2017

‘‘RUIDOS EN EL CENTRO
LABORAL’’

DOCENTE: LIC. ERICK REVILLA ESTELA

UNIDAD DIDACTICA: SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
ESPECIALIDAD: ENFERMERÍA TÉCNICA
ALUMNA: SERMEÑO QUISPE, IVON
CICLO: I-C
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO
JHALEBET
 DEDICATORIA
LA PRESENTE MONOGRAFIA VA DEDICADA EN PRIMER LUGAR A
DIOS POR DARME LA VIDA Y LA SALUD PARA CUMPLIR CADA UNO DE
MIS OBJETIVOS.

A MIS PADRES, POR SU APOYO INCONDICIONAL, POR SUS CONSEJOS

Y SOBRE TODO, POR SU AMOR.

A MI DOCENTE POR SU GRAN APOYO Y MOTIVACION PARA

CULMINAR LA CARRERA DE ENFERMERÍA TÉCNICA, POR EL APOYO
OFRECIDO Y POR TRANSMITIRNOS SUS CONOCIMIENTOS EN CADA
SESIÓN DE CLASE.
2
 INTRODUCCIÓN

El presente trabajo monográfico está diseñado de forma

práctica y sencilla para conocer LO DAÑINO Y PERJUDICIAL
QUE ES EL RUIDO EN LOS CENTROS LABORALES.
Al mismo tiempo esta monografía nos permitirá conocer los
diferentes conceptos, la definición de audición, medidas de
riesgo y protección que debe tener en cuenta el trabajador. El
tiempo que puede estar expuesto a dicho ruido y cuál es la
cantidad correcta a la que se debe exponer.
La motivación principal del presente tema es conocer sobre
los riesgos a los que podemos nosotros estar expuestos
cuando empecemos a laboras en un centro de salud.

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 ‘‘RUIDOS EN EL CENTRO LABORAL’’

CAPITULO I

1.1 DEFINICIÓN DE SONIDO

El sonido es un fenómeno de perturbación mecánica,

que se propaga en un medio material elástico (aire,
agua, metal, madera, etc.) y que tiene la propiedad de
estimular una sensación auditiva.

1.2¿QUÉ ENTENDEMOS POR RUIDO?

 El ruido es un sonido que no le gusta a la

gente.
 El ruido es un sonido indeseado y
desagradable, que puede perjudicar la
capacidad de trabajar al ocasionar tensión y
perturbar la concentración.
 Puede ocasionar accidentes al dificultar las
comunicaciones, provocar problemas de
salud crónicos y, además, hacer que se pierda
el sentido del oído.
 El ruido es uno de los contaminantes
laborales más comunes.

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1.3FRECUENCIA

 La frecuencia de un sonido u onda sonora expresa el número de

vibraciones por segundo.
 La unidad de medida es el Hertz, abreviadamente Hz. El sonido
tiene un margen muy amplio de frecuencias, sin embargo, se
considera que el margen audible por un ser humano es el
comprendido, entre 20 Hz y 20.000 Hz. en bajas frecuencias, las
partículas de aire vibran lentamente, produciendo tonos graves,
mientras que en altas frecuencias vibran rápidamente,
originando tonos agudos.

1.4 Infrasonido y Ultrasonido

 Los infrasonidos son aquellos sonidos cuyas frecuencias son
inferiores a 20Hz. Es una onda acústica u onda sonora cuya
frecuencia está por debajo del espectro audible del oído humano.

 Los ultrasonidos, en cambio son sonidos cuyas frecuencias son

superiores a 20000Hz.

1.5 DOSIS DE RUIDO

Se define como dosis de ruido a la cantidad de energía sonora que un

trabajador puede recibir durante la jornada laboral y que está
determinada no sólo por el nivel sonoro continuo equivalente del ruido
al que está expuesto sino también por la duración de dicha exposición.
Es por ello que el potencial de daño a la audición de un ruido depende
tanto de su nivel como de su duración.

5
 CAPITULO II

2.1 La Audición

En el complejo mecanismo de la audición intervienen distintas

estructuras con características anatómicas y funcionales bien
definidas. De afuera hacia adentro, siguiendo la dirección de la onda
sonora, estas estructuras son:
El oído, cuya función es captar la señal acústica (físicamente una
vibración transmitida por el aire) y transformarla en impulso
bioeléctrico.
La vía nerviosa, compuesta por el nervio auditivo y sus conexiones
con centros nerviosos, que transmite el impulso bioeléctrico hasta la
corteza.
La corteza cerebral del lóbulo temporal, a nivel de la cual se realiza la
interpretación de la señal y su elaboración.

OIDO EXTERNO OIDO MEDIO OIDO INTERNO

-Ayuda a captar el -Transmite vibraciones -Conversión de las
sonido. timpánicas hacia el oído ondas sonoras en
interno por medio de impulsos nerviosos.
-Conduce el sonido
huesecillos. (COCLEA)
hacia el interior del
oído. -Canal de oído 0.75cm -El líquido interior
transmite las ondas.
-Canal de tímpano 2.5 cm
6
2.2 LA PÉRDIDA DEL SENTIDO DEL OIDO POR EXPOSICION
EN EL LUGAR DE TRABAJO

 La pérdida del sentido del oído a causa

de la exposición a ruidos en el lugar de
trabajo es una de las enfermedades
profesionales más comunes en nuestro
país.
 Los trabajadores pueden verse
expuestos a niveles elevados de ruido en
lugares de trabajo como en la
construcción, fundiciones, manufactura,
textil, etc.
 A lo largo de la jornada de trabajo se
perciben de modo continuo sensaciones
acústicas que son la suma de los sonidos
generados en el ambiente.

7
 RECORDAR:

La pérdida de audición es una de las enfermedades

profesionales más corrientes.
No todos los sonidos son ruido; un ruido es un sonido indeseado
o desagradable.
El ruido puede ocasionar tensión e impedir la concentración.
Puede provocar problemas crónicos de salud y también
ocasionar accidentes al dificultar la comunicación y las señales
de alarma.
Una exposición breve a un ruido excesivo puede ocasionar una
pérdida temporal de la audición.
La exposición al ruido durante un período de tiempo más
prolongado puede provocar una pérdida permanente de
audición.
Se puede combatir la exposición a los ruidos en el lugar de
trabajo.

8
2.3 LA MEDICION DEL RUIDO

En el lugar de trabajo, el ruido puede ser perturbador por su frecuencia

y su volumen. Así, por ejemplo, un ruido agudo, como el de un silbido,
irrita los oídos mucho más que un ruido grave, aunque se emitan los
dos al mismo volumen.

 Decibelios
-Los sonidos tienen distintas Intensidades (fuerza).
-Así, por ejemplo, si usted le grita a alguien en lugar de susurrarle, su
voz tiene más energía y puede recorrer más distancia y, por
consiguiente, tiene más intensidad.
- La intensidad se mide en unidades denominadas decibelios (dB) o
dB(A).
-La escala de los decibelios no es una escala normal, sino una escala
logarítmica, lo cual quiere decir que un pequeño aumento del nivel de
decibelios es, en realidad, un gran aumento del nivel de ruido.

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  Niveles de ruido seguros

La existencia de un nivel de ruido seguro, depende esencialmente de

dos cosas:
El nivel del ruido (volumen)
El tiempo que se está expuesto al ruido. El nivel de ruido que se tiene
como límite permisible es de 85dB para una jornada laboral de ocho
horas, ya que a partir de este nivel el trabajador podría presentar daño
auditivo.

10
2.4 INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DEL RUIDO

SONÓMETRO: Mide el nivel de intensidad sonora.

Compuesto por:
 Micrófono receptor de frecuencias.
 Circuito procesador de señales.
 Unidad de lectura: pantalla.
 Jack de conexión con osciloscopio:
visualización de la onda.

2.5 ¿Qué efectos tiene en la salud la

exposición a un ruido excesivo?

Los efectos en la salud de la exposición al ruido están directamente

relacionados con el nivel del ruido y la duración de la exposición.

A. Pérdida temporal de audición

 Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso se nota

que no se puede oír muy bien y que le
zumban a uno los oídos. A esta
afección se le denomina:
desplazamiento temporal del
umbral.

 El zumbido y la sensación de sordera

desaparecen normalmente al cabo de
poco tiempo de estar alejado del
ruido.

 Cuanto más tiempo se esté expuesto

al ruido, más tiempo tarda el sentido
del oído en volver a recuperar su
capacidad "normal".

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 B. Pérdida permanente de audición

 Después de haber estado expuesto a un

ruido excesivo durante demasiado tiempo,
los oídos no se recuperan y la pérdida de
audición pasa a ser permanente.
 La pérdida permanente de audición no
tiene cura.
 Este tipo de lesión del sentido del oído
puede deberse a una exposición prolongada
a ruido elevado o, en algunos casos, a
exposiciones breves a ruidos elevadísimos.

C. Otros efectos

Además de la pérdida de audición, la exposición al ruido

puede provocar otros problemas de salud crónicos:

La exposición al ruido durante mucho tiempo disminuye

la coordinación y la concentración, lo cual aumenta la
posibilidad de que se produzcan accidentes.

El ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a

distintos problemas de salud, entre ellos trastornos cardíacos,
estomacales y nerviosos. Se sospecha que el ruido es una de
las causas de las enfermedades cardíacas y las úlceras de
estómago.

Los trabajadores expuestos al ruido, pueden quejarse de

nerviosismo, insomnio y fatiga (se sienten cansados todo el
tiempo).

Una exposición excesiva al ruido puede disminuir además

la productividad y ocasionar porcentajes elevados de
ausentismo.

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 Puntos que hay que recordar acerca de las
consecuencias en la salud de la exposición al ruido

La exposición a un ruido excesivo durante breve tiempo puede

ocasionar una pérdida temporal de audición y la exposición
durante largo tiempo a un ruido fuerte, puede ocasionar una
pérdida permanente de audición.

A menudo, los obreros se adaptan a la pérdida de audición

ocasionada por ruidos dañinos en el trabajo, acostumbrándose a
leer en los labios de las personas que hablan y aumentando el
volumen de la radio o de la televisión.

Es importante estar atento a las señales de pérdida de audición

en los colegas y observar las reacciones de los nuevos
trabajadores o de los visitantes ante un lugar de trabajo ruidoso:
si gritan, se tapan los oídos o salen corriendo, puede ser que haya
un problema de ruido.

La exposición al ruido en el lugar de trabajo puede disminuir la

coordinación y la concentración, lo cual puede aumentar los
accidentes; aumenta la tensión, que puede provocar trastornos
cardíacos, de estómago y nerviosos.

Se puede combatir la exposición al ruido en el lugar de trabajo.

13
CAPITULO III

3.1 EXPOSICIÓN AL RUIDO

Método sencillo para evaluar la exposición al ruido

Póngase a distancia de un brazo de su colega de trabajo. Si no puede
usted hablar en tono normal y tiene que gritar para comunicarse,
quiere decirse que el nivel de ruido del lugar de trabajo es demasiado
elevado y que hay que rebajarlo.

3.2 LIMITES DE EXPOSICIÓN AL RUIDO

No. de horas de exposición Nivel del sonido en dB

8 90
6 92
4 95
3 97
2 100
1 1/2 102

1 105
1/2 110
1/4 o menos 115

14
Puntos que hay que recordar a propósito de la
medición del ruido

 La intensidad del sonido se mide en decibelios (dB) o dB(A).

 Un pequeño aumento del nivel de decibelios equivale a un gran
aumento del nivel de ruido.
 Una forma eficaz de medir el ruido en el lugar de trabajo es hacerlo con
un sonómetro.
 Si no se puede conseguir un sonómetro y personal que sepa utilizarlo,
se puede emplear este método sencillo de evaluación del ruido:
colocarse a distancia de un brazo del colega de trabajo; si no se puede
hablar en tono normal y hay que gritar para comunicarse con él, quiere
decirse que el nivel de ruido del lugar de trabajo es demasiado elevado.
 Por lo general, 85-90 dB durante una jornada laboral de ocho horas es
el nivel de ruido que tolera la mayoría de las normas y reglamentos.
 A los trabajadores que están expuestos a niveles elevados de ruido se
les debe facilitar protección para los oídos y deben ser rotados para
que no estén expuestos durante más de cuatro horas al día. Se
deben aplicar controles mecánicos para disminuir la exposición al
ruido antes de usar protección de los oídos y de rotar a los
trabajadores.

15
CAPITULO IV

4.1 Métodos para controlar y combatir el ruido

El ruido en el lugar de trabajo se puede controlar y combatir:

1. En su fuente: combatir el ruido en su fuente es la mejor manera

de controlar el ruido. Para aplicar este método, puede ser
necesario sustituir algunas piezas y/o máquina ruidosa. Hoy en
día, muchas máquinas deben ajustarse al cumplimiento de las
normas vigentes sobre ruido.

2. En el medio o barreras: Si no se puede controlar el ruido en la

fuente, puede ser necesario aislar la máquina, alzar barreras que
disminuyan el sonido entre la fuente y el trabajador o aumentar la
distancia entre el trabajador y la fuente (aunque esto puede ser difícil
en muchos casos).

16
3. En el propio trabajador: El control del ruido en el propio
trabajador, se puede efectuar mediante la rotación de puestos de
trabajo, cabinas insonorizadas y utilizando protección de los oídos.
Desafortunadamente, esta última es la más habitual, pero la menos
eficaz de controlar y combatir el ruido.
Obligar al trabajador a adaptarse al lugar de trabajo es siempre la
forma menos conveniente de protección frente a cualquier riesgo. Por
lo general, hay dos tipos de protección de los oídos: tapones de oídos y
orejeras. Ambos tienen por objeto evitar que un ruido excesivo llegue
al oído interno y deben ser seleccionados cuidadosamente.
Es mejor dotar de un silenciador a la máquina, que poner protectores
de oídos a los trabajadores.

17
Puntos que recordar acerca de los métodos para
controlar o combatir el ruido

 El mejor método es el consistente en combatir el ruido en su fuente, lo

cual puede hacerlo el propio fabricante, aplicando cambios mecánicos a
la fuente misma; mediante actividades de mantenimiento, lubricado y
sustitución periódicas de las piezas, o bien cambiando la manera en que
se manipulan los materiales.

 Se puede combatir el ruido mediante barreras que confinen la fuente del

ruido, alzando barreras reductoras de sonido entre el trabajador y la
fuente, o aumentando la distancia entre el trabajador y la fuente.

 La última línea de defensa consiste en disminuir la exposición al ruido

facilitando a los trabajadores protección para los oídos, que es la forma
menos eficaz de luchar contra el ruido. Este método hace que el
responsable de proteger su sentido del oído sea el propio trabajador.

 Si los trabajadores tienen que llevar protección de los oídos, es preferible

que sean orejeras en lugar de tapones para los oídos. Lea las
instrucciones de los distintos protectores de oídos para averiguar el
grado de protección que prestan. Analice la información con el
empleador antes de que compre los protectores. Es importante que los
trabajadores sepan usar adecuadamente los protectores de oídos y que
conozcan la importancia de ponérselos cuando haga falta. 18
 CONCLUSIÓN

 Nuestra audición es lo primordial como los demás

órganos de los sentidos que poseemos y debemos cuidar.

 Como trabajadores debemos defender nuestros

derechos y dar a conocer a nuestro jefe, supervisor o
empresa que pertenezcamos los niveles de ruido a los
que nos podemos exponer y a cuáles no.

 Como trabajadores debemos protegernos mediante el

uso de orejeras y así evitar la pérdida parcial o total de la
audición.

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 BIBLIOGRAFÍA

 https://es.slideshare.net/vtsiri/ruido-en-el-lugar-de-
trabajo-101607
 http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/noise/noisea
t.htm
 http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/BoletinCPR0
2_2014.pdf
 https://es.slideshare.net/kurtmilach/ruido-salud
 https://es.slideshare.net/lexygarci/contaminacin-por-ruido
 https://es.slideshare.net/1007210/el-ruido-completo
 https://es.slideshare.net/kurtmilach/ruido-salud

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 INDICE
CARATULA----------------------------------------------------------PAG.1

DEDICATORIA------------------------------------------------------PAG.2

INTRDUCCIÓN------------------------------------------------------PAG.3

CAPITULO I----------------------------------------------------------PAG.4

1.1 DEFINICIÓN DE SONIDO

1.2 DEFINICIÓN DE RUIDO
1.3 FRECUENCIA
1.4 INFRASONIDO Y ULTRASONIDO
1.5 DOSIS DE RUIDO

CAPITULO II--------------------------------------------------------PAG.6

2.1 LA AUDICIÓN

2.2 PERDIDA DEL SENTIDO DEL OIDO

2.3 MEDICIÓN DEL RUIDO

2.4 INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN

2.5 EFECTOS EN LA SALUD

CAPITULO III------------------------------------------------------PAG.14

3.1 EXPOSICIÓN AL RUIDO

3.2 LÍMITES DE EXPOSICIÓN

CAPITULO IV------------------------------------------------------PAG.16

4.1 MÉTODOS PARA COMBATIR EL RUIDO

CONCLUSIÓN------------------------------------------------------PAG.19

BIBLIOGRAFIA----------------------------------------------------PAG.20

21
RUIDOS EN EL CENTRO
LABORAL

22