PENILAIAN KINERJA DOKTER

RUMAH SAKIT Dr. HAFIZ CIANJUR

SMF DOKTER UMUM
BULAN ............... S/D ................

Dokter yang di nilai Penilai

Nama Dokter : ..................................... Jabatan : ...............................................
Unit Kerja : .................................... Unit Kerja : ...............................................

N Indikator Triger Hasil

o
1. Perawatan Pasien
1. Pengkajian awal (assessment awal) < 90 %
dilaksanakan dalamwaktu 24 jam sejak
pasien MRS.
2. Triage >5 menit 1 (satu) kali
2. Pembelajaan dan Perbaikan Berbasis
praktik
1. Menggunakan singkatan yang tepat 1 (satu) kali
dalam menuliskan Diagnosis dan terapi.
3. Keterampilan Interpersonal dan
Komunikasi
1. Menerima komplain dari pasien atau 2 (dua) kali
keluarga pasien.
2. Menerima komplain dan masukan dari 2 (dua) kali
teman sejawat/ perawat/ staf.
4. Praktek Berbasis Sistem
1. Resume medik terbaca, lengkap dan 1 (satu) kali
tepat waktu ( Nama, Tanda Tangan dan
jam Jelas )
5. Profesionalisme
1. Memberikan advice konsul dengan jelas < 90 %
dan tepat kepada perawat.
2. Menggantikan visite DPJP selambat – < 90 %
lambatnya jam 12:00 WIB