EJECUTIVO DE VENTAS

Sin duda, uno de los retos que toda empresa tenemos en común es encontrar al
personal adecuado para la labor principal del negocio: vender.
La percepción de atención, servicio y especialización que muestre el personal
encargado de vender dentro de un equipo comercial o en el mostrador de un negocio es vital para
que se tome la decisión de compra.
Según estadísticas de Nielsen, especialistas en investigación de mercado internacional, el 52% de la
decisión de compra en un local está basada en el servicio percibido. ¿Te imaginas dejar más del
50% de tus ventas en las manos equivocadas?
De ahí, la importancia de contratar Ejecutivos adecuados para un efectivo desempeño, y para hacerlo
se debe tener claro su perfil.

Perfil profesional ideal para tener a las personas adecuadas en el área de Ventas

Busca personas que tengas este conjunto de características y/o habilidades: una personalidad que
refleje vocación de servicio, orientación comercial clara, inteligencia emocional y buena
organización.
1. Orientación de servicio
a. Altamente sociable, necesitas a una persona que le guste estar rodeada de gente.
b. Que sea hábil para contactar gente, para platicar con extraños y hacer conexión
con ellos.
c. Gran capacidad de escuchar activamente a otras personas con genuino interés.
d. Capacidad de empatía. Muy importante para poder abordar a las personas, saber
cómo tratarlas y qué decirles.
e. Una persona innatamente sonriente. La sonrisa es una de las primeras
características que rompe barreras de entrada y establece un entorno agradable para
negociar.
f. Una persona que genere confianza y fidelidad. Sin duda necesitas buscar una
persona cuya personalidad inspire de inmediato confianza.
g. Calidad en sus relaciones, comportamiento habitual con sus familiares, amigos y
colegas pasados (observar sus redes sociales).
2. Orientación comercial
a. Que le guste vender, importante que no tenga miedo de negociar y le guste vender.
b. Hábil para persuadir a otras personas positivamente.
c. Rasgos de liderazgo. Piensa que son personas que deben tener iniciativa y tomar
decisiones sin que estés presente.
d. Sin miedo al cambio. Importantísimo que pueda desenvolverse en cualquier medio,
ya sea que lo conozca o no.
e. Toma riesgos y asume responsabilidades comerciales en busca de los objetivos de
la empresa.
f. Puede trabajar bajo presión. Todos los que estamos en el área de ventas debemos
saber trabajar bien cuando la presión del trabajo y los clientes aumenta, es habitual
en este rubro de trabajo.
g. Que sea persistente y no se rinda fácilmente. Buscas a alguien con ganas de cumplir
objetivos y vencer barreras. Vender no es fácil.
h. Habilidad para prospectar. Súper importante, que sepa tocar puertas y abrirlas,
investigar y tener iniciativa.
3. Inteligencia emocional
a. Alta autoestima y seguridad en sí mismo, características indispensables en los
responsables de ventas.
b. Iniciativa y actitud para resolver conflictos, que son el pan de todos los días en
mostrador o el trabajo de ventas.
c. Transparente y honesto. Nadie quiere trabajar con personas poco confiables, busca
referencias en trabajos anteriores.

4. Orientación organizacional
a. Analiza datos y sigue procedimientos que te permiten gestionar bien su trabajo y
avances.
b. No está peleado con la tecnología. Importantísimo que esté dispuesto a trabajar con
programas como Softwares de Ventas o Marketing.
c. Identifica oportunidades administrativas, de servicio o marketing. Está tan
interesado en su trabajo que aporta oportunidades de mejora a la empresa.
d. Manejo de informes y temas administrativos con facilidad, no todo es vender.
e. Se concentra en detalles para poder aportar más valor a su trabajo. Y en las ventas
los detalles son los que te diferencian de la competencia.
f. Es ordenado y preciso en sus reportes y seguimientos.
g. Se mantiene actualizado en los temas del producto y/o servicio que vende, busca
estar especializado en los mismos para vender mejor.
h. Alto nivel de organización y seguimiento.
Estamos en la búsqueda de un vendedor Semisenior dinámico, con excelente dicción, responsable,
buena presencia, con ganas de trabajar e integrarse a un grupo de trabajo.

Requisitos Excluyentes!!!!!!!!!!!!!:
*Sexo: Masculino
*Estudios secundarios completos (excluyente). Terciarios o capacitaciones en venta o informática
(deseable).
*Edad: entre 25 y 30 años.
*Experiencia COMPROBABLE mínima de 1 año en rubro informático.
*Excelente manejo de Office, Internet, Mail, Skype.

Principales tareas y responsabilidades:

• Cumplir con las metas y objetivos fijados por la empresa.
• Atención personalizada a los clientes a través de los diferentes medios de comunicación
(telefónico, web, presencial etc).
• Gestionar los clientes a su cargo, buscando desarrollarlos.

Competencias:
*Buena presencia, dicción, actitud, ganas de trabajar, sociable, proactivo, autogestión, trabajo en
equipo.

Se ofrece
*Jornada de Lunes a Viernes.
*Incorporación inmediata
*Posibilidades de crecimiento
*Sueldo + premios
*Inducción y capacitación en el puesto.
*Excelente clima laboral

A los interesados que respondan a TODOS los requisitos excluyentes, los invitamos a postularse
con su CV adjunto.