Word Salud Ocupacional e Implementación de La Norma Ohsas 18001

Facultad: INGENIERIA
Carrera: INGENIERIA INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL E IMPLEMENTACION DE LA NORMA OHSAS

18001
BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN
CAJAMARCA 24 DE ABRIL DEL 2016

SALUD OCUPACIONAL E IMPLEMENTACION DE OHSAS 18001
RESUMEN
Los altos índices de muerte por consecuencia de un accidente de trabajo o por
enfermedades ocupacionales, han hecho que las empresas hoy en día busquen y
logren la certificación OHSAS 18001, poniéndose como meta el “CERO
ACCIDENTES” en los trabajadores y/o colaboradores.
Lo que se busca a través del trabajo es satisfacer muchas necesidades básicas, como
la supervivencia y el desarrollo personal, profesional y social.
El trabajo y la salud están interrelacionados. El trabajo es el proceso de
transformación de los bienes de la naturaleza para obtener mayor rendimiento de los
mismos.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, eliminara o minimizara,
todo riesgo existente asociado al desarrollo de las distintas actividades de trabajo.
BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN ii

“Desgraciadamente, la mayoría de las mediciones que se practican en la actualidad
en el campo de la seguridad, hacen necesario que los accidentes que significan
perdidas de cierta consideración tengan que ocurrir primero, antes que sea posible la
identificación de los problemas que causan estos accidentes”. Dr. W.E. Tarrants
BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN iii

DEDICATORIA
El presente trabajo está dedicado a las siguientes personas
Mis padres; quienes me dieron la existencia y me han apoyado todo este tiempo, y
los cuales han sido mi inspiración para poder desarrollarme como un excelente
profesional.
Mi esposa Delia; por su inmenso amor, cariño y comprensión
A mis hijas Karla y Luana; las cuales son mi espíritu alentador para el logro de mis
metas y objetivos trazados.
A mis compañeros y demás familiares quienes me están apoyando con sus consejos y
palabras de motivación para este nuevo reto académico.
Y por sobre todas las cosas esto también va dedicado a Dios todo poderoso y a la
Virgen María, por tanta bondad y generosidad que me brindan.
“BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN”
BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN iv

ÍNDICE DE CONTENIDOS
RESUMEN……………………………..…………………………………………….ii
EPIGRAFE…………………………………………………………………………..iii
DEDICATORIA……………………………………………………………………..iv
INDICE DE CONTENIDOS…………………..........................................................
CAPITULO I…………………………………………………………………………6
1. INTRODUCCION……………………………………………………………...6
1.1 SALUD OCUPACIONAL IMPLEMNTACION DE LA OHSAS 18001…6
1.2 SITUACION PROBLEMÁTICA……………………………………………...7
1.3 JUSTIFICACION……………………………………….……………………...7
1.4 OBJETIVOS………………………………………..…………………………..8
1.5 CONTEXTO DEL TEMA……………………...……………………………...9
1.6 AUTORES……………………………………………………………………...9
1.7 RESPUESTA A LA PROBLEMÁTICA……………………………………..10
CAPITULO II……………………………….9
BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN v

CAPITULO I
1. INTRODUCCION
1.1 SALUD OCUPACIONAL E IMPLEMENTACION DE NORMA OHSAS
18001
La seguridad y salud ocupacional (S&SO) es una multidisciplina en asuntos de
protección, seguridad, salud y bienestar de las personas involucradas en el trabajo.
Los programas de seguridad e higiene industrial buscan fomentar un ambiente de
trabajo seguro y saludable. El S&SO también incluye protección a los compañeros de
trabajo, familiares, empleadores, clientes, y otros que podan ser afectados por el
ambiente de trabajo. Según la OIT (1995).
El trabajo genera una serie de riesgos para la salud de los trabajadores, los cuales
debemos conocer e identificar con claridad, para poder controlarlos adecuadamente.
El trabajo, como origen de riesgo y la salud, como bien preciado para el hombre,
puede verse alterado por las tareas desarrolladas en las distintas áreas de trabajo.
1.2 SITUACION PROBLEMÁTICA
Es frecuente que las empresas presenten ciertas dificultades para la implementación
de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional debido a los pocos
recursos disponibles y a los costos asociados a la implementación y mantenimiento

del sistema, pero principalmente por la dificultad en la comprensión y aplicación de
la norma OHSAS 18001, teniendo en cuenta la poca experiencia existente en la
implementación de esta norma en las empresas.
Según la OMS, Actualmente, cientos de millones de personas en todo el mundo
trabajan bajo condiciones inseguras que ponen en riesgo su salud. Cada año, 1,1
millones de personas en todo el mundo mueren a causa de lesiones y enfermedades
ocupacionales.
También hay que considerar que la monotonía o la misma rutina dentro de una área
de trabajo ha dado origen a nuevas patologías o lesiones como la: fatiga mental,
trastornos psicosociales, estrés, etc. ¿Qué tan importante es la salud en el trabajo, y
cuál es el beneficio de la certificación OHSAS 18001?
1.3 JUSTIFICACION
Teniendo en cuenta la necesidad de un modelo de aplicación internacional, algunos
organismos de normalización y algunas empresas de certificación, crearon un
consorcio liderado por BSI (British Standars Institute) que desarrollo las normas
OHSAS 18001 Y 18002, para satisfacer aquellos clientes que así lo demandaban. Es
así como la norma OHSAS 18001 es un documento que ha sido desarrollado como
respuesta a la urgente demanda de los clientes para contar con una herramienta
reconocida en Seguridad y Salud Ocupacional (S&SO), contra la cual puedan evaluar
su sistema de gestión y solicitar que éste sea certificado.
El sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, “es parte del sistema de
gestión total de la organización”, que facilita la administración de los riesgos de
S&SO asociados con el negocio.
BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN 7

Y de cada 250 millones de accidentes que ocurren en el lugar de trabajo cada año,
300.000 son mortales; además se presentan 160 millones de casos nuevos de
enfermedades ocupacionales en todo el mundo.
1.4 OBJETIVOS
Según la organización internacional del trabajo (OIT) y la organización mundial de
la salud (OMS) “la salud ocupacional debe tener como objetivo la promoción y
mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y el bienestar
social de los trabajadores en todas las ocupaciones, la prevención entre los
trabajadores de las desviaciones de salud causados por sus condiciones de trabajo, la
protección de los trabajadores en su empleo contra los riesgos resultantes de factores
adversos a la salud; la colocación y el mantenimiento del trabajador en un entorno de
trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas y, para resumir: la
adaptación del trabajo al hombre y cada hombre a su puesto de trabajo.” (OIT Y
OMS, 1950).
El principal objetivo de la norma es de evitar daños a la integridad física y en la
salud de los trabajadores de cada compañía; es responsabilidad de cada una de las
partes para emplear conscientemente un plan de prevención, utilizando todos los
mecanismos y/o herramientas que hagan seguro un trabajo.
1.5 CONTEXTO DEL TEMA
Contexto en el cual elabore el tema con respecto a la labor que realizo, lo desarrollé
en el complejo minero de antamina en la región de Ancash; en conclusión el S&SO

es un conjunto de técnicas y disciplinas orientadas a identificar, evaluar y controlar
los riesgos originados en el trabajo, con el objetivo de evitar las perdidas en términos
de lesiones, daños a la propiedad, materiales y medio ambiente de trabajo.
1.6 AUTORES
 LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO (OIT)
 LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS)
 2da Edición Coordinador de seguridad y salud: José Manuel Sánchez Rivero y
compañeros.
 BRITISH STANDARS INSTITUTE (BSI)
1.7 RESPUSTA A LA PROBLEMÁTICA
Se tomara en cuenta todos los aspectos del trabajo que pueda dañar la salud, por
ende se evaluaran los nuevos posibles riesgos o peligros existentes antes, durante y
después de cada trabajo.
Es por ello que toda empresa deberá velar por la seguridad de los trabajadores y de
otras personas que puedan ser afectadas por los riesgos laborales en todo momento,
ya que representará un costo alto en el futuro.


CAPITULO II
1.- DEFINICION
1.1 Salud Ocupacional
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional se
define como una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de
prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores, esto incluye
enfermedades, cualquier tipo de accidentes y todos los factores que puedan
llegar a poner en peligro la vida, la salud o la seguridad de las personas en su
respectivos trabajos (OMS, 1995).
De manera similar, según Marín y Pico (2004) se especifica que << el Comité
Mixto de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial
de la Salud, definen la salud ocupacional como el proceso vital humano no
sólo, limitado a la prevención y control de los accidentes y las enfermedades
ocupacionales dentro y fuera de su labor, sino enfatizado en el reconocimiento
y control de los agentes de riesgo en su entorno biopsicosocial (Terán,
2012)>>.
1.2 OHSAS 18001
La norma OHSAS 18001 es una guía para sistemas de seguridad y salud que
nace en 1999 como una especificación que tiene como fin proporcionar los
requisitos que sus promotores consideran que debe cumplir un sistema de
gestión de seguridad y salud ocupacional para tener un buen rendimiento, y

permitir a la organización que lo aplica controlar los riesgos a que se exponen
sus trabajadores como consecuencia de su actividad laboral. (Enríquez, 2010).
Con dicho sistema se podrá lograr la protección de los trabajadores y la
optimización del resultado laboral (Terán, 2012). Es una norma que ayuda a la
organización a identificar, priorizar y gestionar la SSO como parte de las
practicas normales de la organización. La norma requiere que la organización
se comprometa a eliminar o minimizar riesgos para los empleados y a otras
partes interesadas que pudieran estar expuestas a peligros asociados con las
actividades (Tudela, 2009). Para el Occupational Health and Safety
Assessment Series (Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Laboral), la
S&SO son las “Condiciones y factores que afectan el bienestar de empleados,
obreros temporales, personal de contratistas, visitas y de cualquier otra
persona en el lugar de trabajo.” (OHSAS 18001, 2007).
2.- CONCEPTUALIZACION DE OHSAS
Es un grupo de trabajo que surge en el año 1998 ante la demanda planteada a
nivel internacional para realizar la certificación de sistemas de gestión de la
seguridad y la salud ocupacional, debido a que existían hasta ese momento
documentos que no habían sido diseñados para tal fin, como la BSI 8800.
Ante dicha situación, se agruparon las siguientes organizaciones para la
elaboración de documentos normativos aptos para certificar, unificando los
criterios más utilizados y recogiendo la experiencia existente, hasta tanto la
ISO decida asumir la elaboración de Normas Internacionales sobre la Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacional.

La norma de OHSAS 18001:2007 especifica los requisitos para un sistema de
gestión en seguridad y salud ocupacional (SSO), que permiten a una
organización controlar sus riesgos ocupacionales y mejorar su desempeño SSO
(La Madrid, 2008).
3.- SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
Al implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional se
logra el reconocimiento por las partes interesadas: empleados, clientes,
proveedores, aseguradores, comunidad, contratistas y autoridades reguladoras,
de que existe un sistema de gestión que le permite a la organización controlar
sus riesgos de S&SO y mejorar su desempeño.
Cruz E. (2010) en su investigación Metodología de planificación para la
identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
de la norma OHSAS 18001 presenta los requerimientos para elaborar un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con estándares
internacionales bajo la norma OHSAS 18001:2007.
Según López D. (2010), en su investigación Adaptación de un Sistema de
Seguridad y Salud Ocupacional según las normas OHSAS 18001 caso
Venezuela, señala que son innumerables las ventajas que representan para
cualquier organización contar con la implementación y el mantenimiento de un
sistema de gestión en seguridad (SGS) y salud ocupacional (SO) ya que
además de que crean un sentido de pertenencia y responsabilidad del trabajador

por su lugar de trabajo, reduce el número de accidentes laborales y
enfermedades profesionales, mediante la prevención y control de riesgos y el
control total de pérdidas.
4.- INTRODUCCION A LA NORMA OHSAS 18001:2007
El OHSAS Proyect Group emitió los documentos normativos denominados
“Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS)”: OHSAS
18001 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Especificaciones.
La norma OHSAS 18001:2007 especifica los requisitos para un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), que permiten a una
organización controlar sus riesgos ocupacionales y mejorar su desempeño SSO

(La Madrid, 2008). No establece criterios de desempeño en SSO específicos, ni
da especificaciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión.
Los requisitos de la norma OHSAS 18001 han sido diseñados para ser
incorporados en cualquier sistema de gestión SSO, teniendo en cuenta que su
aplicación depende de factores como la política de seguridad y salud laboral de
la organización, la naturaleza y los riesgos de sus actividades así como del
grado de complejidad de sus operaciones. (La Madrid, 2008).
5.- ESTRUCTURA DE LA NORMA OHSAS 18001
La norma OHSAS 18001 tiene un enfoque estructurado de gestión en S&SO y
hace énfasis en las practicas proactivas preventivas, mediante la identificación
de peligros y la evaluación de control de los riesgos relacionados con el de
trabajo. Incluye los siguientes capítulos:
5.1.Política de S&SO
La dirección de la organización debe definir y aprobar una política que
establezca los objetivos globales de seguridad y salud, así como el compromiso
explícito de mejorar el desempeño de sus acciones, tomando en cuenta la
naturaleza y magnitud de sus riesgos y el cumplimiento mínimo de la
legislación y otros requisitos que la organización suscriba (Terán, 2012). La
política de S&SO debe ser coherente con la identificación de peligros riesgos y
del nivel de seguridad requerido, de acuerdo a su estrategia. Al igual que en
otras normas de gestión, se exige un compromiso para el mejoramiento

continuo, lo cual debe estar de acuerdo con el control de riesgos y con los
niveles de referencia adoptados.
5.2.Planificación
Este punto de la norma trasmite cómo y de qué forma van a intervenir la
política descrita y concretada en el punto anterior, la evaluación de los
resultados y los comportamientos de auditoria. Estos tres puntos son las
entradas para la planificación propiamente dicha, para establecer como salida
en la planificación la implantación y funcionamiento del sistema (Terán, 2012).
Incluye la identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de
riesgos, de sus actividades, productos y servicios. También contempla la
identificación de los requerimientos legales y normativos que le aplican a la
empresa en materia de seguridad y salud ocupacional y el establecimiento de
objetivos mensurables para poder cumplir con lo especificado en la política de
S&SO.
5.3.Implementación y operación
La implementación y operación contempla la estructura administrativa
(responsabilidad y autoridad) que permita la implantación del sistema, además
del suministro de los recursos necesarios para el mismo. Incluye también
requisitos para la formación, concientización y competencia de los empleados
y contratistas, la participación, consulta y comunicación con las diferentes
partes interesadas, la documentación que soporta el sistema y su control, el
control operacional y la reparación y respuesta ante emergencias.

5.4.Verificación y acción correctiva
La verificación y acción correctiva, incluye requisitos relacionados con la
identificación de los parámetros clave de desempeño en S&SO para determinar
su cumplimiento; el establecimientos de procedimientos para el reporte y
evaluación/ investigación de incidentes y no conformidades, con el fin de
prevenir la ocurrencia de situaciones similares y detectar las causas potenciales
de no conformidades; la conservación de registros para demostrar que el
sistema de gestión de S&SO opera de manera efectiva y que los procesos se
han llevado a cabo bajo condiciones seguras y la auditoria para revisar y
evaluar continuamente la efectividad del sistema de gestión.
5.5.Revisión por la dirección
Finalmente se establece el requisito de revisión dirección, mediante la cual se
realiza la revisión periódica del funcionamiento del sistema, permitiendo
detectar los puntos débiles y tomar las medidas correctivas del caso.
Considerando que la norma OHSAS 18001 ha sido desarrollada para ser
compatible con las normas de sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14001, para
la descripción de estos elementos del Sistema de Gestión Ambiental, en lo que
corresponde a los requisitos comunes, además se complementara con los
aportes del trabajo de investigación Propuesta de un Plan de Seguridad y
Salud para obras de construcción. (La Madrid, 2008).

6.- VENTAJAS DE LA NORMA OHSAS 18001
 Crear las mejores condiciones de trabajo posibles en toda su
organización
 Identificar los riesgos y establecer controles para gestionarlos
 Reducir el número de accidentes laborales y bajas por enfermedad
para disminuir los costes y tiempos de inactividad ligados a ellos
 Comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales
mejores y más seguras
 Demostrar la conformidad a clientes y proveedores

7.- ¿DÓNDE SE APLICA LA NORMA?
La norma OHSAS 18001:2007 es aplicable a cualquier organización que desee
implementar un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional que les
permita controlar los riesgos en S&SO y mejorar en cuanto a su desempeño.

8.- SINTESIS
La definición de la norma refiere que la implementación del sistema de gestión
en seguridad y salud ocupacional velara por la integridad física y la salud
mental-emocional de los colaboradores de una organización. La norma
enfatizara en el control y/o mejora de las políticas de seguridad y salud
ocupacional, proporcionando ventajas competitivas a las industrias.
9.- CONCLUSIONES
 La norma propone la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional (OHSAS 18001:2007), que sea aplicable
en cualquier organización o proyecto.
 La presente norma tiene como finalidad reducir índices de incapacidad
de lesiones por accidente o por enfermedad ocupacional, y que los
niveles de riesgo y/o exposición sean bajos los cuales garanticen la
seguridad y la buena salud de los trabajadores de una organización.
 La salud como el trabajo son de vital importancia para el desarrollo
personal, profesional, económico y social, es por ello que debemos
regirnos a las normas nacionales e internacionales de seguridad y salud
ocupacional.

10.- RESPUESTA A LAS PREGUNTAS DEL PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
¿Qué tan importante es la salud en el trabajo, y cuál es el beneficio de la
certificación OHSAS 18001?
Es muy importante, porque gozando de muy buena salud podremos realizar
distintas actividades como laborales, personales, sociales.
Los beneficios de la norma mejoraran la imagen y la competitividad de la
organización, asegura la credibilidad en el control de la seguridad y la salud
ocupacional, siendo la prevención la que nos dará mayores beneficios que los
asumidos en la solución de un problema.
¿Dónde Se Aplica La Norma?
La norma es aplicable en toda organización, empresa o industria, las cuales
realizan distintas actividades laborales, y que se rigen a las normas vigentes
que benefician al goce de buena salud de los colaboradores.

REFERENCIAS
Cruz, E. (2010). Tesis “Metodología de planificación para la identificación de

peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles en base a la Norma
OHSAS 18001”. Lima: Pontificia Universidad Católica del Perú.
La Madrid Ruiz Conejo, C (2008): Propuesta de un plan de seguridad y salud para

obras de construcción. Lima: Pontificia Universidad Católica del Perú – Facultad de
Ciencias e Ingeniería.
OHSAS Project Group. (2007). Norma OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional. Requisitos.
López D. (2010) Tesis: “Adaptación de un sistema de seguridad y salud ocupacional

según las normas OHSAS 18001”. Caso Krats food Venezuela.
Organización Mundial de la Salud. Salud Ocupacional para todos. Suiza-Ginebra

(1995). (pág. 60. párrafo 2).
British Standars Institution B.S.I. (2007) OHSAS 18001 Norma de Gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional.
Tudela Guerrero, S. (2009). Manual de Gestión Integral y de Procedimientos de una

empresa dedicada al sector servicios. Lima: S/E.
Enríquez, (2010). OHSAS 18001:2007 adaptado a 18002:2008 Sistemas de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Madrid: fundación Confemetal.
Terán, I. S. (2012). Propuesta de Implementación de un sistema de gestión de

seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 en una empresa de
capacitación técnica para la industria. Tesis de grado en ingeniería industrial. Lima:
Pontificia Universidad Católica del Perú.
Bernal, M y García, S. (2013). La Norma OHSAS 18001 y su implementación. (2°

Edición)
ICONTEC. NTC-OHSAS 18001. Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud

Ocupacional. 2007-10-24

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CAJAMARCA 24 DE ABRIL DEL 2016

Los altos índices de muerte por consecuencia de un accidente de trabajo o por

logren la certificación OHSAS 18001, poniéndose como meta el “CERO

ACCIDENTES” en los trabajadores y/o colaboradores.

la supervivencia y el desarrollo personal, profesional y social.

El trabajo y la salud están interrelacionados. El trabajo es el proceso de

transformación de los bienes de la naturaleza para obtener mayor rendimiento de los

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, eliminara o minimizara,

todo riesgo existente asociado al desarrollo de las distintas actividades de trabajo.

BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN ii

“Desgraciadamente, la mayoría de las mediciones que se practican en la actualidad

en el campo de la seguridad, hacen necesario que los accidentes que significan

BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN iii

El presente trabajo está dedicado a las siguientes personas

Mi esposa Delia; por su inmenso amor, cariño y comprensión

metas y objetivos trazados.

palabras de motivación para este nuevo reto académico.

Virgen María, por tanta bondad y generosidad que me brindan.

“BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN”

BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN iv

BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN v

1.1 SALUD OCUPACIONAL E IMPLEMENTACION DE NORMA OHSAS

La seguridad y salud ocupacional (S&SO) es una multidisciplina en asuntos de

protección, seguridad, salud y bienestar de las personas involucradas en el trabajo.

Los programas de seguridad e higiene industrial buscan fomentar un ambiente de

trabajo seguro y saludable. El S&SO también incluye protección a los compañeros de

ambiente de trabajo. Según la OIT (1995).

debemos conocer e identificar con claridad, para poder controlarlos adecuadamente.

1.2 SITUACION PROBLEMÁTICA

Es frecuente que las empresas presenten ciertas dificultades para la implementación

de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional debido a los pocos

recursos disponibles y a los costos asociados a la implementación y mantenimiento

del sistema, pero principalmente por la dificultad en la comprensión y aplicación de

la norma OHSAS 18001, teniendo en cuenta la poca experiencia existente en la

implementación de esta norma en las empresas.

Según la OMS, Actualmente, cientos de millones de personas en todo el mundo

millones de personas en todo el mundo mueren a causa de lesiones y enfermedades

trastornos psicosociales, estrés, etc. ¿Qué tan importante es la salud en el trabajo, y

cuál es el beneficio de la certificación OHSAS 18001?

Teniendo en cuenta la necesidad de un modelo de aplicación internacional, algunos

organismos de normalización y algunas empresas de certificación, crearon un

reconocida en Seguridad y Salud Ocupacional (S&SO), contra la cual puedan evaluar

su sistema de gestión y solicitar que éste sea certificado.

El sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, “es parte del sistema de

gestión total de la organización”, que facilita la administración de los riesgos de

S&SO asociados con el negocio.

BRUNO ALONSO CAMPOS ESQUEN 7

300.000 son mortales; además se presentan 160 millones de casos nuevos de

enfermedades ocupacionales en todo el mundo.

Según la organización internacional del trabajo (OIT) y la organización mundial de

mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y el bienestar

social de los trabajadores en todas las ocupaciones, la prevención entre los

trabajadores de las desviaciones de salud causados por sus condiciones de trabajo, la

protección de los trabajadores en su empleo contra los riesgos resultantes de factores

adversos a la salud; la colocación y el mantenimiento del trabajador en un entorno de

trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas y, para resumir: la

adaptación del trabajo al hombre y cada hombre a su puesto de trabajo.” (OIT Y

El principal objetivo de la norma es de evitar daños a la integridad física y en la

salud de los trabajadores de cada compañía; es responsabilidad de cada una de las

partes para emplear conscientemente un plan de prevención, utilizando todos los