“Año de la consolidación del Mar de Grau”

FACULTAD DE COMUNICACIÓN Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

PROGRAMA PEA
CURSO: METODOLOGIA DEL APRENDIZAJE

PROFESORA: CARMEN FIGUEREDO ECHEANDIA

TEMA: PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (PYME)

INTEGRANTES:

 VERONICA TEVEZ ANCCO

 EVELYN DE SALCEDO MURRUGARRA
 BETTY ALCÁNTARA ANAYA
 YESSENIA MARGOT PEÑA MARCA
 ERICK JORGE PUENTE OLANO
 SILVER JESÚS PAURO ESPINOZA

2016
1
DEDICATORIA
A Dios, por brindarnos buena salud,
bienestar físico y fortaleza espiritual.
A nuestros padres por su esfuerzo apoyo
incondicional, durante nuestra formación.
A nuestra maestra, por ser nuestra guía y
brindarnos sabiduría en el desarrollo de
este trabajo.

2
 ÍNDICE DE CONTENIDO

Introducción

1. CAPITULO I: DEFINICIÓN, ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LAS PYMES

1.1. ¿Qué es la PYME?.........................................................................................................5

1.2. Origen de las PYMES......................................................................................................5

1.3 Evolución de las PYMES……………………………………………….................................................5

1.3.1 Evolución de las PYMES en el Perú....................................................................6

1.4 Propósito e Importancia.................................................................................................6

2. CAPITULO II: PYMES en la Economía

2.1 Pymes en la economía…………………………………………………………………………………………… ….7

2.2 Informalidad...................................................................................................................7

2.3 Las Pymes y la Sunat…………………………………………………………………………………………………..8

2.3.1 Desde el punto de vista de las Pymes…………………………………………………………….8

2.3.2 Desde el punto de vista de la Sunat……………………………………………………………….8

3. CAPITULO III: CLASIFICACIÓN Y CONSTITUCIÓN

3.1 Clasificación...................................................................................................................9

3.2 Constitución..............................................................................................................9-10

4. CAPITULO IV: VENTAJAS, DESVENTAJAS, PROBLEMAS Y SOLUCIONES EN LAS PYME

4.1 Ventajas.........................................................................................................................11

4.2 Desventajas....................................................................................................................12

4.3 Problemas......................................................................................................................13

4.4 Soluciones......................................................................................................................14

5. Conclusiones......................................................................................................................................15

6. Fuentes de Información....................................................................................................................16

7. Glosario de Términos……………………………………………………………………………………………………………………17

8. Anexos..........................................................................................................................................18-20

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 INTRODUCCIÓN

Este trabajo contiene los conceptos básicos de las pequeñas y medianas empresas (PYME) en
el Perú, su origen y evolución. A través de este trabajo buscamos que se impulse a los
emprendedores comprender los conceptos básicos y ventajas que ofrece estar en el marco legal
y salgan de la informalidad.
En los capítulos siguientes ofrecemos una información detallada sobre cómo ha evolucionado
las pymes en el Perú mostrando sus características, ventajas, desventajas y posibles soluciones
a diversos problemas que presentan las pymes. Como también una breve descripción sobre su
clasificación y constitución de las mismas.
En los últimos tiempos las Pymes han cobrado importancia porque se han convertido en
generadores de empleo y han contribuido con la sociedad en la economía. Sin embargo se
muestra varias limitaciones como un gran porcentaje que siguen en la informalidad y falta de
apoyo por parte del gobierno. También el ofrecimiento de productos de baja calidad porque en
su mayoría son empresarios con poca capacidad de gestión.
Agradecemos seguir el siguiente trabajo monográfico con las recomendaciones del caso como
tener en cuenta que se debe dar una mejor gestión y dirección de trabajo en las pymes para un
mejor control a nivel de sus servicios y personal de trabajo.

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 CAPITULO I
ORIGEN Y EVOLUCION DE LAS PYMES

1.1 ¿QUE ES LA PYME?

“Son pequeñas y medianas empresas independientes, con una alta

predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del
mercado industrial por las grandes inversiones necesarias, volumen de negocio y de
personal. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una
determinada cantidad de personal.” (1)

Actualmente no se puede otorgar una definición precisa de las pyme (PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA),
puesto que se rige a la economía de cada País. Digamos que para cierto país una empresa con un
volumen de ventas anual de 50,000 mil dólares sería considerado pyme y en otro país como Empresa
grande. Además tienen ciertos límites de volumen de ventas que no deben traspasar para no ser
considerados empresas pequeñas y así sucesivamente.

Es una unidad económica conducida por una persona (Persona Natural). O una sociedad de personas
(Persona Jurídica), tiene por finalidad tener ingresos y ganancias producto de sus actividades en la
industria, producción, venta de mercaderías, etc.

1.2 ORIGEN DE LAS PYMES

Es de origen familiar, puesto que su principal preocupación fue el de sobrevivir en el entorno de la

sociedad, sin embargo no se prestó la adecuada atención como los costos del servicio, la capital y la
inversión para un crecimiento adecuado.

1.3 EVOLUCION

Se dio por dos razones: La primera por evolución familiar caracterizada solo por la función de sobrevivir
sin prestar atención a las oportunidades con lo cual estos puntos en contra afectaron en forma negativa
al pasar de los años.

Y los que se originan como empresas propiamente dichas, es decir, en las que se puede distinguir
correctamente una organización y una estructura, donde existe una gestión empresarial (propietario de
la firma) y el trabajo remunerado.

https://es.wikipedia.org/wiki/Peque%C3%B1a_y_mediana_empresa (1)

5
 1.3.1Evolución en el Perú

“Se originaron por la necesidad de crear mecanismos de integración

productiva de naturaleza vertical entre microempresas de un mismo sector a fin de
ganar competitividad, por otro lado, las microempresas se crean por el vacío que
genera la propia Imperfección del mercado y sobre todo por la incapacidad de las
grandes empresas y las políticas económicas de los gobiernos para generar empleo
y solucionar el problema de la pobreza.” (2)

Fue a causa del terrorismo en los años 80 y 90 donde las comunidades campesinas fueron
afectadas con lo cual ocurren las migraciones a la capital y por el factor instintivo de
sobrevivencia originan la informalidad en venta y compra de productos para el consumidor
final.

Al trascurrir de los años todos los gobiernos de América se dieron de la importación de este
micro empresas puesto que son generadoras de empleos y rotación del mercado.

Sin embargo, la creación y el desarrollo de las PYMES pueden verse obstaculizada por una serie
de factores específicos de cada país, ya sean de índole económica o no, cuyos efectos pueden
ser neutralizados o al menos atenuado por iniciativas y acciones de carácter gubernamental.

1.4 PROPOSITO E IMPORTANCIA

“Su importancia en la generación de ingresos, empleo e innovación, sitúa a las

pymes en el centro de la agenda nacional de desarrollo. En el Perú, las micro,
pequeñas y medianas empresas representan el 99.6% de todos los negocios en el
país, las cuales producen el 47% del PBI y dan empleo a más del 80% de la fuerza
laboral.” (3)

En el Perú se habla de las pymes hace más de 40 años , desde entonces ha existido regulaciones muy
exigentes con lo cual genero mucha informalidad elevándolo a más del 70 %. Tenemos algunos
propósitos:

a. Contribuir a la creación de empleo y generación de riqueza.

b. Participar en el desarrollo armónico y equilibrado de las actividades económicas en el país.

c. Favorecer el desenvolvimiento de la capacidad creadora de los pequeños y medianos empresarios y

de los trabajadores.

http://www.monografias.com/trabajos67/origen-pyme/origen-pyme2.shtml (2)
https://perspectivasperu.ey.com/2015/06/17/las-pymes-en-el-peru-impulsando-el-crecimiento-
economico/ (3)

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 CAPITULO II
PYMES EN LA ECONOMÍA
2.1 PYMES EN LA ECONOMIA

Es importante mencionar que las pymes (pequeñas y medianas empresas) representan un promedio del
80 % de los negocios de la economía a nivel mundial.

Si mencionamos a las grandes empresas podemos decir que tienen mayor predominancia en el PBI
puesto que es más fácil manejar unas cuantas empresas a manejar muchos micros empresas, por lo cual
las pymes son dejadas de lado.

“Por su tamaño, las Pymes poseen mayor flexibilidad para adaptarse a los
cambios del mercado y para emprender proyectos innovadores. Esto aunado a las
particularidades de su gerencia, suelen propinarle un espacio especial en las políticas
públicas y en la academia.” (4)

2.2 INFORMALIDAD
Un factor muy importante en el Perú cuando se habla de la informalidad de las Pymes se debe
expresamente a la estrecha relación que existe por el concepto del empresario “Familiar – Empresa “.
Como bien sabemos que las pymes nacen de actividades económicas informales en el hogar donde se
usan a la familia como mano de obra y la remuneración a estos es raramente pagada.

“Los gobiernos peruanos, a lo largo de los años, se han dado cuenta de la

importancia y complejidad de las pymes, y han tratado de fomentar el progreso de
las mismas, con resultados mixtos. Su importancia resalta a la vista e incluso el 96%
de la banca latinoamericana considera a las pymes como parte estratégica de su
negocio, según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).” (5)

Por lo tanto se reconoce que la sostenibilidad y desarrollo de las pymes deben abordarse desde varios
enfoques diferentes al mismo tiempo, con lo cual se propone lo siguiente:

i) Acceso a financiamiento.
ii) Cultura de emprendimiento.
iii) Regulación e impuestos.
iv) Entrenamiento y educación.
v) Apoyo coordinado.

Las pymes tienen un importante papel que desempeñar en la sociedad nacional y en la economía global.
Su motivación, innovación e ingenio, son sus cualidades y características que les permiten ir superando
dificultades que enfrenta toda empresa en crecimiento. Así, la conjunción de las tres fuerzas
(emprendedores, corporaciones y gobierno), dará resultados satisfactorio al país y fomentará el
desarrollo de las pymes como motor nacional.

http://www.emprendepyme.net/la-importancia-de-las-pyme-en-la-economia.html (4)
https://perspectivasperu.ey.com/2015/06/17/las-pymes-en-el-peru-impulsando-el-crecimiento-
economico/ (5)

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2.3 LAS PYMES Y LA SUNAT

2.3.1 Desde el punto de vista de las Pymes

“Para la Pequeña y Mediana Empresa, el problema radica en que la

SUNAT requiere el pago mensual de las retenciones de toda factura que la
empresa haya emitido durante el periodo en cuestión.”(6)
En teoría, y en la mente de la Superintendencia, toda facturación implica el cobro
del monto facturado, tal como se da en el caso de un restaurante, un hotel o una
bodega de abarrotes. No obstante, un gran porcentaje de PYMES se dedican a
negociar de empresa a empresa.

2.3.2 Desde el punto de vista de la Sunat

“Para la SUNAT el problema es simple: si flexibiliza sus políticas, la

recaudación se reduciría y esto fomentaría el ambiente de informalidad en
el sector. Incrementar la recaudación fiscal en el país y reducir la
informalidad es un imperativo para el estado y la nación si se busca
desarrollar el país y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos” (7)

El problema con la sunat es que en los últimos años se han convertido en los
inquisidores de los pequeños emprendedores imponiendo multas por cualquier
asunto o error por más mínimo que hayan tenido.
Es cierto que existe mucha informalidad pendiente por resolver en el Perú en el
caso de las pequeñas y medianas empresas (PYME), pero no es la forma correcta
de tratar a los pequeños empresarios (en su mayoría gente sin experiencia de
gestión empresarial) como si fuesen delincuentes y presionando por todos lados
para que pasen a la formalidad. Se debería hacer un plan de trabajo y ser más
amistosos ofreciendo alternativas para reducir el pago de beneficios sociales con
lo cual no estarían muy perjudicados cuando sean parte de la formalidad.

http://calidad.pucp.edu.pe/el-asesor/el-caso-de-la-sunat-y-las-pyme-parte-1#sthash.ho3nvotZ.dpbs
(6) y (7)

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 CAPITULO III
CLASIFICACIÓN Y CONSTITUCIÓN

3.1 CLASIFICACIÓN

LEY 28015– LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

“Artículo 2º. La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida

por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión
empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto
desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización
de bienes o prestación de servicios.”(8)

Artículo 3.- Características de las MYPE

Las MYPE deben reunir las siguientes características concurrentes:

a) El número total de trabajadores:

La microempresa (de 1 a 10 trabajadores).

La pequeña empresa (de 1 a 50 trabajadores).

b) Niveles de ventas anuales:

La microempresa (hasta el monto máximo de 150 UIT)

La pequeña empresa (hasta el monto máximo de 850 UIT)

3.2 CONSTITUCIÓN

El Estado fomenta la formalización de las MYPE a través de la simplificación delos diversos

procedimientos de registro, supervisión, inspección y verificación posterior, se debe pues propiciar el
acceso, en condiciones de equidad de género de los hombres y mujeres que conducen una MYPE,
eliminando pues todo tramite tedioso. Las etapas comprendidas son:

 Persona natural con negocio.

 Decisión de compra de terreno o alquiler para desarrollar el negocio.
 Inscripción del RUC ante la Sunat (Elegir Régimen a estar).
 Legalización de libro de planillas ante el Ministerio de trabajo.

http://www.mintra.gob.pe/contenidos/archivos/prodlab/legislacion/LEY_28015.pdf (8)

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Los pasos para constituir en la PYME son:

 Paso 1. Búsqueda y reserva del nombre de la empresa en Registros Públicos

En primer lugar necesitamos un nombre para la empresa que deseamos crear,

no puede ser nombres de empresas ya creadas, debemos acudir a la Oficina de
Registros Públicos, en este caso la SUNARP.

 Paso 2. Elaboración de la minuta

La minuta es un documento en el cual los miembros de la sociedad
manifiestan su voluntad de constituir la empresa, y en donde se señalan
todos los acuerdos respectivos.

 Paso 3. Elevar minuta a escritura pública (PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA)

Una vez redactada la minuta, debemos llevarla a una notaría para que
un notario público la revise y la eleve a escritura pública.

 Paso 4. Inscribir Escritura Pública en Registros Públicos (PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA)

Una vez que hemos obtenido la Escritura Pública, debemos llevarla a la Oficina
de Registros Públicos.

 Paso 5. Obtención del número de RUC

El Registro Único de Contribuyentes (RUC) es lo que identifica a una

persona o empresa ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y
Administración Tributaria (SUNAT) para el pago de los impuestos.

 Paso 6. Elegir régimen tributario

En la misma SUNAT, a la vez que tramitamos la obtención del RUC,

debemos determinar a qué régimen tributario nos vamos a acoger.

 Paso 7. Comprar y legalizar libros contables (PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA)

En este paso compramos los libros contables necesarios dependiendo del

régimen tributario al cual nos hayamos acogido.

 Paso 8. Inscribir trabajadores en EsSalud

En este paso registramos a nuestros trabajadores ante el Seguro Social

de Salud (EsSalud) a través de un formulario que podemos obtener en
la misma SUNAT.

 Paso 9. Solicitud de licencia municipal

En este paso acudimos a la municipalidad del distrito en donde va a estar

ubicada físicamente nuestra empresa, y tramitamos la obtención de la
licencia de funcionamiento.

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 CAPITULO IV
VENTAJAS Y DESVENTAJAS

4.1 VENTAJAS

El avance tecnológico y el desarrollo de los medios de comunicación traen consigo ventajas y

oportunidades para la empresa sin embargo también traen amenazas; una empresa puede crecer y
prosperar con la utilización de los avances tecnológicos si es que éstos se encuentran a su alcance, por
otro lado puede empequeñecerse al no tener acceso a las nuevas tecnologías o medios a los que la
competencia si puede.

“Las PYMES tienen grandes ventajas como su capacidad de adaptabilidad

gracias a su estructura pequeña, su posibilidad de especializarse en cada tipo de
mercado ofreciendo un tipo de atención directa y finalmente su capacidad
comunicativa.” (9)

La mayor ventaja de una PYME es su capacidad de cambiar rápidamente su estructura productiva en el

caso de variar las necesidades de mercado, lo cual es mucho más difícil en una gran empresa, con un
importante número de empleados y grandes sumas de capital invertido.

Puntos a rescatar:

1. Gracias a la mayor sencillez de su infraestructura, es más sencillo cambiar de mercado (el

espacio donde se encuentran los potenciales usuarios o consumidores de un servicio o
producto).
2. Los puestos de trabajo son más amplios, menos estrictos, y los trabajadores están más abiertos
al cambio.
3. El mayor nivel de conocimiento específico y know how (Saber Hacer), que se da gracias a la
cercanía de los integrantes con el día a día de la empresa, puede convertirse en una importante
ventaja con respecto a la competencia;
4. El tiempo que requiere la toma de decisiones estratégicas puede ser considerablemente menor,
dado que los procesos de gestión resultan menos complejos.
5. Presentan una visión menos estricta, más enfocada en las necesidades y demandas de los
clientes (siempre cambiantes) que en sus propias necesidades, lo cual da lugar a importantes
modificaciones a nivel estructural, adoptando las tecnologías y el personal necesario para
encarar nuevos desafíos.
6. El personal ocupado por empresa es bajo, por lo cual el gerente (generalmente es el dueño)
conoce a sus trabajadores y empleados, lo que le permite resolver con facilidad los problemas
que se presenten.
7. Los dueños, generalmente tienen un gran conocimiento del área que operan, permitiéndoles
aplicar su ingreso, talento y capacidades para la adecuada marcha del negocio.
8. La planeación y organización del negocio no requiere de una gran capital.

https://es.wikipedia.org/wiki/Peque%C3%B1a_y_mediana_empresa (9)

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4.2 DESVENTAJAS

“En la actualidad la mayoría de los propietarios de micro, pequeña y medianas

empresas provienen de anteriores trabajos asalariados y de la población
económicamente inactiva. Por consiguiente se infiere que en la mayoría de los casos
los fundadores de estas empresas las crearon por motivos de tipo económico y sin
tener una intuición como empresario, lo cual provoca que estos negocios no estén
administrados en forma adecuada.” (10)

De lo citado podemos apreciar desventajas tales como:

1. Sensible a entornos negativos.

2. Desinformadas y no comunicadas.

3. Bajo volumen en su producción y ventas.

4. No gozan de un importante respaldo financiero, lo cual les impide embarcarse en negocios de

gran envergadura.

5. Carencia de estrategias para crecer. La calidad de la producción cuenta con algunas deficiencias

porque los controles de calidad son mínimos o no existen.

6. Baja productividad. No pueden absorber los gastos de capacitación y actualización del personal,

pero cuando lo hacen, enfrentan el problema de la fuga de personal capacitado.

7. Falta de comunicación interna y externa (estrategias de publicidad y marketing).

8. Crecimiento no planificado. Es difícil contratar personal especializado y capacitado por no poder

pagar salarios competitivos.

9. Si no se realiza una campaña publicitaria efectiva y constante, la empresa puede pasar

desapercibida ante los consumidores.

http://www.eumed.net/tesis-doctorales/2013/jelc/problemas-pymes.html (10)

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PROBLEMAS Y SOLUCIONES EN LAS PYMES

4.3PROBLEMAS

a) Baja Rentabilidad: El capital con el que cuentan es reducido esto es debido a que se
crearon por iniciativa de supervivencia en su mayoría, no son empresas de base tecnológica,
no tienen patentes, ni secretos industriales, la mayoría se iniciaron en la informalidad con
un bajo capital por lo tanto el principal problema de las pymes en el Perú es que no son
empresas que tengan una alta rentabilidad, ya que esto va depender de la mayor cantidad
de operaciones que pueda realizar con este capital en un periodo de tiempo.
b) Mala Distribución Del Trabajo: La cantidad de personal que tiene una PYME es reducida,
la administración, la comercialización, la producción de bienes o servicios y entre otras
funciones de los integrantes del negocio deben estar bien delimitadas de lo contrario se
genera un deficiente nivel en la productividad y altos costos de operación.
c) Mal Manejo De Cobranza: Las empresas de mayor tamaño se financian con los bienes y
servicios de las PYMES, como indican les pagan a 30, 60 y 90 días. Las PYMES tienen una
reducción de liquidez por esta forma de operar, además muchas empresas realizan los pagos
solamente los viernes en la tarde y si el cobrador de la PYME no llega el viernes en la tarde o
tiene que cobrar a más de un cliente y están alejados, deben esperar una semana más para
cobrar.
d) La falta de una producción planificada. Esto es, la ausencia de un sistema que le permita
a la pyme medir y controlar la calidad. Debido a esto pueden presentarse constantes
diferencias en los productos y una falta de capacidad para surtir pedidos grandes o
especiales.
e) La falta de una correcta planificación en las compras. Esto lleva a sobre-inventariar
almacenes, incurriendo en costos adicionales de almacenaje.
f) Falta de Innovación tecnológica. Existen pocos sistemas pensados específicamente para
las pymes y de estos la mayoría no cuentan con una buena capacidad de adaptación, lo que
provoca que las pymes no puedan desarrollar todo su potencial.
g) Contabilidad deficiente. Es cuando hay escasos registros contables, costos mal
determinados y listas de precios que no cubren los costos totales. La falta de estados
financieros reales y no contar con información oportuna para la toma de decisiones, son
problemas cotidianos en las pymes.

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4.4 SOLUCIONES

a) Simplificar el proceso de pago de impuestos.

b) Extender o crear un régimen simplificado para las PYMES con base tecnológica, porque

actualmente la mayoría estarían consideradas en el régimen general.

c) Simplificar las facturas y libros contables electrónicos para las PYMES.

d) Simplificar las boletas electrónicas para las PYMES.

e) El total del IGV y adelanto de renta que se tiene que pagar debería ser cubierto con las

detracciones y retenciones y ser solo responsabilidad del cliente de la PYME.

f) Todos los meses las PYMES deberían poder solicitar las devoluciones de las detracciones,

muchas PYMES tienen problemas de liquidez porque su capital y utilidades están en las

detracciones.

g) Deberían capacitar a las futuras PYMES antes de que se constituyan para evitar que

cometan infracciones tributarias. Este es otro punto que desanima a los emprendedores.

h) Cualquier cambio en los procesos debe ser para simplificar los trámites para las PYMES.

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 CONCLUSIONES

• La informalidad: La economía en el Perú se maneja de una manera totalmente informal,

desde los pequeños comerciantes hasta las grandes corporaciones incurren en un estado de
informalidad, unos en mayor grado que otros pero todos aportan su cuota de informalidad.

• Falta de apoyo: El gobierno maneja el apoyo y desarrollo de las PYMES como un aspecto
Político que lo único que hace es generar mayores problemas para este sector.

• Intereses y tasas elevadas: El estado no se preocupa en proteger la producción Nacional

y aplica intereses y tasas que ocasionan que el productor peruano no se pueda desarrollar de
una manera sostenida.

• La devaluación de moneda: Un papel importante en la importación de los productos

peruanos al exterior es el tipo de cambio que al ser irreal hace que la mercadería peruana tenga
un valor mayor que la de los otros países.

• De la informalidad a la formalidad: Los peruanos ven en un negocio propio de pequeñas

proporciones un medio para poder satisfacer sus necesidades básicas. Normalmente es un
negocio familiar maquinaria artesanal y mano de obra no calificada. Pero también tenemos
pequeñas organizaciones bien equipadas y con mano de obra calificada, esto hace que algunos
de los productos que producen estas organizaciones tengan costos elevados y por ende el
precio al público será igual.

• Productos o servicios de baja calidad: El peruano sacrifica la calidad por el precio, esto
hace que la mayoría de estas organizaciones no se preocupen en producir un producto de
calidad y a su vez que pueda tener un precio razonable con tal de llegar al consumidor.

• Falta de control de productos extranjeros: Muchas veces los productos extranjeros son
más económicos que los nacionales produciendo una baja considerable en el consumo de los
productos nacionales, ya que estos productos se adquieren por debajo de su precio normal o
incluso por debajo del costo de producción. Esto lamentablemente genera eliminar a empresas
competidoras e ir en contra de los productores nacionales debido a la falta de control por parte
del gobierno.

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 FUENTES DE INFORMACIÓN

Wikipedia
“Pequeña y Mediana Empresa “
Disponible en: https://es.wikipedia.org/wiki/Peque%C3%B1a_y_mediana_empresa (1)

Ignacio Mamani Suca

“Origen y evolución de las Pymes”
Disponible en: http://www.monografias.com/trabajos67/origen-pyme/origen-pyme2.shtml(2)

Paulo Pantigoso
“Las pymes en el Perú: Impulsando el crecimiento económico”
Disponible en: https://perspectivasperu.ey.com/2015/06/17/las-pymes-en-el-peru-impulsando-el-
crecimiento-economico/ (3)

Emprendepyme
“La importancia de las Pymes en la economía”
Disponible en: http://www.emprendepyme.net/la-importancia-de-las-pyme-en-la-
economia.html (4)

Paulo Pantigoso
“Las pymes en el Perú: Impulsando el crecimiento económico”
Disponible en: https://perspectivasperu.ey.com/2015/06/17/las-pymes-en-el-peru-impulsando-el-
crecimiento-economico/ (5)

PUCP

“El caso de la Sunat y la Pyme”

Disponible:http://calidad.pucp.edu.pe/el-asesor/el-caso-de-la-sunat-y-las-pyme-parte-
1#sthash.ho3nvotZ.dpbs (6) y (7)

Ministerio de trabajo y empleo

“Ley de promoción y formalización de la Micro y Pequeña Empresa”
Disponible en: http://www.mintra.gob.pe/contenidos/archivos/prodlab/legislacion/LEY_28015.pdf (8)

Wikipedia
“Pequeña y Mediana Empresa”
Disponible en: https://es.wikipedia.org/wiki/Peque%C3%B1a_y_mediana_empresa (9)

José enrique Luna Correa

“Influencia del capital humano para la competitividad de las pymes”
Disponible en: http://www.eumed.net/tesis-doctorales/2013/jelc/problemas-pymes.html (10)

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 GLOSARIO DE TÉRMINOS

know how.-Del inglés «saber cómo» o conocimiento fundamental que hace referencia a una forma de
transferencia de tecnología. Se ha empezado a utilizar habitualmente en los últimos tiempos en el
ámbito del comercio internacional para denominar a los conocimientos preexistentes, no siempre
académicos, que incluyen técnicas, información secreta, teorías e incluso datos privados como clientes
o proveedores. Tiene una directa relación con la experiencia, es decir la práctica prolongada que
proporciona conocimiento o habilidad para hacer algo.

PYMES.- Pequeña y medianas empresas. Empresa pequeña o mediana en cuanto a volumen de ingresos,
valor del patrimonio y número de trabajadores.

SUNAT.- La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUNAT, de acuerdo

a su Ley de creación N° 24829, Ley General aprobada por Decreto Legislativo Nº 501 y la Ley 29816 de
Fortalecimiento de la SUNAT, es un organismo técnico especializado
Además es la Entidad recaudadora de impuestos en el Perú. Contiene presentación, orientación al
contribuyente, noticias, software, consultas en línea y enlaces.

RUC.-Registro único de contribuyentes, es el documento que identifica e individualiza a los

contribuyentes, personas físicas o jurídicas, para fines tributarios.

EsSalud.- es un organismo público descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno,
cuya finalidad es dar cobertura a los asegurados y a sus derechohabientes a través del otorgamiento de
prestaciones de prevención

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 ANEXOS

EMPRESA DE CONFECCION DE CALZADO Y PRENDAS DE VESTIR

LAS CIFRAS

18
19
20