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ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
FORMA A ‐ ÁREA GERENCIAL
Nombre de la empresa:
Fecha: dd mm aaaa Municipio:
Cargo: Género:
1. Nombre o razón social de la empresa:
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2. ¿Cual fué el año en que se fundó la empresa?
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3. Cuales fueron los inicios de la empresa ¿Cuál es la historia?
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4. ¿La empresa tiene un único dueño o consta de varios socios?, ¿Cuántos?, ¿Quiénes son?
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5. ¿Cuál es el objeto social de la empresa?
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6. Con cuantos empleados cuenta la empresa (Cuántos operativos y cuántos administrativos)
Operativos: ______________________________
Administrativos: ______________________________
7. ¿Cuál es la misión de la empresa?
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8. ¿Cuál es la visión de la empresa?
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9. ¿Cuales son los principios organizacionales?
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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
FORMA A ‐ ÁREA GERENCIAL
10. ¿La comunicación de los subalternos con los diferentes niveles de jefes en la organización se
hace de manera directa o se debe seguir un conducto regular?
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11. El sistema de incentivos a los empleados es de forma:
Monetaria ______ Tiempo libre ______
Reconocimiento ______ Otro ______
¿Cual?_______________________________________________________________________
11. ¿Ante las eventualidades que se presenten en la organización los empleados están facultados
para tomar decisiones?
Si______ No______
12. En la empresa ha existido una persona que por su labor o por su personalidad sea considerado
dentro de los empleados como un ejemplo a seguir?
Si_______ No______ Quién_______________________________________________
13. ¿Actualmente bajo la reglamentación interna que se tiene en su empresa cree que hay muchas
o pocas normas?
o pocas normas?
Si______ No______ ¿Por qué? ___________________________________________
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14. ¿Los empleados son incentivados para que desarrollen iniciativa y creatividad?
Si______ No______ ¿De qué forma?______________________________________
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16. Cuando ingresa personal nuevo ¿se les presenta la empresa?
Si______ No______ ¿De que manera?____________________________________
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17. ¿La empresa ha desarrollado medidas de contingencia frente a los cambios que se puedan
presentar del entorno organizacional?
Si______ No______ ¿De qué forma?_____________________________________
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18. A la hora de dictar capacitaciones se fomenta la toma de decisiones y el trabajo en equipo de
los empleados.
Si______ No_______ ¿De qué forma?____________________________________
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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
FORMA B ‐ EMPLEADOS
Nombre de la empresa:
Fecha: dd mm aaaa Municipio:
Cargo: Género: Área
Recuerde: Sus respuestas no
serán consideradas ni buenas ni malas, razón por la cual, necesitamos su sinceridad. Vale la pena señalar que los resultados no tendrán
repercusión en las actividades que ejecuta dentro de la empresa, al contrario aportarán datos valiosos para la misma. Agradecemos su
colaboración en el desarrollo de esta encuesta.
Las preguntas del 1 al 5 respóndalas con "SI" ó "NO" y su respectivo argumento
1. ¿Conoce el nombre ó razón social de la empresa? SI___ NO___
¿Cuál es? _______________________________________________________________________________________
2. ¿Conozco la misión de la empresa? SI___ NO___
Mencione algunos elementos
_______________________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________________
3. ¿Conozco los objetivos de la empresa? SI___ NO___
Mencione tres o menos si es el caso
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_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
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4. ¿Conozco la historia de la empresa? SI___ NO___
¿Cuál es? _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
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5. ¿La visión de la empresa es clara y precisa? SI___ NO___
¿Cuál es?
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_________________________________________________________________________________________________
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Las preguntas del 6 al 25 respóndalas marcando una de las casillas del "1" al "5", siendo "5" el puntaje más alto y "1" el más bajo
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6. Me siento identificado(a) plenamente con la
empresa
7. Los programas de calidad de la empresas funcionan
adecuadamente
8. La existencia de canales de comunicación ágiles y sin
obstáculos garantizan el éxito de la labor realizada
9. Todos los departamentos de la empresa trabajamos
como un solo equipo
10. La tecnología utilizada en la empresa está dirigida
al logro de los objetivos
11. Las metas que nos proponemos siempre son
alcanzadas
12. La mejora de la calidad de la empresa está
relacionada con la tecnología utilizada
13. Siento que mi trabajo es reconocido con incentivos
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FORMA B ‐ EMPLEADOS
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14. Mis conocimientos y habilidades son suficientes
para realizar mi trabajo
15. Algunas tareas asignadas a diario tienen poca
relación con las metas de la empresa
16. Cuando necesito información de otras áreas la
puedo obtener fácilmente
17. Recomiendo a mis amigos la empresa como un
excelente sitio de trabajo
18. El personal de nuevo ingreso realiza las funciones
con la preparación suficiente y aceptación para poder
conseguir el nivel de excelencia
19. Los valores de la empresa son respetados y guían
nuestra vida laboral
20. El jefe inmediato me proporciona nuevas formas
para enfocar los problemas que antes me resultaban
desconcertantes
21. Los empleados disponen de los materiales de
trabajo necesarios para cumplir con eficiencia y calidad
sus funciones
22. El trabajo en equipo y la presentación, es
fundamental para el éxito de sus actividades dentro de
la empresa
23. Las personas reciben toda la información de su
cargo para reconocer sus tareas y responsabilidades
24. Los empleados están de acuerdo con las órdenes
del jefe inmediato ya que son coherentes , acorde a
sus habilidades y para lo que fueron contratados
25. La honestidad y la lealtad con valores importantes
para lograr el cumplimiento de las funciones laborales