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UNICARIBE

UNIVERSIDAD DEL CARIBE

Escuela de Ciencias Jurídicas y Políticas


Carrera de Derecho

Programa de Asignatura

Nombre de la asignatura : Derecho Laboral I


Carga académica : 3 Créditos
Modalidad : Semipresencial
Clave : DER-438
Pre-requisito : DER-216/ ADE-204
Fecha de elaboración : Oct. 2003
Responsable de elaboración : Lic. José F. Tejeda

Modificaciones:
1ª: Fecha: Noviembre, 20023 Responsable: José F. Tejeda
2ª: Fecha : ____________ Responsable: Ana M. Lugo
3ª: Fecha: Mayo 2014 Responsable: José A. De Jesús G.

CONTENIDO:
Descripción de la asigna-
natura
Objetivos
Contenido de unidades
Metodología
Evaluación
Bibliografía

Mayo 2014
1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA:

El Derecho Laboral I (DER-438) pretende que los cursantes de la


asignatura obtengan los conocimientos fundamentales y las
herramientas que les permita una comprensión ágil y una práctica
precisa en torno a la Ley 16-92, lo que se traduce en dominio del
proceso histórico de las normas y leyes en relación al trabajo
hasta las particularidades conceptuales, estructurales y sociales de
los modernos contratos de trabajo y cuestiones conexas (despido,
desahucio, prestaciones laborales, etc.)

2- OBJETIVOS GENERALES:

Vincular a los estudiantes con los conocimientos, las estructuras


institucionales y la práctica del Derecho Laboral, y hacer
conciencia de cómo se proyectan e influyen esos elementos en la
sociedad actual.

3. CONTENIDOS:

UNIDAD I: EVOLUUCIÓN Y CODIFICACIÓN DEL TRABAJO HUMANO Y


SU PROCESO EN REPÚBLICA DOMINICANA.

Objetivos específicos:
Analizar los elementos generales de la evolución del trabajo huma-
ano, incluyendo las particularidades del proceso dominicano.
Describir la incidencia de la OIT en la formación de la Ley 16-92.

Contenidos:

1.1 Concepto del Derecho Laboral.


1.2 Origen y evolución del trabajo humano.
1.3 Principios fundamentos del derecho del trabajo.
1.4 El trabajo en los medos de producción: primitivo, esclavista, feudal,
capitalista y socialista.
1.5 Normas internacionales. La Organización Internacional del Trabajo
(OIT). El Derecho Internacional Privado con respecto al trabajo.
1.6 Evolución del derecho dominicano del trabajo. Período precolombino.
Normas sobre el trabajo en el período colonial.
1.7 El trabajo y sus normas durante la República.

UNIDAD II: Contrato del Trabajo

Objetivos específicos:

Describir los componentes, características y clasificación del


contrato de trabajo.

Contenidos:

2.1 Concepto de contrato de trabajo. Clasificación.


2.2 La adaptación de las leyes. Código de trabajo.
Naturaleza del contrato, derecho y obligaciones de las partes.
2.4 El contrato individual de trabajo.

UNIDAD III: Los Derechos de Trabajo

Objetivos específicos:

Identificar las razones históricas, las modalidades y las características


que justifican la limitación de la jornada de trabajo.

Contenidos:
3.1 Jornada de trabajo.
3.2 El Salario.
3.3 El desahucio.
3.4 El despido
3.5 Los sindicatos desde los puntos de vista económico, social y político. El
fuero sindical.
3.6 Los conflictos laborales. El Reglamento de trabajo. Los tribunales
laborales y su composición.
UNIDAD IV: Contrato de trabajo con o sin responsa-
bilidad de las partes.

Objetivos específicos:

Precisar conceptos sobre la variedad, la naturaleza y el


carácter de las conquistas laborales.

Contenidos:
4.1 Cambios en el contrato de trabajo.
4.2 La terminación del contrato de trabajo Sin responsabilidad para las
partes.
4.3 Contratos especiales.
4.4 De las garantías de los Créditos Laborales. La Maternidad.
4.5 Las suspensiones de los controles de los contratos de trabajo. El
Ministerio Público.
4.6 Las Sanciones en Materia Laboral.

UNIDAD V: Las Zonas Francas y su marco legal en materia

Objetivos específicos:

Conceptualizar sobre las Zonas Francas, su origen, su evolución y su


funcionamiento en el proceso económico

Contenidos:
5.1 Las primeras zonas francas. Sus objetivos.
5.2 Las relaciones de trabajo en las zonas francas industriales.
5.3Duración de la jornada de trabajo y salario mínimo.
5.4 Embargabilidad de los bienes de las empresas de zonas francas
industriales.

4. METODOLOGÍA

La metodología que entendemos adecuada a los fines de un buen y rápido


aprovechamiento de esta materia, consiste en:
 Utilizar técnicas adecuadas de ambientación.
 Mantener un estricto control de asistencia.
 Presentar los objetivos con una clara visión de conjunto. Trabajar en
grupos pequeños para la discusión y el análisis de los temas.
Exposición colectiva de los resultados.
 Elaborar síntesis con participación colectiva.

5. EVALUACIÓN:

Cada estudiante será evaluado durante todo el proceso de aprendizaje, en


los 5 encuentros presenciales con el facilitador y sus compañeros
estudiantes, así como en las jornadas de estudio individual y grupal de
manera independiente donde no estará el profesor.

Valor / puntos en
Aspectos y criterios a evaluar cada encuentro
1ro 2do 3ro 4to 5to

A- Posee programa, guía y materiales bibliográficos de la


3
asignatura y otros.
B- Identifica objetivos y temas de la asignatura y expresa
6
expectativas positivas.
C- Se integra y participa con entusiasmo e interés en el
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grupo de estudio.
D- Se desempeña en correspondencia con los objetivos de la
3 8 6 8 4
asignatura en el desarrollo del tema.
E-Realiza y acepta reflexiones criticas sobre el trabajo y el
progreso propio y de los compañeros
F- Demuestra competencias en ejercicios sobre el tema
4 3
anterior.
G- Realiza las tareas de acuerdo a las orientaciones
4 4
impartidas por el profesor.
H- Hace aportaciones creativas sobre el tema, individuales y
4 4
en el grupo de trabajo.
I- Demuestra dominio de competencias sobre los temas
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tratados. mediante prueba oral o escrita
J- Demuestra dominio de competencias sobre los temas
6
tratados durante el curso, en ejercicios integradores.
K- Domina procedimientos para elaborar y presentar
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informe como resultado de investigación final oral o escrita.
Total/ Encuentro 15 20 16 19 30
6. BIBLIOGRAFÍA
Acosta, J. P. (2002). Código Civil de la Rep. Dom.” Moca, R. D.: Editora.
Dalis.

Hernández Rueda, L. (2003). Manual del Derecho de del Trabajo, Tomos


I y II. Moca, R. D: Editora Dalis.

Hernández Rueda, L. (S-f). Código de Trabajo (Comentario). Tomos I y


II. Santo Domingo., R. D.: Editora Corripio.

Alburquerque, R. F. (2003). Los Objetos del Derecho del Trabajo, tomo I.


(2da. Edición). Rep. Dom.: Edit. Trajano Potentini.

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