Preguntero 2do Parcial Derecho Laboral

actualizado 2018

¿Cuál de éstos es uno de los principios esenciales del derecho colectivo?:

 Libertad sindical.

La libertad sindical entendida como la posibilidad del trabajador de afiliarse a un

sindicato, no hacerlo o desafiliarse corresponde a su esfera:

 Individual.

Se entiende por trabajo en relación de dependencia al que realiza el trabajador por

cuenta:

 Ajena poniendo disposición del empleador su fuerza de trabajo a

cambio de una remuneración.

Complete el espacio faltante: Habrá contrato de trabajo siempre que una

persona………se……de manera subordinada percibiendo como contraprestación
una retribución:

 se obligue a realizar actos, ejecutar obras o presentar servicios en

favor de otra, de manera subordinada percibiendo como
contraprestación una retribución." Física.

¿A qué modelo sindical adhiere la República Argentina?:

 Unidad o unicidad sindical.

¿Cuándo se presenta el modelo de unidad sindical?:

 Cuando la ley reconoce un solo sindicato por actividad.

En el derecho comparado existen dos sistemas de modelos sindicales; el de

unidad y de pluralidad sindical, adhiriendo nuestro país al primero de ellos:

 Verdadero.

¿Qué son las asociaciones simplemente inscriptas?:

 Aquellas que carecen del ejercicio de los derechos gremiales y las

facultades fundamentales respecto de la defensa de los derechos
colectivos de los trabajadores.

1
Uno de los requisitos exigidos por la ley para el otorgamiento de la personería
gremial es:

 la afiliación de más del 20% de los trabajadores que intente

representar.

Entre las facultades del empleador encontramos el ius variandi. Señale, entre las
siguientes opciones, cuál lo define:

 es la facultad que tiene el empleador de alterar unilateralmente

condiciones no esenciales del contrato individual de trabajo.

El convenio colectivo de trabajo es un contrato de derecho público porque:

 Nace como un contrato, pero tienen efectos de ley.

Una medida de acción directa puede ser tomada luego de haber agotado
instancias de:

 Conciliación y mediación.

El tratado de asunción de 1991 da origen al Mercosur:

 Verdadero.

¿Qué es el principio de unidad de gestión?:

 Que la seguridad social debe ser regulada por una legislación única
y organizada y ejecutada por medio de una estructura financiera y
administrativa única.

Podemos indicar que la asistencia médica para una persona accidentada en su

lugar de trabajo es:

 Un servicio.

¿Quiénes deben efectuar los aportes de las cargas sociales?

 los trabajadores.

El sistema de jubilaciones y pensiones se encuentra amparado por el principio

de……. Consagrado en el art 14bis de la CN:

 Movilidad de las prestaciones.

Un apersona de sexo masculino que tiene 65 años de edad y 31 años de aporte

puede acceder a:

 PBU.
2
El sistema de asignaciones familiares se financia con:

 Contribuciones del 9 % a cargo del empleador.

La asignación familiar por escolaridad es del tipo:

 de pago anual.

Las asignaciones familiares por hijo, son percibidas:

 Por uno de los padres trabajadores sin determinar por ley quien
deba serlo.

Son beneficiarios del sistema de Obras Sociales: seleccione las 4 opciones

correctas:

 Jubilados y pensionados
 Beneficiarios de prestaciones no contributivas
 Grupo familiar primario del trabajador
 Personal en relación de dependencia.

¿Cuándo se suspende la prestación por desempleo? Seleccione las cuatro (4)

respuestas correctas:

 No concurra a la citación de la autoridad

 No acepte el empleo ofrecido
 No efectúe los controles de la autoridad de aplicación
 NO asista a los cursos de capacitación y entrenamiento.

¿Cuáles son las funciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo?

 Supervisar y fiscalizar el funcionamiento de la ART.

¿Cuándo prescriben las acciones derivadas de la ley de riesgos del trabajo?

 A los dos años a contar de la fecha en que la prestación debió ser

abonada o prestada, o en todo caso a los dos años del cese de la
relación laboral.

El modo de aplicar el RIPTE generó doctrina y jurisprudencia arduos debates:

 Verdadero.

¿Que son las comisiones médicas?

 Son tribunales administrativos formados… Administrativa previa al

reclamo judicial.

3
¿Qué es un accidente in itinere?

 Es el ocurrido en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar

de trabajo o viceversa.

Se encuentran excluidos de la cobertura de la ley de riesgos del trabajo:

 Enfermedades o accidentes profesionales causados por dolo del

trabajador.

Son también beneficios Sociales… Señale la opción correcta:

 Los reintegros por medicamentos. La provisión de útiles escolares

para los hijos, el pago de gasto para sepelios, etc.

Establezca el valor DE SAC (sueldo anual complementario) que deberá percibir un

empleado que sólo trabajó 5 meses, considerando su ingreso mensual de $ 2100:

 875$ Es la 12va parte del total de las remuneraciones percibidas por el

trabajador en el respectivo año calendario.

Forman parte de la jornada de trabajo:

 Los períodos de inactividad que obligue la prestación contratada.

El empleado deberá prestar servicios fuera de su horario de trabajo:

 Excepcionalmente en caso de peligro.

Tratándose de mujeres o menores, la jornada nocturna se extiende:

 no puede durar más de 7 horas y tiene que cumplirse entre las 8 de la

noche y las 6 de la mañana.

El empleador está obligado a respetar un descanso entre jornada y jornada de:

 no inferior a 12 horas.

Según el decreto 480/2000 se dispuso que el tope para la realización de horas

suplementarias o extras:

 30 hs. por mes y 200 anuales.

Cuando le corresponde a un trabajador 15 días de preaviso:

 Periodo de prueba.

Un trabajador afectado por una insuficiencia cardíaca resuelta con una

intervención quirúrgica agotó el periodo que le corresponde de licencias pagas por
4
enfermedad inculpable. Durante el período de reserva del puesto es despedido sin
invocación de causa, otorgándosele el preaviso correspondiente. En
esta situación, debe abonársele:

 indemnización establecida por LCT por antigüedad.

¿Cuáles son los tipos de prestaciones de la seguridad social?

 Servicios, beneficios y prestaciones en dinero o en especie.

Las enfermedades y accidentes profesionales son consideradas:

 Contingencias patológicas.

La contingencia por maternidad corresponde:

 Asistencia médica, internación para el alumbramiento y atención al

recién nacido.

¿De qué depende el tiempo por el cual se cobra el seguro de desempleo?

 El tiempo total de la prestación está vinculado al periodo de cotización

de los 3 años anteriores al cese del contrato.

¿Qué es un conflicto colectivo?

 Es una controversia entre dos partes que se materializa por medio de

acciones que buscan lograr los objetivos que cada una de ellas
pretenden.

Los CCT en nuestro país se caracterizan por ser: Seleccione las cuatro (4)
opciones correctas:

 Normativos.
 Nacionales.
 De actividad.
 Obligatorios.

Podemos decir que la OIT busca orientar a los estados miembros en la aplicación
y preparación de la legislación laboral por medio de:

 Recomendaciones.

Una medida de acción directa puede ser tomada luego de haber agotado
instancias de:

 Conciliación y mediación.

5
¿Qué deben garantizar las asociaciones sindicales?

 La efectiva democracia interna

¿Cuál de estos es uno de los principios esenciales del derecho colectivo?

 Libertad sindical.

En la gran invalidez el trabajador afectado necesita de la asistencia continua de

otra persona:

 Verdadero.

El convenio colectivo de trabajo es un contrato de derecho público porque:

 Nacen como un contrato, pero tienen efecto de ley.

¿Qué son las contingencias?

 Son circunstancias de la vida que disminuyen en forma parcial o total

el ingreso del hombre.

La OIT está estructurada por los gobiernos, las centrales empresariales y

sindicales de diferentes países por lo cual se considera que es un órgano:

 Tripartito.

El SIJP contempla la cobertura de:

 Vejez, invalidez y muerte.

¿Quién dictó el fallo “Aquino”?

 La Corte Suprema de Justicia de la Nación.

La ley 23660 determina que el carácter de beneficiario de obra social se

mantendrá:

 Mientras subsista la relación de trabajo en dependencia.

¿Quiénes no perciben el seguro de desempleo? Seleccione las 3 respuesta

correctas:

 Los que extinguen el contrato por mutuo acuerdo.

 Los trabajadores que renuncian.
 Los trabajadores despedidos con causa.

Son causales de cancelación de afiliación a una asociación sindical: Seleccione

las 2 respuestas correctas:
6
  Mora en el pago de las cuotas y contribuciones.
 Cesar en el desempeño de la actividad.

En las prestaciones por invalidez es necesario que la incapacidad padecida por el

trabajador sea:

 Permanente.

¿Qué son las cargas sociales?

 Los aportes del trabajador y las contribuciones del empleador para

solventar las contingencias cubiertas por la seguridad social.

¿Qué es el derecho de seguridad social?

 Conjunto de normas jurídicas que regulan la protección de las

contingencias sociales, como la salud, la vejez y la desocupación.

La huelga puede ser declarada ilegal por el Ministerio de trabajo o por la justicia
del trabajo cuando:

No ha sido decidida por asociación sindical con personería gremial.

¿Cuál es la fuente principal del derecho de la seguridad social?

 Art. 14 bis de la C.N.

¿Qué son las comisiones médicas?

 Son tribunales administrativos formados por médicos.

Podemos decir que un trabajador que comunica el nacimiento de su hijo en el mes

de mayo de 2017 tiene derecho al cobro de:

 Asignación por nacimiento del hijo.

La negociación y firma de convenios colectivos de trabajo es la facultad de:

 Asociaciones sindicales con personería gremial.

Uno de los organismos permanentes del OIT es:

 Conferencia Internacional del Trabajo.

Podrán ser consideradas enfermedades profesionales aquellas que, sin

encontrarse en el listado, se califiquen como tales:

 Por la Comisión Médica Central.

7
¿Cuáles son los deberes esenciales de las ART?

 Asegurar obligatoriamente a las empresas que requieren sus

servicios.

¿Qué son las confederaciones?

 Cuando agrupan a las federaciones o a los sindicatos.

¿Qué tipos de conflictos se pueden diferenciar en las asociaciones sindicales?

 Los conflictos intrasindicales y los intersindicales.

Nuestro sistema sindical impone el régimen de:

Unidad promocionada.

¿Cuáles son los requisitos para acceder al seguro de desempleo? Seleccione las
4 respuestas correctas:

 Estar en situación legal de desempleo.

 Haber cotizado al Fondo Nacional de Empleo durante un periodo
mínimo de seis meses durante los 3 años anteriores al cese del
contrato.
 Estar inscripto en el Sistema único de Registro Laboral o en el
Instituto Nacional de Prevención Social.
 Estar dispuesto a ocupar un puesto adecuado.

¿Qué es la tutela sindical?

 Protección especial otorgada por la ley de asociaciones a quienes

ocupan cargos electivos o representativos en entidades gremiales
para evitar modificaciones en las condiciones de trabajo.

¿Qué es la ultractividad?

 Es el mantenimiento de las clausulas insertas en los convenios

colectivos aún después de su caducidad o extinción, cualquiera fuere
la causa.

¿Cuál es el procedimiento para dirimir cuestiones de encuadramiento sindical?

 Es necesario agotar previamente la vía asociativa recurriendo a la

entidad sindical de grado superior.

Mientras dure la huelga el trabajador:

 Deja de percibir su salario y no tiene derecho a salarios caídos.

8
Los convenios colectivos de trabajo se mantienen o sobreviven aún después de su
caducidad o extinción debido a:

 La ultractividad.

En el fallo ATE sobre libertad sindical, la CSJN resalta la libertad sindical

amparándose en una norma internacional consagrada:

 Convenio 87 OIT.

¿De dónde surgen los principios esenciales del derecho colectivo del trabajo?

 De los distintos convenios de la OIT y del Art. 14 bis de la C.N.

ANSES es un organismo:

 Descentralizado.

La ley 14.786 establece una instancia de carácter obligatorio por lo cual las partes:

 Deben denunciar la existencia del conflicto ante la autoridad

administrativa.

¿Qué son las asociaciones con personería gremial?

 Son las que aglutinan los derechos sindicales.

El régimen regulado en la ley de Asociaciones Sindicales se caracteriza por la

amplia libertad de admisión que se traduce en un sistema de:

 Sindicalismo abierto.

¿Qué son las prácticas desleales?

 Son aquellas contrarias a la ética de las relaciones profesionales del

trabajo por parte de los empleadores o de las asociaciones sindicales
que los representen.

¿Qué son los conflictos intrasindicales?

 Son aquellas controversias que se plantean dentro de una misma

organización sindical.

Los conflictos colectivos son aquellos que involucran el interés abstracto de:

 Determinada categoría profesional.

Se encuentran excluidos de la cobertura de la ley de riesgos del Trabajo:

9
  Enfermedades o accidentes profesionales causados por dolo del
trabajador.

Los conflictos que afectan a un grupo de trabajadores determinados o

individualizados se denominan:

 Pluriindividual.

Los aportes y contribuciones destinados a sostener el sistema de la seguridad

social en la Argentina son:

 Compartido por trabajadores y empleadores.

La duración de mandato de un delegado sindical es de:

 2 años.

La negociación y firma de convenios colectivos de trabajo es facultad de:

 Asociaciones sindicales con personería gremial.

El órgano encargado del cumplimiento de las conclusiones vertidas por la

Conferencia Internacional del Trabajo se denomina:

 Consejo de Administración.

¿Qué son las asignaciones familiares?

 Prestaciones no remunerativas que contempla el sistema de seguridad

social para compensar al trabajador de los gastos que le pudieran
ocasionar sus cargas de familias.

Las asociaciones sindicales no podrán recibir ayuda económica de:

 De empleadores, ni de organismos políticos nacionales o extranjeros.

10
11