácil acceso para que
todos los trabajadores tomen conocimiento de está, sin embargo, también puede estar
adjunta en el contrato de trabajo para así los empleados tengan facilidad de comprensión
de los objetivos que tiene esta política. Es obligatorio que todo trabajador en
conocimiento de riesgos que puedan alterar el funcionamiento de la empresa informen
clara y oportunamente a sus supervisores para que por intermedio de estos tomen las
decisiones acertadas para evitar que pueda ocurrir un accidente del trabajo o una
enfermedad profesional.
3 OBJETIVO GENERAL
5 ALCANCE
Conceptos y definiciones: Para los efectos del presente programa se entiende por:
Prevención de Riesgos Profesionales: Es la técnica que permite el reconocimiento,
evaluación y control de los riesgos ambientales que puedan causar accidentes y/o
enfermedades profesionales.
Trabajador: Toda persona que, en cualquier carácter, preste servicios a la empresa por
los cuales reciba remuneración.
Jefe De Inmediato: La persona que está a cargo del trabajo que se desarrolla, tales
como jefe de sección, jefe de turno, capataz, mayordomo y otro. En aquello casos en
que existen dos o más personas que revistan esta categoría, se entenderá por jefe
inmediato al de mayor jerarquía.
Empresa: La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.
Riesgo profesional: Los riesgos a que esta expuesto al trabajador y que puedan
provocarle un accidente o una enfermedad profesional.
Peligro: Es un “riesgo con una probabilidad muy elevada de producir un daño -grave o
no- en un período de tiempo muy corto o inmediato”; es decir, una persona se encuentra
ante un peligro cuando tiene una alta probabilidad de dañarse de forma inmediata.
Equipo de protección personal: Implemento que permitan al trabajador actuar en
contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su integridad física.
Incidente: Es un acontecimiento no deseado, que no ha producido daño, pero que en
circunstancias diferentes, podría haber derivado en lesiones para las personas, daños a
las instalaciones, o pérdidas en el proceso productivo.
Accidente del Trabajo: Toda lesión que pueda sufrir una persona a causa o con ocasión
de su trabajo, provocándole incapacidad o muerte.
Accidente de Trayecto: Es el que ocurre en el trayecto directo de ida o regreso entre el
hogar del trabajador y su lugar de trabajo. Se considerara no tan solo el viaje directo,
sino también el tiempo transcurrido entre el accidente y la hora de entrada o salida del
trabajo. La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deberá ser
acreditada ante el respectivo organismo administrador mediante el parte de Carabineros
u otros medios igualmente fehacientes.
Enfermedad Profesional: Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de
una profesión u oficio (efecto lento y progresivo).
Inspecciones de Maquinas y Herramientas: Para detectar las condiciones ambientales
de riesgos o condiciones inseguras es necesario realizar inspecciones de los lugares de
trabajo. Estas inspecciones pueden ser planificadas y no planificadas, pero deben cubrir
todas las áreas, faenas y operaciones.
Observaciones de Acciones Inseguras: el comité paritario debe, dentro de sus
funciones, instruir al personal en el correcto uso de los elementos de protección
personal. Al efectuar las inspecciones de seguridad se pueden observar las prácticas
inseguras que cometen los trabajadores, junto con el no uso de los elementos de
protección personal que haya otorgado la empresa. La corrección de estos
comportamientos corresponde aplicarla al supervisor respectivo con el apoyo del comité
paritario.
Análisis seguro de trabajo (AST): Los Análisis de Seguridad del Trabajo (AST) son
herramientas útiles para identificar y evitar riesgos potenciales.
Superficies de trabajo: Es toda área o lugar donde la persona desarrolla de su trabajo,
sea esta: pasillos, plataformas, andamios, escalas de manos, escaleras, etc. Estas se
pueden dividir en; definitivas que están dentro, pasillos, escaleras y transitorias las
cuales son; escalas de mano y andamios. Conceptos técnicos de las faena
Excavación: Cualquier corte, cavidad, zanja, trinchera o depresión hecha por el hombre
en la superficie del suelo mediante la remoción, llevándola a un nivel tal que soporte la
acción de las cargas de las estructuras y obras anexas para la construcción que se
requiere.
Pala: Implemento usado para mover tierna, concreto o mortero en la obra. Consta de un
mango grueso que tiene en uno de sus extremos una hoja de hierro de forma trapezoidal
redondeada Pavimentación: Acción y efecto de pavimentar.
La construcción esta considerada en todos los países, como una de las actividades más
riesgosas desde el punto de vista de accidente, entendiendo por accidente lo que produce
lesiones a personas, daño a la propiedad, atrasos en la obra y por ende una perdida de
eficiencia.
El 80% (Según CCCH, en el manual al trabajador nuevo) de estos accidentes ocurren
por acciones inseguras del trabajador, por ejemplo:
Distracción.
Imprudencia.
Malos hábitos de trabajo.
Desconocimiento.
Cansancio.
Estado post-etílico.
Bromas en el trabajo.
Todas estas acciones humanas pueden ser causas de accidentes laborales.
EXCACAVACIONES
a) En excavaciones
RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS
Atrapamiento por derrumbes - Paredes de excavaciones con taluda
Golpes de caídas de materiales natural o entibación
Caídas al interior - No depositar materiales a menos de 1 m.
del borde
- No transitar junto al borde de la
excavación.
b) De Caídas
RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS
En armado y desarme de entibación - Utilizar cinturón de seguridad
En utilización de tabla estacados - Tabla estacado con las siguientes
Desde carreras y rampas medidas de seguridad:
I) Plataforma completa
II) Tablones trabados
III) Barandas protectoras
IV)Diagonales en su lugar
V) Solera bajo estructuras verticales de
apoyo
VI) No utilizar plataformas improvisadas
y sin barandas.
C) Sobreesfuerzo
RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS
Lesiones - Levantar las cargas flectando las piernas
con la espalda recta.
D) Energía Eléctrica
RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS
Contacto con energía eléctrica - Instalaciones eléctrica con cables por
elevación
- Extensiones a ras de piso solo con cable
blindado
- Conexiones por medio de enchufes
macho-hembra
- Todo equipo debe contar con línea de
tierra
- No usar equipos eléctricos en mal
estado.
E) Manos y Pies
RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS
Contacto de manos y pies con elementos - Usar calzados y guantes de seguridad
punzantes; como clavos, fieros, entre - No dejar despuntes con clavos an áreas
otros. de trabajo o tránsito.
F) Elementos Cortantes
RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS
Contacto con elementos cortantes - No usar sierra circular sin casquete
protector
- Utilizar guantes al transportar o trabajar
con elementos cortantes.
G) Elementos Químicos
RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS
Contacto con elementos químicos - Al aplicar desmoldantes de moldaje y al
realizar trabajos de albañilería y estuco,
usar guantes de goma.
H) Atrapamientos
RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS
Atrapamiento - No trabajar cerca de maquinas que
tengan sus transmisores sin cubiertas
protectoras
- Ejecutar trabajos de mantenimiento sólo
con los equipos detenidos
- No retirar protectores de punta móviles
de maquina y equipos manuales.
I) Proyección de partículas
RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS
Proyección de partículas en puntereado - Utilizar los protectores correspondientes
esmerilado - No usar galleteras de corte expuestas a
R.P.M mayores que las indicadas por el
fabricante.
J) Exposición
RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS
Ruidos - Uso de protectores tipo fono o tapones
Radiación voltaica y oxiacetilénica auriculares
Gases tóxicos - Usar máscaras o lentes indicados para
Sustancias irritantes cada tipo de soldadura
- Motores bencineros sólo en lugares
ventilados
- Uso de pegamentos sólo en lugares
ventilados.
Además se deben considerar todas las medidas preventivas en los trabajos que se
realicen a nivel de superficie como los siguientes:
IMPROVISADAS: Son aquellas que sin ser superficies de trabajo se utilizan como
tal (Sillas, cajones, entre otras). Son inaceptables desde el concepto preventivo por
lo cual son responsabilidad exclusiva del supervisor de la faena para que estas no se
utilicen en el trabajo diario.
TRABAJOS EN ALTURA
ANDAMIOS: Sistema universal compuesto por caños y accesorios que, por su gran
versatilidad, permiten acceder a todo tipo de frentes y plantas. Mientras se esté
ejecutando el armado o desarmado de un andamio o de algunas de sus etapas, se
debe señalizar claramente, tanto la prohibición de uso de andamios, como la
circulación en las zonas adyacentes a la base del mismo de personas ajenas al
trabajo. Todas las plataformas de trabajo ubicadas a una altura igual o superior 1.80
metros deben contar con dos barandas de protección, colocada a una altura de 0.90 y
1.0 metros la superior y una intermedia. Cuando exista circulación de personas por
zona de trabajo en forma permanente y en forma ineludible, se deberá colocar
protecciones a fin de evitar accidentes por caídas de herramientas o materiales.
Cuando exista la posibilidad de caída de líquidos o partículas (agua, pintura,
cemento, áridos entre otros) deben colocarse cortinas ya sea de arpillera o película
plástica. Cabe señalar que la primera señalización debe estar ubicada antes del lugar
de ejecución de los trabajos con el objeto de advertir la situación.
Todo arnés que haya experimentado una caída, un esfuerzo, o una inspección
visual que haya hecho dudar de su buen estado, no dude en reemplazarlo.
Ninguna modificación se realizará sobre el arnés, tanto sea en las costuras, cintas y
bandas.
INSTALACIONES ELÉCTRICAS
SEÑALETICA
Todas las señalizaciones a instalar deberán ser del tipo adecuado y ubicado
apropiadamente, según su tamaño y ubicación de señales y conos (Delineadores).
Toda la señalización debe ser del tipo reflectante, complementándose además con
señalización luminosa antes del anochecer y en horario nocturno. La señalización
instalada debe ser inspeccionada frecuentemente a lo menos tres veces en el día, de
modo de mantenerla en condiciones ideales de operación con el objetivo de prevenir
que ocurran condiciones inseguras de trabajo.
CARACTERISTICAS DE EFICACIA:
Que sea capaz de atraer la atención de los destinatarios y mostrar el riesgo con
suficiente antelación.
Que facilite un mensaje claro y con interpretación fácil hacia los destinatarios.
Que informe sobre la forma de actuación
Adecuada al entorno del trabajador
De material resistente y tamaño adecuado a su visibilidad.
En caso de realizarse trabajos nocturnos a los trabajadores se les debe entregar
chalecos reflectantes con el objetivo de darles una mayor seguridad y también
visibilidad a los trabajadores.
PLAN DE EMERGENCIA
Objetivo:
Determinar el conjunto secuencial de medidas y actuaciones para el control de
cualquier situación de riesgo o accidente que pueda presentarse de improviso
minimizando sus consecuencias.
Niveles de alarma:
En caso de sismo:
La evacuación total o parcial la determinará el jefe de emergencia quien comunicará
la orden a los respectivos supervisores. Se iniciará la evacuación de las personas una
vez revisado el sitio. Al producirse movimiento sísmico, los supervisores encargados
de cada zona, se abocarán a calmar a las personas que estén en sus respectivas áreas.
Después de tranquilizar a las personas, los supervisores, instruirán para las aberturas
de puertas del sector para prevenir su entravamiento por posibles descuadres.
Caso de incendio:
Siempre se evacuarán las zonas afectadas por el incendio, independiente de su
magnitud. Los supervisores iniciarán la evacuación inmediatamente después de
haber dado la alarma.
Caso de atentado:
La evacuación total o parcial la determinará el jefe de emergencia. Una vez
evacuada la última persona, los jefes permanecerán en sus áreas para colaborar con
los grupos especializados en la búsqueda de bultos o paquetes sospechosos.
Organización General
Jefe de brigadas.
Designación.
Las siguientes personas en los horarios que se indican.
Lunes a viernes
a) Titular ___________________
b) Suplente ___________________
Jefes de Zonas.
Sobre la base de una obra que se este realizando en cualquier parte del país, se
designara uno mas Jefes de Zonas con el objeto que asuman las funciones iniciales
para el control de emergencia en horarios hábiles sobre las 45 horas de trabajo
semanal.
El jefe de emergencia en horario no hábil es relevado al momento del arribo del jefe
de emergencia titular o sus suplentes según sea el caso.
Determinar la necesidad de evacuación parcial o total del sitio de trabajo.
Determinar el término de la emergencia para ser comunicado al personal para su
reintegro a sus labores.
Proponer a la Jefatura la entrega de información a los medios de comunicación y
comunidad en general.
Contar con el apoyo inmediato de los jefes de emergencia suplentes.
Una vez presentes los apoyos externos, les entrega el control y se pone a su
disposición para proporcionar los antecedentes que sean necesarios.
Elabora un programa permanente de adiestramiento y capacitación a los brigadistas,
en técnicas de combate de incendio y rescate.
En caso de sismo:
Mientras dure el sismo tomará el control del área tranquilizando a todas las personas
que allí se encuentran, persuadiéndolas para que se mantengan en el lugar.
Instruirá a las personas que se encuentran en el lugar para que se abran todas las
puertas, con el objetivo de evitar su obstrucción en caso de descuadre de los marcos
de las puertas.
Portería:
Mientras dure el periodo de emergencia, mantendrá cerradas las puertas de acceso
principal con el control correspondiente.
Actuará el sistema de llamadas de bomberos, carabineros etc.
Informará el ingreso de personas que no tengan relación con la emergencia.
Estará atento a la llegada de vehículos de emergencias.
Comunicará a los servicios de emergencias externos, a su llegada, la ubicación de
equipos de extinción.
Legalmente: “En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25
personas contratadas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad". El
CPHS es un equipo de trabajo, formado por representantes de la dirección y de los
trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras
efectivas en los ámbitos de:
La Protección de las Personas
La Seguridad de toda Empresa
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad estará conformado por tres
representantes designados por la empresa y tres representantes elegidos por los
trabajadores, Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de
suplente.
¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores para formar parte del Comité
Paritario de Higiene y Seguridad?
• Tener más de 18 años de edad.
• Saber leer y escribir.
• Encontrarse actualmente trabajando en la empresa, con una antigüedad mínima de
un año.
• Acreditar haber asistido a un curso de orientación de Prevención de Riesgos
Profesionales.
Una vez firmada el acta, se adjunta a carta, que se enviará por correo certificado o
en forma personal a la Inspección del Trabajo, otra al nivel superior de la empresa y
una tercera se archivará en la carpeta del Comité.
¿Cuánto duran en función los miembros del comité paritario de higiene y seguridad?
Los miembros del Comité Paritario durarán dos años en sus funciones, pudiendo ser
reelegidos. Sin embargo, cesarán en sus cargos los miembros de Comité que:
Dejen de prestar servicios en la respectiva empresa
Cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.
El Comité Paritario no sólo debe ser un organismo al interior de la empresa
fiscalizador sino que en este se debe reconocer la necesidad de que el o los CPHS
logren los objetivos que persigue la acción preventiva, sean organismos activos y
actores dentro de la organización.
En este siglo 21, ya no sólo se mira en el aspecto de las lesiones personales, sino
también a través de una fuerte y profunda convicción de que una ACCIÓN
EFICIENTE del CPHS redundará en una mejor Gestión de la empresa.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Fecha
Lugar o actividad inspeccionada
Informada a
Firma
Nombre Trabajador
Cédula de identidad
Especialidad
Fecha Charla
Duración
Materias en las que fui instruido: (marcar en la casilla frente al respectivo tema)
Accidente de trabajo
Es toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte.
Accidente de trayecto
Es lo ocurrido en el trayecto directo de ida o regreso, entre el lugar de residencia y el
trabajo.
Enfermedad Profesional
Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Prestaciones
Médicas:
Tratamiento médico completo, rehabilitación y farmacia (sin costo para el
trabajador)
Económicas:
Subsidios, indemnizaciones, pensiones.
NORMATIVAS VIGENTES
(1) Decreto Supremo Nº 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
publicado en el Diario Oficial Nº 27.061, de7 de Junio de 1968: aprueba
Reglamento de la Ley Nº 16.744.
(2) Inciso final sustituido por el artículo 62, de la Ley Nº 18.889, publicada en el
D.O. de 30 de Dic. 89.
(3) "Ley Nº 19.094, Diario Oficial 21/06/95 deroga inciso 4to. al Art. 77 el 5to. pasa
al 4to. y establece Art. 77 bis.