Professional Documents
Culture Documents
SUPERIOR
DE
“ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS”
2º CURSO
MÓDULO DE
“GESTIÓN COMERCIAL Y
SERVICIO DE ATENCIÓN
AL CLIENTE”
Curso: 2012/2013
Profesora: Mercedes Conde Arroyo
INDICE
0. INTRODUCCIÓN
1. OBJETIVOS GENERALESN
2. CONTENIDOS
3. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
4. DISTRIBUCIÓN TEMPORAL DE LOS CONTENIDOS
5. METODOLOGÍA DIDÁCTICA A APLICAR
6. MATERIALES Y RECURSOS DIDÁCTICOS
7. CONCRECCIÓN DE TEMAS TRANSVERSALES DEL CURRICULO
8. MÍNIMOS DE LAS ADAPTACIONES CURRICULARES Y ATENCIÓN A LA DI
VERSIDADA
9. BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA
0. INTRODUCCIÓN
El módulo profesional denominado Gestión comercial y servicio de atención al cliente
forma parte del currículo del Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y
Finanzas, impartiéndose durante su segundo curso lectivo. El módulo está asociado a
la Unidad de Competencia 5: Realizar y supervisar operaciones de asesoramiento,
negociación, reclamación y venta de productos y servicios.
En el anexo del Real Decreto 1662/1994, se señalan los resultados que deben
conseguir los alumnos, expresados en términos de capacidades, aquí denominadas
capacidades terminales, de la siguiente forma:
2. CONTENIDOSIDOS
2.1 UNIDADES DIDÁCTICAS
Tema 1 Identificación de la empresa y de 21 horas.
los productos. La localización de la
empresa. La organización funcional. El
departamento de personal
2.1 INTRODUCCIÓN
2.2 EL PERSONAL DE MARKETING
2.3 EL LIDERAZGO INTERNO
A) Las cualidades de un líder
B) Las capacidades de un líder
2.4 LOS ESTILOS DE MANDO
2.5 LA TEORÍA X Y LA TEORÍA Y
2.6 LA MOTIVACIÓN
2.7 TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
A) La teoría de Maslow
B) La teoría de Herzberg
2.8 TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
A) Métodos basados en la amenaza
B) Métodos basados en la recompensa
C) Métodos basados en el respeto por los individuos
2.9 LA COMUNICACIÓN INTERNA
2.10 EL EQUIPO COMERCIAL
Tema 3 Introducción al marketing y plan de marketing 7 horas
3.1 EL MARKETING
A) Conceptos y funciones del marketing
B) Instrumentos básicos del marketing
o Producto
o Precio
o Comunicación
o Distribución
C) Tipos de marketing
• Marketing extra empresarial
Marketing político
Marketing social
Marketing público
Marketing de instituciones no lucrativas
• Marketing especializado
• Marketing internacional
• Marketing de servicios
• Marketing industrial
• Marketing agroalimentario
10.1 LA COMUNICACIÓN
A) Receptores de la comunicación
B) Instrumentos de la comunicación
C) Objetivos de la comunicación
D) Proceso de la comunicación
• Barreras que interfieren en la comunicación
• Apoyos a la comunicación
E) Estrategias de la comunicación
10.2 PLAN DE PUBLICIDAD
A) Tipos de publicidad
• Publicidad directa
• Publicidad indirecta
B) Proceso de comunicación publicitaria
Etapa 1.ª Definir los objetivos publicitarios
Etapa 2.ª Identificar el segmento del mercado al que va dirigida
Etapa 3.ª Determinar el mensaje
Etapa 4.ª Elegir los medios publicitarios
Etapa 5.ª Fijar el presupuesto publicitario
Etapa 6.ª Evaluar los resultados de la publicidad
C) Criterios para la elección del medio publicitario
D) Características de los medios publicitarios
• Prensa diaria
• Revistas
• Páginas amarillas
• Radio
• Televisión
• Exterior
• Correo
• Buzoneo
• Internet
• El mailing
• El catálogo
E) Publicidad en el lugar de venta: El merchandising
• Material utilizado en la publicidad en el lugar de venta (PLV)
• Ambientación y presentación del producto
• Negociación con el distribuidor. Alquiler de espacios
• Características del puesto de venta según la actividad de la empresa
F) Estrategias publicitarias
• Factores que condicionan la estrategia
10.3 PLAN DE PROMOCIÓN
A) Definición de la promoción de ventas
B) Características de la promoción de ventas
C) Objetivos de la promoción de ventas
D) Relación de la promoción de ventas con la publicidad en el lugar de venta
E) Clases de promociones
F) Destinatarios de la promoción
G) Instrumentos de la promoción
H) Los efectos de la promoción y sus costes
• Peligros del mal uso de la promoción de ventas
• Costes originados por la acción promocional
• Medida del efecto de la promoción
10.4 PLAN DE RELACIONES PÚBLICAS
A) Destinatarios
B) Etapas de la planificación de las relaciones públicas
C) Objetivos de las relaciones públicas
D) Instrumentos de las relaciones públicas
• Relaciones con los medios de comunicación
• El patrocinio
• Las relaciones con las instituciones públicas
2.2 CONCEPTOS
• La empresa. La dirección de la empresa. La división del trabajo. El departamento de
marketing.
• El marketing interno. El personal de marketing. El liderazgo interno. Los estilos de
mando. La teoría X y la teoría Y. La motivación. Teorías de la motivación. Técnicas de
motivación. La comunicación interna. El equipo comercial.
2.3 PROCEDIMIENTOS
• Conocimiento de los productos y/o servicios que ofrece la empresa.
• Identificación de las necesidades de los usuarios de los productos y/o servicios que la
empresa ofrece.
• Estudio de las distintas teorías y técnicas de motivación de un equipo comercial.
• Estudio de las diferentes técnicas de la negociación y venta del producto y/o servicio.
• Saber elegir el momento y la forma adecuada para optimizar los acuerdos y cerrar el
trato.
• Análisis de las situaciones de conflicto más frecuentes con el fin de estar preparado
frente a posibles eventualidades.
• Elección del momento y la forma más adecuada para transmitir los mensajes,
órdenes, mandatos y objetivos propuestos en los planes comerciales.
Han de evaluarse no sólo los contenidos, los procedimientos y las actitudes, sino
también las destrezas desarrolladas, el empleo de técnicas de trabajo, la capacidad de
investigación, la metodología utilizada, etcétera.
Aunque los objetivos generales del ciclo no son directamente evaluables, deberán
estar siempre presentes en la evaluación y se habrá de recurrir a ellos para analizar el
avance global que el alumno haya manifestado en sus capacidades.
3. Analizar la división del trabajo y el papel del departamento de marketing dentro del
organigrama de la empresa.
7. Describir las fases que componen una entrevista personal con fines comerciales.
8. Comunicarse de forma clara, precisa y concisa, utilizando expresiones correctas y
amables.
14. Interpretar la normativa mercantil que regula los contratos de servicios y los
derechos del
cliente-consumidor.
15. Definir los principales parámetros que configuran una oferta presentada a un
cliente.
20. Predecir las probables posturas del cliente y preparar las posturas propias del
vendedor.
34. Describir los distintos tipos de publicidad, medios, soportes y formas publicitarias
más utilizados en la práctica comercial habitual.
38. Relacionar los estilos de liderazgo con diferentes situaciones ante las que puede
encontrarse el líder.
Nº DE FECHA
TEMA HORAS FECHA EXAMEN
10.- La comunicación 15
Del 7-12 al 28-1 1-2
11.- El marketing de relación 5
Recuperación 1ª 1, 2, 3 y 6 18-3
Eva.
Aunque en los decretos que establecen el currículum de los ciclos formativos no han
sido incorporados los temas transversales, desde el ciclo formativo que nos ocupa
se pueden hacer algunas recomendaciones y sugerencias para que se tengan en
cuenta a lo largo del desarrollo curricular los valores y actitudes recogidos en los temas
transversales.
Desde el ámbito de los ciclos formativos, se ha de romper con los estereotipos que han
venido configurando los roles en los trabajos administrativos, procurando no utilizar un
lenguaje sexista, favoreciendo y estimulando la participación equitativa del alumnado
en las actividades escolares y extraescolares, y no haciendo discriminación sexista a la
hora de:
- Asignar tareas.
- Evaluar y elaborar pruebas comunes.
- Repartir roles, trabajos y responsabilidades.
- Utilizar cualquier material.
- Formar grupos o parejas.
- Participar en cualquier actividad.
El primer paso a seguir sería utilizar en las clases una metodología que posibilite que
los alumnos tomen sus propias decisiones y se hagan responsables de ellas. Para
este fin, debemos dotar al alumno del bagaje de conocimientos y procedimientos que
hagan posible la construcción de criterios morales propios, promoviendo las siguientes
actitudes:
● Sensibilidad ante los problemas sociales y reconocer el papel que juegan las
intervenciones de las Administraciones públicas como elementos de superación
de aquéllos.
Educación vial
La educación vial es una parcela de la educación de los ciudadanos que exige una
formación educativa para fomentar un comportamiento vial adecuado y un correcto uso
de las vías públicas.
- Conocer y respetar las normas que regulan el tráfico. Los alumnos, ya sean usuarios
frecuentes de bicicletas, ciclomotores y automóviles, o simplemente peatones, se
fomentará en ellos tanto el respeto a las normas de circulación y las ordenanzas
municipales como salvaguardias de la propia integridad física y la de los demás, como
el constituir elementos que faciliten la convivencia y el respeto de los derechos de los
demás.
Educar para la paz supone impulsar determinados valores, tales como la justicia, la
cooperación, la solidaridad, el desarrollo de la autonomía personal, al mismo tiempo
que se cuestionan aquellos que son antitéticos a la cultura de la paz, como son las
discriminaciones, la intolerancia, el etnocentrismo, la obediencia ciega, la indiferencia e
insolidaridad, el conformismo, etcétera.
Educación ambiental
Una buena educación para la salud debe pretender que el alumnado desarrolle hábitos
y costumbres sanos, que valore cada uno de los aspectos básicos de la calidad de
vida y rechace las pautas de comportamiento que no conducen a la adquisición de un
bienestar físico y mental.
● Rechazo del consumo de drogas y solidaridad con las personas y los grupos
que padecen enfermedades que derivan de ellas como el alcoholismo y las
drogodependencias.
Partiendo de este principio, nuestra propuesta pretende que la vía principal de atención
a la diversidad se encuentre en la propia programación, que puede permitir al profesor
individualizar el proceso de enseñanza-aprendizaje para ir adaptándolo a su ritmo de
introducción de nuevos contenidos.
Los materiales han de permitir que, con una programación lo suficientemente abierta y
flexible, el profesorado pueda introducir los cambios que estimen necesarios para dar
respuesta a las diferentes capacidades para aprender, las diferentes motivaciones por
aprender, los diferentes estilos de aprendizaje e interés de los alumnos.
De esta forma, las adaptaciones que se puedan hacer permiten facilitar la evolución
individualizada de cada alumno para que puedan cumplir los objetivos de forma
diferente trabajando los mismos contenidos.
Las actividades están planteadas en base al análisis de los contenidos que se trabajan,
de tal forma que no sean demasiado fáciles y, por consiguiente, poco motivadoras, ni
tan difíciles que les desmotiven.
9. BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA.
• Marketing en el siglo XXI de Rafael Muñiz
• Artículos de prensa diaria, semanal, y de revistas especalizadas.
• 20 Soluciones para la Buena Imagen de su Negocio. Editorial Cie, Dossat 2000
• Marketing estratégico para el pequeño y mediano comercio. . Editorial Consejo de
Cámaras de la Comunidad Valenciana.
• El Plan de Marketing. Editorial Deusto.
7. Describir las fases que componen una entrevista personal con fines
comerciales.
14. Interpretar la normativa mercantil que regula los contratos de servicios y los
derechos del
cliente-consumidor.
15. Definir los principales parámetros que configuran una oferta presentada a un
cliente.
20. Predecir las probables posturas del cliente y preparar las posturas propias
del vendedor.
37. Identificar los estilos de mando y los comportamientos que caracterizan cada
uno de ellos.
38. Relacionar los estilos de liderazgo con diferentes situaciones ante las que
puede encontrarse el líder.