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AP-1 Europistas
Concesionaria del Estado S.A.U.
AP-1 EUROPISTAS, C.E.S.A.U.
COMITÉ DE EMPRESA
JESÚS ALBERTO MATEO QUINTANA (Presidente del Comité)
1 de marzo de 2018 2
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ÍNDICE GENERAL
I. MEMORIA
II. OBJETO DEL PROYECTO
III. LOCALIZACIÓN
IV. DEMANDAS Y NECESIDADES
V. ESTRATEGIAS
VI. ANEJOS
VII. EVOLUCIÓN
VIII. DIFICULTADES
IX. RESUMEN: OBJETIVOS, beneficios
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MEMORIA
La actual Red de Autopistas de peaje se inicia con la publicación del
Decreto 3225/1965, sobre carreteras de peaje, que define como objeto de
concesión la construcción, conservación y explotación. Así a finales de los
años sesenta, se producen las primeras adjudicaciones de construcción. Tras
la experiencia previa de los Decretos-leyes mencionados y a fin de evitar la
dispersión normativa, en 1972 se aprobó la Ley 8/1972, de 10 de mayo, de
construcción, conservación y explotación de autopistas en régimen de
concesión que establecía un marco legal con el régimen jurídico básico de las
concesiones administrativas de autopistas. La ley regulaba las actuaciones de
licitación, el régimen económico-financiero, los beneficios tributarios, la
regulación de las expropiaciones, las potestades de la administración, los
derechos y las obligaciones del concesionario, y la duración, cesión y
extinción de la concesión. Aunque algunos de los artículos de la Ley 8/1972,
se encuentran derogados, ésta sigue constituyendo en buena parte, la base
jurídica de las adjudicaciones de construcción, explotación y conservación de
las autopistas de peaje en régimen de concesión.
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Si una empresa que funciona, que tiene beneficios altos y que además genera
dinero al Estado con impuestos y sin que tenga que gastarse ni un solo euro
en el mantenimiento no es de recibo que la queramos liberar y no solo la
nuestra que es la primera, sino también las que terminan concesión después.
LOCALIZACIÓN
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DEMANDAS Y NECESIDADES
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En primer lugar, habrá que recordar las necesidades que tienen las
personas vecinas de Burgos, personas de los pueblos pertenecientes a esta
región. Dada la cercanía de la capital hay cierto número de personas que
necesitan desplazarse a la capital por su cantidad de servicios, actividades o
empresas. Un tanto por cierto no muy amplio del que hablaremos más
adelante.
Estas personas tienen una necesidad de desplazarse de forma segura y rápida
por lo que habrá que establecer medios para poder satisfacer estas
necesidades, necesidades que para ser satisfechas no deben ir en perjuicio del
resto de personas pertenecientes a la misma capital o a las distintas
poblaciones de esta región. Ya que por una minoría no se puede perjudicar a
una mayoría.
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ESTRATEGIAS
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Además, el pretender dar paso a todos los vehículos pesados por la autopista
AP-1 ahora mismo es inviable ya que nuestra infraestructura no está
preparada para soportar esa cantidad de afluencia de tráfico, habiendo 67 km
en sentido Vitoria y 59 km en sentido Burgos con tan solo dos carriles.
Los vehículos pesados colapsarían la circulación, sobre todo en puntos clave,
como pueden ser la Brújula, Túneles de Pancorbo, salida del Peaje de
Armiñón hacia Vitoria por la A-1, sin mencionar los daños que sufriría la
calzada al transitar tal volumen de vehículos con pesos bastantes
importantes.
Esto conllevaría a estropear con una mayor frecuencia el firme lo cual daría
lugar a dos supuestos y ninguno de ellos bueno:
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ÍNDICE ANEJOS
I- ANEJO 1
EMPLEO, CAPITAL HUMANO:
ANALISIS PERSONAL AP-1
ANALISIS PERSONAL AJENO A AP-1
II- ANEJO 2
DESPOBLAMIENTO RURAL
III- ANEJO 3
TRÁFICO
IV- ANEJO 4
DINERO: CUENTAS
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CAPITAL HUMANO
PERSONAL AP-1
Con el esfuerzo de todos, hemos llegado a conseguir que AP-1 Europistas, sea
una de las primeras empresas dentro de nuestra provincia, tanto en
facturación como en obtención de beneficios.
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Ejercicio 2016
45
NO fijo Ejercicio 2015
52
Fijo 83
84
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Hombres
70
60 62
59
50
40
30 32
26
20
10
0
2015 2016
Fijo No Fijo
Mujeres
30
25
24
22
20 20 19
15
10
0
2015 2016
Fijo No Fijo
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Directivos Técnicos
1% 14%
Administrativos
6%
Otro personal
79%
2015
Directivos Técnicos Administrativos Otro personal
Directivos
Técnicos
1%
16%
Administrativos
4%
Otro personal
79%
2016
Directivos Técnicos Administrativos Otro personal
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Departamentos 2015
Hombres Mujeres
71
35
18
1 3 4 4
0
Departamentos 2016
Hombres Mujeres
62
36
20
1 0 3 2 4
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Siendo la edad media una edad difícil para una nueva recolocación, en gran
parte de los casos dentro de la plantilla actual.
-Mantenimiento :
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-Gráfico 7. Peaje :
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-Gráfico 9. Comunicaciones :
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BILBAO; 8; 7%
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DESPOBLAMIENTO RURAL
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Los pagos a proveedores que tiene esta Sociedad, tiene un período medio en
2016 de 21 días.
-2
-4
-6
-8
-10
2011 2012 2013 2014 2015 2016
% Crecimiento -7,59 -8,17 -3 1,88 3,73 4,24
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SEGURIDAD SOCIAL
2015 1.483.000
2016 1.419.000
GASTOS SOCIALES
2015 98.000
2016 97.000
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Ustedes mejor que nadie saben los gastos que hay en el mantenimiento
de las vías. Según un artículo que publicó la revista de la D.G.T. y tráfico en el
mes de agosto pasado, nos indica lo que nos cuesta tener unas carreteras,
señales y servicios que garanticen un tráfico fluido.
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Creación:
- 3 millones de euros/km de carretera convencional
- 4 millones de euros/km de autovía interurbana
- 700 euros/m2 los pasos elevados e inferiores sobre las autovías
Costes de la información
- Sistemas de gestión integrales del tráfico donde recoger la
información de todos los dispositivos: de 40.000 – 140.000 €
- Cámaras de toma de datos: 6.000 €
- Estación meteorológica: 32.000 €
- Panel de Mensajería Variable: 42.000 €
- Radar láser: 40.000 €
-
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Resumen:
Sabemos cómo trabajadores que somos de una autopista que es una decisión
difícil de consensuar entre los demás grupos políticos, y sabemos que es una
decisión poco social, porque todo el mundo piensa que no se paga ninguna
carretera y poco se dan cuenta que la estamos pagando todos (como el caso
del peaje en sombra, autovías).
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Y por último:
Somos la punta de lanza de otros muchos que vendrán tras de nosotros, son
miles los puestos de trabajo que ahora mismo viven en la incertidumbre, todas
esas empresas próximas a finalizar contratos de explotación viven con la misma
inquietud el desconocimiento de su futuro laboral.
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Creemos que, si algo sabemos hacer bien, eso es nuestro trabajo, por lo que
pedimos se nos deje seguir haciéndolo, en beneficio propio y en beneficio de
todos. Nuestro principal reto es PRESERVAR NUESTRO EMPLEO Y
NUESTRO FUTURO.
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