Escuela Profesional de Ciencias Contables y Financieras 21 de julio de 2018

“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

DOCENTE : MG. JUAN CARLOS GAVELAN CAMPOS

ESTUDIANTE :

PERÚ – 2018

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DEDICATORIA
El trabajo de investigación monográfico lo dedico a mis padres; a quienes les debo
todo lo que tengo en esta vida. A Dios, ya que gracias a él tengo a mis padres
maravillosos, los cuales me apoyan en mi derrota y celebran mis triunfos A mis
profesores quienes son mis guías en el aprendizaje, dándome los últimos
conocimientos para mi buen desenvolvimiento en la sociedad.

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INTRODUCCIÓN
En el mundo de hoy, el progreso económico de los países y la mejora de
la calidad de vida de su población depende de cómo ellos se inserten en
la economía mundial con el fin de aprovechar
las ventajas que ofrecen el comercio, la tecnología y los nuevos mercados.
Al abrirnos el mercado más grande del mundo en condiciones ventajosas, el
Tratado de Libre Comercio (TLC) con Estados Unidos puede ser la gran palanca
que el Perú necesita para poner en marcha una verdadera transformación de la
productiva peruana.
El Tratado de Libre Comercio entre el Perú y los Estados Unidos de América, que
el Poder Ejecutivo ha suscrito recientemente, será remitido al Congreso de la
República; donde debe ser sometido a ratificación por el Pleno, tal como lo señala
el mandato constitucional.
En consideración a la importancia del tema y a la expectativa nacional que ha
suscitado, el Centro de Investigación Parlamentaria (CIP), en respuesta a una
iniciativa sugerida por la Comisión de Economía, que preside el Congresista Jesús
Alvarado y la Comisión de Comercio Exterior, que preside el Congresista Adolfo La
Torre y teniendo como contraparte la valiosa cooperación y respaldo del Centro de
Estudios Estratégicos (CEE) de IPAE y el Consorcio de Investigación Económica y
Social (CIES), ha reunido la más amplia información para contribuir al análisis de
los aspectos involucrados en el Tratado y así aportar a la toma de decisiones más
adecuadas para el desarrollo del país.

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Índice
Caratula…………………………………………………………………………………………..1

Dedicatoria ………………………………………………………………………………………2

Introducción ……………………………………………………………………………………..3

Realizar una evaluación visual de las principales empresas de su entorno, graficar e

investigar los motivos, sobre el éxito y/o fracaso administrativo de las mismas…..5

Investigar y graficar sobre los principalesTLC –Tratados de Libre Comercio; firmados

por el Perú y ¿cuáles son las principales Empresas exportadoras e importadoras y
cuáles son nuestros principales productos bandera de exportación?........................6

Explique sobre la conclusión llegada al finalizar las investigaciones de Hanwthorne

de Elton mayo en Chicago………………………………………………………………………7

Realizar un cuadro comparativo sobre cada una de las teorías administrativas

tratadas en clase…………………………………………………………………………………..7

Investigar sobre el caso de la Familia Añaños – Industrias San Miguel ¿Explicar en

qué radica su éxito?............................................................................................................8

Conclusiones ……………………………………………………………………………………...9

Bibliografía ………………………………………………………………………………………10

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1.- Realizar una evaluación visual de las principales empresas de su entorno,

graficar e investigar los motivos, sobre el éxito y/o fracaso administrativo de
las mismas.

Buena cantidad de Buenas ofertas con

FABRICACION Y VENTA DE
compradores el buen respecto a sus
CALZADOS EL ARABE
trato al cliente competidores

El buen ambiente laboral Novedad e innovación en

desde el gerente hasta el sus productos Buen trato al cliente
personal de servicio

TENIA MUCHAS DEUDAS

NO TENIA VISION EMPRESARIAL

MALA ADMINISTRACION
COMERCIAL ROMERO
MAL SERVICIO AL CLIENTE

PRECIOS MUY ELEVADOS

NO CONTAR CON STOCK

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2.-Investigar y graficar sobre los principales TLC – Tratados de Libre

Comercio; firmados por el Perú y ¿cuáles son las principales Empresas
exportadoras e importadoras y cuáles son nuestros principales productos
bandera de exportación?

Compañía
antamina
Tecnologia
Tecnofil
de alimentos

Camposal Principales Trafigura

s.a empresas
EEUU exportadoras Perú s.a.c

CHILE Filds la
Minera
cima s.a
CHINA yanacocha
Petro Perú
s.a
CANADA EL TLC EN EL
PERU
JAPON

PANAMA

Uvas

alcachofa
Productos
palta
bandera

maka
mango
quinua
café
espárragos

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3.-Explique sobre la conclusión llegada al finalizar las investigaciones de

Hanwthorne de Elton mayo en Chicago
 El nivel productivo de un grupo empresarial depende de la integración social
presente en el mismo.
 Los trabajadores se opondrán a cualquier cambio propuesto por la
administración de la empresa que interfiera de manera perjudicial con sus
intereses colectivos.
 Los trabajadores no pueden ser tratados de manera aislada por parte de la
administración de la empresa, sino que deben ser tratados como parte de un
colectivo o grupo social.
 Según mayo, la motivación económica no era el factor determinante del
rendimiento laboral de los trabajadores, sino que las motivaciones sociales y
morales son las que influyen de manera determinante en el desempeño
laboral.
 El comportamiento de los trabajadores está condicionado por normas o
estándares sociales. Dichas normas pueden ser determinadas por el grupo
social al cual pertenece dentro de la empresa.
4.- Realizar un cuadro comparativo sobre cada una de las teorías
administrativas tratadas en clase.
criterio Administración administración Teoría de las Teoría teoría de la teoría Teoría del Teoría
científica clásica relaciones neoclásica burocracia estructuralista desarrollo situacional
humas
enfoque de Formal Formal Informal Formal e Formal Múltiple Formal e formal
la informal globalizante informal
organización
Conceptos Sustitución de Estructura Sistema social Sistema social Forma de Unidad social Unidad no hay una
de métodos formal de objetivo organización grande abierta respuesta a
organización empíricos órganos alcanzar democrática todas las
cargos y racionalmente y inquietudes
tareas participativa
Concepción Hombre Hombre Hombre social Hombre Hombre Ser social que Hombre y Hombre
del hombre económico económico organizacional organizacional desempeña sus organizacional
administrativo roles relaciones
humanas
Asegurar el Incremento de El método del Toma en en La Equilibrar los Involucra a Identificar
máximo de la productiva trabajo consideración organización recursos de la los principios que
prosperidad de la empresa organizacional la edificación y consiste de empresa participantes orientes
tanto para el a través de la organización la eficacia e personas y prestante permitiendo acciones a
empleado y el edificación incorpora actividades atención tanto a que estos seguir de
empleador, otros con el fin de su estructura tengan acuerdo a las
para lo cual enfoques alcanzar los como al recurso mejor características
interés debe teóricos como objetivos humano, información de la
identificarse la abordado sobre ellos y situación, en
los intereses organización aspectos tales la lugar de
del patrón y informal, coma la organización buscar
del obrero, dinámica de correspondencia para que se principios
hacía como grupo. La logren universales
las comunicación resolver los que se
limitaciones de interpersonal problemas y apliquen a
la producción el liderazgo se realizan cualquier
y la división cambios situación
del trabajo

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5.-Investigar sobre el caso de la Familia Añaños – Industrias San

Miguel ¿Explicar en qué radica su éxito?
caso de la Familia Añaños
Todo comienza en el año de mi nacimiento, ósea, 1988, en plena crisis (tal vez la
peor de la historia peruana) durante el primer gobierno de Alan García, época que
se caracterizó por una inflación generalizada y la violencia extrema por parte de
Sendero Luminoso y el MRTA. La primera máquina que adquirieron fue llamada “El
Atahualpa”, que se encuentra en una de sus numerosas plantas en Perú. Cabe
señalar, no obstante, que hubo ciertos factores que permitieron el despegue de este
grupo familiar, entre las que me permito destacar el aislamiento comercial que tuvo
el sur del Perú, los cupos que imponían los terroristas a todo aquel que deseaba
movilizarse por esas tierras y la formación profesional de los hermanos Añaños (en
su mayoría ingenieros).
AJEGROUP está ubicado en el puesto 12 en el “Ranking de las empresas más
globales de América Latina”, elaborado por América Economía Inteligente. Y no es
para menos, ya que tiene participación en los siguientes países: Perú (AjePer),
México (AjeMex), Costa Rica (AjeCen), Tailandia (AjeThai), Ecuador (Ajecuador),
Venezuela (AjeVen), Colombia (Ajecolombia) y Guatemala (AjeMaya).
El éxito de la familia Añaños
"El dinero es una limitación que nos ponemos mentalmente", declaró Ángel Añaños
en una entrevista concedida al diario el Comercio cuando le consultaron qué hacer
con cien soles. "La idea es invertir esos 100 soles, venderlos y ganar 10%. Vuelves
a vender y tienes 20%. Lo sigues volviendo a vender, pero lo importante es que
tengas primero la voluntad, pasión, fuerza y energía de poderlo hacer", señaló el
empresario. Ángel Añaños, cuyas bebidas llegan a Venezuela, México y hasta
Tailandia, declaró que "el asunto es invertir, reinvertir, entregarse completamente
las 24 horas del día".
Industrias San Miguel
Nivardo Añaños era propietario de la hacienda Patibamba, en San Miguel,
Ayacucho. Antes de fallecer, la parceló y la repartió́ entre sus hijos. Uno de ellos
era Eduardo Añaños. El y Mirtha Jerí –que era maestra– se casaron y tuvieron seis
hijos: Ángel, Arturo, Carlos, Vicky, Álvaro y Jorge. Eduardo y Mirtha se dedicaban a
la agricultura y eran dueños de algunos fundos. Jorge, el mayor de sus hijos,
conoció́ a una joven en la Universidad de Huamanga con la que se casó́ en 1983.
Industrias San Miguel (ISM) mueve una cartera de productos con un nivel de
ventas a nivel global de US$175 millones. En tanto, en el 2011 el Grupo AJE
(empresa de otra parte de la familia) alcanzó ventas por US$2 mil millones y se ha
propuesto estar entre las 20 multinacionales más grandes del planeta.

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CONCLUSIONES
 Las organizaciones son un espacio fundamental en la vida de los seres
humanos ya que ellas generan beneficios tanto para el empresario como para
la sociedad, por ejemplo, empleos y bienestar familiar
 Gracias a este acuerdo, podremos crecer más en todos aspectos, los
exportadores tendrán más posibilidades de ejercer su trabajo con menos
preocupación. El acuerdo forma parte de una estrategia comercial integral
que busca convertir a Perú en un país exportador
 favorece en su mayoría a Perú por ser un país con mucha materia prima y
debemos aprovechar lo que nos ofrece el mundo de hoy, el progreso
económico de los países y la mejora de la calidad de vida de su población
depende de cómo ellos se inserten en la economía mundial con el fin de
aprovechar las ventajas que ofrecen el comercio

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BIBLIOGRAFÍA
 Textos preliminares TLC: MINCETUR (2006). Textos preliminares TLC [en
línea], disponible en:
 Honorio, Liliana – MINCETUR (marzo 2006) Presentación en el seminario:
“Implicancias del TLC para el sector empresarial: un análisis capítulo por
capítulo”. Tema: Laboral.
 Illescas, Javier – MEF (marzo 2006). Presentación en el seminario: “TLC
Perú – EEUU: Diálogo con expertos”. Tema: Inversión y servicios financieros.

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