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1ª AVALIAÇÃO
4) Considerando as fontes formais e materiais do direito do trabalho, seu conceito, classificação e hierarquia;
conflitos de normas e suas soluções; interpretação e aplicação do direito do trabalho, o papel da equidade e a
eficácia das normas trabalhistas no tempo e no espaço; revogação, irretroatividade e direito adquirido no
direito do trabalho, assinale a opção incorreta:
a) as teorias da acumulação e do conglobamento são utilizadas como métodos para se aferir a norma mais
benéfica ao empregado;
b) de acordo com a legislação trabalhista vigente, a jurisprudência é uma fonte de integração da lei;
c) se determinada pessoa física for contratada no Paraguai, por pessoa jurídica de nacionalidade paraguaia,
para prestar serviços no Brasil, inexistindo qualquer dispositivo no contrato individual do trabalho regulando
de maneira contrária, a norma trabalhista aplicável será a vigente no Brasil à época da prestação;
d) as fontes materiais de direito equivalem aos fenômenos sociais, econômicos e políticos;
e) a fonte formal por excelência do direito do trabalho é a equidade.
7) No que concerne ao exercício do poder disciplinar pelo empregador, discorra sobre os critérios existentes
para caracterização das infrações, as modalidades de sanções trabalhistas reconhecidas pelo direito pátrio e o
direito de resistência do empregado (máximo de 25 linhas).