Conclusiones

 Una empresa con una buena estructura, bien organizada, bien diseñada
brindara al empleado las herramientas necesarias, y la viabilidad parar
que el sistema productivo se lleve a cabo de una forma fluida.
 Se demuestra que existe una relación directa. Es decir que a medida
que se incrementa la relación en un mismo sentido crece parar ambas
variables. En base a esto se concluye que una buena comunicación
influye positivamente en la productividad laboral.
 La autonomía parar la toma de decisiones es una condición muy
favorable y que se debe desarrollar dentro de una empresa. Con lo cual
de forma paralela se incrementa la productividad laboral.
 Las personas son la base sobre la que se sustenta el éxito de cualquier
empresa y contar con trabajadores felices en su puesto de trabajo y
comprometidos con su labor será el principal detonante para mejorar los
resultados de las compañías en todos los ámbitos.

Recomendaciones

 Incorporar los condicionantes institucionales, sociales y organizacionales

al diseño de las medidas, para entender e incluir los diferentes
incentivos y trabas a la igualdad de oportunidades que perciben los
distintos agentes que participan o colaboran con la organización. De
esta formase fortalecerá la productividad en la empresa.
 Desarrollar charlas informativas para mejorar la comunicación
interpersonal e informar el beneficio que brinda a todo los trabajadores el
impacto positivo dentro del sistema productivo.
 Capacitar constantemente a los empleados parar que así ellos puedan
ejercer autonomía en los momentos importantes parar la toma de
decisiones, con ello conllevara a poseer criterio sobre cómo resolver
algún problema dentro del área del trabajo y así ser más productivo.
 Se recomienda a los jefes de área buscar mecanismos que le permitan
conocer bien a sus colaboradores para identificar qué tipo de motivación
aplicar y diseñar la estrategia particular para cada caso. Una estrategia
correcta influirá potencialmente en la productividad de los empleados.
 Bibliografía

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