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PLAN DE SEGURIDAD DE LA
EMPRESA MEGACONCRETO S.A.C
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DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE Nº 8100-001
RIESGOS Y CALIDAD
Rev. 00
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Contenido
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 2
VISION ................................................................................................................................... 3
MISION .................................................................................................................................. 3
POLITICAS DE LA ORGANIZACIÓN ............................................................................... 3
BASE LEGAL ........................................................................................................................ 4
ALCANCES ........................................................................................................................... 5
RESPONSABILIDADES ....................................................................................................... 5
OBJETIVOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ............................................ 10
ACTIVIDADES O ELEMENTOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS .......... 10
ANEXOS ................................................................................................................................ 0
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INTRODUCCIÓN
• Todos los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan y éstas pueden ser
identificadas y controladas.
• El principio fundamental de la Seguridad es la Prevención.
• Es responsabilidad de la Dirección integrar las medidas preventivas de seguridad en
su gestión normal.
• Los trabajadores de la Empresa y de las empresas colaboradoras son los activos más
preciados y constituyen la razón de ser del Plan de Prevención de Riesgos.
Este plan puede modificarse cuando los responsables que han aplicado el presente plan crea
conveniente añadir o reformar cualquier punto que consideren conveniente del presente
plan o en todo caso actualizar el mismo es así que se siguen los siguientes objetivos:
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VISION
MISION
H&T Ingenieros SAC, es una empresa de construcción y servicios afines de ingeniería que
desarrollan sus actividades para sus clientes con calidad, seguridad, aplicando tecnología de
punta, optimizando costos logrando la eficiencia de sus proyectos.
Contribuyendo al desarrollo profesional de nuestros trabajadores y crecimiento de nuestros
clientes, cuyos logros trasciendan en la empresa y en la sociedad.
POLITICAS DE LA ORGANIZACIÓN
❖ Asegurar la mejor calidad y satisfacción de las necesidades del cliente, cubrir sus
expectativas con la gestión eficiente de los recursos y procesos.
❖ Promover y desarrollar los valores organizacionales, las competencias de nuestros
talentos y garantizar la existencia de mecanismos de comunicación entre nuestros
grupos de interés.
❖ Promover la innovación, mejora continua, optimización y aplicación de tecnologías
en los procesos, productos y/o servicios a través de su sistema de gestión integrado.
❖ Ejecutar acciones de prevención que permitan reducir la probabilidad de ocurrencia
de conflictos sociales, impactos ambientales adversos, enfermedades ocupacionales
e incidentes relacionados con los clientes, colaboradores y terceros.
❖ Garantizar el derecho de los trabajadores a negarse a realizar una actividad que lo
exponga a una situación de riesgo no controlada.
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❖ Cumplir con los requisitos legales y otros a los que voluntariamente nos
suscribamos, respecto a la calidad, seguridad, salud ocupacional, ambiental y social
de su sistema de gestión integrado.
BASE LEGAL
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ALCANCES
RESPONSABILIDADES
GERENCIA GENERAL
DELEGADOS
➢ Comprobar que los jefes de obra exigen a los mandos una adecuada
programación diaria de los trabajos y de los medios necesarios.
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JEFES DE OBRA
➢ Comprobar que las obras se realizan con el método más adecuado a cada
tipo de trabajo y en función de los riesgos que implique su ejecución.
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SUPERVISORES DE LINEA
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TRABAJADORES
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
MEGACONCRETO
SAC.
I. Capacitación 50%
II. Supervisión preventiva 20%
III. Seguimiento de Actividades de Preventivas 30%
TOTAL 100%
o Gerente General.
o Gerente de Seguridad y Calidad.
o Gerentes de las delegaciones.
Responsabilidad : Gerentes
Cronograma : Una vez al mes
CAPACITACIÓN:
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Son prácticas seguras, establecidas para la tarea crítica o parte de ella, las que
establecerán riesgos potenciales en cada etapa y el procedimiento que permite un
control efectivo. Mensualmente la línea de mando de cada área tiene la
responsabilidad de velar por el cumplimiento, difusión, comprensión y
verificación de su correcta aplicación, por todo el personal que ejecuta y/o
supervisa la tarea.
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AUDITORÍAS INTERNAS
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Tiene por finalidad reconocer, evaluar y controlar los peligros potenciales contra
la salud en el ambiente laboral. Al ingresar a laborar el personal deberá tener un
examen médico y una evaluación sicológica. Además se realizará un examen
médico al personal de MEGACONCRETO S.A.C. para verificar el estado de
salud del personal que labora en nuestra empresa.
Departamento de Prevención de
Responsabilidad riesgos,Gerencia de las delegaciones y
Supervisores de seguridad
Estándar 1 vez al año
El programa de prevención de riesgos posee los formatos para ser utilizados como
registros de las actividades que se realizan en un tiempo dado dirigido hacia el
personal que labora.
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EN RESUMEN MOSTRAMOS LA SIGUIENTE TABLA CON EL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2015 – 2016
ACTIVIDADES E F M A M J J A S O N D RESPONSABLE
1 DIAGNÓSTICO
1.1 Evaluación del Sistema de Seguridad existente
Responsable y
1.1.1 Realizar un diagnóstico situacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Comite de SST
Responsable y
1.1.2 Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) Comite de SST
1.1.3 Revisión de acciones correctivas y preventivas para peligros, riesgos y Responsable y
fuentes de pérdidas identificados. Comite de SST
2 POLÍTICA Y RESPONSABILIDAD
2.1 Cumplimiento de la Legislación
2.1.1 Asignar un responsable de analizar, comunicar y divulgar los
estándares de seguridad; mantener actualizado el archivo de estándares y Empleador
monitorear su cumplimiento.
2.1.2 Conformar el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Empleador
2.1.3 Informar a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los accidentes de
trabajo, los incidentes peligrosos, y las enfermedades ocupacionales graves,
Empleador
muy graves o mortales, los hechos acontecidos y los resultados de la
investigación practicada.
2.2 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Empledor y
2.2.1 Proyectar y aprobar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Comité de SST
2.2.2 Comunicar y divulgar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo a Responsable y
todo el personal. Comité de SST
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Empleador/
Comité de
SST/MINISTERIO
DE
4.3.3 Ejecutar auditoría de Seguridad y Salud en el Trabajo TRABAJO/SUNAFIL
4.4 Comunicación, Documentación y Registro
Responsable y
4.4.1 Ejecutar las actividades de comunicación, documentación y registro. Comité de SST
Responsable y
4.4.2 Llevar registros de accidentes y enfermedades ocupacionales. Comité de SST
5 PLANES DE MEJORA
5.1 Mejoramiento Continuo
5.1.1 En función de los resultados, proponer cambios y mejoras a las
Empleador
políticas y objetivos de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
LEYENDA
Programado ejecutar durante todo el periodo
Programado ejecutar en fechas o periodos específicos
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ANEXOS
ANEXO Nº 01
6. Para trabajar con seguridad los procedimientos deben estar disponibles, ser
los adecuados, conocidos, entendidos y aplicados.
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ANEXO Nº 02
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