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GESTION DE LA INFORMACION
GRUPO DE TRABAJO:
BELTRAN BELTRAN ROSELINO 1410012391
BELLO NAVA SALOMON 1221029023
OSORIO AREVALO SANDRA MILENA 1411026158
RIVERA OSORIO VALENTINA 1521021251
ROJAS SALDAÑA ANA MARIA 1321070603
VARGAS MESA ELIZABETH 1321070817
POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES
BOGOTA
2017-2
SEGUNDA ENTREGA GESTION DE LA INFORMACION
TUTOR
JOHN ALEXANDER ARDILA
POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES
BOGOTA
2017-2
Contenido
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 4
1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA .................................................................................. 4
2. OBJETIVO GENERAL ..................................................................................................................... 6
3. JUSTIFICACION............................................................................................................................. 6
4. PROBLEMATICA ........................................................................................................................... 7
5. DETALLE DE LA ACTIVIDAD .......................................................................................................... 8
6. OBJETO SOCIAL............................................................................................................................ 8
7. TABLA DE TRASLADOS VS ANALISTAS Y ZONA DE DESTINO. ...................................................... 8
8. REQUERIMIENTO, CONSOLIDAR LOS TRASLADOS SEMANALMENTE.......................................... 8
9. CONTROL DE AUDITORIA ............................................................................................................ 9
10. REPORTES ................................................................................................................................ 9
INTRODUCCIÓN
Toda empresa diseña su propio Proceso estratégico para el logro de sus objetivos y metas
planteadas, estos planes pueden ser a corto, mediano o largo plazo, según la amplitud y
magnitud de la empresa, es decir, su tamaño, ya que esto implica que cantidad de planes y
inferiores. Para llegar a una conclusión exitosa luego de la aplicación de una estrategia, es
debemos tratar la información de una forma organizada, accesible veraz que genere
empresa.
Bogotá con más de 13.000 mil trabajadores que pertenece al Sistema de Protección y
función social.
La administración de recursos contempla la gestión que desarrolla la Caja con los recursos
aportados por las empresas para el otorgamiento de subsidios dirigidos a las poblaciones
que por ley son beneficiarias del subsidio monetario, así mismo la administración de fondos
de protección social nacidos del 4%, como son los fondos para subsidio al desempleo,
salud y la atención integral a la niñez perteneciente a los niveles 1 y 2 del Sisben. Así
La prestación de servicios sociales contempla tanto los servicios que desarrolla la Caja a
Social, Vivienda y Crédito, como los que prestan las empresas en las cuales tiene
sociales.
2. OBJETIVO GENERAL
Objetivos específicos:
de traslado de aportes.
veraz.
3. JUSTIFICACION.
permitan a la empresa generar valor agregado a la gestión realizada por parte de la sección
de aportes, teniendo como premisa la información que el área maneja que es de alta
compensación.
4. PROBLEMATICA
organización, teniendo la premisa que en una compañía de este tipo quien tiene la
sistema de información enmarcado en las guías del aula virtual, donde se pueda ingresar o
acceder en una base de datos ordenada, para que los trabajadores de la organización puedan
transacciones en línea, generando demoras a las solicitudes realizadas como por ejemplo
requerimientos de información de traslados realizados por las empresas afiliadas y/o por las
cajas de compensación.
5. DETALLE DE LA ACTIVIDAD
Colsubsidio Caja de compensación familiar está catalogada como la Caja con mayor
6. OBJETO SOCIAL.
Ser la empresa social de los colombianos, realizando los traslados de aportes correspondientes a
otras cajas de compensación atendiendo asi a la normativa vigente y en los tiempos establecidos
para tal fin.
Lo que se busca hacer inicialmente en nuestro gestor de información es lograr hacer un formato
de traslado para nuestros analistas de aportes puedan tener la trazabilidad del valor trasladado
tomar decisiones y poder desarrollar opciones de mejora continua optimizando los recursos
asignados.
9. CONTROL DE AUDITORIA
Al tener consolidado los datos más importantes de la gestión realizada como lo son empresa,
analista, valor. Esta información alimentara la base de datos con respecto a los traslados mejorado
10. REPORTES
Los reportes que podamos tener de este método de gestión de información lograran
área financiera .Ya que los reportes estarán amarrados y serán de gran ayuda para todas las
BIBLIOGRAFIAS