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CÓDIGO DE
ÉTICA
VERSIÓN 2.0
Elaborado por: Dirección de Revisado por: Vicerrectorado de Aprobado con Resolución de Directorio N°
Investigación Investigación 024-2017/PD-USS
Contenido
TITULO I. GENERALIDADES ............................................................................................................. 3
TITULO II. DE LOS PRINCIPIOS Y DEBERES ÉTICOS ..................................................... 3
CAPITULO I. PRINCIPIOS GENERALES ................................................................................ 3
CAPITULO II. PRINCIPIOS ESPECÍFICOS ............................................................................ 4
CAPITULO III. DEBERES ETICOS .............................................................................................. 4
TITULO III. PAUTAS ETICAS.............................................................................................................. 4
TÍTULO IV POLÍTICAS ANTIPLAGIO ............................................................................................. 7
CAPÍTULO I DEFINICIÓN DE PLAGIO ..................................................................................... 7
CAPÍTULO II FUNDAMENTOS ..................................................................................................... 8
CAPÍTULO III MEDIDAS PREVENTIVAS ................................................................................ 8
CAPÍTULO IV MEDIDAS CORRECTIVAS ............................................................................... 9
TITULO V. DEL COMITÉ DE ETICA Y SU ORGANIZACIÓN .......................................... 9
CAPÍTULO I. DEL COMITÉ DE ETICA .......................................................................................... 9
CAPÍTULO II. DE LAS INSTANCIAS DE TRABAJO ............................................................... 9
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS .................................................................................. 11
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Investigación Investigación 024-2017/PD-USS
TITULO I. GENERALIDADES
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Investigación Investigación 024-2017/PD-USS
d) Responsabilidad en la elección de los temas de investigación y en la
ejecución de la misma.
e) Respeto de las pautas deontológicas aceptadas y reconocidas por la
comunidad científica.
f) Rigor científico en las investigaciones.
g) Divulgación de los resultados de las investigaciones de manera abierta,
completa y oportuna a la comunidad científica.
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Artículo 9°: Información confidencial
No se debe usar información confidencial de la institución para obtener algún
beneficio personal o para beneficiar a un tercero. Tampoco se debe divulgar
información confidencial que afecte los intereses de la institución, como por ejemplo:
a) Datos personales de estudiantes, egresados, administrativos y docentes de
la Universidad.
b) Récord académico de los estudiantes, matriculados o no matriculados, y
egresados, lo que incluye notas parciales y finales de los cursos, ubicación
en el ranking.
c) Investigaciones, proyectos y otras actividades que se encuentren protegidas
por ser propiedad intelectual.
d) Claves de acceso a los sistemas informáticos. El personal que trabaje con
dicha información tiene la obligación de no revelarla sin la aprobación
correspondiente de la Dirección de Tecnologías de la Información.
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Artículo 12°: Comportamiento de los estudiantes
Los estudiantes de la Universidad Señor de Sipán deben adoptar un
comportamiento apropiado. Están llamados a:
a) Cuidar los ambientes del campus, evitando realizar daños en la
infraestructura y el mobiliario asignado durante su estadía en la Universidad.
b) Evitar actitudes que vayan en contra del pudor y de las buenas costumbres.
c) No practicar juegos de azar con apuestas u otros semejantes dentro de las
instalaciones de la Universidad.
d) Tener un lenguaje adecuado dentro de las instalaciones de la Universidad.
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Artículo 15°: Respecto de la Comunidad
a) Toda investigación debe promover acciones que protejan el medio ambiente
y la biodiversidad, teniendo el respeto a todas y cada una de las especies de
seres vivos y sus variedades, así como a la diversidad genética.
b) Las estrategias que desarrollen docentes y estudiantes, según la naturaleza
de la investigación, propiciarán la relación con la comunidad en el marco de
la proyección, extensión y la responsabilidad social universitaria.
c) Promover el respeto por la cultura y normatividad de las instituciones y
organismos con las que se vinculen los investigadores.
Artículo 16°: Respecto de la USS
a) Presentar a los sujetos, grupos y comunidades involucradas en la labor de
investigación, a la comunidad científica, con honestidad, veracidad y
confidencialidad.
b) Difundir los resultados obtenidos en cumplimiento de las normas de
Derechos de Autor y de la propiedad intelectual de la universidad.
c) Reconocer a todos los autores y colaboradores, así como los patrocinios
económicos, subvenciones o ayudas financieras.
d) Vincular la universidad a la empresa promoviendo la innovación y facilitando
la transferencia tecnológica, siempre respetando los fines y principios de
USS.
e) Los miembros de la comunidad universitaria deberán respetar las normas de
uso de los recursos de la USS, las que van asociadas a la visión y misión de
la institución.
f) Respetar el nombre y los fines y principios de la universidad, así como las
normas de seguridad en el campus.
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CAPÍTULO II FUNDAMENTOS
Artículo 20°: Del mismo modo, limita el desarrollo de sus capacidades para la
investigación, el uso de las fuentes especializadas y la redacción científica; por lo
que atenta contra la formación de competencias necesarias para un eficaz y
eficiente ejercicio profesional en el futuro.
Artículo 23°: Dar a conocer a los estudiantes y docentes las formas específicas en
que se manifiesta el plagio en los trabajos académicos y orientarlos acerca de los
efectos negativos de esta práctica.
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Artículo 27°: Los docentes deben utilizar parte de las horas lectivas para que los
estudiantes realicen sus trabajos en el aula, por lo menos de forma parcial.
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a) El Comité de ética Institucional, como la última instancia, conformado por un
representante de la oficina de Asesoría Legal, el director de investigación
como secretario técnico, los jefes de las unidades de investigación de las
facultades, a propuesta del Vicerrectorado de Investigación y ratificado por el
Consejo Universitario. El Vicerrector de Investigación preside este Comité,
podrán invitar a especialistas de otras instituciones para solicitar su opinión.
Artículo 34°: Los miembros del Comité ejercerán sus funciones por un período de
dos (02) años. Sus miembros serán renovados, a propuesta del vicerrectorado de
investigación.
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b) Suspensión temporal de hasta seis meses; o
c) Exclusión.
Artículo 38°: Para efectos de imponer alguna de las sanciones del presente artículo,
el Comité de Ética deberá considerar, entre otras circunstancias, la gravedad de la
falta, la reincidencia y la conducta del asociado durante el procedimiento de
investigación.
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