Higiene Ocupacional

Alexandre Alleoni, Claudia Aparecida Arantes de Carvalho,

Eduardo Milaneli, Fernando Stoco,
Jaime Vicente de Jesus e Lilian Adriana Goia Stenico
 higiene ocupacional
aaANEXOS DA DÉCIMA QUINTA NORMA REGULAMENTADORA: NR-15
São consideradas atividades ou operações
insalubres aquelas que, por sua natureza, con-
dição ou métodos de trabalho, exponham os
empregados a agentes nocivos à saúde, aci-
ma dos limites de tolerância fixados em razão
da natureza e da intensidade do agente, e do
tempo de exposição aos seus efeitos (Art. 189
da CLT).
O exercício do trabalho em condições in-
salubres assegura ao trabalhador o direito ao
adicional de insalubridade, que será de 40, 20
ou 10% do salário mínimo regional, nos graus
máximo, médio ou mínimo, estabelecidos pelo
Ministério do Trabalho.
Os agentes nocivos são classificados em:
f físicos: calor, ruídos, vibrações, frio, radia-
ções, pressão, umidade;
f químicos: chumbo, poeiras, fumos, produtos
químicos em geral;
» biológicos: doenças infectocontagiosas,
bactérias, vírus, bacilos, fungos.
Os agentes que pertencem ao local de
trabalho, por sua natureza, concentração, in-
tensidade ou tempo de exposição, capazes de
provocar problemas à saúde do trabalhador,
dão-lhe o direito de receber o adicional de in-
salubridade em seu salário.
É função do empregador, adotar medidas
que minimizem a ação do agente nocivo sobre
a integridade física e mental do trabalhador. A
principal medida é a utilização dos equipamen-
tos de proteção individuais (EPI), conforme a
função e o ambiente a que o trabalhador per-
tence.
Esses EPI são obrigatoriamente fornecidos
pelo empregador, que tem o dever de cobrar
seu uso correto pelo trabalhador. Nem sempre
a utilização dos EPI afasta o risco, mas apenas
ameniza o agente causador da insalubridade.
Devem ser adotadas medidas de segurança
para evitar ao máximo os agentes causadores
da insalubridade.
Se a atividade for considerada insalubre e
os riscos persistirem mesmo com a utilização
dos EPI, então esse trabalhador terá direito ao
adicional de insalubridade, mas se os riscos
cessarem com a utilização de tais equipamen-
tos, o empregador ficará desobrigado desse
pagamento. Apenas uma perícia pode deter-
minar se o trabalhador tem direito ou não a
receber o adicional de insalubridade.
A Norma Regulamentadora que estabelece
os critérios para concessão do adicional de in-
salubridade é a NR-15. A relação abaixo apre-
sentará os percentuais:
15.2 O exercício de trabalho em condições
de insalubridade, de acordo com os subitens do
item anterior, assegura ao trabalhador a per-
cepção de adicional, incidente sobre o salário
mínimo da região, equivalente a:
f 15.2.1 40% (quarenta por cento), para insa-
lubridade de grau máximo;
f 15.2.2 20% (vinte por cento), para insalu-
bridade de grau médio;
f 15.2.3 10% (dez por cento), para insalubri-
dade de grau mínimo;
15.3 No caso de incidência de mais de um
fator de insalubridade, será apenas conside-
rado o de grau mais elevado, para efeito de
acréscimo salarial, sendo vedada a percepção
cumulativa.
15.4 A eliminação ou neutralização da in-
salubridade determinará a cessação do paga-
mento do adicional respectivo.
A neutralização da insalubridade acontece
a partir da adoção de medidas de proteção co-
letiva ou individual.
O técnico em segurança do trabalho deve-
rá atuar sempre objetivando a eliminação da
insalubridade, a fim de assegurar para o traba-
lhador um ambiente seguro e saudável.
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 higiene ocupacional
aaDÉCIMA SEXTA NORMA REGULAMENTADORA: NR-16
NR-15: Insalubridade e NR-16:
Periculosidade
Realizar trabalho exposto a agentes noci-
vos à saúde faz que o empregador seja obri-
gado a pagar adicional de insalubridade, para
que se compensem os danos causados ao fun-
cionário. Esse adicional é variável conforme a
gravidade do agente a que o funcionário está
exposto (COAD, [s.d.]).
Nestas aulas serão apresentadas, entre
outras, as atividades que dão direito ao adi-
cional de insalubridade, sua caracterização e
eliminação.
Como a área de Segurança e Saúde é
sempre embasada em fundamentação legal, o
tema Insalubridade baseia-se em:
ff Decreto-Lei n. 5.452, de 1° de maio de 1943
– CLT, artigos 142, 189 a 195 e 405.
ff Portaria n. 12 do Ministério do Trabalho
e Emprego (MTE), de 12 de novembro de
1979 (DOU de 23 de novembro de 1979).
ff Portaria n. 290 MTE, de 11 de abril de 1997
(Informativo 16/97).
ff Portaria n. 3.214 MTE, de 8 de junho de
1978 – NR15 (DOU de 6 de julho de 1978).
ff Resolução n. 121 do Tribunal Superior do
Trabalho, de 28 de outubro de 2003 – Sú-
mulas 47, 80, 139, 248, 289 e 349 (Infor-
mativos 47 e 48/2003).
ff Resolução n. 148 TST, de 26 de junho de
2008 – Súmula 228 e Orientação Jurispru-
dencial 47 SBDI-1 (Fascículo 28/2008).
ff Súmula Vinculante n. 4 STF, de 7 de maio de
2008 (Fascículo 20/2008).
Conceitos
Pode-se considerar atividades ou opera-
ções insalubres aquelas que se desenvolvem:
ff acima dos limites de tolerância nas ativida-
des que envolvam ruído contínuo ou inter-
mitente e ruídos de impacto;
10
ff em exposição a calor, radiações ionizantes,
agentes químicos e poeiras minerais;
ff sob pressões hiperbáricas, agentes químicos
específicos e agentes biológicos;
ff em ambiente de radiações não ionizantes,
vibrações, frio e umidade, comprovadas por
meio de laudo de inspeção do local de tra-
balho.
Em se tratando da insalubridade, podemos
entender como limite de tolerância a concen-
tração – ou intensidade máxima ou mínima –
relacionada à natureza e ao tempo de exposi-
ção ao agente sem que sem causem danos à
saúde do trabalhador durante o seu tempo de
trabalho.
O trabalho em condições de insalubridade
assegura ao trabalhador o direito a adicional
equivalente a:
ff insalubridade de grau máximo: 40%;
ff insalubridade de grau médio: 20%;
ff insalubridade de grau mínimo: 10%;
Caso haja mais de um fator de insalubri-
dade, será considerado apenas o de grau mais
elevado para efeito do acréscimo salarial, sen-
do vedado o pagamento cumulativo.
São discriminadas pela legislação as ativi-
dades ou operações que geram direito ao adi-
cional de insalubridade (o Anexo 4 foi revoga-
do), de acordo com a NR-15:
Anexo 1: limites de tolerância para ruído
contínuo ou intermitente. Entende-se por ruído
contínuo ou intermitente, para os fins de apli-
cação de limites de tolerância, o ruído que não
seja ruído de impacto.
Anexo 2: limites de tolerância para ruídos
de impacto. Entende-se por ruído de impacto
aquele que apresenta picos de energia acústica
de duração inferior a 1 segundo, a intervalos
superiores a 1 segundo.
Anexo 3: limites de tolerância para expo-
sição ao calor. A exposição ao calor deve ser
 higiene ocupacional

avaliada através do “Índice de Bulbo Úmido –
Termômetro de Globo”.
Anexo 5: limites de tolerância para radia-
ções ionizantes. Nas atividades ou operações
em que trabalhadores ficam expostos a radia-
ções ionizantes, os limites de tolerância são os
constantes da Resolução 6/73 CNEN: Normas
Básicas de Proteção Radiológica.
Anexo 6: trabalho sob pressões hiperbári-
cas. Trabalho sob ar comprimido efetuado, em
ambientes em que o trabalhador é obrigado a
suportar pressões maiores que a atmosférica
e em que se exige cuidadosa descompressão.
Anexo 7: radiações não ionizantes. São ra-
diações não ionizantes as micro-ondas, os ul-
travioletas e o laser.
Anexo 8: vibrações. As operações e ativi-
dades que exponham os trabalhadores, sem
proteção adequada, às vibrações localizadas
ou de corpo inteiro, realizadas no local de tra-
balho.
Anexo 9: frio. As atividades ou operações
executadas no interior de câmaras frigoríficas,
ou em locais que apresentem condições simi-
lares, que exponham os trabalhadores ao frio,
sem proteção adequada.
Anexo 10: umidade. As atividades ou ope-
rações executadas em locais alagados ou en-
charcados, com umidade excessiva, capazes
de produzir danos à saúde dos trabalhadores.
Anexo 11: agentes químicos cuja insalubri-
dade é caracterizada por limite de tolerância
e inspeção no local de trabalho. As atividades
ou operações nas quais os trabalhadores ficam
expostos a agentes químicos.
Anexo 12: limites de tolerância para poei-
ras minerais. O presente Anexo aplica-se a to-
das e quaisquer atividades nas quais os traba-
lhadores permaneçam expostos a poeiras, no
exercício do trabalho.
Anexo 13: agentes químicos. Relaciona as
atividades e operações envolvendo agentes
químicos, como: arsênico, carvão, chumbo,
cromo, fósforo, hidrocarbonetos e outros com-
postos de carbono, mercúrio, silicatos e subs-
tâncias cancerígenas.
Anexo 14: agentes biológicos. Relaciona as
atividades e operações que envolvem agentes
biológicos.
Embora estejam discriminadas na legisla-
ção, é importante apurar e classificar a insa-
lubridade com perícia realizada pelo Ministério
do Trabalho e Emprego.
A Tabela 1 apresenta o correspondente
percentual das atividades ou operações que
exponham o trabalhador ao adicional de insa-
lubridade, de acordo com cada Anexo.

Tabela 1  Correspondente percentual das atividades ou operações que exponham o

trabalhador ao adicional de insalubridade.

Anexo Atividades ou operações que exponham o trabalhador Percentual

Níveis de ruído contínuo ou intermitente superiores aos limites de

1 tolerância fixados no Quadro constante do Anexo 1 e no item 6 do 20%
mesmo anexo.

Níveis de ruído de impacto superiores aos limites de tolerância fixados

2 20%
nos itens 2 e 3 do Anexo 2.

Exposição ao calor com valores de IBUTG superiores aos limites de

3 20%
tolerância fixados nos Quadros 1 e 2.

Níveis de radiações ionizantes com radioatividade superior aos limites

4 40%
de tolerância fixados neste Anexo.

5 Ar comprimido 40%

Radiações não ionizantes consideradas insalubres em decorrência de

6 20%
inspeção realizada no local de trabalho.

(continua)

11
 higiene ocupacional

Vibrações consideradas insalubres em decorrência de inspeção realizada

7 20%
no local de trabalho

Frio considerado insalubre em decorrência de inspeção realizada no local

8 20%
de trabalho

Umidade considerada insalubre em decorrência de inspeção realizada no

9 20%
local de trabalho

Agentes químicos cujas concentrações sejam superiores aos limites de 10%, 20% ou
10
tolerância fixados no Quadro I. 40%

Poeiras minerais cujas concentrações sejam superiores aos limites de

11 40%
tolerância fixados neste Anexo.

Atividades ou operações, envolvendo agentes químicos, consideradas

10%, 20% ou
12 insalubridades em decorrência de inspeção realizada no local de
40%
trabalho.

13 Agentes biológicos. 20% ou 40%

Fonte: do autor, 2016.

Em se tratando dos agentes biológicos, os e outros estabelecimentos destinados aos

percentuais de insalubridade foram relacio-
nados e definidos pela legislação vigente, de
acordo com o exercício de atividades que os
envolvem. A insalubridade será caracterizada
pela avaliação qualitativa, conforme Anexo XIV
da NR-15.
Insalubridade de Grau Máximo (40%)
Trabalhos ou operações em contato perma-
nente com:
ff pacientes em isolamento por doenças infec-
tocontagiosas, bem como objetos de seu
uso, não previamente esterilizados;
ff carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos,
couros, pelos e dejeções de animais porta-
dores de doenças infectocontagiosas (car-
bunculose, brucelose, tuberculose);
ff esgotos (galeria e tanques);
ff lixo urbano (coleta e industrialização).
Insalubridade de Grau Médio (20%)
Trabalhos e operações em contato perma-
nente com pacientes, animais ou com material
infectocontagiante em:
ff hospitais, serviços de emergência, enfer-
marias, ambulatórios, postos de vacinação
cuidados da saúde humana (aplica-se uni-
camente ao pessoal que tenha contato com
os pacientes, bem como aos que manuseiam
objetos de uso desses pacientes, não pre-
viamente esterilizados);
ff hospitais, ambulatórios, postos de vacinação
e outros estabelecimentos destinados ao
atendimento e tratamento de animais (apli-
ca-se apenas ao pessoal que tenha contato
com tais animais);
ff contato em laboratórios com animais desti-
nados ao preparo de soro, vacinas e outros
produtos;
ff laboratórios de análise clínica e histopatolo-
gia (aplica-se apenas ao pessoal técnico);
ff gabinetes de autópsias, anatomia e histoa-
natomopatologia (aplica-se somente ao pes-
soal técnico);
ff cemitérios (exumação de corpos);
ff estábulos e cavalariças;
ff resíduos de animais deteriorados. contato
permanente com pacientes, animais ou ma-
terial infectocontagiante, é o trabalho re-
sultante da prestação de serviço contínuo e
obrigatório, decorrente de exigência firmada
no próprio contrato de trabalho, com exposi-
ção permanente aos agentes insalubres.

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 higiene ocupacional
Eliminação da Insalubridade
Eliminar ou neutralizar a insalubridade é o
que determinará a cessação do pagamento do
adicional, e podem ocorrer adotando-se medi-
das de ordem geral, que conservem o ambien-
te de trabalho dentro dos limites de tolerância
e/ou utilizando-se equipamento de proteção
individual (EPI). Isso ficará caracterizado por
meio de avaliação pericial, por órgão compe-
tente, que comprove que não existe risco à
saúde do trabalhador.
Entendimentos do Tribunal Superior do
Trabalho (TST), por meio da Súmula n. 289 do
TST, firmaram o entendimento de que o sim-
ples fornecimento do aparelho de proteção
pelo empregador não exime o pagamento do
adicional de insalubridade, cabendo-lhe tomar
as medidas reduzam ou eliminem a nocivida-
de, entre elas as que se referem ao uso efetivo
do equipamento pelo empregado.
Outra posição adotada pelo TST, agora por
meio da Súmula n. 248, é de que reclassificar
ou descaracterizar a insalubridade, por ato da
autoridade competente, satisfaz o respectivo
adicional, sem ofender nenhum direito adquiri-
do ou princípio da irredutibilidade salarial. Des-
sa forma, é legal admitir o direito adquirido,
uma vez que se trata de salário condicionado
à existência da insalubridade, admitindo a su-
pressão do adicional, caso desapareça o agen-
te insalubre.
Periculosidade
De acordo com a NR-16, temos a seguinte
condição para que uma atividade seja conside-
rada perigosa:
16.1. São consideradas atividades e ope-
rações perigosas as constantes dos Anexos
números 1 e 2 desta Norma Regulamenta-
aaVIGÉSIMA NORMA REGULAMENTADORA: NR-20
1) Critérios para Capacitação
dora-NR. (Alteração dada pela Portaria MTE
1.565/2014)
Sobre Adicional de Periculosidade, segundo
o Art. 193 da CLT:
São consideradas atividades ou opera-
ções perigosas, na forma da regulamentação
aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas
que, por sua natureza ou métodos de traba-
lho, impliquem o contato permanente com in-
flamáveis ou explosivos em condições de risco
acentuado.
O adicional de periculosidade é equivalente
a 30% do salário do empregado. Para a carac-
terização da periculosidade, são necessárias
três condições:
ff existência do agente periculoso;
ff contato com o agente;
ff condição de risco acentuado.
Condições que geram Periculosidade
ff explosivos (abordados na NR16);
ff inflamáveis (abordados na NR16 e definidos
na NR20);
ff radiações ionizantes (Portarias n. 3.393/87
e 518/03);
ff eletricidade (Lei n. 7.369/85 e Decreto n.
93.412/86).
Acumulação com o adicional de
periculosidade
Não é legal o direito de o empregado usu-
fruir, ao mesmo tempo, dos adicionais de pe-
riculosidade e de insalubridade. Portanto, caso
o empregado exerça suas funções, simultane-
amente, em ambiente perigoso e insalubre,
pode optar pelo adicional de insalubridade, ob-
viamente, quando o valor deste for superior ao
de periculosidade (COAD, [s.d.]).
13
 higiene ocupacional

a) Capacitação para os trabalhadores que

adentram na área e NÃO mantêm contato dire-
to com o processo ou processamento.

b) Capacitação para os trabalhadores que

adentram na área e mantêm contato direto
com o processo ou processamento.

c) Atualização

2) Conteúdo programático b) Curso Básico

a) Curso Integração
Carga horária: 4 horas
1. Inflamáveis: características, proprieda-
des, perigos e riscos;
2. Controles coletivo e individual para tra-
balhos com inflamáveis;
3. Fontes de ignição e seu controle;
4. Procedimentos básicos em situações de
emergência com inflamáveis.
Carga horária: 8 horas
I) Conteúdo programático teórico:
Inflamáveis: características, propriedades,
perigos e riscos;
1. Controles coletivo e individual para tra-
balhos com inflamáveis;
2. Fontes de ignição e seu controle;
3. Proteção contra incêndio com inflamá-
veis;

14
 higiene ocupacional
4. Procedimentos básicos em situações de
emergência com inflamáveis;
II) Conteúdo programático prático: Conhe-
cimentos e utilização dos sistemas de seguran-
ça
contra incêndio com inflamáveis.
c) Curso Intermediário Carga horária: 16
horas
I) Conteúdo programático teórico:
1. Inflamáveis: características, proprieda-
des, perigos e riscos;
2. Controles coletivo e individual para tra-
balhos com inflamáveis;
3. Fontes de ignição e seu controle;
4. Proteção contra incêndio com inflamá-
veis;
5. Procedimentos em situações de emer-
gência com inflamáveis;
6. Estudo da Norma Regulamentadora n.º
20;
7. Análise Preliminar de Perigos/Riscos: con-
ceitos e exercícios práticos;
8. Permissão para Trabalho com Inflamá-
veis.
II) Conteúdo programático prático: Conhe-
cimentos e utilização dos sistemas de seguran-
ça
contra incêndio com inflamáveis.
d) Curso Avançado I
Carga horária: 24 horas
I) Conteúdo programático teórico:
1. Inflamáveis: características, proprieda-
des, perigos e riscos;
2. Controles coletivo e individual para tra-
balhos com inflamáveis;
3. Fontes de ignição e seu controle;
4. Proteção contra incêndio com inflamá-
veis;
5. Procedimentos em situações de emer-
gência com inflamáveis;
6. Estudo da Norma Regulamentadora n.º
20;
7. Metodologias de Análise de Riscos: con-
ceitos e exercícios práticos;
8. Permissão para Trabalho com Inflamá-
veis;
9. Acidentes com inflamáveis: análise de
causas e medidas preventivas;
10. Planejamento de Resposta a emergên-
cias com Inflamáveis;
II) Conteúdo programático prático: Conhe-
cimentos e utilização dos sistemas de seguran-
ça
contra incêndio com inflamáveis.
e) Curso Avançado II
Carga horária: 32 horas
I) Conteúdo programático teórico:
1. Inflamáveis: características, proprieda-
des, perigos e riscos;
2. Controles coletivo e individual para tra-
balhos com inflamáveis;
3. Fontes de ignição e seu controle;
4. Proteção contra incêndio com inflamá-
veis;
5. Procedimentos em situações de emer-
gência com inflamáveis;
6. Estudo da Norma Regulamentadora n.º
20;
7. Metodologias de Análise de Riscos: con-
ceitos e exercícios práticos;
8. Permissão para Trabalho com Inflamá-
veis;
9. Acidentes com inflamáveis: análise de
causas e medidas preventivas;
10. Planejamento de Resposta a emergên-
cias com Inflamáveis;
11. Noções básicas de segurança de pro-
cesso da instalação;
12. Noções básicas de gestão de mudan-
ças.
II) Conteúdo programático prático:
Conhecimentos e utilização dos sistemas
de segurança contra incêndio com inflamáveis.
f) Curso Específico
15
 higiene ocupacional
Carga Horária: 16 horas
I) Conteúdo programático teórico:
ff Estudo da Norma Regulamentadora n.º 20;
ff Metodologias de Análise de Riscos: conceitos
e exercícios práticos;
ff Permissão para Trabalho com Inflamáveis;
ff Acidentes com inflamáveis: análise de cau-
sas e medidas preventivas;
ff Planejamento de Resposta a emergências
com Inflamáveis;
GLOSSÁRIO
Áreas Classificadas - área na qual uma at-
mosfera explosiva está presente ou na qual é
provável sua ocorrência a ponto de exigir pre-
cauções especiais para construção, instalação
e utilização de equipamentos elétricos.
Armazenamento - retenção de uma quan-
tidade de inflamáveis (líquidos e/ou gases) e
líquidos combustíveis em uma instalação fixa,
em depósitos, reservatórios de superfície,
elevados ou subterrâneos. Retenção de uma
quantidade de inflamáveis, envasados ou em-
balados, em depósitos ou armazéns.
Articulação entre análise de risco e PPRA
- coerência, compatibilidade, harmonização no
reconhecimento e consideração dos riscos co-
muns aos dois documentos.
Comissionamento - conjunto de técnicas
e procedimentos de engenharia aplicados de
forma integrada à instalação ou parte dela, vi-
sando torná-la operacional de acordo com os
requisitos especificados em projeto.
Coordenação - ação de assumir responsa-
bilidade técnica.
Distância de segurança - Distância mínima
livre, medida no plano horizontal para que, em
caso de acidentes (incêndios, explosões), os
danos sejam minimizados.
Edificações residenciais unifamiliares - Edi-
ficações destinadas exclusivamente ao uso re-
sidencial, constituídas de uma única unidade
residencial.
Edifício: construção com pavimentos, cuja
finalidade é abrigar atividades humanas, clas-
16
sificada pelo tipo de utilização em comercial,
de serviços, cultural, etc..
Emissões fugitivas - Liberações de gás ou
vapor inflamável que ocorrem de maneira con-
tínua ou intermitente durante as operações
normais dos equipamentos. Incluem liberações
em selos ou gaxetas de bombas, engaxeta-
mento de válvulas, vedações de flanges, selos
de compressores, drenos de processos.
Envasado - líquido ou gás inflamável acon-
dicionado em recipiente, podendo ser ou não
lacrado.
Exercícios simulados - Exercícios práticos
de simulação mais realista possível de um ce-
nário de acidente, durante o qual é testada a
eficiência do plano de respostas a emergências,
com foco nos procedimentos, na capacitação
da equipe, na funcionalidade das instalações e
dos equipamentos, dentre outros aspectos.
Fechado - Produto fechado no processo de
envasamento, de maneira estanque, para que
não venha a apresentar vazamentos nas con-
dições normais de manuseio, armazenamento
ou transporte, assim como sob condições de-
correntes de variações de temperatura, umi-
dade ou pressão ou sob os efeitos de choques
e vibrações.
Fluxograma de processo - É um documento
contendo, em representação gráfica, o balanço
de material e de energia dos fluxos de maté-
rias-primas, produtos, subprodutos e rejeitos
de um determinado processo de produção.
Instalação - Unidade de extração, produ-
ção, armazenamento, transferência, manu-
seio e manipulação de inflamáveis (líquidos
e gases) e líquidos combustíveis, em caráter
permanente ou transitório, incluindo todos os
equipamentos, máquinas, estruturas, tubula-
ções, tanques, edificações, depósitos, termi-
nais e outros necessários para o seu funcio-
namento.
Lacrado - Produto que possui selo e/ou la-
cre de garantia de qualidade e/ou de inviola-
bilidade.
Manipulação - Ato ou efeito de manipular.
Preparação ou operação manual com inflamá-
veis, com finalidade de misturar ou fracionar
 higiene ocupacional
os produtos. Considera-se que há manipulação
quando ocorre o contato direto do produto com
o ambiente.
Manuseio - Atividade de movimentação de
inflamáveis contidos em recipientes, tanques
portáteis, tambores, bombonas, vasilhames,
caixas, latas, frascos e similares. Ato de ma-
nusear o produto envasado, embalado ou la-
crado.
Meio identificador - Sistema de identifica-
ção definido pela empresa como, por exemplo,
crachá, bottom, adesivo no crachá ou no capa-
cete, na vestimenta de trabalho ou similares.
Metodologias de análises de risco - Cons-
titui-se em um conjunto de métodos e técni-
cas que, aplicados a operações que envolvam
processo ou processamento, identificam os ce-
nários hipotéticos de ocorrências indesejadas
(acidentes), as possibilidades de danos, efeitos
e consequências.
Exemplos de algumas metodologias:
a) Análise Preliminar de Perigos/Riscos
(APP/APR);
b) What-if (E SE);
c) Análise de Riscos e Operabilidade (HA-
ZOP);
d) Análise de Modos e Efeitos de Falhas
(FMEA/FMECA);
e) Análise por Árvore de Falhas (AAF);
f) Análise por Árvore de Eventos (AAE);
g) Análise Quantitativa de Riscos (AQR).
Modificações ou ampliações das instala-
ções - Qualquer alteração de instalação indus-
trial que: I - altere a tecnologia de processo
ou processamento empregada; II - altere as
condições de segurança da instalação indus-
trial; III - adapte fisicamente instalações e/ou
equipamentos de plantas industriais existentes
provenientes de outros segmentos produtivos;
IV- aumente a capacidade de processamento
de quaisquer insumos; V - aumente a capa-
cidade de armazenamento de insumos ou de
produtos; VI - altere o perfil de produção ou a
qualidade final dos produtos.
Planta geral de locação - planta que apre-
senta a localização da instalação no interior do
terreno, indicando as distâncias entre os limi-
tes do terreno e um ponto inicial da instalação.
Posto de serviço - Instalação onde se exer-
ce a atividade de fornecimento varejista de
inflamáveis (líquidos e gases) e líquidos com-
bustíveis.
Procedimentos operacionais - Conjunto de
instruções claras e suficientes para o desen-
volvimento das atividades operacionais de uma
instalação, considerando os aspectos de segu-
rança, saúde e meio ambiente que impactem
sobre a integridade física dos trabalhadores.
Processo contínuo de produção - Sistema
de produção que opera ininterruptamente du-
rante as 24 horas do dia, por meio do trabalho
em turnos de revezamento.
Processo ou processamento - Sequência
integrada de operações. A sequência pode ser
inclusive de operações físicas e/ou químicas. A
sequência pode envolver, mas não se limita à
preparação, separação, purificação ou mudan-
ça de estado, conteúdo de energia ou compo-
sição.
Proficiência - Competência, aptidão, capa-
citação e habilidade aliadas à experiência.
Profissional habilitado - Profissional com
atribuições legais para a atividade a ser de-
sempenhada e que assume a responsabilidade
técnica, tendo registro no conselho profissional
de classe.
Prontuário da Instalação - Sistema organi-
zado de forma a conter uma memória dinâmica
das informações técnicas pertinentes às insta-
lações, geradas desde a fase de projeto, ope-
ração, inspeção e manutenção, que registra,
em meio físico ou eletrônico, todo o histórico
da instalação ou contém indicações suficientes
para a obtenção deste histórico.
Recipiente - Receptáculo projetado e cons-
truído para armazenar produtos inflamáveis
(líquidos e gases) e líquidos combustíveis con-
forme normas técnicas.
Riscos psicossociais - Influência na saúde
mental dos trabalhadores, provocada pelas
17
 higiene ocupacional
tensões da vida diária, pressão do trabalho e
outros fatores adversos.
Separada por parede - Instalação de arma-
zenamento localizada na instalação de fabrica-
ção, mas separada desta por parede de alve-
naria. Instalação de armazenamento localizada
em outra instalação e/ou edificação.
Sistema de Gestão de Mudanças - Proces-
so contínuo e sistemático que assegura que as
mudanças permanentes ou temporárias sejam
avaliadas e gerenciadas de forma que os riscos
advindos destas alterações permaneçam em
níveis aceitáveis e controlados.
aaAGENTES FÍSICOS
Doenças ocupacionais por exposição
aos agentes físicos, químicos,
biológicos e ergonômicos
Risco Profissional
Risco profissional é a possibilidade de um
trabalhador sofrer um acidente em seu am-
biente de trabalho.
Os trabalhadores estão expostos a vários
tipos de riscos em seu ambiente profissional:
ff riscos físicos;
ff riscos químicos;
ff riscos biológicos;
ff riscos ergonômicos;
ff riscos de acidentes.
Riscos Físicos
São os acidentes que ocorrem quando os
trabalhadores ficam expostos, em seu ambien-
te de trabalho, a condições diferentes das que
estão acostumados a enfrentar em seu dia a
dia.
São considerados agentes de risco físico:
ruídos, vibrações, radiações, temperaturas ex-
tremas, pressões anormais e umidade.
A higiene do trabalho tem por objetivo im-
plementar medidas de controle que reduzam
os riscos a patamares que não prejudiquem a
saúde do trabalhador.
18
Trabalhadores capacitados - Trabalhadores
que possuam qualificação e treinamento ne-
cessários à realização das atividades previstas
nos procedimentos operacionais.
Transferência - Atividade de movimenta-
ção de inflamáveis entre recipientes, tais como
tanques, vasos, tambores, bombonas e simila-
res, por meio de tubulações.
Unidade de processo - Organização pro-
dutora que alcança o objetivo para o qual se
destina através do processamento e/ou trans-
formação de materiais/substâncias.
Ruídos
O ruído pode ser definido como uma mis-
tura de sons, acima do limite tolerável para o
ser humano, que causam efeitos nocivos ao
trabalhador.
Ruídos de Impacto
A Norma Regulamentadora 15 (NR-15) de-
fine ruído de impacto como sendo: “aquele que
apresenta picos de energia acústica de duração
inferior a 1 (um) segundo, a intervalos supe-
riores a 1 (um) segundo”.
A mesma NR-15 define como “ruído contí-
nuo” ou “intermitente”, para os fins de aplica-
ção de limites de tolerância, o ruído que não
seja ruído de impacto. Os dois tipos de ruídos
devem ser medidos em decibéis (dB).
Segundo essa mesma norma, o trabalha-
dor não pode ficar exposto a ruídos acima de
115 decibéis, sem estar devidamente protegi-
do, quando tratar-se de ruídos contínuos ou
intermitentes, e exposto a mais de 130 deci-
béis, também sem a devida proteção, quando
tratar-se de ruídos de impacto.
O Anexo 1 dessa norma, a seguir, apresen-
ta os limites de tolerância para o tipo de ruído
contínuo ou intermitente e máxima exposição
diária a que o trabalhador pode ficar exposto.
 higiene ocupacional

Tabela 2  Anexo n. 1.

Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou

Máxima Exposição Diária Permissível
Intermitente – Nível de Ruído dB (A)

85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
91 3 horas e 30 minutos
92 3 horas
93 2 horas e 40 minutos
94 2 horas e 15 minutos
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos

Fonte: do autor, 2016.

Efeitos do ruído permitidos pela norma. A seguir, são indicadas

algumas medidas importantes para se prote-
Os efeitos dos ruídos sobre o aparelho au-
ger a saúde do trabalhador:
ditivo podem ser definidos em três formas:
ff Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC):
ff surdez temporária: quando o trabalhador
isolamento de equipamentos que gerem ru-
fica exposto a um ruído contínuo, mesmo
ídos;
que por um breve período;
ff Equipamentos de Proteção Individual (EPI):
ff surdez permanente: quando o trabalhador
protetores auriculares, protetores tipo con-
fica exposto repetidas vezes, durante longo
cha;
tempo, a ruídos intensos; essa perda auditi-
va é irreversível; ff exames médicos periódicos;

ff trauma acústico: é uma perda de audição ff treinamento: informar quanto ao uso correto
momentânea devida a um ruído intenso. dos EPI;
ff medidas administrativas: exigir a obrigato-
O ruído pode, ainda, provocar diversas al-
riedade do uso dos EPI, fiscalizar seu uso.
terações em nosso corpo e organismo, depen-
dendo do tempo de exposição do trabalhador a
ele. Alguns exemplos são: hipertensão, perda Vibrações
de memória, disritmia cardíaca, fadiga nervo-
Tradicionalmente, a definição de vibração
sa, irritabilidade, vaso dilatação/contrição, dis-
é: “um corpo descreve um movimento oscila-
ritmia respiratória etc.  
tório em volta de um ponto fixo”.
É fundamental a implementação de medi-
No caso das vibrações, para caracterizar
das preventivas que evitem ou minimizem o
que se sofreu algum mal devido a uma vibra-
contato do trabalhador com ruídos acima dos

19
 higiene ocupacional
ção, é preciso provar que houve contato físico
com o equipamento que provocou o problema.
Existem dois tipos de vibrações de que o
trabalhador pode ser acometido: vibração lo-
calizada e vibração de corpo inteiro.
Vibrações Localizadas
Vibrações localizadas, por definição, são
aquelas transmitidas aos membros superiores,
pelo uso de ferramentas manuais, portáteis ou
não.
Vibrações de Corpo Inteiro
São caracterizadas pelo local ou equipa-
mento em que o trabalhador está inserido. Por
exemplo, se ele trabalha em um trator ou em
uma plataforma marítima de petróleo: em am-
bos os casos ele sofrerá vibrações de corpo in-
teiro, devido ao fato de seu corpo fazer parte
do local ou equipamento.
Radiações
São ondas eletromagnéticas que se trans-
mitem em alta velocidade, que em contato en-
tre si podem gerar efeitos diferentes sobre os
elementos.
São exemplos de radiações eletromagnéti-
cas: luz, ondas de rádio, laser, raios X e radia-
ção gama.
Radiações Não Ionizantes
São radiações que não produzem íons no
elemento com o qual ela teve contato.
São exemplos: raio laser, micro-ondas, in-
fravermelha, ultravioleta entre outras.
Radiações Ionizantes
Ao contrário das radiações não ionizantes,
essas produzem íons no elemento com o qual
tiveram contato. Além disso, são muito pene-
trantes.
São exemplos: radiação beta, gama, alfa
e raios X.
20
As radiações mais penetrantes são as X e a
gama, capazes de atravessar a pele humana e
blindagens de concreto.
As radiações beta não penetram pratica-
mente nenhum material; a partícula alfa, por
sua vez, tem um poder de penetração muito
pequeno.
É muito importante observar que o raio
X, quando desligado, não emite radiação, não
constituindo, assim, um equipamento radioa-
tivo.
Há diversas áreas nas quais a radiação é
utilizada, como, por exemplo, na saúde (radio-
terapia), na indústria (radiografia industrial) e
na agricultura e em pesquisas biológicas.
É difícil discutir o assunto do uso de Equi-
pamentos de Proteção Individual (EPI) quando
se trata de radiações, devido ao seu alto poder
de contaminação (radiações ionizantes) e aos
diversos tipos de radiações não ionizantes. O
trabalhador pode se proteger utilizando um do-
símetro, que é um aparelho que mede as doses
de radiação que uma pessoa já tomou quando
exposta a algum elemento ou material radioa-
tivo. Mas o dosímetro não protege; ele apenas
informa o valor da radiação a que o trabalhador
foi exposto.
No caso do raio X, pode-se colocar chumbo
nas paredes e pisos, isolando um pouco seu
efeito sobre o operador.
Temperaturas extremas
Calor
O calor é muito frequente em diversos ra-
mos de atividades, como, por exemplo, em
siderúrgicas, fábricas de vidros e na indústria
têxtil, bem como nas atividades profissionais
ao ar livre, como é o caso da construção civil e
do trabalho agrícola.
Defesas do organismo contra o calor
As principais defesas do organismo contra
o calor são a vasodilatação periférica e a su-
dorese.
 higiene ocupacional
Vasodilatação periférica
Há maior fluxo de sangue na superfície do
corpo e no aumento de temperatura da pele.
Isso implica em aumento do calor cedido ao
ambiente ou em redução do calor ganho.
Sudorese
A quantidade de glândulas sudoríparas em
atividade é diretamente proporcional ao dese-
quilíbrio térmico no local.
Doenças relacionadas ao calor
As principais doenças devidas ao calor são:
ff exaustão ao calor;
ff desidratação;
ff cãibras do calor;
ff choque térmico.
Medidas de controle para o
trabalhador
Essas medidas visam a minimizar a sobre-
carga térmica no trabalhador e zelar por sua
saúde. São elas:
ff aclimatação;
ff ingestão de água e sal (soro);
ff limitação do tempo de exposição;
ff exames médicos periódicos;
ff EPI;
ff educação e treinamento.
Frio
Não existem muitos estudos aprofundados
sobre esse tema. Sabe-se que os efeitos do frio
no organismo são causados pela temperatura
do ar, pela velocidade do ar e pela variação de
calor radiante.
Medidas de proteção contra o frio
ff aclimatação;
ff regime de trabalho;
ff exames médicos periódicos;
ff exames médicos pré-admissão;
ff vestimentas adequadas.
Problemas de saúde relacionados às
baixas temperaturas
ff feridas;
ff predisposição para acidentes;
ff agravamento de doenças reumáticas;
ff rachaduras e necrose da pele;
ff predisposição para doenças das vias respi-
ratórias.
Pressões Anormais
Existe uma relação de serviços nos quais
os trabalhadores ficam expostos a pressões
acima ou abaixo das pressões normais.
Trabalhos em altas altitudes expõem o tra-
balhador a baixas pressões. No Brasil, esses
casos são raros.
Altas pressões são aquelas que estão aci-
ma da pressão atmosférica. São exemplos, os
trabalhos realizados em tubulações de ar com-
primido e os serviços feitos por mergulhadores.
Esse tipo de trabalho pode causar ruptu-
ra dos tímpanos, quando ocorre um aumento
súbito de pressão e a liberação de nitrogênio
nos tecidos e vasos sanguíneos e, consequen-
temente, a morte.
Essas atividades são geridas pela Norma
Regulamentadora 15 (NR-15).
Umidade
Trabalhos realizados em locais encharca-
dos ou alagados, com umidade em excesso,
que possam produzir algum problema à saúde
do trabalhador, devem ser analisados cuidado-
samente, e devem ser adotadas medidas de
controle nesses locais.
A umidade excessiva pode acarretar ao
trabalhador problemas no aparelho respirató-
rio, doenças circulatórias, quedas, doenças de
pele e muitas outras complicações.
Analisando cuidadosamente o ambiente de
trabalho, é possível adotar medidas que aju-
21
 higiene ocupacional
dem o trabalhador, como, por exemplo, colo-
car estrados de madeira no local, instalar ralos
para o escoamento da água e alterar o pro-
cesso de trabalho. Pode-se, também, fornecer
EPIs como, por exemplo, luvas de borracha,
avental, botas e demais facilidades que mini-
mizem a exposição do trabalhador a esse risco.
Riscos químicos
É todo risco ao qual um trabalhador está
exposto ao ter contato com produtos químicos
que possam causar danos ao seu corpo ou à
sua saúde. Consideram-se danos ao corpo:
irritações de pele e olhos e queimaduras das
mais leves até as de consequências mais gra-
ves. Danos relacionados à saúde estão ligados
ao período de exposição, se curta ou longa, e
às substâncias químicas com as quais o tra-
balhador teve contato. Esses danos podem re-
sultar em doenças respiratórias, doenças em
órgãos como rins e fígado, e, também, nos ca-
sos de exposições mais graves, podem desen-
volver algum tipo de câncer.
Agentes de Risco Químico
Os agentes de risco químico são encon-
trados na forma sólida, líquida ou gasosa. São
produtos ou substâncias capazes de entrar no
corpo do trabalhador por via respiratória, como
poeiras, fumos ou vapores, ou pelo contato do
trabalhador, em seu local de trabalho, de modo
que os produtos químicos são absorvidos no
corpo pela pele ou por ingestão.
Poeiras
São partes sólidas menores formadas pela
quebra de partes maiores. São classificadas
em: minerais, vegetais a alcalinas.
Poeiras minerais
ff exemplos: sílica, asbestos, carvão mineral;
ff doenças causadas por elas: silicose (quart-
zo), asbestose (amianto), pneumoconiose
dos minérios (carvão mineral).
22
Poeiras vegetais
ff exemplos: bagaço de cana de açúcar, algo-
dão;
ff doenças causadas por elas: bagaçose (cana-
-de-açúcar), bissinose (algodão).
Poeiras alcalinas
ff exemplo: calcário;
ff doenças causadas por elas: enfisema pulmo-
nar, doenças pulmonares obstrutivas crôni-
cas.
Fumos
São fragmentos sólidos formados pela con-
densação de vapores metálicos. Por exemplo:
fumos de óxido de zinco nas ações de solda-
gem.
Névoas
São fragmentos líquidos formados pela
condensação de vapores. Por exemplo: monó-
xido de carbono liberado pelos escapamentos
dos carros.
Gases
São substâncias em seu estado natural nas
condições normais de temperatura e pressão
(CNTP). Por exemplo: hidrogênio, butano, gás
liquefeito de petróleo (GLP), ácido nítrico.
Vapores
São moléculas dispersas no ar capazes de
se condensar e formar líquidos ou sólidos em
condições normais de temperatura e pressão
(CNTP). Por exemplo: gasolina, naftalina.
Classificações de névoas, gases e
vapores
Névoas, gases e vapores são classificados
conforme segue.
ff irritantes: irritam as vias aéreas superiores.
Exemplos: soda cáustica, ácido sulfúrico,
cloro;
 higiene ocupacional
ff asfixiantes: sonolência, convulsões, dor de
cabeça, coma e morte. Exemplos: hélio, me-
tano, nitrogênio, CO, CO2;
ff anestésicos: quase a totalidade dos solven-
tes orgânicos. Têm ação inibidora sobre o
sistema nervoso; causam danos diversos a
órgãos do corpo humano. Exemplos: benze-
no, butano e cetonas.
Vias de Penetração dos Agentes
Químicos
São três as vias de penetração dos agentes
químicos:
ff cutânea (pele);
ff digestiva (boca);
ff respiratória (nariz).
A penetração dos agentes químicos no or-
ganismo do trabalhador depende de sua forma
de utilização.
Fatores que Influenciam a Toxicidade
dos Elementos Contaminantes no
Ambiente
Para se avaliar a toxidade dos componen-
tes químicos, é importante considerar alguns
fatores:
ff concentração: quanto maior a concentração,
mais rápido seus efeitos tóxicos se manifes-
tarão no organismo do trabalhador;
ff índice respiratório: é a quantidade de ar ina-
lado pelo trabalhador durante sua jornada
de trabalho;
ff sensibilidade individual: é o nível de resis-
tência, que varia de um indivíduo para ou-
tro;
ff toxicidade: é o poder tóxico da substância
no organismo;
ff tempo de exposição: é por quanto tempo o
organismo fica exposto à substância conta-
minante.
Medidas de Controle
As medidas sugeridas a seguir, são apenas
uma apresentação superficial de alguns meios
que podem ser usados para proteger ou pre-
venir o contato do trabalhador com as subs-
tâncias químicas, visto que existe uma gama
muito grande dessas substâncias e as medi-
das de proteção devem ser adotadas conforme
cada tipo.
Medidas de Proteção Individual (EPI)
Entrega de Equipamentos de Proteção In-
dividual (EPI) para os trabalhadores, como:
luvas e avental de raspa para soldadores, más-
cara de proteção respiratória, óculos de pro-
teção, sapatão de segurança e outros equipa-
mentos obrigatórios.
Medidas de Proteção Coletiva
Ventilação e exaustão no local onde o tra-
balhador estiver manuseando o produto quími-
co, substituição do produto por outro menos
tóxico, diminuição do tempo de exposição ao
produto químico, utilização de novas maneiras
de realizar o trabalho, treinamento e conscien-
tização do trabalhador sobre os riscos envolvi-
dos em seu ambiente de trabalho.
Riscos biológicos
Os riscos biológicos são os que acontecem
em locais de trabalhos mais específicos, como,
por exemplo, hospitais e laboratórios, por meio
de microrganismos que, tendo contato com o
trabalhador, podem provocar várias doenças.
São agentes transmissores dos riscos bio-
lógicos: bactérias, fungos, vírus, parasitas etc.
Exemplos de doenças profissionais: tuber-
culose, brucelose, febre amarela, malária.
Para que essas doenças sejam qualificadas
como doenças profissionais, é preciso que o
trabalhador entre em contato com o micro-or-
ganismo.
As contaminações biológicas ocorrem pelas
vias cutânea (arranhões), respiratória (gases),
conjuntiva e oral.
A seguir, é apresentada uma classificação
para esses agentes, adotada pela Fiocruz, que
divide os agentes em quatro classes, levando
23
 higiene ocupacional
em consideração o que pode afetar o trabalha-
dor e a comunidade:
ff Classe 1: agentes que não apresentam riscos
para o trabalhador nem para a comunidade.
Exemplos: E. coli, B. subtilis;
ff Classe 2: agentes que apresentam risco mo-
derado para o trabalhador e fraco para a
comunidade, sempre havendo tratamento
para sua prevenção. Exemplos: vírus – her-
pes; parasitas – Schistosoma;
ff Classe 3: agentes que apresentam risco
grave para o trabalhador e risco modera-
do para a comunidade. Os ferimentos e os
diagnósticos são graves; nem sempre existe
um tratamento adequado para eles. Exem-
plos: vírus – hepatite B e C, HIV; parasitas
– Trypanosoma cruzi; bactérias – Brucella;
ff Classe 4: agentes que apresentam risco gra-
ve tanto para o trabalhador como para a co-
munidade; não há tratamento, e o risco de
se espalharem é bastante grave. Exemplos:
vírus de febres hemorrágicas.
Em relação às medidas de segurança para
esse tipo de risco, deve-se levar em conside-
ração as leis que tratam do assunto, como a
Legislação Brasileira de Biossegurança e suas
aaCRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E MEDIDAS DE CONTROLE E MITIGAÇÃO
Etapas da higiene: antecipação,
reconhecimento, avaliação e controle
Antecipação
A antecipação dos riscos se dá ainda na
fase de projeto, quando os processos são defi-
nidos e os fluxos são estabelecidos.
Nesse contexto, a antecipação dos riscos
se dá por análise comparativa de processos
similares, que já estão em desenvolvimento,
ficando-se atento aos erros que não devem ser
reproduzidos no novo processo.
Reconhecimento
O reconhecimento dos riscos deverá aten-
der ao disposto na NR-09, transcrito abaixo:
24
normas, criadas pela Comissão Técnica Nacio-
nal de Biossegurança.
O trabalhador deve ser instruído e treina-
do quanto aos riscos envolvidos na manipu-
lação dessas substâncias, sobre como evitar
sua contaminação e conhecer profundamente
o micro-organismo com o qual ele está traba-
lhando.
É mandatório, ainda, fazer uso dos Equipa-
mentos de Proteção Individual (EPI) necessá-
rios para se realizar um trabalho com seguran-
ça, dentro das regras de segurança existentes.
O trabalhador deve usar avental, luvas descar-
táveis, máscara e óculos de proteção ou qual-
quer outro EPI que se faça necessário para que
o trabalho seja realizado com segurança.
De acordo com a Norma Regulamentadora
n. 9 (NR-9) que “estabelece a obrigatoriedade
da elaboração e implementação do Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA”
são considerados riscos ambientais os riscos
físicos, químicos e biológicos. Porém, existem
mais dois tipos de riscos que serão estuda-
dos adiante, que são os riscos ergonômicos e
de acidentes, também de grande importância
para a preservação da saúde física e mental do
trabalhador.
9.3.3. O reconhecimento dos riscos ambientais de-
verá conter os seguintes itens, quando aplicáveis:
a) a sua identificação;
b) a determinação e a localização das possíveis fon-
tes geradoras;
c) a identificação das possíveis trajetórias e dos
meios de propagação dos agentes no ambiente de
trabalho;
d) a identificação das funções e a determinação do
número de trabalhadores expostos;
e) a caracterização das atividades e do tipo da ex-
posição;
 higiene ocupacional
f) a obtenção de dados existentes na empresa, in-
dicativos de possível comprometimento da saúde
decorrente do trabalho;
g) os possíveis danos à saúde relacionados aos ris-
cos identificados, disponíveis na literatura técnica;
h) a descrição das medidas de controle já existen-
tes.
Avaliação
A avaliação poderá ser quantitativa ou
qualitativa, como já observado anteriormente,
sendo de muita importância nas seguintes si-
tuações:
a) comprovar o controle da exposição ou
a inexistência de riscos identificados na
etapa de reconhecimento;
b) dimensionar a exposição dos trabalhado-
res;
c) subsidiar o equacionamento das medidas
de controle.
Controle
Depois de identificados e avaliados os ris-
cos, é necessário que a equipe de segurança
aaPARÂMETRO, INSTRUMENTAÇÃO E TÉCNICAS DE MEDIÇÃO
Instrumentos de medição
Histórico
O ruído sempre foi um grande problema,
tanto para o trabalhador quanto para o empre-
sário, dentro dos vários ramos da indústria. A
Norma NBR 10.151, de 1987, com uma atu-
alização em 1999, trata desse assunto, bem
como a norma regulamentadora 15 (NR15),
impondo parâmetros para que a saúde física e
mental do trabalhador não seja afetada.
proceda às medidas de controle, com base nos
seguintes requisitos, transcritos da NR-09:
9.3.5.1. Deverão ser adotadas as medidas neces-
sárias suficientes para a eliminação, a minimização
ou o controle dos riscos ambientais sempre que
forem verificadas uma ou mais das seguintes si-
tuações:
a) identificação, na fase de antecipação, de risco
potencial à saúde;
b) constatação, na fase de reconhecimento, de ris-
co evidente à saúde;
c) quando os resultados das avaliações quantita-
tivas da exposição dos trabalhadores excederem
os valores dos limites previstos na NR-15, ou, na
ausência destes, os valores limites de exposição
ocupacional adotados pela American Conference
of Governmental Industrial Higyenists (ACGIH), ou
aqueles que venham a ser estabelecidos em nego-
ciação coletiva de trabalho, desde que mais rigo-
rosos que os critérios técnico-legais estabelecidos;
d) quando, através do controle médico da saúde,
ficar caracterizado o nexo causal entre danos ob-
servados na saúde dos trabalhadores e a situação
de trabalho a que eles ficam expostos.
Sonômetro ou decibelímetro
É um aparelho de medição de nível de
pressão sonora que registra sons e ruídos con-
siderando diversas grandezas físicas, como a
frequência (f) e o decibel (dB).
Classes de uso:
ff Tipo 0: uso em laboratórios;
ff Tipo 1: quando é exigido elevado grau de
precisão;
ff Tipo 2: para um grau aceitável de precisão;
ff Tipo 4: amostragem sem compromisso.
25
 higiene ocupacional
Figura 1  Decibelímetro. Fonte: ©Thanapol Kuptanisakorn,
123RF®, ID da imagem: 21194805. Link da página:
<br.123rf.com/photo_21194805_sound-level-meter-
holding-on-hand.html>. Acesso em: 13 jul. 2016.
De acordo com a NHO 01 - Procedimento
Técnico - Avaliação da Exposição Ocupacional
ao Ruído, emitida pela Fundacentro, os decibe-
límetros devem ser ajustados para atender aos
seguintes parâmetros:
ff Circuito de ponderação – “A”;
ff Circuito de resposta – lenta (slow) ou rápida
(fast), quando especificado pelo fabricante;
ff Critério de referência – 85 dB(A), que cor-
responde a dose de 100% para uma exposi-
ção de 8 horas;
ff Nível limiar de integração – 80 dB(A);
ff Faixa de medição mínima – 80 a 115 dB(A);
ff Incremento de duplicação de dose = 3
(q=3);
ff Indicação da ocorrência de níveis superiores
a 115 dB(A).
Dosímetro de ruídos
Instrumento de uso pessoal que fornece
a dose de ruído diária, integralizada, a que o
trabalhador está exposto em seu ambiente de
trabalho.
De acordo com a NHO 01 - Procedimento
Técnico - Avaliação da Exposição Ocupacional
ao Ruído, emitida pela Fundacentro, os dosí-
metros devem ser ajustados para atender aos
seguintes parâmetros:
ff Circuito de ponderação – “A”
ff Circuito de resposta – lenta (slow)
26
ff Critério de referência – 85 dB(A), que cor-
responde a dose de 100% para uma exposi-
ção de 8 horas
ff Nível limiar de integração – 80 dB(A)
ff Faixa de medição mínima – 80 a 115 dB(A)
ff Incremento de duplicação de dose = 3 (q=3)
ff Indicação da ocorrência de níveis superiores
a 115 dB(A)
Instrumentos de medição para análise
quantitativa de gases e vapores
Explosímetro
Conforme definição da MSA do Brasil, fa-
bricante de equipamentos de segurança, o
explosímetro é um instrumento para rápida
detecção e medição de gases ou vapores com-
bustíveis no ar. Possui um bulbo aspirador co-
nectado do lado oposto da entrada de amostra.
Pode ser utilizado no ambiente ou através de
linha de amostragem, extraindo amostras de
áreas remotas (poços, tanques etc).
Possui um único botão de controle e um
medidor iluminado onde se lê de 0 a 100% do
limite inferior de explosividade (LIE); é alimen-
tado por pilhas comuns. Utilizados em atmos-
feras combustíveis.
Serão indicados, a seguir, os diversos mo-
delos de explosímetros existentes no mercado:
ff modelo 2A: para testes gerais de gases ou
vapores combustíveis no ar;
ff modelos 3 e 4: para testes de atmosferas
com excesso de O2;
ff modelo 5: para ambientes com vapores de
gasolina contendo composto de chumbo.
Instrumentos de Medição para Análise
Quantitativa da Iluminância
Luxímetro
O luxímetro é um aparelho que serve para
medir o nível de luminosidade dos ambientes.
Segundo as Normas Técnicas, cada tipo de
ambiente tem um nível de iluminação mínimo
para a realização das tarefas a que se destina,
de modo a não comprometer a saúde do tra-
balhador.
 higiene ocupacional

Assegurar os níveis de iluminância que per-

Figura 2  Luxímetro. Fonte: Publicado por Tilt u, “Economy
lux meter/light meter”, 2010, Wikimedia Commons, sob
domínio público. Link da página: <commons.wikimedia.
org/wiki/File:ELV_LM_1302_(Lux_Meter_LX1010BS).jpg>.
Acesso em: 13 jul. 2016.
mitam ao trabalhador executar suas atividades
com conforto e produtividade é o objetivo das
análises da iluminação do ambiente. Um am-
biente escuro ou muito iluminado não é indica-
do, pois tanto a escuridão como o ofuscamento
é prejudicial ao trabalhador. Os níveis mínimos
de iluminância a serem observados nos locais
de trabalho são estabelecidos na NBR 5413, da
ABNT.
De acordo com o item 17.6.3.1 da NR 17,
que trata da Ergonomia, “a iluminação deverá
ser uniformemente distribuída, geral e difusa,
a fim de evitar ofuscamento, reflexos, sombras
e contrastes excessivos”.
A seguir, serão apresentados os valores de
referência básicos:

Tabela 3  Iluminâncias por Classe de Tarefas Visuais.

Classe Iluminância (lux) Tipo de atividade

20-30-50 Áreas publicas com arredores escuros

A
Iluminação geral 50-75-100 Orientação simples para permanência curta
para áreas usadas
interruptamente ou com Recintos não usados para trabalho contínuo;
100-150-200
tarefas visuais simples depósitos

Tarefas com requisitos visuais limitados,

200-300-500
trabalho bruto de maquinaria, auditórios

Tarefas com requisitos visuais normais, trabalho

B 500-750-1000
médio de maquinaria, escritórios
Iluminação geral para
área de trabalho Tarefas com requisitos especiais, gravação
1000-1500-2000
manual, inspeção, indústria de roupas

Tarefas visuais exatas e prolongadas, eletrônica

2000-3000-5000
de tamanho pequeno
C
Iluminação adicional para Tarefas visuais muito exatas, montagem de
5000-7500-10000
tarefas visuais difíceis. microeletrônica

10000-15000-20000 Tarefas visuais muito especiais, cirurgia

Fonte: do autor, 2016.

Instrumentos de medição para análise ambiente de trabalho, os quais serão transcri-

quantitativa da temperatura tos a seguir:

A temperatura no ambiente de trabalho é 1. A exposição ao calor deve ser avaliada através

fundamental para garantir bons níveis de pro- do “Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo”
dutividade e saúde. - IBUTG definido pelas equações que se seguem:

A NR-15 estabelece os requisitos para a re-

Ambientes internos ou externos sem carga solar:
alização do monitoramento da temperatura no

27
 higiene ocupacional

IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg
Ambientes externos com carga solar:
IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
Onde:
tbn = temperatura de bulbo úmido natural
tg = temperatura de globo
tbs = temperatura de bulbo seco.
2. Os aparelhos que devem ser usados nesta ava-
liação são: termômetro de bulbo úmido natural,
termômetro de globo e termômetro de mercúrio
comum.
3. As medições devem ser efetuadas no local em
que permanece o trabalhador, à altura da região do
corpo mais atingida.
A NR-15 apresenta a seguinte tabela, acer-
ca dos limites de tolerância que devem ser
considerados:

Tabela 4  Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente

com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço.

Regime de trabalho intermitente com descanso Tipo de atividade

no próprio local de trabalho (por hora) Leve Moderada Pesada

Trabalho contínuo Até 30,0 Até 26,7 Até 25,0

45 minutos trabalho
30,1 a 30,5 26,8 a 28,0 25,1 a 25,9
15 minutos descanso

30 minutos trabalho
30,7 a 31,4 28,1 a 29,4 26,0 a 27,9
30 minutos descanso

15 minutos trabalho
31,5 a 32,2 29,5 a 31,1 28,0 a 30,0
45 minutos descanso

Não é permitido o trabalho, sem a adoção de

Acima de 32,2 Acima de 31,1 Acima de 30,0
medidas adequadas de controle

Fonte: do autor, 2016.

As demais tabelas, fórmulas e referências, atividade, são detalhadamente apresentadas

relacionadas ao metabolismo para cada tipo de na NR-15.

kkEXERCÍCIOS

1. Como são classificados os agentes biológi- c) NR-09;

cos?
d) NR-15;
2. Caso o trabalhador fique exposto a ruído e) Nenhuma das respostas.
excessivo que efeito isso pode ocasionar?
5. A que adicional um trabalhador tem direi-
3. Quais são os tipos de risco que o trabalha- to quando de uma exposição máxima a um
dor pode estar exposto? trabalho insalubre?
4. 4. Qual a Norma Regulamentadora que dis- a) 10%;
põe sobre a insalubridade e periculosidade
b) 20%;
do ambiente de trabalho?
c) 40%;
a) NR-04;
d) 50%;
b) NR-05;
e) Nenhuma das respostas.

28
 higiene ocupacional

6. A partir de ______ dB o trabalhador deverá e) nenhuma das respostas.

utilizar-se de ___________ para prevenir
10. Diminuição gradual da acuidade auditiva,
a perda de audição. Qual a alternativa que
decorrente da exposição contínua a níveis
melhor completa essa sentença?
elevados de ruído. Estamos falando de:
a) 85 | relaxante muscular;
a) surdez;
b) 115 | abafador de ruído;
b) cegueira;
c) 85 | abafador de ruído;
c) RIMA;
d) 115 | cadeira ergonômica;
d) PAIR;
e) nenhuma das alternativas anteriores está
e) nenhuma das alternativas anteriores está
correta.
correta.
7. Segundo a NR-17, um ruído ambiental não
11. Quantas e quais são as vias de penetração
deve ser superior a:
dos agentes químicos?
a) 5 dB(A);
12. Qual a função do explosímetro?
b) 25 dB(A);
13. O que é o luxorímetro?
c) 50 dB(A);
14. Quais aparelhos são utilizados para realizar
d) 80 dB(A); a medição da temperatura?
e) nenhuma das alternativas anteriores está
15. O que são as medidas de prevenção indi-
correta.
vidual?
8. Protetor auricular é um EPI previsto pela
16. O que são medidas de prevenção coletiva?
NR-17 para:
17. De que forma são classificados os agentes
a) proteção da face contra riscos químicos e
nocivos na insalubridade?
biológicos;
18. O que é uma área classificada?
b) proteção dos olhos contra iluminação in-
fravermelha; 19. Quais são os riscos físicos?

c) proteção dos ouvidos contra ruídos; 20. O que é ruído segundo a NR?
d) proteção dos olhos contra iluminação ul- 21. Quais são os efeitos do ruído sobre o apa-
travioleta; relho auditivo?
e) nenhuma das alternativas anteriores está 22. Que medidas podem ser consideradas pre-
correta. ventivas para promoção a promoção da
9. Qual a Norma Regulamentadora que esta- saúde do trabalhador?
belece limites para a exposição a ruídos, ca- 23. O que são vibrações localizadas?
lor, entre outros indicadores ergonômicos?
24. de que forma pode-se definir a vasodilata-
a) NR-04; ção periférica?
b) NR-05;
25. Quais as principais doenças decorrentes do
c) NR-15; calor?
d) NR-17;

29
 higiene ocupacional
qqREFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNI-
CAS - ABNT. NBR 10520: informação e docu-
mentação: citações em documentos: apresen-
tação. Rio de Janeiro: ABNT, 2002. 7p.
BRASIL. Ministério da Justiça. Relatório de ati-
vidades. Brasília, DF, 1993. 28 p.
LACAZ; Francisco Antonio de Castro; SATO,
Leny. Cadernos de Saúde do Trabalhador: Con-
dições de Trabalho e Saúde dos trabalhadores
(as) do ramo da alimentação. São Paulo: INST
– CUT, 2000. p. 16.
SÃO PAULO (Estado). Secretaria do Meio Ambien-
te. Diretrizes para a política ambiental do Estado
ooGABARITO
1. Classe 1,2 ,3 e 4.
2. Surdez temporária, surdez permanente e
trauma acústico.
3. riscos físicos; riscos químicos; riscos bioló-
gicos; riscos ergonômicos e riscos de aci-
dentes.
4. D.
5. C.
6. C.
7. D.
8. C.
9. D.
10. D.
11. São três as vias de penetração dos agentes
químicos: cutânea (pele); digestiva (boca);
respiratória (nariz).
12. O explosímetro é um instrumento para rápi-
da detecção e medição de gases ou vapores
combustíveis no ar.
13. O luxímetro é um aparelho que serve para
medir o nível de luminosidade dos ambien-
tes.
30
de São Paulo. São Paulo, 1993. 35 p. <http://
solutions.3m.com.br/3MContentRetrievalAPI/
BlobServlet?lmd=1245426065000&locale=pt_
BR&assetType=MMM_Image&assetId=11806
14577310&blobAttribute=ImageFile>. Acesso
13 fev. 2015.
Percepção de Trabalhadores de uma Indústria
Têxtil sobre os Riscos de seu Ambiente de Tra-
balho <www.unilestemg.br/enfermageminte-
grada/artigo/v2/Orcione_pereira_Aline_espiri-
to_santo_e_Janine_de_paula.pdf>. Acesso 15
fev. 2015.
14. Os aparelhos que devem ser usados nesta
avaliação são: termômetro de bulbo úmido
natural, termômetro de globo e termômetro
de mercúrio comum.
15. As medidas de prevenção individual ocor-
rem através da entrega de Equipamentos
de Proteção Individual (EPI) para os traba-
lhadores, como: luvas e avental de raspa
para soldadores, máscara de proteção res-
piratória, óculos de proteção, sapatão de
segurança e outros equipamentos obriga-
tórios.
16. As medidas de proteção coletiva são ações
coletivas que eliminam ou reduzem riscos
para o trabalhador como a ventilação e
exaustão no local onde o trabalhador esti-
ver manuseando o produto químico, substi-
tuição do produto por outro menos tóxico,
diminuição do tempo de exposição ao pro-
duto químico, utilização de novas maneiras
de realizar o trabalho, treinamento e cons-
cientização do trabalhador sobre os riscos
envolvidos em seu ambiente de trabalho.
17. Os agentes nocivos são classificados em:
ff físicos: calor, ruídos, vibrações, frio, radia-
ções, pressão, umidade;
 higiene ocupacional
ff químicos: chumbo, poeiras, fumos, produtos
químicos em geral;
ff biológicos: doenças infectocontagiosas, bac-
térias, vírus, bacilos, fungos.
18. é denominada área classificada a área na
qual uma atmosfera explosiva está presen-
te ou na qual é provável sua ocorrência a
ponto de exigir precauções especiais para
construção, instalação e utilização de equi-
pamentos elétricos.
19. São considerados agentes de risco físico:
ruídos, vibrações, radiações, temperaturas
extremas, pressões anormais e umidade.
20. A Norma Regulamentadora 15 (NR-15) de-
fine ruído de impacto como sendo: “aquele
que apresenta picos de energia acústica de
duração inferior a 1 (um) segundo, a inter-
valos superiores a 1 (um) segundo”.
21. Os efeitos dos ruídos sobre o aparelho au-
ditivo podem ser definidos em três formas:
ff surdez temporária: quando o trabalhador
fica exposto a um ruído contínuo, mesmo
que por um breve período;
ff surdez permanente: quando o trabalhador
fica exposto repetidas vezes, durante longo
tempo, a ruídos intensos; essa perda auditi-
va é irreversível;
ff trauma acústico: é uma perda de audição
momentânea devida a um ruído intenso.
rrSUAS ANOTAÇÕES
22. São algumas medidas importantes para se
proteger a saúde do trabalhador:
ff Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC):
isolamento de equipamentos que gerem ru-
ídos;
ff Equipamentos de Proteção Individual (EPI):
protetores auriculares, protetores tipo con-
cha;
ff exames médicos periódicos;
ff treinamento: informar quanto ao uso correto
dos EPI;
ff medidas administrativas: exigir a obrigato-
riedade do uso dos EPI, fiscalizar seu uso.
23. Vibrações localizadas, por definição, são
aquelas transmitidas aos membros supe-
riores, pelo uso de ferramentas manuais,
portáteis ou não.
24. A vasodilatação periférica ocorre quando
há maior fluxo de sangue na superfície do
corpo e no aumento de temperatura da pele.
Isso implica em aumento do calor cedido ao
ambiente ou em redução do calor ganho.
25. As principais doenças devidas ao calor são:
ff exaustão ao calor;
ff desidratação;
ff cãibras do calor;
ff choque térmico.
31