Lo pensamos, lo hacemos

Mg. Jorge Castillo Nole

 Creemos en la mujer, reconocemos su espíritu
emprendedor y fortalecemos su capacidad para transformar
su vida y su entorno.
Creamos experiencias de marca memorables que inspiran
y mejoran la vida de nuestros consumidores. Generamos
oportunidades de crecimiento y desarrollo para nuestros
colaboradores, consultoras y proveedores.
Creemos que todos aspiramos a nuestra realización y
promovemos el liderazgo como medio para alcanzarla.
Buscamos nuevos desafíos para crecer, evolucionar y
alcanzar nuestro máximo potencial.
Creemos en el trabajo en equipo, en la confianza para
lograr retos extraordinarios y contribuir al crecimiento
sostenible de la sociedad.

Mg. Jorge Castillo Nole

• Creemos en la mujer
• Creemos que todos aspiramos a nuestra CONCEPTO
CONCEPTO
realización PROPIO
PROPIO
• Creamos experiencias de marca
memorables
• Creemos en el trabajo en equipo

INTERES
INTERES EN reconocemos su espíritu emprendedor y
LOS
LOS fortalecemos su capacidad para transformar su
EMPLEADOS
EMPLEADOS vida y su entorno.

Creamos experiencias de marca memorables que

inspiran y mejoran la vida de nuestros consumidores.
Generamos oportunidades de crecimiento y CLIENTES.
CLIENTES.
desarrollo para nuestros colaboradores, consultoras y
proveedores.

Mg. Jorge Castillo Nole

Creemos que todos aspiramos a nuestra realización y
promovemos el liderazgo como medio para alcanzarla.
Buscamos nuevos desafíos para crecer, evolucionar y
FILOSOFIA
alcanzar nuestro máximo potencial.
Creemos en el trabajo en equipo, en la confianza para
lograr retos extraordinarios

PREOCUPACION
contribuir al crecimiento sostenible de
POR LA IMAGEN
la sociedad
PUBLICA

Observaciones:
podemos observar que la empresa peruana Belcorp, no menciona
que productos específicamente ofrece.
Al leer esta misión inspira a los trabajadores al desarrollo laboral
y personal.

Mg. Jorge Castillo Nole

Análisis según componentes de la misión

Componentes ¿Se encuentra Análisis

en la misión?

Clientes Sí La organización mejora la calidad de vida de sus

clientes, generando oportunidades de
crecimiento y desarrollo para los mismos
(colaboradores, consultores y proveedores). Se
puede apreciar la importancia que los clientes
representan para la organización.
Productos o Servicios No En la misión propuesta por la empresa
Belcorp, no especifica los productos o
servicios brindados por esta.
Mercado No

Tecnología No

Interés en la supervivencia, No
crecimiento y rentabilidad

Filosofía Sí Las creencias, valores, aspiraciones y prioridades

éticas las podemos apreciar muy claramente ya
que uno de los objetivos es hacer crecer a la
mujer como persona y en lograr su
autorrealización.

Mg. Jorge Castillo Nole

 Concepto Propio
Preocupación por la imagen
pública
Interés en los empleados
Mg. Jorge Castillo Nole
Sí La capacidad distintiva que tiene esta
organización a diferencia de otras son: “Creemos
en la mujer”, “creamos experiencias de marca
memorables”, “creemos que todos aspiramos a
nuestra realización” y “creemos en el trabajo en
equipo”. Marcando así una ventaja competitiva
de otras empresas.
Sí Contribuye al crecimiento sostenible de la
sociedad. Aquí podemos apreciar que la
organización se preocupa por el crecimiento
sostenible de la sociedad.
Sí Se pone relevancia al papel que cumple la mujer
en la organización, reconociendo su espíritu
emprendedor y además fortalecen sus
capacidades para transformar su vida y entorno.
 Ser la compañía que más contribuye a acercar
a la mujer a su ideal de belleza y realización
personal.

El Sello femenino
Adelantarse al
Velocidad

constante
Evolución
futuro

compro
liderazgo pasión orgullo
miso

Mg. Jorge Castillo Nole

Ejes estratégicos de la Visión
• Velocidad
Tienen prisa por lograr sus objetivos y los equipos están comprometidos
con un ritmo de alta competencia, puesto que son consientes de estar
en una zona de alta competencia y la única manera de permanecer ahí y
avanzar es ir más rápido que sus rivales.
• Adelantarse al futuro:
Las decisiones que se están formando hoy, en este proceso de
transformación organizacional, se determinan pensando en el
crecimiento de los próximos 10 años.
• Evolución Constante:
La evolución de Belcorp demanda una pensamiento que consiste en que
el trabajo de planificación deba requerir pensar en que el cuerpo (y el
cerebro)de la empresa debe estar preparado para soportar una
inmediata carga futura nueva. Esta centrada en la formación personal,
con capacidad de liderazgo en las más altas esferas.
• El Sello femenino:
El ideal es que una corporación con más mujeres, es una corporación
con mas base. Las mujeres tienen una visión mucho más amplia a futuro,
por su misma naturaleza.

Mg. Jorge Castillo Nole

OBEJETIVOS Y ACTIVIDADES A PARTIR DE LOS EJE ESTRATEGICOS

Eje estratégico: Velocidad

Objetivos
1. Reducir los productos faltantes y entregar productos en
menor tiempo posible.
Actividades:
1.1 Evitar promocionar productos en el catálogo ya agotados.
1.2 Las camionetas deben efectuar hasta 80 entregas diarias
cada una.
1.3 Conocimiento por parte de los conductores de las zonas
de envío y a las consultoras.

Eje estratégico: Adelantarse al futuro

Objetivos:1. Comprometer a su gente con la organización.
Actividades:
1.1Compartir con el equipo grandes ambiciones y contagiar
su convicción de que es posible alcanzarlos.
1.2 Traer los mejores capacitadores para sus colaboradores.
Mg. Jorge Castillo Nole
Eje estratégico: Evolución constante
Objetivos:
1. Ingresar al mercado de Brasil al año 2013.
Actividades:
1.1 Realizar estudios constantes del mercado de Brasil.
1.2 Viajar a las mas importantes ciudades del país para conocer
las tendencias de la moda y el color.
1.3 Formación constante del personal para las altas esferas.

Eje estratégico: Sello femenino

Objetivos:
1. Brindar a la mujer un bienestar holístico
Actividades:
1.2 Motivación adicional, en lo económico.
1.3 Búsqueda de consenso entre los miembros.

Mg. Jorge Castillo Nole