¡La universidad para todos!

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Tema: TÉCNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACIÓN

Docente: Ps. Claudia Esperanza Del Carpio Suárez

Escuela Profesional Periodo académico: 2018-1

PSICOLOGÍA HUMANA Semestre: VI
Unidad: I
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LA ENTREVISTA
PSICOLOGICA
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Orientaciones

ESTIMADOS ALUMNOS
El día de hoy estamos dando inicio a la presente asignatura
de TECNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACION,
esperando que les sean de mucha utilidad los
contenidos de nuestra ayudas didácticas.
Los invito a revisar en esta primera semana el tema de La
entrevista psicológica.
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Contenidos temáticos

• Concepto de entrevista
• Objetivo de la entrevista
• Tipos de entrevista
- Estructurada
- Semiestructurada
- Inestructurada
• Tipos de Preguntas
- Cerradas
- Abiertas
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Entrevista

• La entrevista es un
instrumento o técnica
fundamental del método
clínico
OBJETIVO
Es un procedimiento que
permite obtener la mas
intensa y completa
información acerca de la
persona entrevistada.
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Definiciones de entrevista psicológica

• Epstein 1985 : conversación con un fin determinado,

estableciendo una situación de comunicación.
• Amoros, 1988 : Conversación seria entre dos o más
personas con un propósito definido.
• Sullivan 1954 : interrelación entre el entrevistador y el
entrevistado.
• Wiens 1976 : Se refiere a la conversación formal que dos
personas mantienen cara a cara respecto de un punto
concreto. La entrevista es un intercambio verbal.
• Pope 1979: Es un encuentro hablado entre dos personas
que implica interacciones verbales y no verbales.
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Tipos de Entrevista
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Aspecto Estructural

Entrevista Estructurada Entrevista Semi Estructurada

• Las preguntas y respuestas • Existen preguntas y
están prefijadas respuestas prefijadas pero
• Poseen mayor decisión el entrevistador tiene la
psicométrica facilitan facultad de ampliar los
comparación entre temas o variarlos.
situaciones e individuos • La entrevista es flexible
• Tienen limitaciones en • Se emplea en el campo
cuanto al establecimiento clínico
del rapport
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Entrevista Inestructurada

• Sin formato previo

• Son las más flexibles
• Centrándose mas sobre el individuo que sobre lo que
este hace .
• El entrevistador tiene total libertad de explorar las
áreas que le parecen más relevantes.
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Preguntas
Es mejor iniciar la entrevista con preguntas abiertas

Preguntas Abiertas Preguntas Cerradas

 Es una pregunta general que  Es una pregunta que limita la

invita al entrevistado a expresarse respuesta a la pregunta
y esto brinda mayor información. específica.

¿Cómo se lleva con su madre?

¿Quiere dejar de beber?
¿Qué hizo el fin de semana?
¿Qué deporte practica?
 ¿Qué?... ¿Cómo?.. ¿Cuál?
 ¿Porqué?..¿Para qué?  ¿Donde?..¿Cuando?
 ¿Cuántas?...¿Cuanto?
 ¿Con qué?
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RESPUESTAS

• Centradas en el entrevistado
• Abiertas
• Cerradas
 Relacionadas al entrevistador
 Silencio
 Respuesta sin palabras
 Aclaratoria
 Eco
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PARA REFLEXIONAR…

1. Hemos visto una serie de conceptos que se han consolidado

en el siglo XX y que hoy en día son los pilares de la salud
integral, su desarrollo y aplicabilidad en el campo de la
salud en general es de suma importancia y en especial en el
campo de la salud mental en la medida que existen
condiciones que forman parte del interés de la salud
pública, como el caso de las adicciones, la violencia familiar,
entre otros.
2. Investigue acerca del desarrollo del sistema de vigilancia
epidemiológica en el país donde se encuentra.
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¡Gracias!