República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Bicentenaria de Aragua
Facultad de Ciencias Políticas y Jurídicas
Escuela de Derecho
DIPLOMADO

INSPECCIÓN DEL INPSASEL

AUTOR: JUAN GIMENEZ

C.I. No. 9.597.175

JUNIO, 2018
 El deber del Patrono es demostrar ante el Inpsasel que verdaderamente
promueva la cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo
para establecer y asegurar un ambiente de trabajo adecuado y propicio en el
ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales de todos los trabajadores y
trabajadoras.

Mientras que el objeto de INPSASEL al momento de establecer una

inspección en la empresa es que ésta cumpla con las acciones mínimas
necesarias y requisitos que deben desarrollar los patronos o patronas de los
establecimientos, referente a las medidas apropiadas para prevenir los accidentes
de trabajo, y garantizar las condiciones de trabajo seguras y saludables a todo su
personal.

Los elementos solicitados al momento de la inspección son los siguientes

1) Nomina discriminada por áreas de trabajo (firmada y sellada)

2) Registro Mercantil de la empresa última modificación

3) Registro ante el IVSS y última factura y vauche pagado al IVSS

4) Solvencia Laboral, RIF, y NIL

5) Si durante el recorrido se observó la existencia de productos químicos en los

procesos productivos, se debe contar con las fichas u hojas de datos de los
productos, también conocida como Hoja de Datos de Seguridad de
Materiales (MSDS)

6) Registro de Delegados de Prevención

7) Registro del Comité de Seguridad y Salud Laboral

8) Solicitarán unos o varios expedientes de trabajadores al azar (El que menos se

imaginen) revisarán los Análisis de Seguridad en el Trabajo, Capacitaciones, y
otros aspectos relacionados en materia de Seguridad y Salud Laboral,
en algunos casos las descripciones de cargos.

9) Tener a la mano los archivos de constancias de entregas de equipos de

protección personal de algunos trabajadores

10) Solicitarán el Programa de Seguridad y salud en el Trabajo actualizado según

Norma Técnica, elaborado con la participación de todos los trabajadores de la
empresa

11) Estadísticas de accidentes, al menos los tres últimos meses, firmada por el
representante legal de la empresa

12) Cronograma de Capacitación acompañado del Programa de

Formación aprobado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral

13) Dependiendo de la naturaleza de los riesgos solicitarán las evaluaciones

ambientales (Ruido, iluminación, polvo, entre otros)

14) Tener a la mano el libro de acta del comité, por lo general reposa en manos de
los Delegados de Prevención, allí analizarán los puntos o demandas de
los Delegados de Prevención que no hayan cumplido por parte del patrono y sus
representantes

15) En caso de que exista enfermedad ocupacional en algunos de los

trabajadores, el ente hará la petición de las enfermedades declaradas en el lapso
establecido por la ley.

16) Solicitud de las declaraciones de accidentes de trabajo ante INPSASEL

17) Posibles solicitudes de reubicación de puestos de trabajos a personas que

posean limitaciones y todavía estén laborando en su puesto habitual.

18) En el recorrido se tomará en cuenta las sillas, las mesas e implementos de

trabajo, se debe cuidar que éstos sean ergonómicos
19) Si algún proceso de trabajo no es seguro emitirán una orden de suspensión
hasta tanto no se tomen las medidas de prevención para realizar el trabajo de
forma adecuada sin que represente un riesgo

18) En algunos casos los Procedimientos Seguros de Trabajo

19) Muy importante tener actualizada la morbilidad Médica por parte del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo

20) Organigrama de la Organización

21) Copia de los artículos referidos en materia de SST de la convención colectiva

(vigencia de la convención) librito.

22) Copia de carta compromiso (política) firmada por el empleador (cap II)
23) Programa de Recreación

La empresa debe poseer un sistema de extinción fijo o portátil dependiendo

del nivel de riesgo previa evaluación del Cuerpo de bomberos, así como un
sistema de detección de incendios adecuado.