SISTEMA DE GESTION DE

TRND-PMSD-0?
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
Procedimiento de medición, Fecha:29/06/2017
seguimiento del desempeño y Versión: 1
monitoreo Página: 1

Procedimiento de medición, seguimiento

del desempeño y monitoreo
TRND-PMSD-0?

Fecha de aprobación: 29/06/2017

Realizado por Revisado por Aprobado por:
Maximiliano Allendes Rafael González Rafael González
Esteban Núñez
Cristóbal Acevedo
Cristóbal Pino
Juan Gálvez
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Contenido
Objetivo ............................................................................................................................................... 3
Alcance ................................................................................................................................................ 3
Responsabilidades ............................................................................................................................... 3
Desarrollo ............................................................................................................................................ 4
Documentos de referencia .................................................................................................................. 6
Monitoreo. .......................................................................................................................................... 6
Indicadores. ..................................................................................................................................... 7

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Objetivo
El siguiente documento tiene como finalidad definir la metodología para efectuar la
verificación, nivel de cumplimiento y seguimiento de
desempeño de los requisitos implementados en el sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional.

Alcance
Este documento tiene como limites, abarcar todas las actividades, sujetas a
control, necesarias para demostrar la eficacia del sistema de gestión de seguridad
y salud ocupacional, implementando en Trendy S.A, y que requieran seguimiento y
medición.

Responsabilidades
Responsable del sistema de gestión del SST
 Identificar las distintas actividades y tareas que sean sujetas a control
 Velar por el cumplimiento del presente procedimiento.
 Designar responsabilidades a las distintas áreas de la organización para la
ejecución correcta de este procedimiento.
 Mantener registros e informes de este procedimiento
Alta dirección
 Revisar el procedimiento de seguimiento y medición.
 Aprobar la publicación del procedimiento de seguimiento y medición

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Desarrollo
N° ACTIVIDAD MEDICION REGISTRO Y
SEGUIMIENTO
INICIO

1  Se evaluará el Por medio de un

POLITICA DE SST cumplimiento de la documento escrito, se
política usandocomo mantendrá la Política de
criterio y referencia la salud y seguridad en el
norma ISO 18.001 trabajo.

2  Ajustándose a la Documento del Sistema

OBJETIVOS DEL
naturaleza y tamaño de la de gestión de SST que se
SISTEMA DE GESTION organización
3  Magnitud del riesgo, a
IDENTIFICAR PELIGROS través de la probabilidad periódicamente de
Y EVALUAR RIESGOS de ocurrencia de un
suceso por la
consecuencia que pueda
tener.
 Mapas de riesgos
4  Se evaluará su
IDENTIFICAR
cumplimiento usando
REQUISITOS LEGALES como criterio el marco
legal aplicable a la
organización
 Lista de chequeo
 Mediciones ambientales
encuentren los objetivos
propuestos y revisión
semestralmente para
verificar su cumplimiento
Matriz IPER. Se revisará
manera regular para
modificar peligros y
riesgos.
Matriz de cumplimiento
legal. Se hará seguimiento
a este documento de
forma semestral, con de
verificar si se encuentra
en conformidad con el
marco normativo.

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5  Se medirá a través de Informes y registros

PLANIFICAR cronogramas de escritos de actividades
ACTIVIDADES actividades, carta Gantt, realizadas.
y responsables que velen
por su cumplimiento

6  Hojas de registro de la Se realizará un

INSPECCIONES DE inspección seguimiento a los
SEGURIDAD  Dejar registro por parte hallazgos de forma
del trabajador al semestral, y mantendrá
momento de la registro junto a los
inspección informes de inspección
 Hallazgos
7  Observaciones planeadas Informes de evaluación y
y no planeadas desempeño. Seguimiento
DESEMPEÑO DE LOS
 Lista de chequeo semestral por área a los
TRABAJADORES
 Evaluaciones y rubricas trabajadores
de trabajo

8  Matriz IPER Matriz IPER, formato de

REALIZAR ACCIONES  Estadística de identificación de acciones
accidentabilidad y valoración de la
 Registro de accidentes e magnitud del riesgo.
incidentes Seguimiento semestral a
 Registro de la matriz IPER, y se
enfermedades verificara su efectividad a
profesionales través de las estadísticas
entregadas por el
organismo administrador.

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Documentos de referencia
 Norma ISO 18.001
 Matriz IPER
 Matriz de aspecto legal
 Cronograma de actividades
 Política de seguridad y salud del trabajo
 Reporte de accidentes e incidentes
 Procedimiento para inspección y observaciones
 Estadísticas y cotizaciones.

Monitoreo.

Con el fin de mantener un monitoreo adecuado al interior de empresas TRENDY

S.A., es necesario tener en cuenta las metas ya propuestas en el sistema de
gestión de Higiene Industrial, para así generar distintos indicadores con el
propósito de verificar el cumplimiento de cada una de ellas, las metas ya
propuestas son las siguientes:

 El objetivo del siguiente manual de Salud Ocupacional es disminuir en un

10 % los niveles de presión sonora en un plazo de 3 meses.

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Para lograr un desempeño apropiado con respecto a las metas planteadas dentro
de nuestro sistema de gestión, será necesario generar distintos indicadores, los
cuales van a reflejar los diversos avances de nuestra gestión con respecto a las
metas, así como también cuanto nos falta para lograr nuestros objetivos.

Indicadores.

1. Un buen indicador a la hora de monitorear el progreso con respecto a

nuestras metas serán las distintas mediciones que se realicen a lo largo del
tiempo las cuales nos indicaran las disminuciones con respecto al ruido que
se genera al interior de nuestras instalaciones.
2. Por otro lado al momento de aplicar las listas de verificación
periódicamente, se obtendrán los resultados de mejora en el cumplimiento
legal en porcentajes el cual será otro indicador que nos ayudara con el
cumplimiento de nuestras metas.

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