Professional Documents
Culture Documents
Instituto IACC
30 de diciembre de 2017
A partir de los 3 puntos del propósito que tiene una entrevista por competencia, elabore una
situación ficticia y aplíquelos.
Desarrollo
1. Definición del candidato:
Entrevistador: Buenos días Andrea Alvarez, me presento soy la encargada de rrhh el cual
estaré a cargo de las entrevistas de trabajo. La finalidad de esta entrevista es poder
conocer a cabalidad, sus intereses y objetivos laborales y disponibilidad de trabajo según
el cargo que está postulando. Por favor indíqueme su fecha de nacimiento y nacionalidad.
Postulante: Buenos días, mucho gusto, mi fecha de nacimiento es el 29 de mayo del año
1985 y mi nacionalidad es chilena.
Postulante: por supuesto, realice un curso intensivo de inglés que duró 1 año, por ende mi
nivel de idioma es avanzado tanto hablado como escrito.
Entrevistador: por último para finalizar esta entrevista requerimos a una persona con
habilidades propias del cargo y que obviamente sepa administrar, controlar y velar por los
objetivos y metas de nuestra empresa y que además estén comprometidos y puedan
desarrollarse profesionalmente en un puesto de trabajo estable y con muchos beneficios
laborales. Cuénteme por favor cuales son sus metas profesionales y que espera de
nosotros como empresa.
Postulante: en primer lugar como profesional me considero una persona estable tanto
emocional como profesionalmente, siempre entrego el 100% dentro de mis labores y
tareas asignadas, como el puesto de trabajo al cual estoy postulado es de gerencia, poseo
todas las habilidades y aptitudes necesarias para velar con el cumplimiento de los
objetivos y metas que busca la empresa. Tratando de entregar mis conocimientos y a la
vez poder obtener nuevos retos los cuales puedan favorecerme profesionalmente, lo que
espero de esta empresa es estabilidad laboral y reconocimiento profesional.