Materia: ESPECIALIZADA Escuela Secundaria N° 2 Llavallol

Primer Año -BACHILLERATO ADULTOS-

UNIDAD UNO
Introducción al Derecho. Concepto de derecho. Normas: Jurídicas, Sociales y morales. Características.
Ramas del Derecho. Concepto. Derecho Público y Derecho Privado. Características. Diferencias principales.
Ramas que integran el Derecho Público. Ramas que integran el Derecho Privado. Fuentes del Derecho:
Ley, Costumbre, Jurisprudencia y Doctrina. Persona: Concepto. Art. 30 del Cod. Civil. Físicas y jurídicas.
Nacimiento y fin de las personas. Atributos. Características. Nombre, Domicilio, Patrimonio y Estado
UNIDAD DOS
Derecho del Trabajo. Concepto. Orden Público Laboral. Principios del Derecho del Trabajo. Concepto de
“trabajo” según la Ley de Contrato de Trabajo. Relación de Dependencia. Contrato de Trabajo: Concepto,
características, sujetos, requisitos, formas de contratación. Prueba del contrato de trabajo. Intercambios
Telegráficos. Facultades del empleador: Dirección; disciplinaria, de modificación del contrato. Obligaciones
del empleador: Pago de la remuneración; Seguridad; Aportes y Contribuciones; Certificado de Trabajo;
Deber de Ocupación. Derechos del Trabajador: remuneración Justa; Respeto; Invenciones; Protección
frente a enfermedades y accidentes inculpables y enfermedades y accidentes de trabajo; Licencias
especiales; Protección contra el despido arbitrario; etc. Deberes del Trabajador: Deber de Fidelidad;
Diligencia y Colaboración; Obediencia de órdenes e instrucciones.
UNIDAD TRES
Remuneración: concepto, formas, sueldo mínimo vital y móvil, período de pago, reclamo. Jornada de
Trabajo. Descanso semanal obligatorio. Sueldo Anual Complementario, cálculo, fecha de pago.
Indemnización proporcional. Vacaciones y otras licencias: ordinaria (descanso anual obligatorio), especiales,
estudio, paternidad, fallecimiento de familiar; matrimonio. Plazos. Accidentes y enfermedades inculpables.
Concepto, plazos. Reincorporación al empleo. Incapacidad, adecuación de tareas. Accidentes de Trabajo y
enfermedades Profesionales: licencias e indemnizaciones. Trámite: denuncia, Comisiones Médicas,
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.
UNIDAD CUATRO
Protección de la maternidad. Prohibicón de trabajar. Plazos legales. Opciones al finalizar la licencia.
Reincorporación. Lactancia. Compensación por renuncia por maternidad. Estado de excedencia.
Presunción de despido a causa del embarazo o maternidad. Indemnización especial. Presunción de despido
por matrimonio. Período de protección. Indemnizaciones. Trabajo de Menores. Edad Mínima. Condiciones.
Jornada laboral. Tipo de tareas. Aportes.
UNIDAD CINCO
Extinción del Contrato de Trabajo: Renuncia del trabajador, MutuoAcuerdo, Justa Causa, Fuerza mayor o
disminución de trabajo, Muerte del trabajador, Muerte del empleador, Jubilación del trabajador, quiebra,
incapacidad o inhabilidad del trabajador. Consecuencias de la extinción del contrato. Preaviso. Plazos.
Características. Indemnización sustitutiva. Indemnizaciones: diferentes casos. Integración del mes de
despido. Liquidaciones laborales.
UNIDAD SEIS
Registro Laboral. Diferentes casos de ausencia o deficiencias de registro laboral. Régimen de
Indemnizaciones y multas. Ley Nacional de empleo. Ausencia de registro laboral. Consignación de fecha
posterior a la real. Consignación de remuneración menor a la real. Aportes y contribuciones. Retenciones no
aportadas. No pago en término de indemnizaciones de ley. Multas especiales (leyes 24013; 25013; 25323;
25345).
UNIDAD SIETE
Las luchas sociales y el trabajo. Derecho humano al trabajo y los derechos de los trabajadores. El trabajador
como ciudadano. Asociaciones sindicales: concepto, ámbito de aplicación. La libertad sindical. La
organización de los trabajadores en distintos ámbitos: empresa, fábrica, el barrio. Tutela sindical. La protesta
social como vehículo de demandas: el paro, la movilización y otras formas.