SEGUNDA UNIDAD.

- AUTORIDADES DEL TRABAJO Y JUICIOS EN MATERIAL

LABORAL.

Nuestra Ley Federal del Trabajo en su Título DÉCIMO PRIMERO,

establece las Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales, a partir del artículo
523, que por su importancia transcribimos:

ARTÍCULO 523.-“La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus

respectivas jurisdicciones:

I.- A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;

II.- A la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública;

III.- A las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o

departamentos de trabajo;

IV.- A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

V.- Al Servicio Nacional de Empleo:

VI.- A la Inspección del Trabajo;

VII.- A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;

VIII.- A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las

Utilidades de las Empresas;

IX.- Derogada.

X.- A la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

XI.- A las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje;

XII.- Al Jurado de Responsabilidades. (1)

En la reforma laboral del 30 de Noviembre de 2012, se derogó la

fracción V de este artículo, que se refería a las JUNTAS DE CONCILIACIÓN, tanto
a nivel federal y local, ya que en la actualidad ya no- existían éstas, pues todas
se elevaron a la categoría de JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
 (1) AGUIRRE VALDERRAMA, Christian Daniel. Op. Cit. Pp. 300-301.

En conclusión, el poder jurisdiccional para administrar justicia a través

de los tribunales laborales, de acuerdo con las tendencias económico-
jurídicas, para tutelar y reivindicar los derechos de los trabajadores
principalmente, resolviendo los conflictos entre los factores de la producción,
es a través de las JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, LAS
JUNTAS FEDERAL Y ESPECIALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y LOS
TRIBUNALES FEDERAL Y ESTATALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, de
conformidad con el artículo 123 constitucional, apartados “A” y “B”, ya que la
jurisdicción especial del trabajo es tutelar de la clase oprimida.

Por su importancia solamente estudiaremos algunas de estas

autoridades, que es en donde el futuro juslaboralista, ejercerá su profesión en
bien de la clase trabajadora o patronal o como funcionario de una autoridad
laboral.

TEMA I.- COMPETENCIA LABORAL DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y

PREVISIÓN SOCIAL, SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO Y
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA.

Nuestra Ley Federal del Trabajo en su artículo 524 establece las

obligaciones de la STPS, que por su importancia transcribimos:

ARTÍCULO 524.- “La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los

departamentos y direcciones del trabajo tendrán las atribuciones que les
asignen sus leyes orgánicas y las normas de trabajo”.

La función de las SECRETARÍAS DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO Y DE

EDUCACIÓN PÚBLICA, se encuentra consagrada en el artículo 526 de nuestra
ley, que por su importancia transcribimos:

ARTÍCULO 526.-”Compete a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la

intervención que le señala el Título Tercero, Capítulo VIII, y a la Secretaría de
Educación Pública, la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones que esta
 Ley impone a los patrones en materia educativa e intervenir coordinadamente
con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la capacitación y
adiestramiento de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el Capítulo
IV de este Título”. (2)

Además se debe estudiar la función de LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, en sus

artículos respectivos de nuestra ley laboral, por la importancia que tiene esta
autoridad en diversos aspectos laborales, ya que sus funciones se encuentran
consagradas en los artículos 540 al 550.(3)

Conforme a este artículo, dividimos a las autoridades laborales en 4

grandes grupos:

a) AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS (fracciones I al VI).

b) AUTORIDADES DE COMISIONES (fracciones VII y VIII).
c) AUTORIDADES JURISDICCIONALES (fracciones IX al XI).
d) JURISDICCIÓN ADMINISTRATIVA (fracción XII).

Las autoridades políticas y administrativas con funciones laboralesson la

SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
PÚBLICA(para los cursos de capacitación y Adiestramiento) y la SECRETARÍA DE
HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, (el Reparto de Utilidades), según el artículo
523, fracciones I y II de la LFT, así como las Direcciones o Departamentos del
Trabajo de las entidades federativas que dependen de los gobernadores de los
Estados o del Jefe del Distrito Federal, el Servicio Nacional de Empleo, las
Inspecciones de Trabajo, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, con
fundamento en el citado artículo de nuestra legislación laboral en sus
fracciones III, IV, V y las autoridades SOCIALES del Trabajo, de conformidad con
el artículo 123 constitucional, Apartado “A” fracciones VI y IX y el artículo 523
de la Ley Federal del Trabajo, fracciones VII y VIII, son la Comisión Nacional de
los Salarios Mínimos y la Comisión Nacional del Reparto de Utilidades, -ya que
son considerados como órganos del Derecho Social autónomo, independientes
del poder político y con facultades para crear el derecho que fijan los salarios
mínimos y el porcentaje de utilidades.
(2) Ibíd. Pp. 302-303.
(3) ANAYA, EDITORES. Op. Cit. Pp. 265-268.

Para nuestro objetivo procesal, debemos estudiar y conocer a las autoridades

sociales del trabajo con funciones jurisdiccionales, de conformidad con el
artículo 123 constitucional, Apartado “A” fracción XX, que son las JUNTAS DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, tanto las LOCALES Y LA FEDERAL, que a su vez se
subdivide en las ESPECIALES, diseminadas en todo el territorio nacional,
integradas en forma tripartita, por representantes de trabajadores, de los
patrones y del gobierno, con facultades para dirimir los conflictos laborales
entre el capital y el trabajo, tanto de índole jurídicos, como económicosy la
fracción XXXI del citado artículo constitucional y apartado “A”, establece el
fuero federal de la Junta de Conciliación y Arbitraje y sus juntas especiales y el
fuero local, para las juntas de Conciliación y Arbitraje en cada una de las
entidades federativas y en el Distrito Federal.. (4)

El Doctor Rubén Delgado nos indica sobre este tema que partiendo del
artículo 123 constitucional, Apartado “A”, fracción XX, se establecieron las
Juntas de Conciliación y Arbitraje, compuestas en forma tripartita por
representantes de los trabajadores, de la parte patronal y un representante
del gobierno, que es su Presidente, que deciden de asuntos laborales
colectivos o económicos, tanto individuales como colectivos, de acuerdo a la
jurisdicción por territorio o por materia, sin olvidar que la JURISDICCIÓN
SOCIAL DEL TRABAJO, es ejercida a través de órganos colegiados, de
conformidad con los artículos 604 y 621 de nuestra ley.(5)
(4) ZAVALA MARTÍNEZ, Sergio. Prontuario………Pp. 20-29.

(5) DELGADO MOYA, Rubén. Op. cit. Pp. 17-22.